【精品】公司合同5篇
隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？以下是小編收集整理的公司合同5篇，希望對大家有所幫助。
公司合同 篇1
甲方：__________
乙方：__________
丙方：__________
第一條 甲、乙方的義務
1。1 甲、乙方保證其擁有全權（包括一切必要的公司內部授權）簽訂本合同并履行本合同的能力。
1。2 甲、乙方同意采取積極行動，以促使本合同項下股權轉讓事宜的順利完成。
1。3 本合同生效后即構成對甲、乙方合法有效的約束;甲、乙方保證按照本合同的規定全面、及時履行有關義務。
1。4 甲、乙應積極配合丙方與質權人接洽，并盡快達成解除質押的有關約定，保證本合同項下股權的順利轉讓。
1。5 甲、乙方保證其提供給丙方的文件中未有對與本合同有關的重大事實的錯誤陳述、重大遺漏或重大誤導。
1。6 在本協議簽署后至股權轉讓全部完成前，甲、乙方應保障本合同標的__________股權的完整性和安全性，在丙方履約的前提下，未獲丙方書面同意前，甲、乙方應保證其與質權人不將上述股權以任何其他方式處置給除丙方以外的任何第三方。
1。7 丙方在將要匯出各期轉讓價款前七個工作日前書面通知甲、乙方，并簽訂每期轉讓的協議，甲、乙方應在接到通知后五個工作日內提供整套解除質押所需材料，并補足向銀行解除質押所需要的差額資金;當丙方人員向銀行解付自帶匯票并支付到甲方在質押銀行所開設的帳戶內時，甲、乙應交付丙方所付資金對應的股權解除質押和辦理股權過戶所需要的全部文件，并協助丙方辦理過戶手續。
1。8 本合同標的股權對應的銀行貸款的利息由甲、乙全額承擔。
1。9 如甲、乙方的上述保證與事實不符或甲、乙方違反上述保證給丙方造成任何損失，甲、乙方將按本協議第五條的約定承擔違約責任。
第二條 丙方的義務
2。1 丙方保證其擁有全權（包括一切必要的公司的內部授權）簽訂本合同并履行本合同的能力。
2。2 本合同生效后即構成對丙方合法有效的.約束;丙方保證按照本合同的規定全面、及時履行有關義務。
2。3 丙方保證其提供給甲、乙方的文件中未有對與本合同有關的重大事實的錯誤陳述、重大遺漏或重大誤導。
2。4 如丙方的上述保證與事實不符或丙方違反上述保證給甲、乙方造成任何損失，丙方將按本協議第五條的約定承擔違約責任。
2。5 丙方保證將按本合同規定及時履行有關付款和信息披露義務。
第三條 股權過戶方式
3。1 _____年_____月_____日前一次性過戶轉讓__________萬股;
3。2 _____年_____月_____日前分批過戶__________萬股，每批過戶不少于__________萬股，具體過戶時間由丙方確定，提前七個工作日通知甲、乙方，并另行簽訂每期股權轉讓的協議;
3。3 就每期過戶的股權和每期支付的轉讓款，甲或乙方與丙方（或與質押銀行）將按本協議確定的原則，分別簽訂每期股權轉讓的協議，以便各方履行;
3。4 如果丙方能在本協議簽訂之日起四十五個工作日內支付全部轉讓款，則甲、乙方按每股_____元人民幣轉讓全部_____萬股股權。
第四條 轉讓價款的支付
4。1 本次股權轉讓（分期轉讓）的總價款為人民幣_____萬元。
4。2 本協議生效后三個工作日內，丙方向甲、乙方匯出定金人民幣_____萬元;其中：付給甲方_____萬元，乙方_____萬元。
4。3 在簽訂本協議的同時，甲、乙、丙方將簽訂首期轉讓的 萬股的協議，并按本協議和首期轉讓協議的約定支付股權轉讓款和進行股權交割。
4。4 _____年_____月_____日前，丙方按每次交割過戶股權數量支付相應價款，甲、乙方切實保證丙方受讓股權的過戶后，丙方所支付的定金_____萬元沖減最后一期轉讓價款申的等額部分。
公司合同 篇2
委托人_________擬向_________（供貨人或出租人）購入（或租賃）_________，同時按照《_________擔保業務暫行辦法》向_________（受托銀行）申請出具不可撤銷的保函。為此，委托人、受托銀行雙方達成本協議。
