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      1. 公司用工合同

        時間:2023-01-25 12:41:27 其他合同范本 我要投稿

        公司用工合同15篇

          在人們的法律意識不斷增強的社會,合同的地位越來越不容忽視,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的公司用工合同,歡迎閱讀與收藏。

        公司用工合同15篇

        公司用工合同1

          甲方:

          乙方(雇請人):

          甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

          一、合同期

          自年月日起至年月日止。其中試用期二個月,試用期間工資為XXX元(其中生活費,房租,水電費每月XX元)。

          二、生產(工作)任務

          乙方同意服從甲方的生產(工作)需要:在崗位,承擔生產(工作)任務。

          三、勞動紀律

          甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

          甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

          四、勞動時間與勞動報酬

          1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

          2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

          3、乙方工資按元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

          4、甲方每月十五日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

          五、社會福利待遇

          1、退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣800元,滿五年的發給人民幣1500元,滿八年的發給人民工幣20xx元,滿十年的發給人民幣3500元。

          2、探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

          六、勞動保護和勞動條件

          1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          七、終止解除勞動合同條件

          1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

         。1)、雙方一致同意的。

          (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

          (3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

         。4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

         。5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

          (6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

         。7)、律法規規定的其它情形。

          2、有一方提出解出勞動合同的`,應提前15天書面通知另一方。

          甲方辭退:

         。1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。

         。2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不

          能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

          3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

          4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵

          守本合同所列條款。

          甲方:

          乙方:

        公司用工合同2

          甲方(用人單位): 乙方(勞動者):

          企業名稱姓名: 性別:

          經濟類型:家政服務 身份證號碼:

          企業地址: 戶口所在地:

          法定代表人或負責人: 住所:

          聯系電話: 聯系電話:

          甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第1種形式確定本合同期限:

          1、固定期限:自用工之日 年08月01日起至 年07月31日止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為天。

          2、無固定期限:自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為天

          3、以完成一定的工作任務為期限。自用工之日 年 月 日至工作任務完成時即行終止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條根據甲方工作需要,乙方同意甲方安排在(公章名稱)工作地點從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

          第三條乙方應按照甲方要求,按時完成規定的工作數量,并達到質量標準。

          三、工作時間和休息休假

          第四條甲乙雙方選擇實行以下第1種工時制度:

          1、實行標準工時工作制度。

          2、實行綜合計算工時工作制度。

          3、實行不定時工作制度。

          四、勞動報酬

          第五條乙方試用期的工資標準為元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

          第六條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式:

          1、計時工資。每月工資為元。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

          2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價約定為。

          3、其他工資形式:

          第七條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

          第八條實行標準工時制度,甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定節假日工作的,應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

          第九條實行綜合計算工時和不定時工作制度,甲方應按國家相關的法律、法規執行。

          五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十條甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

          第十一條對乙方從事接觸職業病危害作業的',甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

          第十二條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

          第十三條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

          六、社會保險

          第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

          甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續,出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

          七、雙方約定的事項

          第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

         。ㄒ唬┘追匠鲑Y,為乙方提供法定以外培訓的約定

          (二)保守商業秘密的約定

         。ㄈ┭a充保險和福利待遇的約定:

          1、 2、 3、

         。ㄋ模┢渌马椀募s定:

          1、 2、 3、

          八、其他

          第十六條甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

          第十七條本合同未盡事宜,雙方可另行協商解決,與今后國家和本省有關規定相悖的,按有關規定執行。

          第十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(蓋章): 乙方:(簽名)

          法定代表人或主要負責人:(簽名或蓋章)

          年 月 日 年 月 日

          鑒證機關(蓋章):

          年 月 日

        公司用工合同3

          甲方:

          乙方:

          第一條、協議期限

          自_______年_____月_____日至______年______月_____日止,乙方試用期為___合同簡單___天。

          第二條、工作內容

          乙方在協議期內由甲方派往___________________,工作崗位合同簡單由所派往的單租房合同位負責安排與調整合同,乙方愿意服從。

          第三條、勞務報酬

          乙方的勞務報酬由所派往的單位根據乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于北京市最低工資,由所派往單位直接支付乙方,或先支付甲方,再由甲方每月6日支付乙方。

          第四條、甲方的責、權、利

          1、負責要求所派往的單位為乙合同圖片方提供乙方所承擔合同簡單工作必需的工作條件。

          2、要求乙合同方合同圖片遵守國家法律法規和所派往單位的工作規定。

          3、負責對乙方違反甲方和合同規范圖片所派往單位工作規定的行為作出相應處理。

          第五條、勞動合同乙方的責、權、利

          1、遵守國家法律法規及甲方和所派往單位的各項工作規定。

          2、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,如造成損害或經濟損失,乙方應承擔相應責任。

          3、乙方患職業病或因工負傷的工資及醫療待遇按國家和合同規范北京市有關規定由所派合同怎么制作往的單位承擔;疾』蚍且蚬へ搨墓べY合同怎么制作和醫療待遇由乙方商原企業承擔。

          第六條、協議的解除、終止與續延

          1、試用期內甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議。

          2、合同下載協議期間,雙方均可解除本協議,但應提前7日通知合同怎么制作對方。未提前通知的`,每延遲一日,須向對方支付一日的違約金,標準為乙方的日工資。

          3、協議期滿,雙方均可終止本協議。若均無提出異議,本協議自動逐月續延。

          第七條、協議的變更

          1、協議有效期內,任何一方情況合同怎么制作發生變化,需要變更協議時,應書面送達租房合同另一方,另一方應在15日內作出書面答合同規范復。

          2、雙方協商一致,方合同可變更協議有關內容,變更后的協議或協議附件由雙方簽字有效。

          3、雙方協商不一致,本協議即行解除。

          第八條、違約責任

          1、甲方違反本勞務協議給乙方造成損失合同規范的,應按乙方受損合同怎么制作情況合同圖片賠償。

          2、乙方在協議期內擅自離職的,應賠償甲方的經濟損失。

          第九條、其他

          本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等效力,經甲乙雙方簽章生效。

          甲方(簽字或蓋章):乙方(簽字或蓋章):

          簽約日期:____年____月____日簽約日期:____年____月____日

        公司用工合同4

          本合同由以下雙方于 年 月 日簽署并生效。

          甲方名稱:證券股份有限公司 _________ 證券營業部(地址: ) 負責人:

          乙方姓名:性別:出生年月: 家庭住址: 聯系電話: 居民身份證號碼(或其他有效證件號碼):

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和相關規定,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協調一致,同意訂立本合同,以便共同遵守。

          一、勞動合同期限和工作內容:

          第一條本合同的工作性質為非全日制。合同期限自_20_年 月_ 日起至_20_年__月__日止。

          第二條甲方聘任乙方按照相關制度開展營銷工作,甲方有權根據所在地監管要求或工作需要,安排乙方的具體崗位工作。乙方同意甲方的工作安排,遵守公司規章,保質保量完成任務。如乙方不能勝任工作,甲方有權調整乙方崗位工作。

