簡易勞動合同

簡易勞動合同范本（實(shí)用）

　　在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是小編整理的簡易勞動合同范本，歡迎大家分享。

　　甲方：

　　法定代表人（委托代理人）：___________________

　　乙方（被聘用者）姓名：___________________________

　　性別：___________________________

　　出生年月：__________________________家庭住址：__________________________居民身份證號碼：___________________________

　　經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

　　一、聘用崗位及職務(wù)

　　甲方因工作需要，聘用乙方在__酒店餐飲部擔(dān)任廚師長職務(wù)。

　　二、聘用合同期限

　　1、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止，期限為____年。

　　2、試用考察期為三個月，試用期滿，雙方均滿意后，本合同第二條第一款自動生效。

　　3、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時終止。

　　三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

　　1、乙方的工作職責(zé)是：在酒店總經(jīng)理、餐飲總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部后廚的日常運(yùn)營、管理、員工人身安全等工作，并有權(quán)對不符合安全規(guī)范及違反勞動紀(jì)律的員工進(jìn)處罰。保障餐廳的菜式出品，推廣餐廳菜品，控制廚房成本，進(jìn)行廚房的日常管理。

　　2、具體工作內(nèi)容及要求：

　�。�1）檢查和督導(dǎo)本廚房員工的正常出勤。

　　（2）出席并參加餐飲部的每日例會，做到上傳下達(dá)。

　　（3）組織并安排本部門員工的培訓(xùn)工作，每月按要求呈報培訓(xùn)計劃和報告。

　�。�4）安排員工每周的班次。

　�。�5）加強(qiáng)與廳面及客人的溝通，協(xié)助做好促銷價，以增加餐廳營業(yè)收。

　�。�6）處理客人關(guān)于菜品方面的意見及投訴事件，做好登記，及時反饋餐飲部。

　�。�7）協(xié)助定期的餐具及食品的盤點(diǎn)工作，以減少餐具的破損量及控制成本。

　�。�8）組織本部門每日的餐前例會及當(dāng)日特薦菜。

　�。�9）檢查員工儀容儀表及著裝是否符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)。

　�。�10）檢查員工禮節(jié)禮貌及服務(wù)態(tài)度。

　�。�11）確保廚房鑰匙的上、下班交接工作以免出現(xiàn)工作失誤。

　　（12）檢查各項餐前準(zhǔn)備工作、確保廚房正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　�。�13）確保廚房的清潔衛(wèi)生，監(jiān)督員工對衛(wèi)生要求的執(zhí)行。

　�。�14）檢查廚房各項設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報及維修。

　�。�15）確保廚房設(shè)備使用正確，防止出現(xiàn)工傷。

　�。�16）簽批每日市場采購單，定期參加市場詢價及調(diào)研。

　�。�17）為賓客及重要宴會安排臨時菜單。

　�。�18）定期鉆研及推出新款菜式及菜單更新。

　　（19）了解餐廳的營業(yè)情況，積極與餐廳經(jīng)理溝通運(yùn)營情況。

　�。�20）做好員工個人資料登記，包括：到職、離職、地址、電話等情況。

　�。�21）定期檢查存?zhèn)}貨品的數(shù)量及質(zhì)量，確保正常使用避免積壓。

　　（22）每月對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，確認(rèn)每月考勤記錄是否屬實(shí)。

　�。�23）定期召開部門員工會議與其他部門建立良好的工作關(guān)系。

　�。�24）完成管理層其交辦他臨時性工作安排及工作指派。

　�。�25）在崗期間應(yīng)隨時提醒及保證廚房的消防安全及杜絕其他各種不安全隱患的發(fā)生，防患于未然。

　　3、乙方工作時間遵照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

　　5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。

　　四、工作報酬

　　1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資，試用期內(nèi)月薪為：伍仟貳百元整。

　　2、試用期滿，甲方應(yīng)對乙方的工作業(yè)績予肯定，并根據(jù)餐廳效益情況，崗位津貼增加800元。

　　3、甲、乙方約定的其它勞動報酬內(nèi)容：

　�。�1）根據(jù)酒店效益情況，年終按標(biāo)準(zhǔn)給予獎金。

　　（2）工作制服由酒店按級別統(tǒng)一配發(fā)。

　　五、工作紀(jì)律

　　1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

　　2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、甲方依照國家法律、法規(guī)規(guī)定比例，為乙方及時向社會保險部門繳納社會保險或由本人按規(guī)定自行繳納。

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷，按國家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行。

　　3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

　　七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，即行終止：

　　（1）本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。

　�。�2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　�。�3）在試用期被證明不符合聘用條件的；

　�。�4）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　�。�5）嚴(yán)重失職，瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�6）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)責(zé)任的。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方：

　�。�1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作；

　�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的；

　　（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的；

　　4、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

　　5、乙方解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

　　6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動；

　　（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；

　　（3）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　7、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

　　8、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。

　　9、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的、本合同自行解除。

　　八、違反合同的責(zé)任

　　1、由于當(dāng)事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

　　2、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰�延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

　　九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入被聘用者人事檔案一份。本合同約定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　______年______月____日______年______月____日

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