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      1. 公司員工入職勞動合同

        時間:2022-10-26 11:28:41 勞動合同范本 我要投稿

        公司員工入職勞動合同(精選16篇)

          隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,能夠利用到合同的場合越來越多,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么制定合同書有什么需要注意的呢?以下是小編整理的公司員工入職勞動合同,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        公司員工入職勞動合同(精選16篇)

          公司員工入職勞動合同 篇1

          甲方:________________________________

          乙方:________________________________

          根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

          二、工作內容

          1、甲方根據工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

          2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

          三、勞動保護和勞動條件

          1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

          四、勞動報酬

          1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

          3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;

          4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

          五、勞動紀律

          1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

          2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密。

          六、教育與培訓

          用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

          七、勞動合同的解除、變更、終止

          1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責任的。

          2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理。

          3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。

          4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

          八、違反勞動合同的責任

          1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金____________元。

          2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

          3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

          九、勞動爭議處理

          雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行

          十一、本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效

          甲方(蓋章)__________________

          乙方(簽字):_____________________________

          公司員工入職勞動合同 篇2

          甲方:

          乙方:

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          本合同為有固定期限的勞動合同:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

          二、工作內容及工作地點

         。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭螅涍^協商,從事廣告銷售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

          (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

         。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。

          三、工作時間和休息休假

          甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

          四、勞動報酬

          甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資

          五、績效工資

          根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

          六、勞動合同終止的條件

          經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

          1、勞動合同期滿的;

          2、乙方連續3個月未達成甲方業績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

          七、其他條款

          (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方法定代表人簽名:

          乙方簽名:

          公司員工入職勞動合同 篇3

          甲方:_____

          乙方:_____

          根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止;其中試用期為3月。

          二、工作內容

          1、甲方根據工作需要,安排乙方在_____崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件。

          2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

          3、乙方的工作任務為:__________。

          三、勞動保護和勞動條件

          為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

          四、勞動報酬

          1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月支付一次。其支付時間為:次月中旬或下旬。

          2、甲方支付乙方工資報酬的標準:基礎工資/月、績效每月考

          五、勞動紀律

          1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

          2、乙方應遵守職業道德,不得損害甲方或業主利益,不得泄露甲方的商業秘密。

          六、教育與培訓

          用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

          七、勞動合同的解除、變更、終止

          1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

          (3)失職、營私舞弊,對用人單位利益造成較大損害的;

          (4)被依法追究刑事責任的。

          2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的,按法律的規定辦理。

          3、經甲乙雙方協商一致,可變更合同相關內容。

          4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

          八、違反勞動合同的責任

          1、本合同一經簽訂,甲乙雙方必須嚴格執行。

          2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

          3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

          九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。

          十一、本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。

          甲方(蓋章):_____

          乙方:__________

          _____年_____月_____日

          公司員工入職勞動合同 篇4

          甲方(單位)_________

          乙方(職工)_________

          根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規和政策的規定,甲乙雙方為確立勞動關系,明確雙方的勞動權利和義務,經協商一致,同意簽訂本勞動合同。

          一、合同期限

          本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          二、生產(工作)崗位及任務

          乙方同意按甲方生產(工作)需要,從事_________工作,并努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要,經與乙方協商后,可以調整乙方的工作。

          三、勞動保護和勞動條件

          1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件及必要的勞動防護用品,加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業危害作業的勞動者,應按照規定,定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規程。

          2.在勞動生產過程中發生傷亡事故時,甲乙雙方又責任協助調查并依法處理。

          3.甲方應當嚴格執行國家規定的工作時間,安排職工的休息和休假。確需加班加點的,應嚴格按國家規定的加班加點標準和程序執行,并按國家規定標準發給加班加點地工資。

          4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

          四、勞動報酬和保險福利待遇

          1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規的政策以及甲方的規章制度,依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的,應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行,不得隨意扣發。

          2.甲乙雙方具體約定工資報酬為:甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。

          3.甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業、醫療等項社會保險事宜,具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規定辦理。

          五、勞動紀律

          1.甲方應當依法制定各項規章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規章制度和勞動紀律的行為,應當予以獎勵。

          2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,如有違反,應接受甲方按規定給予的相應處罰。

          六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護,甲乙雙方必須嚴格遵守

          1、如確因客觀情況發生變化,致使本合同無法履行的,甲乙雙方可以協商變更合同的相關條款,并辦理變更手續;

          2、在勞動合同有效期內,甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程序解除合同,但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除合同;

          3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止,甲方應當按規定辦理終止勞動合同的相關手續,對乙方_________年_________月_________日以前在本企業的工作年限,應當按規定支付生活補助費,之后的工作年限或新參加工作的,甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(工作)需要,在雙方協商一致的情況下,可以續訂合同,但要辦理續訂合同的手續;

          4、雙方在解除勞動合同時,凡符合國家規定條件的,甲方應按規定支付乙方經濟補償金,不符合國家規定條件的,不支付經濟補償金;

          5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續訂等均因依照國家規定及當地勞動和社會保障部門的政策規定辦理相關手續,并接受勞動和社會保障部門的監督檢查;

          6、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時,雙方可協商解決,任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          七、違反勞動合同的責任

          甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定,如有違反,按照《勞動法》及國家有關法律法規的規定承擔法律責任。