          二、工作時間

          第三條甲方實行國家規定的非全日制用工的工時標準,乙方平均每日工作時間不超過4小時,每周工作時間累計不超過24小時。

          三、勞動報酬和保險福利待遇

          第四條乙方薪酬不得低于當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準。具體計算方式按本合同第七款“雙方約定其他事項”中第二十七條約定執行,乙方不享受其他福利待遇。

          第五條甲方每次以銀行轉帳形式向乙方支付報酬,乙方開戶銀行: ,銀行賬號: 。

          第六條甲方對乙方勞動報酬結算支付周期最長不超過15天。

          第七條乙方應按照國家稅法的規定,主動繳納個人所得稅,乙方同意由甲方代扣代繳乙方應繳的個人所得稅。如法律法規對非全日制用工的個人所得稅繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

          第八條根據國家及當地非全日制勞動用工合同相關法規,甲方所給予的報酬中已經包含乙方養老保險、醫療保險等社會保險,乙方應自行辦理養老和醫療保險。各地另有其他相關規定的,按照當地相關規定辦理。

          第九條 如勞動法律法規對非全日制用工的社保繳納有新的強制性規定的,按新規定辦理。

          四、勞動紀律

          第十條甲方應依法建立和完善各項規章制度。

          第十一條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,嚴格遵守勞動、操作規程和操作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可以解除勞動合同。

          第十二條甲方有權對乙方工作情況進行檢查、督促、考核和獎懲。乙方應有效地完成工作任務,接受公司管理和考核。

          第十三條乙方承諾在本合同有效期內不從事與甲方利益沖突的任何活動。

          第十四條對乙方在甲方工作期間接觸的甲方的商業秘密,乙方承諾將謹慎盡職地保守甲方的商業秘密,維護甲方的商譽,并履行下列義務:

          1、僅為履行甲方交付工作之目的使用甲方的商業秘密;

          2、未經甲方事先書面許可,不得將該商業秘密披露給任何第三方;

          3、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得使用或允許任何第三方使用商業秘密;

          4、非為本職工作的目的,未經甲方事先書面許可,不得復制、再造、復印、分發該等商業秘密或其載體。

          第十五條在本合同終止或解除之日前,乙方應向甲方返還所有載有甲方商業秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本,不再持有載有甲方商業秘密的載體。乙方在本合同終止或解除后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

          第十六條乙方必須保守公司秘密,包括公司、部門和本職工作內的秘密。乙方不得隨意打聽與本職工作無關的其他秘密。

          第十七條乙方必須對本人從甲方所獲的薪酬、福利待遇保密,不得向公司內外人員泄露,也不得向他人打聽公司內其他人員的薪酬、福利待遇。

          第十八條乙方的上述保密義務不因本合同終止而終止;即本合同終止后,乙方也必須保守所知悉的甲方秘密,不得向他人隨意泄露。

          第十九條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

          第二十條如乙方兼有其他工作單位后應向甲方予以書面報告。乙方因其他專職或兼職工作,導致第三方要求甲方承擔責任的,乙方應給予賠償或甲方可以在給其發放的傭金中進行扣減。)

          五、勞動合同的解除、終止

          第二十一條無論任何情況下,甲乙雙方可以隨時通知對方終止用工,甲方不向乙方支付經濟補償。

          第二十二條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

          六、違反合同的責任

          第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除或終止勞動合同,雙方有明確約定的,按照約定內容履行;沒有明確約定的,對甲方造成的經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

          第二十四條乙方因違反國家法律法規、中國證監會及其當地監管機構、證券業協會等文件規定,不按照行業規范和違反公司制度從事營銷工作,應自行承擔責任。導致公司承擔責任的,公司應進行追償或者扣減乙方的`傭金。

          七、雙方約定其他事項

          第二十五條乙方必須符合中國證監會及甲方所在地監管機關的規定。

          第二十六條自本合同簽訂生效起六個月后,如乙方名下客戶傭金計提金額仍達不到當地法律法規規定的非全日制用工最低工資標準,本合同自動解除。

          第二十七條報酬計算及發放方式如下:甲方有權根據行業監管規定及公司制度和乙方的工作質量及業績調整傭金標準。

          報酬由固定的最低工資標準和業績提成組成,采取孰高原則發放。

          (一)固定的最低報酬為當地最低小時工資標準,經雙方約定每天工作4小時,計算月最低工資公式:最低月工資=最低小時工資 ___ 元* 4 小時* 21.75 天= 元;

          以15天為發放周期,月中計算月最低工資并支付,月底計算名下客戶傭金按計提比例應發放部分并支付;

          (二)非全日制人員業績提成公式:

          Y非全日制人員業績提成=非全日制人員客戶凈創收 × 提成比例 × P

          非全日制人員客戶凈創收 = 凈傭金貢獻 (已扣除規費)×(1—營業稅率5.5%)×(1-提成比例×企業所得稅比率25%)

          (三)非全日制人員的提成比例根據凈傭金采用分檔全額提成的方式,凈傭金與提成比例對應關系如下表:

          月凈傭金區間(單位:元)提成比例)

          S < 6000T 30%

          6000 T ≤ S < 30000 T 40%

          30000 T ≤ S < 50000 T 45%

          50000 T ≤ S 50%

          注:S為凈傭金貢獻。

          T為大盤成交量波動指數,以滬深兩市股基交易量日均1800億為基準按月浮動。

          T=當月滬深兩市日均股基交易量/1800億。

          (四)P值為非全日制人員綜合績效完成率(完成率0-120%),包括新增指標、銷售指標、突出貢獻、扣分指標和合規指標。P=(新增指標完成率×80%+ 銷售指標完成率×20%+ 突出貢獻—扣分指標) ×合規指標,其中,新增指標最高80分,銷售指標最高20分,突出貢獻最高20分,具體衡量計算如下:

          1、新增指標:每月新增有效開戶數為 4戶或新增客戶資產20萬元;

          2、銷售指標:營業部布置的銷售任務(當月如果沒有金融產品銷售任務,則銷售指標視為完成);

          3、突出貢獻:當月新增市值600萬以上或當月新增銀行渠道1個以上或當月公司理財產品個人銷售額占整個營業部銷售任務30%以上;

          4、合規指標:合規指標在平時取“1”;一旦違規展業,取“0”,即取消當月業務提成收入。

          (五)分公司或營業部可以組織非全日制員工以團隊形式展業,團隊成員不得超過20人。按照所帶非全日制團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5%的比例支付團隊負責人管理津貼。

          (六) 非全日制團隊模式的報酬構成

          1、團隊長報酬總額 = 本人業績提成 + 管理津貼

          2、團隊長的業績提成與前述第四條報酬的計算規則相同。

          3、團隊制模式以及客戶歸屬說明:

          (1)證券的團隊成員不得少于2人,不得超過20人,否則必須裂變出新的團隊,由營業部的非全日制團隊管理小組或證券經紀人管理小組確定新團隊的團隊長。

          (2)團隊長按照所屬團隊的凈創收提取的管理津貼,提取時不含本人名下客戶的凈創收。

          (3)團隊成員達到一定的標準可以申請升級為團隊長,組建新的團隊。團隊長名下成員育成新的團隊時,原團隊長不再享受育成團隊的管理津貼,但享受新團隊長本人名下客戶凈創收的管理津貼十二個月。

