超市勞動合同書
在人民愈發重視法律的社會中,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同能夠促使雙方正確行使權力,嚴格履行義務。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編為大家整理的超市勞動合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
超市勞動合同書1
甲方:____________
乙方:____________
一,根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
二,本協議期限為自______起至______止。
三,工作任務:
甲方安排乙方在崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德; 4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時,乙方應服從甲方的工作安排和調配。
四,勞動報酬:
甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為______元,其它各種福利、津貼均不含在當月的.勞動報酬中,再另行計發。
五,勞動紀律:
乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度,包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時,愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。
2乙方違反勞動紀律,甲方可對其進行批評教育,直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。
六,協議的終止、變更、續簽和解除:
本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要,在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前 個月辦理續簽協議手續。
經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。 甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
(1)經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;
(2)甲方違反勞動協議或法律、行政法規,侵害乙方合法權益的。 5任何一方提前解除協議,均應提前 5日通知對方。
七,任何一方違反本協議規定,給對方成經濟損失,應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八,協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙3方可協商修訂、補充。
九,本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:____________ 乙方: ____________
簽訂日期:________年____月____日
超市勞動合同書2
甲方: 乙方:
法人代表: 身份證號: 地址: 戶籍住址: 根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,經雙方平等協議,自愿達成本合同,并共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個月,試用期工資為 。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,在 部門,擔任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要,可適當延長工作時間直至營業結束。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度標準。
第五條 甲方的工資分配按門店的經營效益與個人表現來核定。
第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元,次月15日為發放日。
第七條 乙方應遵守甲方依法制定的`規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德,愛護甲方的財產。
第八條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
第九條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。
第十二條 其它:乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等,若因乙方違規操作給甲方造成經濟損失的,因根據責任大小給予相應賠償;
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。
甲方:吉泰時代購物中心(蓋章)
乙方:
簽訂日期: 年 月 日
超市勞動合同書3
員工勞動合同
經雙方協商一致,達成如下協議:
一、勞動合同期限,本合同為有固定期限的勞動合同,合同期限從 年 月 日起至 年月日止。其中試用期 個月,從 年月日起至 年月日止。
二、工作內容和工作地點。
乙方在合同期內同意按甲方工作需要,在甲方安排下的崗位工作,甲方根據在超市工作需要,可以變更乙方崗位(工資待遇也隨崗位變動而變化),乙方應服從安排,但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業愛崗,按時保證衛生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和操作規程。
四、工資報酬:
甲方實行崗位工資制,工資按月發放,不無故拖欠和扣乙方工資,在合同期內乙方工資隨工作崗位的變動而變動,乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假:
1、工作時間與休息休假,甲乙有權根據工作需要安排乙方加班、加點,并有權法定支付加班工資或調休,乙方必須服從。
2、春節假日:初一至初二上班的員工,上一天班按三倍工資發放。
3、喪假三天,婚假5天,如無故請假每月超過3天者,為自動辭職。
六、勞動紀律:
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。甲方依法制定的(員工手冊)及超市內部管理制度,乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現,應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續訂的`意向書或口頭通知乙方,如續簽須經雙方協商一致,方可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同責任:
1、甲乙任何一方的過錯造成本全同不能履行或者不能完全履行的,由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方各自承擔法律責任,因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;
2、甲乙任何一方違反本全同,給對方造成經濟損失的,應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