          八、雙方協商的其它事項

          ____________________________________。

          九、其它規定

          1、本合同未盡事項,按國家有關勞動法律、法規和政策的規定執行,國家有新的規定,從其規定。

          2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規和政策”和“國家有關規定”,是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規、規章和規范性文件;本合同所稱“甲方規章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規和政策,按照合法程序制定的本單位的規章制度和牢度紀律。

          3、本合同一式____份,甲、乙雙方各執一份,都具有同等的法律效力。

          甲方(簽章)_________

          乙方(簽章)_________

          _________年_________月_________日

          公司員工入職勞動合同 篇5

          甲方(單位):

          乙方(勞動者)姓名:

          根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規,經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則自愿簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

          二、工作內容

          1、甲方根據工作需要,安排乙方在工作條件。

          2、乙方應服從甲方所安排的崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務。

          3、乙方的工作任務為____________。

          三、勞動保護和勞動條件

          為使乙方完成工作任務,甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康,乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

          四、勞動紀律

          1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。

          2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從甲方的管理。

          五、勞動報酬

          1、乙方按甲方規定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,每月的支付時間為次月5日前發放。

          2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現金支付。

          3、乙方標準工資每月為_________元,試用期工資每月為_________

          4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資標準。

          六、勞動合同的解除

          1、甲乙雙方任何一方解除合同,需提前10天通知對方,在試用期內解除合同的,不需要提前通知對方。

          2、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

         。1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。

         。2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。

         。3)嚴重失職、營私舞弊的,對用人單位利益造成重大傷害的。

          3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

         。1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

          (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

         。3)甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的.。

          七、合同的變更

          具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

          1、雙方協商同意的;

          2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

          八、合同的終止

          具有下列情形之一,本合同應即終止:

          1、本合同期限屆滿;

          2、乙方達到法定退休條件的;

          3、法律法規規定的其他終止情形。

          九、勞動爭議處理

          雙方因履行本合同發生爭議,應先行協商解決。協商不能解決的,任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、本合同未盡事宜,由雙方協商約定。

          有國家規定的,按國家規定執行。合同期內,如所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章和政策不符的,按新規定執行。

          十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(蓋章):

          乙方(簽字):

          簽訂日期:

          公司員工入職勞動合同 篇6

          甲方:

          乙方:

          身份證號碼:

          基于甲乙雙方現建立合法的勞動關系,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的法律、法規和企業依法制定的規章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),作為雙方履約依據,以資共同遵守。

          第一章 工作內容

          一、乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。甲方因工作需要,可在合同有效期內,變動乙方但當的工作崗位。

          二、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作,達到規定的質量標準。

          三、乙方應遵守公司的勞動紀律規章制度和下列各項規定。

          四、乙方同意并服從甲方的工作安排,從事保安員工作,該崗位工作任務與職責如下:

          1、執行門衛、守護、巡邏、人群控制等保安服務任務。

          2、利用科技手段和設備執行保安服務任務。

          3、對發生在執勤區域內的不法侵害和治安災害事故,及時報告客戶單位和當地公安機關,采取措施控制事態擴大,保護現場,維護現場秩序。

          4、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識,落實防火、防盜、防爆炸、防破壞和防治安災害事故等防范措施,發現執勤區域內的安全隱患,立即報告本公司和客戶單位,并協助予以處置。

          5、保安員對執勤區域內發生的不法侵害行為應及時制止,對不法行為人應移交公安機關或有關部門處理。支持、配合公安機關和其他執法部門依法執行公務。

          6、遵守國家法律,遵守公司的各項條款,服從公司領導的命令。

          7、維護公司的名譽和信用,不得從事任何有損公司利益的行為。

          8、工作中如有任何問題,要及時向公司和上級領導匯報請示,不得隱瞞事實。

          9、不得利用職務之便謀取私利或不正當的使用公司物品,利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。

          10、不得為了私人的利益,向公司有業務關系的客戶要求或接受財、物,不得過分接待,發生金錢接待關系。

          11、在本公司工作期間,未經公司許可,不得兼職從事其他職業,不得有經營自身業務的行為。

          12、不得利用職務之便從事與公司業務無關的事宜。

          13、不得擾亂公共秩序、勞動紀律,酗酒、任何不禮貌的行為。

          14、不得對他人施加暴力、威脅他人,妨礙公司的業務工作;不得偷盜等違法行為。

          15、非工作上的目的不得使用公司設備物品不得損壞丟失匿藏公司的設備和物品未經公司許可不得帶離公司

          16、無正當理由不得無故缺勤遲到早退。

          17、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為。

          18、須按時參加專業訓練和實戰演練提高個人的綜合素質。

          19、以用人單位的安全和利益為已任有高度的責任感和使命感要有勇于冒險和自我犧牲的精神。

          20、工作過程中以預防勸阻調解為主禁止主動攻擊他人一旦有暴力行為發生要學會使用正當防衛保護自己。

          21、在工作職責范圍內服從公司的安排,主動配合公司更好的為公司服務。

          22、公司根據工作需要統一發放服裝裝備等,任何人不得私自攜帶匿藏兇器。

          四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具。

          五、甲方應就職業道德業務技能勞動紀律安全衛生法律知識等相關方面的業務常識對乙方進行思想教育業務培訓。

          第二章 勞動報酬

          六、甲方根據乙方的綜合能力職位和業務確定乙方的工資為_____________元人民幣每月并提供中午工作餐。

          七、乙方在正常工作時間外發生任何違法違紀行為或者受到任何傷害均屬個人行為與公司無關公司不承擔任何責任并由個人承擔由此產生的一切經濟法律責任。

          八、工資按月發放給工人正,正常工作時間為8小時。

          九、工作過程中如有安全問題有甲方負責。

          第三章 合同期限

          十、合同有效期為_________年____月____日至_________年____月____日止。

          十一、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

          公司員工入職勞動合同 篇7

          甲方:

          地址:

          乙方:

          根據《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規,本著誠實信用、平等互利的原則,甲、乙雙方經友好協商,就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見,簽訂本合同:

          一、定義

          保安服務:為滿足公民、法人和其他組織的安全需求,依照法律、法規和國家有關規定,由依法設立的企業、組織提供的專業化安全防范服務及相關服務的行為。保安服務一般按照合同約定,采取門衛、守護、巡邏、押運、隨身護衛、人群控制、技術防范、安全咨詢等形式,保護客戶人身、財產和信息等安全,維護其合法權益。

          本合同保安服務的內容僅包含門衛、守護、巡邏服務。

          二、保安服務項目、范圍

          1、門衛服務:保安員按照服務合同要求對甲方單位的出入口進行值守、驗證、檢查登記的服務業務。

          2、守護服務:保安員對雙方確定的目標進行看護和守衛的服務業務。

          3、巡邏服務:保安員對雙方確定的區域、地段和目標進行巡視檢查、警戒的服務業務。

          4、甲方協助乙方安排保安員的崗位和工作內容,向保安員明確護衛目標、任務和工作要求;因甲方的管理不當及其它一切屬于甲方原因所造成的損失由甲方負責。

          三、保安數量、服務期限和服務地點

          1、乙方派駐到甲方的保安人員數量為名、保安班長 名、保安員 名;具體人員的來源由乙方決定,人員素質需符合甲乙雙方約定的條件。

          2、本合同服務期限暫定為年,從 年 日起至 年 日止。

          3、服務地點:

          四、工作時間

          經雙方協商,保安人員每天上班 小時,每月工作 天(每人每月輪休四天);保安員休假或請事假時,由保安隊長合理安排時間,請、休假保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費由乙方支付),不得缺少雙方商定范圍內的崗位值班人數及降低服務質量。

          五、收費標準及付款方式

          1、甲方每月向乙方支付保安服務費總計 元,大寫: 人民幣(該費用包含保安人員工資 元,服務費 元)。具體標準如下:保安隊長每人每月 元,共 人,合計 元;保安班長每人每月 元,共 人,合計 元;保安員每人每月 元,共 人,合計 元。

          2、甲方為保安人員免費提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費提供食、宿,則按照每人每月元的標準額外向乙方支付保安人員食宿費用。

          3、上述兩項所確認收費金額后甲方付款時如需乙方開發票,每月額外加收 元稅金)。

          4、保安服務費實行預付制,甲方必須于每月10日前以付當月的保安服務費;如合同簽訂于10號之后,則當月保安服務費應于簽訂合同時支付。

          六、甲乙雙方的權利和義務

          (一)甲方的權利和義務

          1、甲方應根據實際工作需求,配備足夠數量的保安力量。對保安力量明顯不足的,乙方應以建議函的形式知會甲方,甲方5個工作日內不整改而造成的相關后果,乙方不承擔責任。

          2、甲方應制定相關門禁管理、車輛管理制度以及責任區內有關的規范管理細則,同時根據安全防范工作需要,制作相關登記表、出入證等,使乙方保安人員執行保安勤務時有章可循,有證可查。

          3、甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設備,并提供必備的工作條件(如學習訓練場所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全設備缺陷問題而導致甲方遭受損失的,乙方不承擔任何賠償責任。

          4、甲方自行處理好乙方保安員入場前的各項遺留問題,保證乙方能按時接收和派人管理,并協助乙方解決保安執勤中發生的各種問題。

          5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保安人員,對乙方調整個別保安人員的工作予以支持。

          6、甲方應協同乙方共同做好保安人員的思想教育工作,提高保安人員的工作能力,并可隨時檢查保安人員的工作,對保安人員的工作予以監督。對不稱職的保安人員可進行教育批評并通知乙方,經多次教育不改者,可要求乙方予以調換。

          7、甲方應按合同約定準時向乙方支付保安服務費,同時甲方不得以保安人員違規等理由扣減服務費;如確需對保安人員作出處罰的,應書面告知乙方,由乙方對保安人員作出處理,并將處理結果告知甲方。

          8、乙方保安人員在保護甲方財產和人員安全的過程中如發生人身傷亡事故,由甲方協助乙方負責善后,工作同時甲方應給予適當經濟補償。

          (二)乙方的權利和義務

          1、乙方確保所派保安人員已經過嚴格訓練、紀律性強、無違法犯罪前科;并要求保安員上崗時統一穿著保安制服,做到儀表端莊、文明執勤、熱情服務、秉公辦事。

          2、乙方應負責保安人員的思想教育、業務培訓等日常管理和檢查保安人員的工作紀律;督導保安人員嚴格遵守和執行甲方的規章制度,非緊急情況不得隨意動用甲方的生產和辦公設備,不得隨意進入甲方的生產和辦公場所,并嚴格保守甲方的商業秘密。

          3、乙方應盡一切力量維護服務范圍內的安全,確保各崗位值班人數;但在特殊情況下,因人員調動或其它因素造成缺人時,乙方將安排保安員加班仍以[缺人不缺崗]的原則進行服務,甲方不得以此為由扣減保安服務費。