          (4)團隊成員申請升級為團隊長,組建新的團隊的標準為;

          1、連續三個月傭金超過團隊長,且不低于二萬元;

          2、連續三個月客戶資產超過1000萬;

          3、營業部能力考核合格。

          (5)如果團隊成員離職,其所屬團隊的團隊長代管其名下客戶,仍可計提該部分客戶凈創收的管理津貼,不享受客戶提成;如果團隊長離職,將首先考慮原團隊成員晉升為團隊長。

          注:公司將對績效完成率P進行6個月的跟蹤分析,在此期間P=1。

          第二十八條 本合同未盡事宜,或者有關內容與國家、所屬當地有關規定相悖的,按有關規定執行。

          因本合同在履行過程中發生爭議,應協商解決。協商不成的,任何一方可以向甲方所在地勞動仲裁部門提起仲裁。

          第二十九條本合同一式三份,甲方執二份,乙方執一份。

          第三十條以下由經紀人團隊成員填寫:

          (1)乙方為 營銷團隊(團隊長/成員);

          (2)根據《證券股份有限公司證券經紀人績效考核管理辦法》規定,團隊長按照所帶團隊(不含本人名下客戶)凈創收不超過5% 的比例提取管理津貼。

          (3)團隊其他成員績效考核辦法及報酬計算標準同上。

          甲 方: 乙 方:

          簽訂日期: 年月日 簽訂日期: 年 月 日

        公司用工合同5

          甲方:證件號:

          乙方:證件號:

          甲方(浩穎裝飾有限責任公司)因工作需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

          一、合同期

          自年月日起至年月日止。其中試用期二個月,試用期間工資為XXX元(其中生活費,房租,水電費由乙方自負)。

          二、工作任務

          乙方同意服從甲方的工作需要:在崗位,承擔工作任務。

          三、勞動紀律

          甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

          四、勞動時間與勞動報酬

          1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

          2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

          3、乙方工資按元/月,試用期滿根據乙方所從事的.工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

          4、甲方每月十五日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

          五、社會福利待遇

          1、退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣800元,滿五年的發給人民幣1500元,滿八年的發給人民工幣20xx元,滿十年的發給人民幣3500元。

          2、探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

          六、勞動保護和勞動條件

          1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          七、終止解除勞動合同條件

          1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

          (1)雙方一致同意的。

         。2)乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

         。3)乙方被叛刑,送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

         。4)甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

         。5)甲方連續二個月不支付乙方工資的。

          (6)有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

         。7)律法規定的其它情形。

          2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

          甲方辭退:

         。1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。

         。2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

          3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

          4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          甲方:

          電話:

          乙方:

          電話:

          20xx年xx月xx日

        公司用工合同6

          甲方:

          乙方:

          甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協 商,達成以下聘用協議:

          一、甲方聘請乙方為公司的。

          二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。

          三、乙方的**待遇。

          四、乙方的職權范圍。

          五、甲方的基本權利與義務:

         、甯鶕a經營管理的需要和本公司的規章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。

         、姹Wo乙方的合法權益,按合同規定付給乙方**、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

          ㈢做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準 的工作衛生條件。

         、枰勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M行獎懲;在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下, 甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

         、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的 權利義務。

          六、乙方的基本權利和義務

         、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇,在職權范圍內 充分行使權利,不受任何非法和無理的干擾。

          ㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度,在工作職 能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

         、绫J丶追降纳虡I秘密,如乙方泄露秘密,給甲方 造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟 損失。

          ㈣乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的營業 或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動 的,所得收入應當歸甲方所有。

         、橐曳綀绦屑追浇唤o任務時,違反法律法規或者甲 方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          ㈥乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私 利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的財產。

         、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給 他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

         、煲曳饺缬猩鲜觫瑁胨姆N情況時,甲方有權利與 乙方解除本合同。

         、砥渌煞ㄒ幒图追揭幷轮贫纫幎氨竞贤s定 的權利義務。

          七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況 發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同,須提前 天通知對方,方能解除合同, 并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相 應經濟賠償。

          八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定, 除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

          九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員 會解決。

          十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方:乙方:

          法定代表人(或委托人):

          年 月 日年 月 日

          編號:

          甲方:

          乙方:

          簽訂日期 年 月 日

          北京市勞動局制

          甲方

          乙方姓名 性別

          法定代表人文化程度

          出生日期 年 月 日

          居民身份證號碼

          單位地址家庭住址

          郵政編碼

          所屬街道辦事處

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同______終止。

          第二條乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。

          第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

          第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

          第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

          第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

          第七條乙方完成規定的工作任務,甲方每月______日支付乙方工資,工資不低于______元;其中試用期內工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于北京市最低工資標準。

          第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。

          第九條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

          第十條乙患病或非因工負傷,其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。

          第十一條甲方按照國家和北京市有關規定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。

          第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。

          第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

          第十四條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          第十五條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

          1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

          2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

          3.嚴重失職、營私舞弊,對甲骨文方利益造成重大損害的;

          4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;

          5.被依法追究刑事責任的。

          第十六條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以局面形式通知乙方:

          1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

          2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

          3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

          第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

          第十八條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動合同:

          1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

          2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的

          4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

          5.義務服兵役期間的;

          6.法律、法規和規章規定的其他情形。

          第十九條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

          第二十條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

          1.在試用期內的;

          2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

          第二十一條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

          第二十二條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條、

          第十七條解除勞動合同,應按國家和北京市有關經濟補償的規定,向乙方支付經濟補償金。

          第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和北京市有關規定承擔賠償責任。

          第二十四條當事人約定的其他內容:

          第二十五條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

          第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度______作為本合同附件。

          第二十七條本合同未盡事宜,或與國家、北京市有關規定相悖的,按國家、北京市有關規定執行。

          第二十八條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方(蓋章)乙方(簽章)

          法定代表人或

          委托代理人(簽章)

          簽訂日期年月日

          鑒證機關(蓋章)鑒證員(簽章)

          鑒證日期年月日

          使用說明:

          一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

          二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容,不得任意變動。

          三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。

          四、本合同設定的條款不適用的,經甲乙雙方協商一致后,在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明:“下列條款雙方協商一致同意取消”,列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款,也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。

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          五、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

          六、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經簽訂,不得涂改。

          七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時,可另附低。

          八、本合同書一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管。

          甲方:

          乙方(雇請人):

          甲方因生產(工作)需要,雇請乙方。經雙方自愿協商同意,訂立本合同。

          一、合同期

          自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期二個月,試用期間工資為XXX元(其中生活費,房租,水電費每月XX元)。

          二、生產(工作)任務

          乙方同意服從甲方的生產(工作)需要:在 崗位,承擔 生產(工作)任務。

          三、勞動紀律

          甲方應根據上級部門的有關規定制定各項管理規章制度,乙方應自覺遵守國家的法律,法規和本單位制定的各項規章制度,服從管理,積極做好工作。

          甲方有權對乙方履行職責和執行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。

          四、勞動時間與勞動報酬

          1、甲方實行8小時工作制度,因工作需要,有時要進休息換班,乙方應服從甲方的安排。

          2、甲方執行本市中等工資標準規定,保證乙方的工資收入不低于本市當年規定的中等工資標準。

          3、乙方工資按 元/月,試用期滿根據乙方所從事的工作表現在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