一、委托人向_________購入（租賃）_________用于_________，期限_________天，貸款（租金）每月（日）按_________％（‰）償付（交付），由受托銀行出具以_________為受益人，擔保金額_________元的有（或無）條件不可撤銷保函。
二、保函自受益人接受之日起生效，截止日期為_________年_________月_________日。
三、委托人按以下要求在受托銀行存入保證金，用于保函項下的專項支付資金：_________年_________月_________日存入_________元，_________。
四、受托銀行出具保函之前，委托人提交由具有企業法人資格的'_________（第三方反擔保人）提供的受益人為_________（受托銀行），擔保額度為_________元的反擔保函。委托人不能按期支付貨款（租金）由受托銀行代為支付時，_________（第三方反擔保人）應在規定期限內代委托人償付受托銀行所墊資金。（反擔保函應于本協議生效前提供）
受托銀行出具保函之前，委托人以可轉讓的自有資產_________元（其中國庫券_________元，金融債券_________元，企業債券_________元）抵押給受托銀行，委托人不能按期償付受托銀行墊付的資金時，受托銀行有權將抵押財產折價或變賣，并從變賣抵押財產的價款中優先受償。
五、保函有效期內，受益人憑保函和證明其與委托人債務關系的文件，有權要求受托銀行從委托人存款中支付貸款（租金），受托銀行審查無誤后通知委托人并從委托人結算保證金存款戶劃付。保證金存款帳戶不足支付的，可從委托人其他帳戶支付。
六、受托銀行代付貨款（租金）后，享有此債務追償權，委托人予以承認，并承擔墊付款項的利息。委托人應在接到受托銀行通知的_________日內，歸還受托行墊付款項及利息。
七、受托銀行代墊款項，按建設銀行其它貸款計收利息，超過_________日不還，按逾期貸款加收_________％利息。
八、委托人與受益人之間有關經濟合同事宜如發生變更，委托人應事先通知受托銀行，在得到受托銀行書面認可后方可變更。
九、委托人應按保函額度的_________‰的費率按年向受托銀行支付擔保費用。共計_________元，于每年_________月_________日_________次交納。
十、本協議一式二份，委托人、受托銀行各執一份。協議任何條款的修改或變更，必須經雙方同意。
十一、本協議自_________年_________月_________日起生效，雙方義務履行完畢后失效。
十二、本協議未盡事宜依照《中國人民建設銀行擔保業務暫行辦法》辦理。
委托人（公章）：_________ 受托銀行（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
公司合同 篇3
用人單位名稱（蓋章）：__________
用人單位首席代表：______________
職工首席代表：__________________
第一條總則
1、為保障用人單位和職工雙方的合法權益，促進勞動關系的和諧穩定發展，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國工會法》等國家有關法律、法規規定，經用人單位與用人單位工會（未建立工會的，由本單位職工民主推薦，并經半數以上職工同意的職工協商代表）平等協商，簽訂集體合同。
2、集體合同是雙方促進用人單位發展和在生產經營管理活動中必須遵守的行為準則，對用人單位和全體職工具有法律約束力。
3、用人單位行政應與用人單位工會建立平等協商機制，形成定期舉行協商會議制度，協商會議就簽訂、變更、續訂集體合同，確定勞動條件、勞動報酬等標準進行平等協商。就集體合同的履行情況進行監督與協調。
4、用人單位與用人單位工會進行平等協商、簽訂集體合同必須遵循相互尊重、平等協商、誠實守信、公平合作，兼顧雙方合法權益的原則。
5、用人單位與職工簽訂的勞動合同中約定的勞動條件和勞動報酬等標準，不得低于集體合同的規定。
第二條勞動合同管理