          4、乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務,如甲方確需動用乙方保安人員時,需征得乙方項目主管同意并支付相應勞務費用;乙方保安員有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。

          5、乙方有權對服務范圍內的不安全隱患向甲方提出改進意見,甲方應認真研究、及時解決;如甲方未采取措施造成經濟損失的,乙方不承擔責任。

          6、保安人員屬乙方員工,與甲方無直接勞動關系,在雙方合作期間如發生勞資糾紛,由乙方自行解決,與甲方無關。

          七、合同的變更、續簽、解除

          1、在合同期內,甲乙雙方均不得將合同范圍內的保安服務工作全部或部分管理權授予第三方。

          2、在合同期內,如遇國家或地方政策調整企業職工最低工資標準,乙方將從最低工資標準調整之日起,在本合約定的保安服務費基數上按企業職工最低工資標準上浮的比例增加保安服務費,并隨之變更本合同有關保安服務費之約定;因其它因素需要變更合同內容的,經甲乙雙方協商一致也可變更本合同。

          3、本合同期滿后,如雙方均未提出異議,本合同自動延續一年,其他條款不變;如合同期滿,一方不愿續簽合同,應提前15天書面通知對方,以方便安排交接工作。

          八、違約責任

          1、在合同期內,任何一方單方解除合同,須提前30天書面通知對方,并向對方支付一個月的保安服務費作為補償金;如未提前30天書面通知直接終止合同,須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約金。

          2、甲方逾期支付保安服務費,須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付保安服務費的,乙方有權將保安人員撤離,并可要求甲方支付兩個月的保安服務費作為違約金,由此產生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方承擔。

          3、如甲方指派保安人員從事本合同約定服務職責范圍以外的工作或授意保安員實施違法犯罪行為,由此造成對保安人員或其他第三方的經濟賠償責任,由甲方負責。

          4、無論任何因素導致雙方終止合同,在保安人員撤離前,甲方須向乙方付清所有保安服務費;且在雙方終止合同后的三個月內,甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員,否則,每聘用一名保安人員,甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。

          5、依據本合同,如因乙方保安人員工作嚴重失職或故意行為導致甲方遭受外來盜竊所造成的直接財產損失(不包含現金、珠寶、有價證券、商業資料、員工私人物品等),經公安機關偵查核實,認定責任和損失數額后,甲方可在當事人當月保安服務費中適當扣除;損失較大的(價值人民幣5000元以上),經法院判定應由乙方賠償的,乙方負責賠償,但最高賠付限額不得超過人民幣20萬元。若甲方投保有財產保險,乙方只負責對保險公司賠付后的差額進行賠償,對應由保險公司賠償的損失乙方不承擔任何責任。

          6、有下列情形之一的,乙方不承擔賠償責任:

          1)因甲方安全防范制度不健全、安全設施不完備、調配保安力量不合理,乙方提出整改建議后,甲方未及時按要求整改導致事故發生而造成經濟損失的。

          2)因發生不可抗力的意外事故,保安人員在崗位上盡職盡責而無法阻止,致使甲方遭受經濟損失的。

          3)甲方責任區內發生各類治安事故和治安、刑事案件,經公安機關偵查確認系甲方內咳嗽彼為的?

          九、其他

          1、如因執行本合同發生爭議,由雙方協商解決,協商不成則提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。

          2、本合同經甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份,甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協商解決。

          3、雙方其他約定:

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          公司員工入職勞動合同 篇8

          用人單位(以下簡稱甲方):

          法定代表人(主要負責人):

          勞動者(以下簡稱乙方):

          甲乙雙方經平等協商,就確立勞動關系達成如下勞動合同內容:

          一、勞動合同期限

          本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期為月。

          二、工作內容和工作地點

          工作內容:

          1、甲方根據工作的需要和乙方的綜合素質、職業技能,安排乙方從事保安工作。

          2、乙方的崗位職責是根據甲方的安排,完成規定的守護、巡邏、押運、技術防范等任務,做好防火、防盜、防破壞、防災害事故發生,維護企業的安全和秩序。

          工作地點:

          三、工作時間

          經過雙方協商,對乙方執行綜合計算工時工作制,上班時間為:

          四、勞動報酬

          1、乙方報酬由工資和獎金構成,每月工資和獎金共計_________元。如果乙方有特殊原因需要請假1天的,甲方將扣除乙方_________%全勤獎金,請假超過3天的,扣除_________%全勤獎金。

          2、甲方于每月_________日前支付乙方上月的工資。

          五、社會保險和福利待遇

          1、甲乙雙方應依法參加社會保險,甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。

          2、其它福利待遇:

          六、對乙方的特殊要求

          乙方須身體健康,具有良好的體能;無隱瞞病史,無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發現乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的,甲方可單方面解除勞動合同。

          七、崗位紀律

          乙方應遵守崗位紀律,禁止以任何形式參與糾紛,任何情況下都不得打、罵企業的員工或來訪客人,不準脫崗、空崗、睡崗,不準遲到、早退;上班期間不得喝酒,聚賭,在崗位上不得做與工作無關等事項。如發現乙方有上述行為的,對于初犯者,情節尚未嚴重的,扣除_________%的獎金;屢犯不改或情節嚴重的,甲方可單方面解除勞動合同。