          4、甲方每月十五日如期發放工資,(逾期未發工資的,從超過發薪日期第六日起,甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。

          五、社會福利待遇

          1、 退職費,凡在本單位連續鑒定用工合同,合同期滿后,視工作年限發一次性退職費,滿三年的發給人民幣800元,滿五年的發給人民幣1500元,滿八年的發給人民工幣20xx元,滿十年的發給人民幣3500元。

          2、 探親休假,凡在本單位連續工作時間達到兩年以上者,分別可享受探親假待遇,休假其間發給基本工資,路費自理。工作滿兩年可享受七天假期,滿三年可享受十天假期,滿四年以上者可享受十四天假期。

          六、勞動保護和勞動條件

          1、 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

          七、終止解除勞動合同條件

          1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。

         。1)、雙方一致同意的。

          (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

         。3)、乙方被叛刑,送勞動教養、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題,或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律,經教不改的。

         。4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。

         。5)、甲方連續二個月不支付乙方工資的。

         。6)、有關部門確認勞動安全、衛生條件惡劣的。

         。7)、律法規規定的其它情形。

          2、有一方提出解出勞動合同的,應提前15天書面通知另一方。

          甲方辭退:(1)甲方因生產經營,技術條件等客觀情況發生變化,需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負傷的醫療期滿,不能從事原來的工作,也不能從事另行安排的工作。

          3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。

          4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的,甲方不退還壓金和當月工資。

          根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          甲方:

          乙方:

          甲方法定代表人

          營業執照注冊號資質等級

          在川通訊地址郵編

          乙方性別電話

          居民身份證號碼

          家庭住址郵政編碼

          戶口所在地省(市)區(縣)鄉鎮村

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、勞動合同期限

          第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

         。 )1、有固定期限勞動合同

          本合同于年 月 日生效,于年 月 日終止(如有試用期,則試用期從年 月 日至年 月 日)。

         。 )2、以完成一定的工作任務為期限的合同。

          本合同生效日期為年月日;以乙方完成

          工作任務為合同終止時間。

          二、工作內容和要求

          第二條 甲方招用乙方在(項目名稱)

          工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為。

          第三條 乙方應按照甲方的要求。按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

          三、勞動保護和勞動條件

          第四條 甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

          第五條 甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工作操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

          第六條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

          第七條 甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          四、工資保險待遇

          第八條 乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。

          雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

          甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

          甲方應在勞動合同終止,解除時一次性付清乙方的工資。

          合同甲方如為分包方,工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

          甲乙雙方對工資支付的其他約定

          。

          第九條 甲方應按規定為乙方辦理社會保險,并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后,應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

          五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂。

          第十條 乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

          第十一條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

         。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

         。ㄈ﹪乐厥、營私舞弊,對甲方造成重大損害的;

         。ㄋ模﹪乐剡`反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

         。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;

          第十二條 有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

         。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊;

         。ǘ┘追揭员┝、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

         。ㄈ┘追讲荒芴峁┌踩膭趧訔l件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

          第十三條 變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時限前以書面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

          六、違約責任、勞動爭議處理及其它

          第十四條 甲方與乙方解除勞動合同時,應給乙方出具終止,解除勞動合同證明書。

          xx中心校食堂:(以下簡稱甲方)

         。海ㄒ韵潞喎Q乙方)

          甲方聘用乙方為食堂工作人員,甲乙雙方經過平等協商特立協議如下:

          1、 乙方在被聘用期間,服從學校和食堂的工作安排,嚴格遵守學校的規章制度,做好自我保護。如造成傷害事故,責任自負。

          2、 乙方在被聘用期間,應加強食品安全防范措施,搞好衛生工作,確保師生生命安全,如系工作失誤或自身責任產生安全問題,影響師生健康,造成的責任和損失由乙方承擔。

          3、 聘用期間,按實際工作天數核算乙方工資和養老保險金,工資每月考核發放,養老保險金每月發放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

          4、 如遇特殊情況或工作需要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保證無條件服從。如乙方須提前終止此合同,乙方必須提前一個月通知甲方,否則甲方有權停發乙方當月的工資和待遇。

          5、 本合同到期后,由甲方根據學校情況及乙方的工作表現,商議是否續聘,在信守本合同的基礎上,乙方有續聘優先權。

          6、 聘用期限為年月至年 月。

          7、 年終,學校將視食堂所產生的安全及經濟效益,對乙方進行考核,發放考核獎。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方(食堂):

          乙方:

          本合同使用作為酒店用工、餐廳用工、飯店用工等餐飲業合同。

          甲方__________________________________

          經營地址______________________________

          乙方___________ 居民身份證號___________________

          出生日期_____年_____月_____日

          家庭住址_________________________________________

          郵政編碼________________________

          戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

          根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

          第一條 本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

          其中試用期至_____年_____月_____日止.

          勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個月.

          第二條 乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

          乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.

          甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

          第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

          第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

          甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品.

          第五條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.

          乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

          乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.

          第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

          (一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

          (二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

          甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

          雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

          第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

          甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

          甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

          第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

          第九條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.

          第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

          (一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

          (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

          (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

          (五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

          (六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

          (七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

          (八)被依法追究刑事責任的.

          第十一條 乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

          第十二條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

          第十三條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.

          第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

          ________________________________________________

          第十五條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴.

          第十六條 本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.

          第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

          第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

          _______________________________________________________

          甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

          法定代表人或委托代理人

          (簽字或蓋章)

          簽訂日期: 年 月 日

          使 用 說 明

          一,本合同書供餐飲企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用.

          二,企業與農民工簽訂勞動合同時,甲乙雙方的情況應如實填寫,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內.雙方約定的增加事項填寫在第十四條內,但雙方約定的內容不得違反國家法律法規.

          三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人,委托代理人,或負責人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字.

          四,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練,準確,不得涂改.

