酒店質檢經理崗位職責（通用5篇）
在社會發展不斷提速的今天，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的酒店質檢經理崗位職責（通用5篇），希望對大家有所幫助。
酒店質檢經理崗位職責1
1、 質檢員每日準時參加早例會。
2、 詳細匯報前日工作情況；按規定呈交各項工作報表，及客戶反饋信息。
3、 準備進行日常工作，向主管說明當日工作計劃。
4、 嚴格按照上級批準的日工作計劃（時間、路線、地點）進行日常巡檢工作。
5、 質檢員在現場監督工程進展狀況，根據公司對施工方面規定的條例進行全面逐項嚴格檢查，如實填寫表格，由相關人員簽字；發現施工違章、違例、工程質量不符合標準等情況，立即按照相應規定對其工作人員指明，責其整改；后根據現場工作人員違章性質、程度給予相應處罰，并詳細記錄。
6、 在工作中按照有關規定辦理工程增減項手續，及時送達中期款交款通知單，并帶回回執。
7、 監督并協助施工隊辦理工程各種驗收及手續。
8、 每日完成日常巡檢工作后回公司向上級匯報當日工作內容，提交工作記錄，以備核查。
9、 客戶在任何時間因施工或材料問題表示質疑、不滿或投訴時，負責該項工程的質檢員必須及時采用有效的方式打消顧客的.不滿，在任何情況下都不允許因自身的失職引發事態擴大。
10、 每周向主管呈報周工作總結（包括樣板間情況）。
11、 每月向部門呈報月述職報告。
酒店質檢經理崗位職責2
酒店質檢人員應具有較強的責任心，嚴格按酒店的各項標準對各崗位進行檢查，發現問題做到“三不放過”即：
（1）對發生的問題沒有搞清楚不放過；
�。�2）違紀者對錯誤沒有認識不放過；
（3）未對當事人按酒店規定進行正確處理不放過。在日常檢查中，秉公辦事，不摻雜個人感情，做到對事不對人。
酒店質檢員的工作是一個要求很嚴格的工作，因此，質檢人員的素質要求是很重要的，這就對質檢人員能否勝任自己的工作提出了挑戰。
酒店質檢經理崗位職責3
1、負責酒店質量檢查工作，每日按不同時間、不同部門，從員工到經理、從前臺到后勤對酒店進行巡回督導、檢查。
2、以事實為依據，以飯店規章制度為準繩，采用不定時的檢查方式在酒店進行勞動紀律、儀容儀表、環境衛生、服務質量、工作完成情況全方位檢查。
3、作詳細檢查記錄，發現重大、緊急問題后及時通知所在部門，及時解決整改。
4、對質檢結果負責，出具質檢獎罰通知單；對質檢整改情況進行復查。
5、將每日質檢記錄整理匯總后上報質檢主管。
6、匯總、分析質檢通知單，并能提出合理化建議，報質檢主管。
7、參加酒店每月一次的質量分析會。
8、完成上級布達的工作指令及其交辦的其它相關工作。
酒店質檢經理崗位職責4
1、每日按不同時間、不同部位，對酒店進行全日制巡回督導、檢查。
2、作詳細檢查記錄，發現問題后及時通知所在部門及時解決問題。
3、將每日檢查記錄整理匯總后上報部門經理。
4、將一周質檢情況整理、匯總，擬寫《質檢通報》，打印下發各部室。
5、月底根據每日量化記錄進行分析。
6、匯總分析寫出質量分析月報，提出解決措施、建議及下月重點，報部門經理。
7、每月匯總《客人意見反饋表》，計算出賓客滿意率，記錄并處理賓客投訴，輸入電腦。
8、統計各部門員工受處分及被扣罰情況，以書面形式報人力資源部。
酒店質檢經理崗位職責5
1、每日早、中、晚對一線崗位檢查一次并有檢查記錄，二次日早8：30將記錄送到人力資源部辦公室。
2、收集客人意見反饋，包括客人對酒店服務質量的肯定和批評。
3、完成酒店每月獎懲報告，并上報人力資源部和酒店領導。
4、負責打印并下發《質檢通報》。
5、跟蹤酒店重要經營活動，對員工違紀行為現場開出罰單。
6、參與酒店一切服務質量檢查工作，包括衛生環境、培訓效果和節假日安全的檢查。
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