          八、勞動保護和勞動條件

          甲方為乙方提供工作用品及用具,有償為乙方提供工作服,乙方工作時必須穿戴甲方指定的工作服。

          九、保守秘密

          乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業秘密,商業秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產品用料配方、客戶資料、企業管理軟件以及甲方采取了相應的保護措施不讓外人獲知的信息等。

          十、特別約定

          1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方,若不滿足這一條件又不能與甲方協商一致使甲方免受損失的,乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。

          2、合同期滿后甲方若與乙方續簽的,可在合同期滿后一個月內與乙方協商續簽事宜。

          3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理安排。

          4、乙方入職時已詳細閱讀、學習了甲方的各項規章制度,乙方承諾完全認可甲方的一系列規章制度。

          5、甲方的《員工獎懲辦法》作為本合同的附件,是不可分割的組成部分。

          十一、違約責任

          1、甲方違約:依情況向乙方承擔違約責任;

          2、乙方違約:應向甲方支付違約金,并應賠償由此引起的損失。

          十二、福利待遇

          甲方為乙方提供補貼性的住宿條件,根據實用量乙方每月向甲方支付水、電費,該費用乙方委托甲方在每月向乙方發放工資時代扣。

          甲方(公章):_________

          乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________

          法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日

          _________年____月____日

          公司員工入職勞動合同 篇9

          用人單位(甲方):___________________________________________

          地址:_______________________________________________________

          電話:_______________________________________________________

          法定代表人:_________________________________________________

          職務:_______________________________________________________

          勞動者(乙方):_____________________

          性別:_______

          年齡:_____

          文化程度:____________________

          聯系電話:_____________________

          籍貫:____________________

          住址:_____________________________

          身份證號碼:_________________________________________________

          雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。

          一、勞動合同期限

          甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:

          1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。

          2.勞動合同期滿前_______個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

          3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

          4、勞動合同期間,乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。

          二、工作崗位及薪資:

          1、甲方聘任乙方擔任__________一職。

          2、乙方基本薪資為__________元∕月,試用期薪資為__________元/月。

          3、甲方于每月______日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方,乙方銀行賬戶:__________________________________________。

          三、乙方工作內容及職責:

          1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;

          2、維護公司內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態,防患于未然;

          3、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發現可疑人和事,并逐出;

          4、監督員工遵守安全守則,其他規則;

          5、加強防火活動,及進發現火災苗頭,并消除之;

          6、對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據向公司或公安機關報告;

          7、配合領導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所留宿情況;

          8、支持、協助門衛履行職責;

          9、妥善保管配發的安保器械,不得丟失和擅自使用;

          10、正確記錄值班日志和案件筆錄,及進提出專案報告;

          11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。

          四、工作時間和休息休假:

          1、 甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定,乙方實行輪流運轉工作制;

          2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方加班加點工資;

          3、甲方為乙方安排帶薪休假。

          五、勞動合同的解除、終止和經濟補償

          (一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時可以解除合同:

          1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

          2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;

          3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;

          4、被依法追究刑事責任的;

          5、乙方因患病或非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

          (二)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

          1、在試用期內;

          2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          (三)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致,可以續簽勞動合同,無法達成一致,合同自動終止。

          六、社會保險

          甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

          七、違反勞動合同的責任

          (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

          1.甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;

          2.乙方未經甲方同意,擅自離職的;

          (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

          1.違約金。一方違約,應支付違約金________________元;

          2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

          (三) 違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。

          八、其他約定事項

          1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

          2._______________________________________________________________

          3._______________________________________________________________

          九、爭議解決

          本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的,可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

          十、合同生效

          本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執________份,乙方執________份。

          合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

          甲方(蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________

          法定代表人:______________________ 身份證號:______________________

          聯系方式:______________________ 聯系方式:______________________

          _______年_______月_______日 _______年_______月_______日

          公司員工入職勞動合同 篇10

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動者):

          甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          甲乙雙方約定勞動合同自20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

          二、工作內容及要求

         。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,從事學校保衛工作。

         。ǘ┮曳綉敯凑占追桨才诺墓ぷ鲀热菁耙舐男袆趧恿x務。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。

         。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方加班加點工資。

         。ㄈ┘追綖橐曳桨才艓叫菁。

          四、勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

          (二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

          五、勞動報酬

          甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

         。ㄒ唬┘追匠兄Z每月底為發薪日。

         。ǘ┙浖滓译p方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月1300元(含個人上繳的社會保險);考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

          (三)乙方加班加點的工資,按30元/天,10元/夜的標準發放。

          (四)乙方病、事假期間,甲方扣除工資的標準為病假20元/天,事假40元/天。

         。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨。

          六、社會保險和福利

         。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險(企業職工養老保險),由乙方按年度繳納社會保險費(企業職工養老保險,職工意外傷害保險和職工醫療保險),乙方憑繳費單到甲方報銷(個人繳納部分由乙方自行承擔)。

         。ǘ┤缫曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

          七、勞動紀律

          甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

          八、勞動合同終止的條件

          經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

          1、勞動合同期滿的;

          2、乙方不能履行工作職責,經甲方多次教育仍然未改的;

          3、連續病、事假45天的。

          九、違反勞動合同的責任

         。ㄒ唬﹦趧雍贤唤浻喠,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

         。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

          十、勞動爭議處理

          (一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

         。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

          十一、其他

         。ㄒ唬﹦趧雍贤趦龋曳綉艏诘刂、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

          (二)本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

          (三)本合同不得涂改。

         。ㄋ模┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。

         。ㄎ澹┍竞贤诤炞种掌鹕А

          法定代表人簽名:

          乙方簽名:

          甲方蓋章:

          簽名日期:

          公司員工入職勞動合同 篇11

          甲方:

          乙方:_____________________

          身份證號:______________________________________

          戶籍類型(非農業、農業)

          家庭住址:__________

          在京居住地址:__________

          戶口所在地__________。ㄊ校_________區(縣)__________街道(鄉鎮)

          根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規,甲乙雙方平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守合同所列款項。

          甲方聘用乙方為試用期員工,試用期_______個月,自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商,現就試用期間的有關事項訂立以下條款,以共同遵守。

          一、乙方的崗位(工種)為:_______________________

          在試用期間,根據工作需要和乙方能力,甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

          二、在試用期間,乙方應保守甲方的商業秘密,嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度,并根據甲方工作安排,認真履行職責,維護甲方合法權益。

          三、甲方對乙方實行國家法定的節假日,同時執行標準工時制度,乙方每天工作時間不超過8小時(中午休息一小時除外),每周工作不超過40小時,每周休息2天。

          四、甲方安排乙方加班,平時和休息日無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。

          五、乙方試用期工資為_________元/月,甲方按月發放。

          六、乙方在試用期內,考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

          七、乙方在試用期內,除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

          八、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月x日左右發放,若工資發放日恰逢周日或假日,甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

          九、在試用期內,乙方提出解除本合同時,須提前一周通知甲方,協商解決,否則,將根據公司制度,由公司按制度論處。

          十、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇,甲方將扣除招聘、培訓等費用后,按照試用期的工資除以實際出勤的天數發放報酬。

          十一、在試用期內,甲方如認為乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時停止試用并予以解雇,工資按乙方實際考勤(或計件工資總額),依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

          十二、在試用期內,乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的,或者故意或嚴重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

          十三、在試用期內,因乙方泄露甲方商業秘密,給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方進行追償。

          十四、試用期滿并經考核合格者,將在當月內與公司簽訂正式勞動合同,并按國家規定繳納相應保險?己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期,但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者,公司應予以辭退處理。

          十五、乙方聲明,乙方在簽署本合同時,已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

          十六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。

          十七、未盡事宜,甲、乙雙方協商解決。

          甲方:(公章)__________

          乙方:(簽字)__________

          日期:_________年_____月______日

          日期:_________年_____月______日

          公司員工入職勞動合同 篇12

          甲方:

          乙方:

          為充分調動和發揮員工的工作積極性、主動性、創造性。確保崗位工作任務和各項業績指標的達成,根據甲乙雙方自愿的原則,特簽訂本協議。

          第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

          聘任期自 年 月 日起生效。

          第二條 甲方的權利與義務

          1. 甲方有權根據企業經營狀況及經營目標與計劃制定績效考核方案。

          2. 甲方有權對乙方的工作績效進行考評,并依據考評結果對乙方進行相關人事調整,包括:

          1) 核發乙方績效工資;

          2) 調整乙方薪酬,包括調整薪資結構、加薪、降薪等;

          3) 兌現獎懲,包括表彰、獎勵、處罰、通告等;

          4) 調整乙方工作崗位,包括晉升、調崗、降職等;

          5) 調整勞動合同關系,包括續聘、終止、解聘等。

          3. 甲方有義務向乙方提供必需的工作條件;

          4. 甲方有義務創造條件,提高乙方的政治思想素質和業務技術水平;

          第三條 乙方的權利與義務

          1. 乙方認同并接受甲方的工作安排,乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解,并能正確履行權利與義務。(附:《崗位說明書》)

          2. 乙方接受甲方的績效考核制度,該崗位的崗位工資(含績效工資),試用期為 (大寫: ),轉正后為 (大寫: );

          3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關的業務培訓、提出合理化建議的權利;

          4. 乙方有義務服從甲方的經營組織管理,遵守公司規定和勞動紀律,員工手則,盡職盡責,努力完成工作任務;

          5. 乙方有義務保守甲方商業秘密、恪守職業道德;

          6. 乙方有義務自覺提高工作技能,提升專業技術水平,參與甲方的各項工作培訓;

          第四條 當乙方工作崗位調整時,本協議自動失效。

          第五條 本協議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,本協議的修訂、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更。本協議中的條款如與勞動聘用合同有悖,均以勞動聘用合同的約定為準,且本協議條款的失效、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力。

          甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

          公司員工入職勞動合同 篇13

          甲方:

          乙方:

          根據國家有關法律法規,本著平等、自愿、公平、誠信的精神,甲、乙雙方就保守商業秘密及競業限制事項,經充分協商一致后,共同訂立本協議,以資信守:

          一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

          二、根據甲方的經營情況,確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業秘密:-------------(如:經營戰略、管理訣竅、進貨渠道、客戶資料、產品定價及報價資料、招投標中的標底及標書內容、產品生產技術和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

          三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關系,對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務,直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

          四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄露的,應承擔違約責任,須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的,應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的,交由司法機關依法處理。

          五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內,非經甲方事先書面同意,不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任

          六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用,若乙方在合同未到期的情況下解除合同,應向甲方賠償上述培訓費用(按照實際費用評算)。