          甲方(用人單位):________________

          民辦學校名稱:____________________

          民辦學校住所:____________________

          法定代表人或負責人:______________

          乙方(勞動者):__________________

          姓名:____________________________

          性別:____________________________

          文化程度:________________________

          戶籍所在地址:____________________

          現居住地址:______________________

          居民身份證號碼:__________________

          社會(養老)保險號碼:____________

          就業登記證號碼:__________________

          聯系方式:________________________

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及有關法律、法規的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,簽訂本合同并共同遵守。

          一、合同期限

          甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動合同期限:

         。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤訽___年____月____日起至____年____月____日止,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

         。ǘo固定期限的勞動合同自____年____月____日起,其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

         。ㄈ┮酝瓿蒧___________工作任務為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

          二、工作內容及要求

         。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經過協商,從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定____________條款,平均每周工作四十小時:

          1.甲方實行每天____小時工作制。

          具體作息時間,甲方安排如下:

          每周周____至周____工作,上午________,下午________。

          每周周____為休息日。

          2.甲方實行三班制,安排乙方實行____班運轉工作制。

          3.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

          4.甲方安排乙方的____________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

         。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

         。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓侥晷菁。

          四、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          (二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工、學校商店營業等工作的,應定期為乙方進行健康檢查。

         。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

         。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

          (五)乙方患病或非因工負傷的,甲方應當執行國家關于醫療期的'相關規定。

          五、勞動報酬

          甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

         。ㄒ唬┘追匠兄Z每月____日為發薪日。

         。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。

          (三)經甲乙雙方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定____條款:

          1.乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

          2.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月____元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

          3.甲方的校辦企業如實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。

         。ㄋ模┘追礁鶕k學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

         。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資,以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

          (六)乙方事假期間,甲方扣除工資為________。

         。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧佟始、年休假、探親假)期間的工資,按乙方的工資支付。

          六、社會保險和福利

         。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方交納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

         。ǘ┘追綉攲橐曳嚼U納各項社會保險費的情況公示,乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況,甲方應當提供幫助。

         。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

         。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙幎ǖ母@,甲方應當執行。

          七、勞動紀律

          甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

          八、協商條款

          經甲乙雙方協商一致,同意選擇________條約定條款。

          (一)乙方工作涉及甲方商業秘密的,甲方應當事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密協議或競業限制協議。

         。ǘ┯杉追匠鲑Y招用或培訓乙方,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

          (三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇,如(住房、汽車等),并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

         。ㄋ模┘追酵鉃橐曳睫k理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況,具體標準為________________________;

          (五)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇:

          1.______________________________________;

          2.______________________________________;

          (六)甲乙雙方需要約定的其它事項:________________________________________。

          九、本合同終止的條件

          經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

         。ㄒ唬┍竞贤跐M的;……

          十、違反本合同的責任

         。ㄒ唬┍竞贤唤浻喠,即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

          (二)當事人一方故意或者過失違反本合同,致使本合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

          十一、勞動爭議處理

         。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

         。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。

          編號:_________

          甲方(單位)名稱:_________

          所有制性質:_________

          地址:_________

          法人代表:_________

          乙方(工人)姓名:_________

          性別:_________

          年齡:_________

          民族:_________

          文化程度:_________

          籍貫:_________省_________市

          現住址:_________

          屬于:_________(農業人口/非農業人口)

          居民身份證號碼:_________

          務工許可證號碼:_________

          甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及_________人民政府有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:

          一、合同期限

          自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。

          二、生產(工作)任務

          甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。

          三、勞動時間與勞動報酬

         。ㄒ唬﹦趧訒r間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。

         。ǘ﹦趧訄蟪辏喊磭矣嘘P規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。

          (三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。

          四、勞動保護、保險福利待遇

         。ㄒ唬⿵某擎傉杏玫呐R時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。

         。ǘ┮曳揭蚬に劳龃黾耙蚬へ搨卺t療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

          (三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。

         。ㄋ模┮曳皆诩追焦ぷ饕荒暌陨,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。

         。ㄎ澹└鶕ぷ鲘徫恍枰,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品_________,及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。

          (六)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼_________元。

          五、勞動紀律

         。ㄒ唬┌磿r上下班,不得遲到早退。

         。ǘ﹪栏褡袷夭僮饕幊,保證生產。

          (三)愛護單位財產,不無故損壞公物。

         。ㄋ模┥习喙ぷ鳎ㄉa)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。

         。ㄎ澹┞爮闹笓],服從調動。

         。┍Y|保量完成任務,不得投機取巧。

         。ㄆ撸┯惺录皶r請示報告,不得擅自主張。

          六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

          (一)甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。

         。ǘ┖贤跐M后即終止執行,并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。

          (三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:

         。1)雙方一致同意的;

         。2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規定的;

          (3)乙方培訓(熟練)期滿,不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;

         。4)乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。

         。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模竞贤孕薪獬

          (1)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

         。2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。

          (五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;

         。1)嚴重違犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;

         。2)違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;

         。3)服務態度惡劣,損害消費者利益的;

         。4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;

         。5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

         。┘追接邢铝星樾沃坏,乙方可以辭職:

         。1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;

         。2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

          (3)人格受到甲方負責人侮辱的;

         。4)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;

         。5)經國家批準應征入伍的。

          (七)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:

         。1)合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;

         。2)患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;

         。3)女工在孕期、產假期、哺乳期內的。

         。ò耍┘追交蛞曳揭蠼獬齽趧雍贤,除第六條第(四)款所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。

          七、違約責任

          甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。

          乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方_________元,否則甲方不予辦理離單位手續。

          八、雙方認為需要約定的其它事項

         。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁┳》,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。

         。ǘ┘追阶赞k食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。

         。ㄈ┘追桨磭乙幎,每月應給乙方各類補貼共_________元。

         。ㄋ模┯嫾べY制的,月工資結算辦法:_________。

         。ㄎ澹┢渌杓s定事項:_________。

          任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果,追究違約金_________元,賠償金_________元。

          相關的合同樣本·幼兒園教師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理

          合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效,甲乙雙方協商一致選擇:_________。

          (一)按企業勞動爭議處理有關規定,向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。

          甲方:

          乙方:姓名:身份證號碼:

          1 根據有關規定, 經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。

          2 本協議期限為(年/月),自年月日起至

          年月日止。

          3 工作任務:

          3.1 甲方安排乙方在,崗位,從事該崗位職責范圍內的

          工作;

          3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;

          3.3 乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;

          3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。

          4 勞動報酬:

          甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為元(人民幣)/月(大寫:),其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

          5 勞動紀律:

          5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

          5.2 乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

          6 協議的終止、變更、續簽和解除:

          6.1 本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。

          6.2 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

          6.3 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

          6.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

          6.4.1 經國家有關部門確認, 生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業又不加以改善的;

          6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

          6.5 任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

          7任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

          8協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

          9 本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

          甲方:乙方:

          簽訂日期:年月日

        公司用工合同7

          甲方(用人單位):

          地址:

          法定代表人(委托代理人):

          乙方(勞動者)姓名:____________性別:______民族:______文化程度:______籍貫:______省______市______縣(區)______鄉(鎮)______村(街)身份:農業人口(______);非農業人口(______)身份證號碼:

          現在住址:

          甲方因業務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據《中華人民共和國私營企業暫行條例》、《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規,甲乙雙方在自愿基礎上,經平等協商,同意簽訂本勞動合同

          第一條合同期限

          本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個月。

          第二條工作任務

          甲方安排乙方從事____________工作。

          乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位,承擔____________任務,擔任____________工種。乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標:

          第三條工作安全、衛生條件

          1、甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規章制度,保證安全生工作和職工健康。

          2、甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

          第四條勞動管理

          1、甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定,并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

          2、甲方有監督乙方遵章守紀、安全工作、職業道德及工作任務完成情況的權利。

          3、乙方應嚴格遵守公司紀律和規章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發現并對本公司已造成客戶流失經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