3、如有意犯錯,甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者,需提前15天向經理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項,甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后,甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外,不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜,由雙方協商一致確定,未能協商一致,本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行。
十一、本合同履行中發生爭議,甲乙雙方應當協商解決,如協商不成,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人(蓋章): 簽約日期: 年 月 日
超市勞動合同書4
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》有關規定,經雙方平等協議,自愿達成本合同,并共同遵守合同全部條款。
第一條 本合同有效期為 年 月 日至 年 月 日,其中試用期 個月,試用期工資為 。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,在 部門,擔任 崗位工作。
第三條 甲方在保證身體健康的狀況下,安排乙方每日的工作時間。甲方由于工作需要,可適當延長工作時間直至營業結束。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及標準。
第五條 甲方的工資分配按門店的'經營效益與個人表現來核定。
第六條 轉正后甲方每月支付乙方工資 元,次月15日為發放日。
第七條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范;遵守職業道德,愛護甲方的財產。
第八條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
第九條 乙方有下列情況之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第十條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲 方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第十一條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
1、甲方以暴力、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方不按照本合同規定支付勞動報酬或勞動條件的。
第十二條 其它:乙方必須遵守公司內部規定、標準規章等,若因乙方違規操作給甲方造成經濟損失的,因根據責任大小給予相應賠償;
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字生效。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
超市勞動合同書5
編號:
勞 動 合 同
甲方(用人單位)名稱:
經 濟 類 型:法定代表人姓名:
單 位 地 址:
聯 系 電 話:
乙 方(勞動者)姓名:
性 別:身份證號碼:
地 址:聯 系 電 話:
黔 西 縣 人 事 勞 動 和 社 會 保 障 局 制
根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定,本著
公平、公正、平等、自愿、協商一致、誠實信用的原則,經甲乙雙方一致,訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
乙方個人原因,不能長時間或確定期限在甲方處工作,經乙方提
出,甲、乙雙方協商,簽定無固定期限的勞動合同,但乙方必須在甲方處工作三個月以上。
乙方從 年月日到甲方處工作。
二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位(工種)工作,
擔任 職務。工作地點位于 。經甲乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工作)和工作地點。
三、工作時間和休息休假
。ㄒ唬┮曳剿趰徫粓绦泄r制度。
。ǘ┘追酱_因工作需要,可安排乙方延長工作時間,休息日、
節假日、和法定假日加班,并依法安排乙方補休或支付加班費。
(三)乙方加班須征得甲方確認同意,否則不視為加班。
四、勞動報酬
。ㄒ唬┮曳皆囉闷跒30天,試用后甲乙雙方如無異議,則甲方
正式錄用乙方,乙方正式上崗。
乙方的工資從試用之日起開始計算,試用期內工資按正常工資的80%支付。(當月試用期超過20天(含),次月則不再算試用工資)
。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方根據本單位的工資分配制度,確
定乙方工資待遇,工資由底薪+社會保險費+提成+綜合考評組成,總計 元。工資根據乙方的工作時間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化,但不低于國家法律規定的最低工資標準。
。ㄈ┘追揭匀嗣駧判问桨丛伦泐~支付乙方工資,不得克扣或
無故拖欠,每月15-20日為工資發放日。
五、社會保險
甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納
社會保險費;社會保險費個人繳納部分,甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關規定為乙方辦理社會保險關系轉移手續。鑒于乙方自身原因無法長期在甲方單位工作及乙方本人要求:甲方同意將社會保險金直接在每月工資中發放給乙方本人并由乙方簽收,乙方保證,如因本約定失效或不被監管部門認可,則乙方無條件退還已領取的全部社保金,交由甲方進行補繳社保費。乙方拒不退還的.,應承擔全部法律后果。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
。ㄒ唬┘追綉獓栏駡绦袊液偷胤接嘘P勞動保護和職業危害防
護的法律、法規和規章,為乙方提供符合國家規定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具,督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全和職業衛生制度及其標準。
(二)對乙方從事接觸職業危害的作業,甲方應將工作過程中
可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇如實告知乙方,不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定組織乙方在離崗前進行職業健康檢查,并將檢查結果如實告知乙方。
。ㄈ┮曳接袡嗑芙^執行甲方的違章指揮,對甲方及其管理人
員漠視乙方健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
(四)乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程,正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品,發現職業病危害事故隱患及時報告甲方。
七、勞動合同的履行
。ㄒ唬┘追綄⒈締挝灰婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫雀嬷曳,乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度,按國家有關法律和甲方依法制定的規章制度處理。
。ǘ┍竞贤穆男、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關規定執行。
八、特別約定
(一)乙方在非工作時間、非工作地點、非工作原因發生的一切人身事故,與甲方無關。