          七、乙方違反本協議第五條的約定,應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

          八、本協議經甲方蓋章、乙方簽字生效。

          甲方(蓋章):__________________

          乙方:_________________________

          代表人(簽字):________________

          身份證號碼:____________________

          _________年________月_______日

          _________年________月_______日

          公司員工入職勞動合同 篇14

          甲方:

          乙方: 張三

          甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經雙方自愿、平等協商, 達成如下就業意向協議:

          一、甲方的權利與義務

          1. 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

          2.甲方根據需要應對乙方進行相關的培訓,如乙方培訓不合格,甲方有權對乙方做出相關的經濟處罰、職務調整直至辭退。

          3.甲方應依照國家《勞動法》的有關規定,同時結合公司的實際情況,為乙方提供相應的福利保障,如辦理社會保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

          4.若乙方違反此協議的相關規定,甲方有權單方面解除協議。

          二、乙方的權利與義務

          1.乙方應在本就業協議終止日前,帶上本人身份證、學歷等相關證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關手續。

          2.乙方保證報到時身體健康,無傳染病史。

          3.如甲方違約,乙方有權單方終止該協議。

          三、違約責任:

          鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門崗位工作, 乙方須根據落實導致的管理成本增加和生產經營損失,同時也考慮到乙方在選擇就業單位的機會成本風險,雙方簽訂本協議后,出現以下情況視為違約,并向對方支付違約金_1000_元:

          1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業協議;

          2、乙方未按協議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動合同;

          3、甲方無正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業。

          四、協議效力

          1.本協議自雙方簽訂之日起立即生效。

          2.有效期:____年__月__日至____年__月 __日止。

          3.甲乙雙方如需對本協議進行補充,均須以書面形式作出,并 經雙方簽字方可生效。

          五、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份.

          甲方:

          乙方:

          (蓋章)

         。ê灻

          日期:_____年__月__日

          日期:_____年__月__日

          公司員工入職勞動合同 篇15

          甲方(用人單位)住所:

          法定代表人(或負責人)

          乙方(勞動者)住址:

          身份證號碼:

          甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

          第一條、勞動合同期限:

          1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整):

          A.有固定期限勞動合同:x年x月x日至x年x月x日;

          B.無固定期限勞動合同,自x年x月x日起。

          C.以完成工作為期限。

          2、本合同包含x個月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)

          第二條、工作地點:x省(自治區、直轄市)x市(縣)x路x號.

          第三條、工作內容:

          1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

          2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

          3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

          第四條、工作時間和休息休假:

          1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排,乙方應當服從。

          2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

          第五條、勞動報酬:

          1、乙方月工資標準為人民幣x元,其中試用期內工資為人民幣x元;

          (若實行計件工資的按照以下標準計法工資:xx)

          2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

          3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為xxx.

          第六條、社會保險:

          1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

          2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

          第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

          甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

          第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

          第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

          第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

          第十一條、勞動合同解除或終止:

          1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

          2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

          3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

          4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

          第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

          第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

          甲方(蓋章)

          乙方(簽字)

          簽約代表(簽字)

          日期:x年x月x日

          日期:x年x月x日

          公司員工入職勞動合同 篇16

          甲方(用人單位)名稱:___________

          地址:___________

          法定代表人(委托代理人):___________

          聯系電話:___________

          乙方(勞動者)姓名:___________

          性別:___________

          身份證號碼:___________

          聯系電話:___________

          聯系地址:___________

          甲方合法成立并有效存續,具有合法用工資格。

          乙方承諾具有完全民事行為能力,不與任何第三方有未了的勞動勞務關系,也不對任何第三方負有競業限制義務,具有合法受聘資格。

          本合同簽訂前,甲方已將企業基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點和勞動報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方,乙方已知悉;同時,甲方已將現行規章制度內容告知乙方,乙方無異議并承諾遵守。

          本合同簽訂前,乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書面陳述,并將相關證件和其它證明文件的復印件交付甲方留存,乙方承諾向甲方做出的相關陳述、所提交的相關證照、資料、文件是真實、合法的,沒有欺騙、隱瞞或誤導甲方;

          據此,甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等、自愿、協商一致基礎上,同意訂立勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同類型和期限

          第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類型:

         。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年____月____日起至______年____月____日止,其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

          (二)無固定期限:自______年____月____日起至法定終止條件出現時止,其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

         。ㄈ┮悦總月完成一定的工作任務為標準:自每個月初起至每個月末止,每個月配送任務(含收貨、送貨)為______筆商品配送訂單。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

          二、工作內容和工作地點

          第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事__________崗位(工種)工作,擔任_______________職務,工作地點位于____________________。

          第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作。

          第四條甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位及其工作報酬的,經甲、乙雙方協商一致,可以變更工作地點和職務(崗位)。但以下情況除外:乙方因工作表現、工作能力、身體原因等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標,不能勝任本職工作的。

          三、工作時間和休息休假

          第五條甲方安排乙方所在崗位執行以下第種工時制度。

          1、實行標準工時工作制。

          2、實行綜合計算工時工作制。

          3、實行不定時工作制,以完成任務量為基礎。

          實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,應報經勞動行政部門批準,甲方對乙方可實行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

          第六條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利

          四、勞動報酬

          第七條乙方每月薪資待遇詳見《崗位聘用書》,具體按甲方相關管理制度約定執行。

          第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資,并不得克扣或拖欠,乙方月度實際收入根據出勤情況及公司相關績效考核制度進行考核后確定。同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