1、用人單位在勞動者履行勞動義務前與之簽訂書面勞動合同，建立勞動關系。用人單位與職工在勞動合同中有約定事項，雙方應當在簽訂勞動合同前進行充分協商。用人單位工會應幫助、指導職工與用人單位就約定事項進行協商，并有權監督勞動合同的履行情況。
2、勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。
3、勞動合同的訂立、變更、解除、續訂應當遵循雙方自愿，協商一致的原則，不得違反國家法律、法規和規章規定。
4、用人單位對新錄用的職工可以在勞動合同中約定試用期，試用期包括在勞動合同期限內。勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第三條勞動報酬
1、用人單位依照國家有關規定制定的工資分配方案須經職工代表審議通過，根據“按勞分配、效率優先、兼顧公平”的原則及用人單位的經濟效益情況，確定用人單位的工資水平，并隨著用人單位經濟效益的增長，適時提高職工工資收入水平。
2、用人單位于每月______日前以法定貨幣形式向職工支付工資或委托銀行代發。如遇節假日或休息日，用人單位則應提前在最近的工作日支付。用人單位在支付工資時，應向職工提供一份其本人的工資清單。
3、職工工資中除按國家有關規定由用人單位代扣代繳的部分以外，不得以任何理由無故克扣和拖欠職工工資。
4、用人單位應建立工資平等協商機制。用人單位內部工資分配制度、分配方式、工資水平、年度調資增幅及獎金、津貼等，由用人單位工會與用人單位協商確定，用人單位工會代表職工在每年初，根據本地的生活物價指數和用人單位生產經營、經濟效益等狀況，向用人單位提出增資要求，用人單位要予以明確答復。
5、用人單位對職工實行最低工資保障制度，最低工資標準不低于地方人民政府規定的最低工資標準，由于本人原因造成在法定的工作時間內未提供正常勞動的不適用本條款。
第四條工作時間和休息休假
1、用人單位對計時制職工實行每日工作不得超過八小時，每周工作不得超過四十小時的工時制度。因生產需要不能實施以上標準工時制的崗位或工種，經勞動保障行政部門批準，可以實行不定時或綜合計算工時工作制，并告知職工。
2、經勞動保障行政部門批準，實行綜合計算工時工作制崗位、工種的職工，用人單位采取集中工作、集中休息或輪換休息的辦法安排職工休息。
3、確因生產經營需要，經與職工和用人單位工會協商后，可以延長職工的工作時間，一般每日不超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月累計不得超過三十六小時。延長工作時間的勞動報酬按國家有關規定支付。
4、職工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期。假期期間用人單位應按勞動合同約定的工資標準支付職工工資。沒有約定的，按照用人單位正常生產經營情況下，職工休假前本人上月正常工資為標準計發。
第五條保險與福利
1、用人單位按照國家有關法律、法規規定，實行勞動社會保險制度。用人單位工會協助用人單位做好各項社會保險工作，職工按規定享受養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險待遇。
2、用人單位應創造條件，為職工提供集體福利，并建立相應的制度予以落實。用人單位的各項重大福利的設施、標準和實施辦法，或由用人單位提出方案，或由用人單位工會提出要求，經雙方協商同意后實施。
3、用人單位應按上一年度職工工資總額的______%提取職工福利費用，由用人單位工會協助用人單位合理安排使用，用人單位工會應當協助用人單位搞好職工的各項基本社會保險、住房公積金、福利等方面的工作。
4、用人單位應逐步改善并發展職工文化設施和交通、膳食等條件，提供其他與用人單位經濟相適應的福利。
5、職工患病或非因工負傷，用人單位應按照國家規定實行醫療期制度。對職工因工或非因工死亡后的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費及各類補貼等，按國家現行規定標準執行。
第六條勞動安全衛生
1、用人單位應根據國家有關規定，建立健全勞動安全衛生責任制度，按規定的比例提取安全環保費用，用于改善勞動條件和勞動環境。
