企管經理崗位的基本職責-崗位職責

企管經理崗位的基本職責-崗位職責

　　在不斷進步的時代，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的企管經理崗位的基本職責-崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

企管經理崗位的基本職責-崗位職責1

　　1、負責集團公司各部門各子公司年度工作任務的編制；

　　2、負責編制集團公司各部門各子公司的工作規范；

　　3、負責編制集團公司綜合管理制度；

　　4、負責集團公司各部門年度工作任務完成情況的'監督檢查；

　　5、負責集團公司各項管理制度的檢查落實。

企管經理崗位的基本職責-崗位職責2

　　職責：

　　1、搭建制度流程管理體系，保障業務端到端的流程有效性；

　　2、制定公司制度流程管理計劃，并組織落地實施；

　　3、負責現有制度流程分析評估，提出優化方案，并組織相關部門梳理優化制度流程，推動流程信息化；

　　4、負責新的制度流程需求收集，組織相關部門制定制度流程，保障項目優化項目質量；

　　5、提供流程意識、流程優化的專業培訓，推進制度流程落地；

　　6、領導安排的其他企管工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，企業管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關專業；

　　2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經驗，具有良好項目流程設計和管理能力；

　　3、具備較強的.目標導向、邏輯思維能力、溝通協調能力和解決問題的能力；

　　4、具備良好的職業道德和職業操守，有良好的靈活應變能力和推動執行力，抗壓能力強。

企管經理崗位的基本職責-崗位職責3

　　職責

　　1、協助組織制訂企業的`中長期發展規劃；

　　2、協助組織制訂企業年度及季度經營目標；

　　3、協助擬定組織機構設置與調整方案并組織落實；

　　4、協助組織制訂企業信息化建設規劃方案并組織實施；

　　5、關注并研究企業經營環境及行業的變化趨勢，并為企業決策提供依據；

　　6、協助負責企業制度及流程體系建設，并監督落實；

　　7、完成上級領導臨時交辦的任務。

　　任職要求

　　1、 30—45歲，本科及以上學歷，漢語言文學、新聞學、文秘等專業；

　　2、具有企業管理、制度流程體系建設及優化等工作經驗。

　　3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程；

　　4、熟悉企業運營管理工作要求及業務流程；

　　5、能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件；

【企管經理崗位的基本職責-崗位職責】相關文章：

企管經理崗位職責01-18

企管經理的崗位職責02-09

最新企管部經理崗位職責05-15

企管經理的崗位職責 15篇03-16

企管經理的崗位職責 (15篇)03-16

企管經理崗位職責6篇01-19

企管經理的具體崗位職責通用01-10

企管經理崗位職責13篇11-05

企管崗位職責04-28