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項目部勞資員崗位職責
勞資員是在人事管理工作中專門負責勞動工資管理的工作人員，勞資員的任務是負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發。有哪些關于競聘勞資員的演講稿？以下是小編為你整理的項目部勞資員崗位職責，希望能幫到你。
崗位名稱：勞資員
直接上級：人事部經理
負責對象：勞動報酬和勞動力資源
工作目標：負責公司的勞動報酬和勞動力資源開發
權力與責任：
1．要服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；
2．負責編制公司勞動報酬工資表；
3．負責編制公司勞動力資源開發的計劃工作；
4．負責辦理人員招聘工作；
5．協助財務科搞好發放工資；
6．協助做好人員招聘的前期工作；
7．負責做好各部門人員的統計匯總工作；
8．協助做好其他有關事項的工作；
9．對所承擔的工作全面負責；
崗位要求：
1．具有中專以上的文化程度；
2．有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎知識；
3．有較強的工作責任感和事業心。
參加會議：
1．參加每周一次的工作會議；
2．參加每月季度的工作評比會；
3．參加公司召開的年度職工大會。
企業對勞資員要求
要求A
崗位職責：有人事管理經驗 任職資格：須有資質證件，有統計證者優先工作時間：3-5年以上經歷
要求B
1.負責員工入職、離職、崗位調動和勞動合同簽訂等的'相關工作；
2.負責員工社會保險的繳納及其他社會保障工作；
3.負責編制員工工資表；
4.負責處理員工沖突，解決員工勞動糾紛；
5.負責公司檔案及人事檔案的管理工作；
6.完成領導交辦的其他工作。
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