2、用人單位按照國家規定進行新建、擴建、改建和技術改造工程時，對勞動條件和安全衛生設施實行同時設計、同時施工、同時投產時，用人單位工會有權對此提出意見和進行監督。
3、用人單位對特殊作業崗位的人員必須進行專門培訓，取得特種作業資格，做到持證上崗。用人單位工會發現用人單位違章指揮、強令職工冒險作業，或生產過程中發現明顯重大事故隱患、職業危害和危及職工生命安全時，有權建議用人單位解決和組織職工撤離危險現場。
4、用人單位應根據季節變化，采取具體措施做好防暑降溫、防寒保暖工作，按時發放防暑降溫費。夏季高溫時期和其他特殊情況下，用人單位工會應建議用人單位減少職工工作時間，用人單位應予以考慮。
5、用人單位根據國家規定，對有毒有害作業崗位的保健津貼和勞動保護用品的發放標準按照不同的作業場所和作業崗位的保健津貼標準，每月按時發放。針對不同作業工種和作業環境發給不同期限及不同作業的防護用品。
6、用人單位對從事有職業危害作業的職工每______年（季度）定期進行專項健康體檢。對全體職工每______年組織全面的體檢。
7、用人單位和用人單位工會有責任教育職工嚴格遵守用人單位的各項生產規章制度及操作規程，教育和組織職工接受安全技術培訓和管理，用人單位工會應支持用人單位對危及用人單位和職工安全的行為進行懲處。
第七條女職工和未成年工特殊保護
1、用人單位嚴格執行國家、地方政府對女職工和未成年工的勞動保護政策。
2、用人單位禁止安排女職工和未成年工從事國家禁忌從事的勞動。
3、用人單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，單方與女職工解除勞動合同。
4、用人單位女職工在孕期、產期和哺乳期的待遇，按國家、地方政府規定執行。
5、用人單位依據《勞動法》及有關法律、法規的規定，對未成年工實行特殊保護。
6、用人單位每年定期組織女職工和未成年工進行健康檢查。
第八條職業技能培訓
1、用人單位應建立職工教育培訓制度，每年根據生產經營發展需要，制定職工實施職業教育和職業技能培訓計劃。
2、用人單位應負責對職工的崗位、崗前培訓、繼續教育及轉崗教育和培訓計劃的實施。
3、用人單位應按照國家規定以工資總額的______%提取職工教育和培訓經費，專項用于職工教育和職業技能培訓。用人單位工會有權協助并監督職工教育和培訓經費的合理安排使用，用人單位應按年度向用人單位工會通報職工教育和培訓經費的使用情況。
4、用人單位工會應組織或協助用人單位開展職工職業道德、科學、技術、業務知識的教育，鼓勵職工自學成才、崗位成才，不斷提高職工隊伍素質。每年要對在業余時間學習，并取得相應學歷文憑的職工，給予一定的獎勵和補貼。
第九條獎懲
1、按照國家有關規定，用人單位與用人單位工會通過平等協商的方式制訂職工守則、勞動紀律、崗位職責、考核獎懲等規章制度。所制訂的規章制度必須經職工大會或職工代表大會審議通過，并向全體職工公布后執行。
2、用人單位對模范遵守各項規章制度、完成生產工作任務、新產品開發、技術改造、提高產品質量、提高勞動生產率、改善經營管理、增收節支等方面作出優異成績的職工給予榮譽和物質獎勵。
3、用人單位對違反國家勞動法律、法規和用人單位規章制度的職工，可分別情況給予批評教育，開具過失單或給予警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、解除勞動合同等處分。
4、給予職工處分的，必須查清事實、證據充分。應經用人單位行政會議集體討論并征求用人單位工會意見，聽取受處分職工本人的申辯后，制作處分決定書，由本人簽收。給予職工解除勞動合同處分的.，必須事先將理由通知用人單位工會，用人單位工會認為不當的，有權要求重新研究處理，用人單位應當研究用人單位工會意見，并將處理結果書面通知用人單位工會。
5、給予職工經濟處罰的，每月扣除的金額不得超過本人月工資的20%�？鄢蟮墓べY部分，不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第十條合同的履行、監督
1、有下列情形之一的，可以變更或解除集體合同：
（1）雙方協商一致的；