          第五條工作時間和勞動報酬

          1、甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長工作時間的,經雙方協調而定。

          2、甲方應當每月按期給乙方發放工資;每月______號為發薪日。

          3、甲方應當根據公司的工程發展及乙方的業績優異程度、工作效率、在公司的表現程度逐步提高乙方的'工資水平。具體工資調整為:

          (1)文員:每月______元;注:若有業務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

         。2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業務提成(提成點為______%)。

         。3)業務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業務提成,但每月要保證有一個業務來往。(注:以上工資的調整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

          第六條合同的變更、解除、終止和續訂

          1、甲方因轉產、調整經營項目,或者由于情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同的相關內容。

          2、在下列情況下,甲方可以解除合同:

         。1)乙方在試用期內經發現不符合用工條件的;

         。2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

          (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于應予辭退的;

         。4)甲方歇業、宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

          3、在下列情況下,乙方可以解除合同:

         。1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

         。2)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的;

          4、合同期限屆滿,應即終止執行。由于經營、工作需要,甲乙雙方協商同意,可以續訂合同。

          第九條違反勞動合同應承擔的違約責任

          甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經濟損失的,應根據后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

          第七條勞動爭議處理

          甲乙雙方發生勞動爭議后,應先行協商解決。協商不能解決的,可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第八條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          第九條本合同經雙方簽訂后,之日起生效。

          甲方(蓋章):__________________

          代表人(簽字):________________

          _________年________月_______日

          乙方:_________________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

        公司用工合同8

          甲方:乙方:甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協 商,達成以下聘用協議:

          一、甲方聘請乙方為公司的 。

          二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時 止。

          三、乙方的待遇。

          四、乙方的職權范圍。

          五、甲方的基本權利與義務:

         、甯鶕a經營管理的需要和本公司的規章制度及 本合同的各項條款對乙方進行管理。

         、姹Wo乙方的合法權益,按合同規定付給乙方、 獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

         、缱龊靡曳焦ぷ髑暗'培訓并提供符合國家安全標準 的工作衛生條件。

         、枰勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M行獎懲;在乙 方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止 與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下, 甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

         、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的 權利義務。

          六、乙方的基本權利和義務

         、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇,在職權范圍內 充分行使權利,不受任何非法和無理的干擾。

         、孀袷貒曳煞ㄒ幒图追降囊幷轮贫龋诠ぷ髀 能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、 按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

          ㈢保守甲方的商業秘密,如乙方泄露秘密,給甲方 造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟 損失。

         、枰曳讲坏米誀I或者為他人經營與甲方同類的營業 或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動 的,所得收入應當歸甲方所有。

         、橐曳綀绦屑追浇唤o任務時,違反法律法規或者甲 方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

         、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私 利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵 占甲方的財產。

          ㈦乙方不得挪用甲方的資金或者將甲方資金借貸給 他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲 方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

          ㈧乙方如有上述

         、瑁

          ㈦四種情況時,甲方有權利與 乙方解除本合同。

         、砥渌煞ㄒ幒图追揭幷轮贫纫幎氨竞贤s定 的權利義務。

          七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方 無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況 發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一 方解除合同,須提前 天通知對方,方能解除合同, 并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相 應經濟賠償。

          八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定, 除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方XX的違約金。

          九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員 會解決。

          十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規____省市的相關政策規定,協商予以補充解決。十

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒 證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方: 乙方:法定代表人(或委托人):年____月____日________年____月____日

        公司用工合同9

          甲方:________乙方:________

          甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

          一、甲方聘請乙方為公司的________ 。

          二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

          三、乙方的待遇。

          四、乙方的職權范圍。

          五、甲方的基本權利與義務:

          (一)根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

          (二)保護乙方的合法權益,按合同規定付給乙方、獎金、津貼及保險福利和其他約定的.補貼。

         。ㄈ┳龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实墓ぷ餍l生條件。

         。ㄋ模┮勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

         。ㄎ澹┢渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的權利義務。

          六、乙方的基本權利和義務

         。ㄒ唬┫硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇觯诼殭喾秶鷥瘸浞中惺箼嗬,不受任何非法和無理的干擾。

          (二)遵守國家法律法規和甲方的規章制度,在工作職能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

         。ㄈ┍J丶追降纳虡I秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟損失。

         。ㄋ模┮曳讲坏米誀I或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的,所得收入應當歸甲方所有。

          (五)乙方執行甲方交給任務時,違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

          (六)乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產。

         。ㄆ撸┮曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

         。ò耍┮曳饺缬猩鲜

          (九)四種情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

         。ㄊ┢渌煞ㄒ幒图追揭幷轮贫纫幎氨竞贤s定的權利義務。

          七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

          八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方________的違約金。

          九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

          十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規____省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方:________乙方:________

          法定代表人(或委托人):________

          ________年____月____日________年____月____日

        公司用工合同10

          法定代表人:________職務:________

          地址:________

          乙方(勞動者)姓名:______________

          年齡:__________性別:____民族:__________居民身份證號碼:

          現住址:_______________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》和《新疆實施勞動合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日);自____年____月____日起至____年____月____日止。

          二、甲方根據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          三、甲方按照國家和新疆有關規定,按月支付乙方的工資報酬,工資報酬不低于新疆規定的最低工資標準。

          四、甲方每月10日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的。

          五、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:

          1、基本工資,每月____元;

          2、職務工資,每月____元;

          3、績效和獎勵:____元;

          4、其他:

          六、甲方執行國家規定的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會、乙方協商后可以延長工作時間。甲方延長乙方工作時間,按照《勞動法》和新疆有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。甲方保證乙方按照國家和新疆有關規定,享受各種休息休假。

          七、社會保險和福利待遇按公司《員工手冊》執行。

          八、勞動紀律

          1、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度,并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

          2、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律,

          九、本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關內容:

          1、甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

          2、由于客觀情況發生重大變化,致使本合同不能完全履行的;

          3、本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

          十、本合同的續訂

          本合同期滿,經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同,續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

          十一、本合同的解除

          1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

          2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

          乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密,給甲方利益造成重大損害的`;乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。甲方解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

          3、乙方解除合同:應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

          有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:乙方在試用期內;甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

          十二、雙方約定的其它事項

          十三、勞動爭議處理

          甲乙雙方因執行本合同發生爭議的,應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

          甲方(蓋章):____乙方(簽字:)____

          法定代表人或委托代理人:____(簽字或蓋章)

          ____年____月____日____年____月____日

        公司用工合同11

          甲方(勞務派遣企業)全稱:_______________

          單位類型:______________________________

          法定代表人(或負責人)____________________

          乙方(職工)姓名:________________________

          性別:___________________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則,簽訂本合同,并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,按時、足額支付勞動報酬,繳納社會保險費,提供勞動安全衛生保護,保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定,履行勞動義務,提高職業技能,遵守勞動紀律和職業道德。

          一、勞動合同期限

          本合同期限采用下列方式確定:

          合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。

          二、工作內容及要求

          1。甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作,乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求,按時完成合理定額,并達到規定的質量標準。

          2。乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓,努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。

          3。實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要,需要調整或調動乙方工作崗位的,應由甲方征求乙方的意見,并與乙方協商一致。