          第九條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調整乙方的工資待遇。

          第十條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方統一安排。乙方加班須征得甲方書面審批同意,否則不予視為加班。

          第十一條甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日、法定節假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

          第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計劃生育(產)假等假期期間,甲方應按國家和貴州省有關規定的標準,支付乙方工資。

          五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

          第十三條甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

          第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。

          第十五條甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

          六、社會保險和福利待遇

          第十六條甲方應按照國家和貴州省有關社會保險的法律、法規和政策規定(繳費基數按遵義市上年度社會平均工資)為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在發放工資時予以代扣代繳。如遇國家相關標準調整,按照調整后標準執行。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務工資內,自行繳納。

          第十七條乙方患病或非因工負傷,其醫療期和病假工資待遇按照國家和省市有關規定執行。乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省市有關規定執行。

          七、規章制度與勞動紀律

          第十八條乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德,維護甲方的聲譽和利益。

          第十九條甲方依法制訂并正式發布的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、管理制度、培訓協議、保密協議、安全準則等)、《崗位聘用書》,將自動成為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

          第二十條未經甲方書面許可,乙方不得在任何其他單位兼職,不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業或活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權。

          第二十一條乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經濟處罰,直至通知解除本合同。對甲方造成損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

          八、勞動合同的變更、解除和終止

          第二十二條經甲乙雙方協商一致,可以變更、解除本合同。

          第二十三條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

          第二十四條訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除。

          第二十五條符合解除勞動合同的情形出現,甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。解除本合同均應提前30天(試用期內提前3天)書面通知對方。

          乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,并不予支付乙方任何經濟補償金。:

         。1)因乙方下列行為,導致甲方違背真實意愿與其簽訂或變更勞動合同的:

          a、乙方向甲方虛假陳述個人及社會關系信息、偽造身份證、學歷證書、教育或工作經歷的。

          b、乙方不主動向甲方告知或經甲方詢問不予如實告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結勞動關系、對第三方負有競業限制義務等不能或不適合與其建立勞動關系情形的。

          c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。

         。2)本合同簽訂后,未在約定期限內到達約定崗位工作的;

          (3)試用期間,不符合甲方崗位錄用條件的;

         。4)嚴重違反甲方規章制度的;

          (5)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

         。6)乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動勞務關系,對完成本職工作造成嚴重影響;或經甲方提出,拒不改正的;

          (7)違反國家法律規定,被依法追究刑事責任(包括被采取刑事強制措施)的;

         。8)法律、法規等規定的其它情形。

          第二十六條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現,本合同即行終止。

          九、后合同義務

          第二十七條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:

          1、向甲方指定的人交接工作。

          2、完好歸還其占有的甲方的車輛、辦公用品、文件、設備等有形或無形資產。

          3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

          4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

          5、完成甲方規定的離職審批程序,辦理有關離職手續;

          6、其他:處理其他應了而未了的事務。

          乙方在試用期內解除勞動合同或者試用期后解除、終止勞動合同的,都要向甲方辦理工作移交手續。乙方完成工作移交手續后,甲方正式簽發給乙方勞動合同已解除、終止的證明。

          第二十八條本合同依法解除或終止時,甲方應履行下列義務:

          1、依法為乙方辦理終止勞動關系手續、辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

          2、應乙方要求,如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

          第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規定的義務,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的,乙方應當依法承擔相應的法律責任和本合同約定的責任。

          十、違約責任

          第三十條乙方如違反《勞動合同法》、《本勞動合同》的規定和甲方依法制定的規章制度,未經甲方批準或未按甲方規定擅自離職,或者乙方提出解除、終止勞動合同后,拒不到甲方辦理工作移交手續,違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規定,對甲方造成損失的,乙方應當每日賠償甲方經濟損失500元。賠償的內容甲乙雙方一致確定主要有:招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動者額外支付的社會保險費用、對甲方生產、經營、工作等造成的經濟損失。

          第三十二條符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應按法律規定的標準支付經濟補償金給乙方。

          第三十三條本合同因任何原因終止后,雙方勞動關系即行終止,若雙方未續簽書面勞動合同,乙方不得再以任何理由滯留甲方場所或為甲方工作,如果乙方違反本規定,導致甲方遭受額外損失的,乙方應據實賠償;如果雙方愿意繼續建立勞動關系的,應自用工之日起30日內簽訂書面勞動合同,若甲方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同,按相關法律規定辦理;若乙方拒絕或拖延簽訂書面勞動合同,導致甲方遭受額外損失的,乙方應據實賠償,且甲方有權單方解除合同。

          第三十四條乙方所欠甲方任何款項,或者乙方違反《勞動合同法》及本合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何經濟損失,依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

          十一、勞動爭議處理

          第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發生爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以在法定期限內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

          十二、附則

          第三十六條本合同如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變更而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

          第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動合同自動作廢,以本合同為準。

          第三十八條本合同未盡事宜,雙方另有約定的,雙方沒有特別約定的以法律、法規和公司規章制度執行。

          第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》)的規定與合同不一致的,以本合同為準。

          第四十條本合同一式貳份,雙方各執一份。經雙方簽字(蓋章)后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部內容,本合同的簽訂均為雙方真實意愿的表示。

          甲方:_________(蓋章)

          乙方:_________;

          法定代表人:_________;

          或委托代理人:_________;

          簽訂日期:_________年_________月_________日;

          簽訂日期:________年_________月_________日。

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