（2）集體合同約定的變更或者解除條件出現的；
（3）訂立集體合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使集體合同無法履行；
�。�4）因不可抗力致使集體合同無法履行的；
�。�5）法律、法規、規章規定的其他情形。
變更或者解除集體合同，須按集體協商程序進行。
2、有下列情形之一的，集體合同終止：
�。�1）用人單位依法破產、解散的；
�。�2）集體合同期滿或者雙方約定的終止條件出現的；
�。�3）集體合同期滿后，一方不同意續訂集體合同的。
3、集體合同雙方依法解除、終止集體合同，應當自解除、終止集體合同之日起十日內報送用人單位所在地的勞動保障行政部門備案。
4、在集體合同的履行期內，如當地政府調整最低工資標準，集體合同據此約定的最低工資標準應作相應的調整。
5、變更或解除集體合同的程序，依據簽訂集體合同的平等協商程序進行。因履行集體合同發生的爭議，先由雙方當事人協商解決，協商不成可按《工會法》規定的程序辦理。
6、任何一方違反集體合同，給對方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小予以賠償。
7、集體合同條款與國家法律、法規規定相悖的，按國家法律、法規規定執行。
8、集體合同正式訂立后，若訂立集體合同時所依據的有關法律、法規發生變化，用人單位和用人單位工會雙方應依據新頒布的法律、法規，經協商一致，對有關條款作相應修改。
9、集體合同雙方經協商變更集體合同相關內容的，按規定報送當地的勞動保障行政部門。
10、集體合同雙方按照規定，建立集體合同履行情況的監督檢查制度。集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會、職工大會或者職工代表會議報告一次集體合同履行情況。
第十一條附則
1、集體合同有效期為______年。
2、集體合同草案經職工代表大會、職工大會或者職工代表會議審議通過后，由集體協商雙方的首席代表簽字，并在雙方簽字之日起十日內，由用人單位向所在地區的勞動保障行政部門備案。自備案之日起十五日內勞動保障行政部門未提出異議的，本集體合同即行生效，并向全體職工公布。
3、集體合同正本一式三份，報當地勞動保障行政部門備案一份，用人單位與用人單位工會各留存一份。
單位（蓋章）：__________________
工會（蓋章）：__________________
日期：______年______月______日
公司合同 篇4
轉讓方：_____________(甲方)受讓方：_____________(丙方)
地址：_______________________地址：_______________________
身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________
轉讓方：_____________(乙方)受讓方：_____________(丁X)
地址：_____________________地址：_______________________
身份證號碼：_________________身份證號碼：_________________
____市______XX發展有限公司(以下簡稱公司)，于________年____月____日成立，由甲、乙方合資經營，注冊資金_____萬元人民幣。投資總人民幣_____萬元，實際投資人民幣_____萬元。甲方占_____%的股權，已投資人民幣_____萬元。乙方占_____%的股權，已投資人民幣_____萬元�，F甲、乙方愿將其占有限公司_____%的股權轉讓給丙、丁雙方，經公司股東會會議透過，并征得股東的同意，現甲、乙、丙、丁XX協商，就股權一事，達成協議如下：
一、股權轉讓的價格、期限及方式
1、甲、乙方占有限公司_____%的股權，根據原有限公司章程規定，甲、乙方共投資人民幣_____萬元�，F甲方將其出資_____%的`股權以人民幣_____萬元轉讓給丙方，乙方將其出資_____%的股權以人民幣_____萬元轉讓給丙方，乙方將其出資_____%的股權以人民幣_____萬元轉讓給丁X。