          三、工作時間和休息休假

          1。甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況,約定乙方每天工作不超過_____小時,每周(月)工作不超過__________小時。

          2。實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的,按國家規定支付加班加點工資或安排補休,加班工資由實際用工單位直接發放,不包括在勞務費中。

          四、勞動保護和勞動條件

          1。甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業;對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

          2。乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方及實際用工單位負責及時救治,并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

          3。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

          五、勞動報酬

          乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的,由甲方先行墊付,并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

          六、社會保險和福利

          1。甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定,參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險,按時足額繳納各項社會保險費;其中,乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

          2。甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

          3。合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

          七、勞動紀律

          1。甲方應依法建立勞務派遣規章制度,并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度,對乙方無約束力。

          2。乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的,嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的,甲方有權予以辭退。

          八、勞動合同的履行、變更、解除和終止

          1。甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的,應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務,并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的,由甲方承擔對乙方的義務,實際用人單位承擔連帶責任。

          2。出現勞動合同依法可以中止履行情況之一的,勞動合同可以中止履行。合同中止期間,勞動關系保留。中止履行情況消失,雙方仍具備繼續履行勞動合同條件的,應當繼續履行;不具備繼續履行勞動合同條件的,勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。

          3。經雙方協商一致,本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的,應當將變更要求書面送交另一方,另一方在收到之日起日內未作出書面答復的,視為不同意變更本合同。

          4。本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起個工作日內,向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個工作日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;同時,甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫療補助費等相關費用。

          九、雙方需要約定的事項:____________________________________________________________

          十、違約資任

          1。甲方的違約責任:

         。1)甲方違反規定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同,或合同到期后故意不及時續訂勞動合同的,給乙方造成損害的,應賠償乙方的經濟損失。

         。2)其他:_______________________________________________

          2。乙方的違約責任:_______________________________________

          十一、勞動爭議的`處理。甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向_____仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十二、合同未盡事宜,均按國家有關規定執行。國家沒有規定的,由甲乙雙方平等協商解決。合同履行期間,所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的,應按國家新規定執行。

          十三、甲方應當自在乙方第一個工作日之前與乙方簽訂本合同,自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時間或者條件另有約定的,從其約定。同時以中、外文書寫的勞動合同文本內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。

          本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。

          甲方:(蓋章)_____________ 乙方:(蓋章)_____________

          _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

        公司用工合同12

          甲方:

          乙方:

          甲方因經營管理需要,經過考核,聘請乙方為公司管理人員,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方友好協商,達成以下聘用協議:

          一、甲方聘請乙方為公司的。

          二、聘用合同期限從乙方到甲方工作時起至退休時止。

          三、乙方的xx待遇。

          四、乙方的職權范圍。

          五、甲方的基本權利與義務:

          ㈠根據生產經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

         、姹Wo乙方的合法權益,按合同規定付給乙方xx、獎金、津貼及保險福利和其他約定的補貼。

         、缱龊靡曳焦ぷ髑暗呐嘤柌⑻峁┓蠂野踩珮藴实墓ぷ餍l生條件。

         、枰勒諊壹肮竟芾硪幎▽σ曳竭M行獎懲;在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同關系;在乙方不能勝任工作的情況下,甲方有權對乙方的工作進行調整,乙方必須服從安排。

         、槠渌煞ㄒ幒凸疽幷轮贫纫幎昂贤s定的權利義務。

          六、乙方的基本權利和義務

         、逑硎芊煞ㄒ幒秃贤幎ǖ拇觯诼殭喾秶鷥瘸浞中惺箼嗬皇苋魏畏欠ê蜔o理的干擾。

          ㈡遵守國家法律法規和甲方的規章制度,在工作職能范圍內,服從甲方的工作分配、安排。按時、按質、按量的完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

         、绫J丶追降纳虡I秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的,除承擔法律責任外,還要賠償甲方的經濟損失。

         、枰曳讲坏米誀I或者為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動。如乙方從事上述營業活動的,所得收入應當歸甲方所有。

          ㈤乙方執行甲方交給任務時,違反法律法規或者甲方規章制度,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

         、暌曳讲坏美迷诩追降牡匚缓吐殭酁樽约褐\取私利;不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占甲方的財產。

         、胍曳讲坏门灿眉追降馁Y金或者將甲方資金借貸給他人,不得以甲方資產為他人提供債務擔保;不得將甲方資金以其個人名義或者其他個人名義開立帳戶存儲。

         、煲曳饺缬猩鲜觫瑁胨姆N情況時,甲方有權利與乙方解除本合同。

          ㈨其他法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務。

          七、合同的變更和解除:本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得變更合同或提前解除合同;如現實情況發生變化,雙方可以協商變更合同或解除合同;任何一方解除合同,須提前天通知對方,方能解除合同,并辦理有關手續,如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

          八、違約責任:如合同一方違反以上合同之規定,除賠償另一方的直接經濟損失外還應給予對方元的違約金。

          九、如本合同發生糾紛,提交市勞動仲裁委員會解決。

          十、未盡事宜,雙方根據相關勞動法律法規和省市的相關政策規定,協商予以補充解決。

          十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報鑒證機關存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

          甲方:

          乙方:

          法定代表人(或委托人):

          年月日

          年月日

          簽定勞動合同時注意事項

          簽訂勞動合同可不是一件輕松的'事,由于用人單位和求職者雙方當事人在勞動相關法規知識和法律知識上掌握程度的不平等,求職者明顯處于劣勢,因此求職者在簽訂合同時應注意下面的事項:

          1、如果求職者進入到單位是通過熟人牽線的,礙于情面關系,求職者或者用人單位只是簡單地達成了口頭用工協議合同,但這種口頭合同對求職者是相當不利的,因為一旦日后求職者與用人單位發生利益糾紛后,用人單位可以隨意對待求職者,而求職者本人因無字據為證,只能承受可能發生的一切損失。為了保障個人的利益,求職者在正式進入到用人單位工作時,一定要與用人單位簽定正式的用工合同,以便明確雙方的權利和義務關系。

          2、在求職者要和用人單位簽訂勞動合同時,許多個人單位常常事先起草了一份勞動合同文本,在文本中約定的責、權、利明顯對單位,正式簽定合同時用人單位只需要求職者簡單地簽個字或者蓋個章就可以了。但求職者仔細推敲合同后,發現條款表述不清、概念模糊,而切合同內容只約定求職者有哪些義務、要何遵守單位的各項制度,若有違反要承擔怎樣的責任等等,而關于求職者的權利,除了報酬外幾乎一無所有。為穩妥起見,筆者建議求職者在正式簽定勞動合同時,最好要求用人單位到勞動行政部門所屬的勞動事務咨詢事務所進行勞動合同文本鑒定為好。

          3、求職者簽訂勞動合同的本意就是想通過法律來保護自己的利益,但是如果簽定的合同本身就是違法的,那么求職者的權益照樣得不到法律保護。為此,求職者一定要先確認自己簽定的勞動合同是否具有法律約束力,包括:用人單位必須具有法人資格,私營企業必須符合法定條件。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策,不得從事非法工作;此外簽訂勞動合同的程序、形式必須合法。

