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      1. 鄉村企業職工勞動合同

        時間:2020-11-24 17:04:57 勞動合同范本 我要投稿

        2015關于鄉村企業職工勞動合同

          鄉村集體所有制企業職工勞動合同

        2015關于鄉村企業職工勞動合同

          甲方(用人單位)名稱:

          乙方(勞動者)姓名:

          地址:

          性別:

          法定代表人(主要負責人):

          年齡:

          現住址:

          身份證號碼:

          根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商同意,簽訂本勞動合同。

          第一條 合同期限

          本合同期從       起至       止,期限為       。其中試用期從       起至       止,共       。

          第二條 生產(工作)任務

          乙方愿意接受并完成下列生產(工作)任務:

          在      崗位,為    工種。

          乙方在生產(工作)上應達到的數量、質量指標:             。

          第三條 勞動保護和勞動條件

          甲方根據生產(工作)崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定配備必要的安全防護設施 ,并發給乙方勞動保護用品 ,保健食品費    元。

          第四條 勞動紀律

          甲方應根據國家有關規定制定各項規章、制度,具體內容:

          乙方在合同期內須嚴格遵守各項紀律,服從甲方管理,積極做好工作。

          第五條 工作時間與勞動報酬

          1.乙方每月工作   天,每天實行   小時工作制。如雙方同意延長工作時間,按加點給予報酬,加點費為每小時  元。

          2.合同期內,職工工資待遇(甲方支付乙方工資、獎金的數量、支付時間和方式等)按下列約定辦理:

          (1)

          (2)

          (3)

          (4)

          第六條 社會保險福利待遇

          1.乙方非因工負傷、患病住院治療,以及死亡的待遇參照國家和當地有關規定執行:

          (1)乙方非因工負傷、患病的,甲方應給予   月的醫療期。醫療期滿尚未治愈的再延長  月。

          (2)醫療期內的醫療費由甲方負責    %,病假工資為    元。

          (3)醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的,甲方應發給乙方不低于企業月平均工資6個月的醫療補助費。

          (4)乙方非因工負傷、患病而死亡的,甲方負擔喪葬費   元,撫恤費   元。

          2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇,參照國家和當地有關規定執行:

          (1)醫療期為   月(年),期滿未治愈的延長   月。

          (2)乙方的醫療費     。

          (3)因工負傷致殘的,其待遇:    。

          (4)因工死亡的,喪葬費   元,直系親屬撫恤費   元,其他費用   元。

          3.在合同期內,乙方符合條件的,享受探親假   天,婚假   天,喪假   天,女工在孕期、產期、哺乳期的待遇按國務院《女職工勞動保護規定》及有關文件執行。

          4.甲方因本合同第七條第2款第(2)項規定和第4款規定的情況解除勞動合同時,應按工作每滿1年(滿半年不滿1年按1年算)發給乙方解除合同前12個月本人月平均工資1個月的生活補助費,最多不超過12個月的。

          第七條 合同的變更、解除、終止和續訂

          1.在下列情況下,甲乙雙方可以變更本合同的相關內容:

          (1)甲方因轉產,調整生產任務或情況變化,經與乙方協商一致的;

          (2)甲乙雙方協商一致事項,且不損害國家、集體和他人利益的;

          (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改的;

          (4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

          (5)法律、法規規定的其他情況。

          2.下列情況,甲方可以解除勞動合同:

          (1)乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的;

          (2)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的'工作的;

          (3)參照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》,乙方屬于辭退的;

          (4)甲方破產或歇業的。

          3.下列情況,甲方不得解除勞動合同:

          (1)合同期未滿,又不符合本條第2款規定的;

          (2)乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的;

          (3)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

          (4)女職工在孕期、產假、哺乳期間的。

          4.下列情況,乙方可以解除勞動合同:

          (1)甲方違反國家規定,無安全防護設施,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害職工身體健康的;

          (2)甲方無力或不按照勞動合同規定支付乙方勞動報酬的;

          (3)甲方不履行勞動合同,或者違反國家法規、政策,侵害職工合法權益的;

          5.乙方被開除、勞動教養,以及受刑事處分的,勞動合同自行解除。

          6.任何一方解除合同,必須提前通知對方。本條第2款第(1)、(3)項解除勞動合同,不需要提前通知對方。

          7.合同期滿后應即終止執行。甲方因生產工作需要,在征得乙方同意的條件下,雙方可以續訂勞動合同。如不終止執行,又不履行續訂合同手續,則本合同視為續訂同一合同期限。

          第八條 在下列情況下,甲方可以在不變更合同的條件下,安排乙方從事本合同規定以外的工作:

          (1)合同期內發生事故或自然災害,需要搶修或救災;

          (2)合同期內因工作需要而進行的臨時調動,期限為   月;

          (3)合同期內發生不超過   個月的短期停工;

          第九條 雙方需要約定的其他事項:

          第十條 違約責任

          任何一方違反合同規定,支付對方違約金  元,進行賠償。

          第十一條 勞動爭議處理

          勞動爭議發生后,當事人可以向企業勞動爭議調解組織申請調解,調解不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

          第十二條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、規章、政策執行。

          第十三條 本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

          甲方:(蓋章)

          乙方:(簽章)

          法定代表人:

          (主要負責人、委托代理人):(簽章)

          合同簽訂日期:

          鑒證機關:(蓋章)

          鑒證人:(鑒章)

          合同鑒證日期:  年  月  日

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