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      1. 人事行政部職能及崗位職責

        時間:2022-08-08 06:37:54 崗位職責 我要投稿
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        人事行政部職能及崗位職責

          隨著社會一步步向前發展,各種崗位職責頻頻出現,制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的人事行政部職能及崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        人事行政部職能及崗位職責

          人事行政部職能及崗位職責1

          1、協助總公司建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;

          2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

          3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;

          4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;

          5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;

          6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

          7、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的`社會保險等;

          8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。

          任職資格:

          1、人力資源或相關專業大專以上學歷;

          2、兩年以上人力資源工作經驗;

          3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用

          4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;

          5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

          人事行政部職能及崗位職責2

          行政方面:

          1、負責全公司日常行政事務管理。

          2、負責接待、機票及酒店預訂工作。

          3、負責公司來往信函的`收發、登記、傳閱、批示,及部門檔案資料的歸檔立卷管理工作,做好公司原始資料收集和編纂工作。

          4、組織安排公司辦公會議,或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動,做好會議記錄和整理會議紀要,根據需要按會議決定發布文件。

          5、負責公司辦公設施的管理。包括公司辦公用品采購、發放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、電腦的管理和使用。

          6、組織安排各種文體活動和旅游活動。

          7、完成上級交辦的.的其他事宜。

          人事方面:

          1、負責公司考勤表記錄與管理工作。

          2、負責公司績效考核,發布績效考核內容及復核等工作。

          3、負責公司五險一金及社保相關事宜的辦理工作。

          4、負責公司薪酬核算工作,包括社保、補助等在內的一系列基本項。

          5、負責公司物品的預算、采購、管理工作。

          6、設備的管理與登記工作,能夠做到來源清晰,出處了然于心。

          7、參與制定各項制度,諸如考勤制度,資產管理制度,績效考核制度,會議制度等,主要負責起草工作。

          8、人事檔案的管理工作與通訊錄的更新工作。

          9、領導交付的其他臨時工作等。

          任職要求:

          1、行政類、人力資源類或相關專業大專以上學歷;

          2、有2年以上行政人事后勤的工作經驗;

          3、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

          4、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;

          5、身體健康、為人正直、踏實,工作積極主動。

          人事行政部職能及崗位職責3

          1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試;

          2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;

          3、公司內部員工檔案的建立與管理;

          4、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;

          5、負責公司各部門的`行政后勤類相關工作;

          任職要求:

          1、中專/以上學歷,有一年及以上相關人事行政工作經驗優先;

          2、責任心強;有良好的團隊及服務意識;

          3、學習力強、溝通能力好、有親和力 ;

          人事行政部職能及崗位職責4

          1、制定公司行政管理制度并監督執行;

          2、為公司業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

          3、負責公司資產管理,固定資產的調配及管理;

          4、負責員工招聘、培訓、、績效考核、員工關系管理、入離職手續等;

          5、領導交辦的其他事物。

          任職資格

          1、大專以上學歷,行政管理、企業管理或人力資源等相關專業;

          2、三年以上行政人事工作經驗;

          3、熟悉行政工作流程,;

          4、良好的組織、溝通及協調能力,較強的.分析、解決問題能力;

          5、良好的團隊精神及職業素養,有一定的抗壓能力;

          6. 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。

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