2、丙、丁雙方已經于本協議生效之日按
第一款
第一條的價格以現金方式一次性付清給甲、乙方。
二、甲、乙方保證對其以擬轉讓給丙、丁雙方的股權擁有完全、有效的處分權，保證該股權沒有質押，對外沒有債權債務，沒有工商、稅務問題，并免遭
第三人追索，否則應由甲、乙方承擔由此引起的一切經濟和法律職責。
三、有關公司盈虧(含債權債務)的分擔。
本協議生效后，甲、乙方享有和分擔轉讓前該公司所有的債權債務。丙、丁雙方按股份比例分享轉讓后該公司的利潤和分擔風險及虧損。
四、違約職責
1、本合同一經生效，四方務必自覺履行，如果任何一方未按合同規定，適當地全面履行義務，應當承擔損害賠償職責。
2、如丙、丁雙方不能按期支付股權價款，每逾期一天，應支付逾期部分總價款萬分之三的逾期違約金。如因違約給甲、乙方造成經濟損失，違約金不能補償的部分，還應支付賠償金。
五、糾紛的解決
凡因履行本協議所發生的爭議，甲、乙、丙、丁XX應友好協商解決，如協商不成：向____市人民法院起訴。
六、協議的變更或解除
發生下列狀況之一時，可變更或解除本協議，當事人簽訂的變更或解除協議書，經深圳高新技術產權交易所見證，并報審批機關同意變更登記后生效：
1、因不可抗力，造成本合同無法履行;
2、因狀況發生變化，當事人四方經過協商同意。
七、有關費用的負擔
在轉讓過程中，發生的與轉讓有關的費用(如見證、審計、工商變更等)，由丙、丁X承擔。
八、生效條件
本協議經四方簽訂，深圳高新技術產權交易所見證并報工商行政管理機關完成變更登記后生效，四方應于見證書出具之日起六十天內到工商行政管理機關辦理變更登記手續。
九、本協議一式六份，甲、乙、丙、丁XX各執一份、公司、見證處各執一份，其余報有關部門。
轉讓方：_____________
受讓方：_____________
________年____月____日
公司合同 篇5
出租方（簡稱甲方）： 身份證號碼：
地址： 電話：
承租方（簡稱乙方）： 身份證號碼：
地址： 電話：
為了提高單位或個人的房屋使用率，現根據國家和省市的有關法規，經甲乙雙方協商一致同意訂立租賃合同，條款如下：
一、甲方將擁有產權或處置權的 市 區 的房屋（建筑面積 平方米），出租給乙方作 使用。
二、租期從 年 月 日起至 年 月 日止（即 個月）。
三、該房屋每月租金為人民幣 萬 仟 佰 拾 元整，乙方每 個月向甲方繳納租金 萬 仟 佰 拾 元整，并于每 個月的 日前交清，甲方須開具（收據或發票）給乙方。
四、簽訂房屋租賃合同時，乙方應向甲方交納 仟 佰 拾 元整的室內財物 押金，押金合同期滿后退還乙方。
五、租賃期間房屋的`出租電話費、保安費、水電費、衛生費、電梯費、房 屋管理費由 方負責交納。
六、乙方必須依約交付租金，如有拖欠租金，甲方每天按月租金的3%加收滯約金拖欠租金達 天以上，甲方有權收回房屋，并有權拒絕退還履約保證金。
七、甲方應承擔房屋工程質量及維修的責任，乙方也不得擅自改變房屋結構和用途。乙方因故意或過失造成租用房屋及其配套設施、室內財物毀壞，應恢復房屋原狀或賠償經濟損失。
八、租賃期間，若甲方要收回房屋，必須提前一個月書面通知乙方。同時退還兩倍的履約保證金；若乙方需要退租，也必須提前一個月書面通知甲方，同時不得要求退還履約保證金。
九、租賃期間，乙方未經甲方同意，不得將房屋轉租給第三方。租賃期滿或解除合同時，乙方需結清費用后退還房屋給甲方；如需續租須提前一個月與甲方協商，若逾期不還又未續租，甲方有權收回房屋。
十、本合同如在履行中發生糾紛，雙方應通過協商解決糾紛，協商不成可請房屋租賃管理部門調解或起訴人民法院處理。
十一、本合同經簽字或蓋章后即時生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，如有未盡事宜， 可經雙方協商作出補充規定，均具同等法律效力。
附：室內財物清單：
出租人（或委托代理人）： 承租人（或委托代理人）：
簽名（蓋章）： 簽名（蓋章）：
合同于 年 月 日訂立
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