1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 人事勞資專員崗位職責

        時間:2022-08-26 06:26:09 崗位職責 我要投稿
        • 相關推薦

        人事勞資專員崗位職責

          在現在的社會生活中,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。我敢肯定,大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的,下面是小編精心整理的人事勞資專員崗位職責,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        人事勞資專員崗位職責

          1、熱愛本職工作、盡忠職守、遵守公司的各項規章制度和人力資源管理制度,與部門同事團結協作,高度負責任的做好工作任務;

          2、在人事經理的領導下,負責擬定公司有關勞資工作的各種規章制度,勞動定額的管理及考核方法,經審批后方可監督執行;

          3、做好公司員工工資單的編制、匯總與裝訂工作,并配合財務部門的工作,提供相關的數據資料;

          4、根據人崗匹配原則調配合適的崗位人才,讓員工在合適的崗位上發揮自己的價值,并做好人才招聘、引進工作;

          5、管理公司員工工資的工作,負責對公司各個工作崗位的工資、津貼、以及補貼進行核查確定,并做號相關各項的停薪、解釋及管理工作;

          6、根據公司的要求,調整公司員工的工資標準、津貼以及獎金等等標準,做好員工工作晉升及工資清算工作;

          7、處理離職員工工作的結算工作,并協調處理離職員工工資關系的轉移手續;

          8、負責匯總整理和維護各項工資報表,并定期向上級匯報有關員工薪資、員工獎金及社保數據等報表工資;

          9、根據國家政策的要求、公司改革要求,做好離退休人員的工資調整工作,并負責退休人員的離退休費、津貼補貼的核查管理工作;

          10、管理員工勞動合同、聘用協議等文本的簽訂及修改、補充,不斷完善人力資源相關環節的臺賬及原始依據;

          11、按照相關規定,協調處理好職工工傷及福利待遇管理工作,做好各項員工的補貼、福利費用、慰問費的審批與管理工作;

          12、根據公司的要求規定做好員工的社會保險管理工作,核定員工的社會保險繳納標準并根據要求進行調整,辦理各項社保的停保、退保等手續工作;

          13、做好工資表的編制及審核、打印工作,并按照流程準確發放工資,保障發放工資的準確性及及時性;

          14、嚴守公司機密,做到不向無關人員泄露相關員工的工作情況、獎金情況、尚未發布的人事規定政策等等;

          15、根據部門制定的相關政策規定提出合理的優化建議,擬定完善改進方案并落實執行;

          16、及時了解與吸收相應的勞動政策法規,不斷學習提升自身素質,按時按量的完成上級分配的工作任務。

        【人事勞資專員崗位職責】相關文章:

        人事勞資專員簡歷模板06-09

        人事勞資的崗位職責03-10

        人事勞資崗位職責04-23

        人事勞資崗位職責07-28

        人事勞資員崗位職責04-05

        人事勞資崗位職責集錦08-25

        人事勞資崗位職責(精選15篇)05-02

        人事勞資崗位職責15篇04-22

        人事勞資崗位職責(15篇)04-23

        人事勞資崗位職責14篇08-25

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>