。ǘ┘滓译p方發生勞動爭議,應友好協商解決,協商不成,通過縣人事勞動局申請仲裁等程序解決。
。ㄈ┍竞贤滓译p方簽字之日起生效。
。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。
甲方(負責人)蓋章:
年 月 日
乙方(簽名):
年 月 日
超市勞動合同書6
甲方名稱:
地址:
乙方姓名:性別:居民身份證號碼:
鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
本合同為類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)
1、固定期限:有效期自______年____月____日起至______年____月____日止,試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
2、無固定期限:有效期自______年____月____日起,試用期自______年____月____日起至______年____月____日止。
第二條工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方經營的店內從事營業員工作,工作崗位為,甲方保留根據需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。
2、乙方同意:甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。
第三條工作時間和休假
1、工作時間為:
2、乙方按照上述所選擇的營業時間工作在商場,營業時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月天的假期。
第四條勞動報酬
1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:“基本工資+提成”構成。
2、乙方在法定工作時間內基本工資為元人民幣/月,。
3、乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,其他績效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日期每月日支付乙方上月的工資,
第五條勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規,嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款:
1、嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經請假善自離開崗位的,按照曠工處理。
2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業秘密。
第六條勞動合同解除
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。
3、乙方辭職應提前日(試用期內提前日)當面通知甲方,并完成與甲方的'工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續。
第七條違約責任
1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的,應當賠償對方經濟損失。
2、乙方未提前日內通知甲方解除本合同,甲方有權要求乙方繼續履行合同,并有權要求乙方承擔賠償責任。
第八條其他約定
1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協議,補充協議的規定與本合同不一致的,以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關法律,法規相的,按照有關規律、法規執行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執行一份。
甲方:乙方:
簽字日期:簽字日期:
超市勞動合同書7
甲方名稱 聯系電話 地 址
乙方姓名 性別 居民身份證號碼 住 址 文化程度 出生日期 聯系電話 戶口所在地 簽訂日期
鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規的規定,在合法、公平、平等、自愿、協商一致的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 勞動合同期限
本合同為 類型確定本合同期限(請選擇:有固定期限、無固定期限)
1、固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無固定期限:有效期自 年 月 日起,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容和工作地點
1、根據甲方工作需要,乙方同意在甲方經營的 店
2、乙方同意:甲方有權在特殊情形出現時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。
第三條 工作時間和休假
1、工作時間為全天制:7:00—19:00。
2、乙方按照上述所選擇的營業時間工作在商場,營業時間外乙方應完成必要貨物的.整理、擺放等甲方安排的工作。
3、乙方享有每月 天的假期。
第四條 勞動報酬
1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,乙方的工資方式為:"基本工資+提成"構成。
2、乙方在法定工作時間內基本工資為 元人民幣/月,提成以每月 日至次月 日期間銷售總額為基數,并按照相應的提成比例進行考核。
3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣/月,其他績效部分依照上條。
4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日期每月15日支付乙方上月的工資,
第五條 勞動紀律
乙方必須遵守國家法律、法規,嚴格遵守甲方規定的各項規章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律
1、嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工,未經請假善自離開崗位的,按照曠工處理。
2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作,包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。
3、乙方不得損害甲方名譽和利益。
4、乙方不得泄露甲方的商業秘密。
第六條 勞動合同解除
1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2、甲方有權根據本合同與乙方立即解除勞動合同。
3、乙方辭職應提前30日(試用期內提前2日)以電話方式通知甲方,并完成與甲方的工作交接,歸還甲方的財務,履行與甲方約定的其他義務。否則,甲方可不予辦理解除合同手續。
第七條 違約責任
1、甲乙雙方約定違反本合同規定給對方造成損失的,應當賠償對方經濟損失。
2、乙方未提前30日內通知甲方解除本合同,甲方有權要求乙方繼續履行合同,并有權要求乙方承擔賠償責任。
第八條 其他約定
1、本合同的未盡事宜,雙方可以訂立補充協議,補充協議的規定與本合同不一致的,以補充協議為準。雙方另有約定的以雙方約定為準,與國家、地方政府有關法律,法規相的,按照有關規律、法規執行。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執行一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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