公司委托勞務合同范本
在人們越來越相信法律的社會中，合同的用途越來越廣泛，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編精心整理的公司委托勞務合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
委托方(甲方)：
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受托方(乙方)：
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第一條 總則
1、鑒于甲方與 (國家/地區)的雇主(以下簡稱“境外雇主”)簽訂了《勞務合作合同》/《關于研修事業協議書》，乙方所在地相關勞務資源豐富，且擁有便利的招募渠道、管理資源等優勢，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，經友好協商，就合作向境外雇主派遣勞務人員(包括研修生，下同)自愿簽訂本合同。
2、甲方具有國家商務部批準的對外勞務合作經營資格(證書編號： )，對境外雇主的合法性、招聘外籍勞務人員的資格、勞務合作項目的真實性、可行性進行了認真的調查和核實，本合同項下的勞務項目真實可靠，符合政府和 (國家/地區)政府的規定。
3、乙方為法人單位，具有政府有關主管部門批準的組織招收勞務人員的資格。
第二條 甲方責任和義務
1、負責與境外雇主的一切聯絡和協調事宜。
2、根據國家商務部的有關規定辦理項目審查手續，并到乙方所在地商務主管部門辦理外派勞務招收備案手續。對未辦理項目正規手續而產生的后果，甲方承擔相應責任。
3、向乙方提供委托招收赴境外勞務人員委托書。
4、向乙方介紹對外簽約有關情況，提供招收赴境外勞務人員簡章。簡章應包括境外雇主的情況、招聘崗位的條件和要求、工作內容、工資福利、保險、勞動保護、合同期限，以及收取服務費標準和交費方式等有關內容。
5、負責勞務人員的最終考核和錄用。
6、負責勞務人員出境前的適應性培訓。甲方可派代表到乙方授課，或委托乙方或第三方進行培訓。
7、負責辦理勞務人員的工作準證、簽證等出入境手續。
8、負責安排勞務人員出入境并順利平安到達境外履約地點。
9、負責建立已派出的勞務人員的有關檔案。
10、負責勞務人員在境外的跟蹤管理與服務，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產關廠、人員傷亡等突發事件時，甲方應負責協調各方做好有關善后事宜。
11、在勞務人員發生違約行為時，負責按照相關合同依法追究勞務人員的違約責任。
第三條 乙方責任和義務
1、根據甲方的委托和招工簡章，組織招收身體健康、符合條件的勞務人員人選，并適時安排甲方對勞務人員進行面試和考試。
2、負責勞務人員的技能和語言培訓。根據與甲方的約定，組織安排勞務人員參加適應性培訓和外派勞務人員考試。
3、保證勞務人員在思想品德、業務技術和身體狀況等方面符合出國工作條件、符合甲方和外方雇主的具體要求。
4、在規定期限內，負責協助和指導勞務人員辦理護照、公證、體檢、檢疫等證件和手續。
5、負責收取并及時向甲方提交辦理出境手續所需要的身份證明、學歷證明、職業資格證書、護照等有關證件和資料，保證有關證件和材料真實有效。因乙方提供的證件虛假和材料不真實導致不良后果的，由乙方承擔相關責任。
6、根據甲方要求組織安排勞務人員及時到達甲方指定的出境口岸。
7、建立已派出的勞務人員的.有關檔案。
8、協助甲方做好勞務人員在境外的服務和管理，維護勞務人員合法權益。勞務人員在履約過程中遇到勞務糾紛、境外雇主倒閉或破產關廠、人員傷亡等突發事件時，積極協助甲方妥善處理，做好勞務人員及其家屬的工作。
9、在勞務人員發生如脫崗、滯留不歸等違約行為時，應配合甲方按照合同依法追究勞務人員的違約責任，確保落實仲裁機關或訴訟機關的裁決或判決。
10、未經甲方委托，不得以甲方的名義招聘任何勞務人員，不從事有損甲方名譽和利益的活動。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
11、遵守商業道德和商業秘密，不與本合同中的境外雇主進行任何形式的直接聯系，不繞開甲方直接與境外雇主開展勞務項目合作。如有違反此項，乙方應承擔相應責任。
第四條 出國費用和服務費
1、勞務人員的出國費用和服務費由甲方負責收取，乙方予以必要的協助。如甲方向乙方授權，乙方可代為收取，收款憑證由甲方提供。
2、勞務人員的出國費用，包括護照費、簽證費、體檢費、培訓費、考試費、公證費、國內差旅費等，由勞務人員按實際發生額自行承擔。甲方可授權乙方預先收取，按實際發生額與勞務人員結算。
3、因境外雇主所在國家(地區)政策變化、簽證拒簽等不可抗力造成勞務人員未能派出的，扣除應由勞務人員自行承擔費用中已實際支出的部分，其它所交納費用應全部退還給勞務人員。
4、甲方根據國家有關規定和承包商會制定的行業指導性收費標準向勞務人員收取服務費，服務費總額最高不得超過勞務人員與境外雇主簽訂的《雇傭合同》工資總額的12.5%。《雇傭合同》期限按xx個月計算，本合同項下勞務人員應繳納的服務費總額為xx元人民幣/人，其中xx元人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
5、如勞務人員在《雇傭合同》期滿后續約，應向甲方交納延期服務費每年xx元人民幣，其中xx人民幣/人由甲方支付給乙方，作為乙方的服務費用。
6、因勞務人員自身原因(不可抗力除外)導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，上述服務費用和出國費用不予退還。
7、因勞務人員自身以外原因導致《雇傭合同》未能履行或未能全部履行的，甲方應按比例退還勞務人員繳納的服務費用，同時乙方也應按比例向甲方退還收取的服務費用。
8、在乙方向甲方繳納其代收的出國費和服務費前，甲方應出具書面通知，寫明甲方戶名、開戶行、賬號、匯款金額等事項。
9、甲、乙雙方不得向勞務人員收取履約保證金，或變向收取類似費用，應要求勞務人員投保履約保證保險。
10、未經甲方授權，乙方不得向勞務人員收取任何費用。
第五條 境外服務與管理
1、甲、乙雙方發揮各自優勢，建立健全境外勞務糾紛和突發事件聯動機制，共同做好勞務人員在境外的服務和管理工作，維護勞務人員的合法權益，確保勞務人員順利履約。
2、甲方負責勞務人員在境外的服務和管理工作，乙方對甲方的工作予以協助、支持和配合。
3、乙方應充分發揮自身和本地優勢，在勞務人員履約期間重點做好國內溝通和協調工作，為勞務人員安心履約創造條件。
第六條 違約責任
甲、乙雙方必須切實履行本合同，如違約，應承擔相應的違約責任。
第七條 其他
1、甲、乙雙方在履行本合同過程中如產生爭議，由簽約雙方通過友好協商解決，若協商仍不能解決，提交 仲裁，或向 法院提起訴訟。仲裁費用或訴訟費用由敗訴方負擔。
2、合同中如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商做出補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。
3、本合同于 年 月 日在 簽訂，自甲、乙雙方授權代表簽字之日起生效，在本合同項下派出的全部勞務人員《雇傭合同》期滿后終止。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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