          4、為了更好地用法律武器保障和維護自己的個人利益,求職者在簽定合同之前,最好應該認真學習和了解一些勞動法律和法規方面的知識,例如合同雙方當事人的權利義務,勞動合同的訂立、履行、變更、終止和解除,勞動保護和保險,法律責任等,這樣求職者在與用人單位起草勞動合同文本時,就能爭取一些對自己有利的權利和義務,或者一旦日后用人單位違反合同規定,求職者就可以利用法律武器來捍衛自己的權益。

          5、一份正式的合同應該條款齊全,日后雙方一旦發生利益沖突,可以便于查證核實。為此,求職者在簽訂前一定要讓單位負責人拿出合同原文,仔細審看合同條款是否齊全,如名稱、地點、時間、勞動規則、具體工作內容和標準、勞動報酬、合同期限、違約責任、解決爭議方式、簽名蓋章等。如無異議,再當面同單位負責人簽字蓋章,以防某些單位負責人利用簽字時間不同而在合同上動手腳。

          6、如果求職者所進的單位主要從事一些對人身安全有較大威脅的行業時,求職者一定要向用人單位確認,遇到工傷應該按照法律的規定來處理,F在不少單位只知道要求職者為他們賣命,一旦求職者傷殘或者喪失勞動能力后,他們就毫不留情地一腳把求職者踢開,因此用人單位在起草合同時,為逃避承擔的責任,要求職工工傷自理,或只是約定一些無關痛癢的條款,與國家法定的償付標相關很遠。

          7、許多私營單位為了達到要挾、控制求職者的目的,常常在簽定合同之前要求求職者先交納一定的上崗抵押金,這樣求職者一旦違反約定,其上崗抵押金就會被沒收,而用人單位因此有了有恃無恐的把柄,求職者只好惟命是從。為此,求職者應該首先弄清單位收取抵押金的用意,另外可以私下向內部員工打聽一下該單位的聲譽,以權衡一下到底是否應該交納抵押金。

          8、最后求職者還應該了解一下其他的細節問題,例如當合同涉及數字時,一定要用大寫漢字,以使單位無隙可乘;另外要注意合同生效的必要條件和附加條件(如簽證、登記);合同至少一式兩份,雙方各執一份,妥善保管;雙方在簽訂時如有糾紛,應通過合法方式解決。

        公司用工合同13

          企業類別:___________________________

          甲方(用人單元)稱號:___________________________

          法定代表人:____________職務___________

          地址:___________________________

          乙方(休息者)姓名:______________年齡:__________

          性別:______________民族:__________

          戶籍所在地:________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

          戶口種類:非農業戶口();農業戶口()

          居民身份證號碼:_______________________________

          國籍及護照號碼:_______________________________

          現住址:_______________________________

          性別:______________民族:__________

          憑據《中華人民共和國休息法》和《天津市實施休息合同制度規定》等規定,甲乙雙方在平等自愿、協商同等的底子上簽訂本合同。

          第一條合同期限

          本合同期限執行下列________款。

          一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。此中試用期為____月(日)

          二、本合同為無牢固期限,自____年____月____日始,此中試用期為____月(日)

          終止休息合同條件約定如下:

         。ㄒ唬________________________________________

          (二)_________________________________________

         。ㄈ________________________________________

          三、以完成一定的工作為期限

          _________________________________________________

          第二條工作內容

          甲方憑據生產工作需要,安排乙方在______________崗位工作。授權委托書乙方應服從甲方安排,完成本崗位所要求的工作。

          第三條休息報酬

          一、甲方按照國家和本市有關規定,按月付出乙方的工資報酬,工資報酬不低于本市規定的.最低工資標準。

          二、甲方每月___日以貨幣形式付出工資。無故拖欠或不付出工資的,除全額付出工資報酬外,還需加發相稱于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

          三、工資具體付出辦法、標準及有關內容約定如下:

         。ㄒ唬_________________________________________

         。ǘ_________________________________________

          (三)__________________________________________

          第四條工作時間和休息休假

          甲方執行國家規定的工時制度,實行每日工作時間不凌駕八小時,平均每周工作時間經典詩句不凌駕四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不凌駕一小時;因特別原因需要延長工作時間的,每日不凌駕三小時,每月不凌駕三十六小時。

          一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

          三、甲方包管乙方按照國家和本市有關規定,享受各種休息休假。

          二、甲方延長乙方工作時間,按照《休息法》和本市有關規定付出乙方延長工作時間的工資報酬。

        公司用工合同14

          甲方(用人方):_______________

          公司地址:___________________________________________

          企業信用代碼:_______________________________________

          乙方(臨時工):_______________

          居住地址:___________________________________________

          身份證號:___________________________________________

          公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家有關勞動法律法規、規章規定,聘用_______(以下稱乙方)為我公司員工。雙方根據“平等自愿,協商一致”的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守履行。

          一、協議期限

          本協議有效期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

          二、用工約定

          1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止。

          2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

          三、工作職責

          1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

          2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤。

          3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生。

          4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。

          四、工作時間

          1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

          2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理(曠工者每個工作日扣發20元工資)。

          3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過七天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

          五、勞動保護和勞動條件

          1、 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

          2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。

          3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。

          4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。

          六、勞動報酬

          正式聘用甲方后其工資為______________元/月。

          七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

          1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

          2、因乙方失職,給甲方利造成損失的。

          3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的。

          4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的.。

          5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的。

          6、乙方有違反計劃生育政策的。

          7、甲方宣告解散的。

          八、其它

          1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償。

          2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

          3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充。

          4、本協議一式_______份,甲、乙雙方各執_______份。

          甲方(簽字/蓋章):_________________________

          乙方(簽字/蓋章):_________________________

          _________________年____________月________日

          _________________年____________月________日

        公司用工合同15

          甲方:__________________

          乙方:__________________

          西安市經濟技術開區玉霞日用品經銷部(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方,身份證號為:________)為正式職工,經雙方協商,訂立合同如下:

          一、合同期限:

          雙方合同期為___年,從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中,從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況,安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務。

          二、乙方工資及福利待遇:

          基本工資依據職位和崗位等級標準支付,為每月____元(大寫:___________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內,不另行支付。遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

          三、甲方基本權利和義務:

          1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。

          2、保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

          3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

          4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

          四、乙方基本職責:

          1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

          2、服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

          3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

          4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

          5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

          6、按甲方的工作要求而加班和出差。

          五、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

          1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的。

          2、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

          3、乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的。

          4、被依法追究刑事責任的。

          5、勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的.。

          6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

          六、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

          1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的。

          2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的,以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的。

          3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

          七、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:

          1、經勞動安全監察部門確認,企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;

          2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的。

          3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定,侵害乙方合法權利的。

          4、乙方本人有特殊情況,需要辭職并經甲方同意的。

          八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,予以相應的經濟賠償。

          九、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

          十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定,則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

          十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

          十二、乙方享有規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

          十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定,實行平均每周四十小時的工時制度。

          十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

          十五、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。

          十六、當執行本合同發生爭議時,由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

          十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

          甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日_________年________月_______日

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