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      1. 人事主管的簡單崗位職責(zé)

        時間:2020-12-11 12:38:01 崗位職責(zé) 我要投稿

        人事主管的簡單崗位職責(zé)

          在學(xué)習(xí)、工作、生活中,很多場合都離不了崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢?下面是小編為大家收集的人事主管的簡單崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        人事主管的簡單崗位職責(zé)

        人事主管的簡單崗位職責(zé)1

          1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成招聘工作,擬定招聘計劃,落實招聘工作,保證招聘及時率

          2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬的計算,編制每月薪酬報表

          3、負(fù)責(zé)計算、核查、統(tǒng)計員工績效考核結(jié)果

          4、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作

          5、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系類工作

          6、協(xié)助上級完成其他人事工作;

        人事主管的簡單崗位職責(zé)2

          1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);

          2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

          3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;

          4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);

          5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

          6、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;

          7、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。

        人事主管的簡單崗位職責(zé)3

          1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;

          2、精于招聘模塊,有自已的招聘渠道;

          3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);

          4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;

          5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);

          6、組織、實施員工文化娛樂活動;

          7、管理公司人事的檔案;

          8、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;

          9、協(xié)助處理勞動爭議;

          10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。

        人事主管的簡單崗位職責(zé)4

          1、人事主管在公司總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作,起草有關(guān)人事工作管理的初步意見。

          2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才,人盡其才,合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧,做好人才挖掘、引進工作。

          3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案,做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作。

          4、具體負(fù)責(zé)辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。

          5、負(fù)責(zé)年終先進單位、個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作。

          6、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。

        人事主管的簡單崗位職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng),確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨規(guī)范;

          2、根據(jù)公司人力資源需求計劃,制訂招聘計劃,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

          3、負(fù)責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核、工資核算等工作;

          4、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂與管理工作,進行勞動關(guān)系管理;

          5、負(fù)責(zé)辦理員工各項社會保險手續(xù);

          6、協(xié)助修訂公司相關(guān)人力資源管理制度;

          7、協(xié)助進行企業(yè)文化的建設(shè);

          8、完成上級交辦的其他工作。

        人事主管的簡單崗位職責(zé)6

          1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

          2.辦理員工入職體檢,制定花名冊;

          2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

          3、負(fù)責(zé)公司各部門的'行政后勤類相關(guān)工作;

          4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作;

          5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作;

          6、負(fù)責(zé)行政用品的購買、使用情況;辦公設(shè)備的維護管理;日常行政報表統(tǒng)計;

        人事主管的簡單崗位職責(zé)7

          1.負(fù)責(zé)招聘工作,組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作

          2.制定公司人力資源規(guī)劃,確保人才梯隊發(fā)展和人才儲備及培養(yǎng)

          3.編制公司人事管理制度,規(guī)避各項人事風(fēng)險

          4.做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作,了解員工思想動態(tài)

          5、辦理入離職手續(xù)、勞動合同的簽訂;熟悉法律法規(guī),維護公司利益,避免勞務(wù)糾紛;

          6、樹立公司正面、良好的企業(yè)形象,宣講公司企業(yè)文化,做好新員工入職培訓(xùn)及擬定好全年培訓(xùn)計劃;

          7、結(jié)合公司實際情況,定期組織特色的團體活動;

          8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)

        人事主管的簡單崗位職責(zé)8

          1、建立和規(guī)范公司人力資源管理體系;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和指導(dǎo)制定公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃;

          2、根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序薪資調(diào)整方案,并組織實施;

          3、固定資產(chǎn)及辦公用品管理:負(fù)責(zé)公司后勤、采購、以及固定資產(chǎn)等日常性行政事務(wù)的管理與監(jiān)督,確保公司行政工作能有效的積極開展;

          4、檔案管理:根據(jù)檔案管理規(guī)定,督促資料征集和歸檔的進度,檢查材料的歸檔情況,監(jiān)督檢查檔案的借閱情況,及協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題;

          5、企業(yè)資質(zhì)的審核管理:負(fù)責(zé)公司各類證件的申請與年檢工作,以及社保關(guān)系的辦理;

          6、公司文件及規(guī)定編制、發(fā)放:根據(jù)公司研究的意見和要求,編寫文件或規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行;

          7、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好公司內(nèi)外溝通工作;

          8、積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。

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          1.制度建設(shè):負(fù)責(zé)制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度,進行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查,定期組織對各項制度進行修訂、完善;

          2.會議管理:根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)的安排組織會議、進行會議紀(jì)要整理、決議實施跟蹤;

          3.車輛管理:根據(jù)公司車輛相關(guān)規(guī)定,對司機班及車輛進行管理;

          4.檔案管理:根據(jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案;

          5.辦公用品管理:負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購與保管、發(fā)放的監(jiān)督與執(zhí)行;

          6.固定資產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類、清點與使用;

          7.全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作;

          9.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理工作;

          10.行政日常工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,并進行結(jié)果反饋。

        人事主管的簡單崗位職責(zé)10

          一、本崗位為人事主管崗,須兼任總裁辦秘書。文筆較好,能書寫公文及擬寫行政文件。

          二、負(fù)責(zé)做好公司文件打印、復(fù)印,文件收發(fā)、資料整理、文檔的歸類和保管等行政工作。

          二、負(fù)責(zé)公司總裁辦接待工作。

          三、負(fù)責(zé)辦理員工的入職、請假、調(diào)動、辭職手續(xù);員工的檔案資料建立,全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。

          四、負(fù)責(zé)人事保險相關(guān)工作。負(fù)責(zé)人員招聘相關(guān)工作。

          五、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

          六、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

          八、執(zhí)行公司制度,執(zhí)行行政事務(wù),完成各項勤雜工作。

          九、負(fù)責(zé)部分行政事物工作,公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

          十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)

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