關于物業主管崗位職責（通用6篇）
在生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編收集整理的關于物業主管崗位職責（通用6篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
物業主管崗位職責1
職責：
1、貫徹執行公司的方針、決策，完成項目經理下達的各項工作指令，協助項目經理完成各項工作指標；
2、協助項目經理制定和完善項目的各項管理措施，負責各項事項的具體落實；
3、協助項目經理管理項目員工，負責員工勞動紀律、績效考核、日常管理等事宜；
4、具體分管業務板塊的日常管理，提升服務質量和管理水平；
5、協助項目經理處理業主的重大投訴并負責跟蹤回訪，定期開展業主意見調查；
6、協助項目經理開展對內對外聯絡工作；
7、按計劃組織開展項目員工的培訓、考試及社區文化活動；
8、定期巡視項目的公共設施設備，組織處理各類故障及突發事件；
9、結合項目實際情況，積極向項目經理提出改善管理工作的意見和建議。
任職要求：
1、性別不限，40周歲以下。物業管理、酒店管理等相關專業。
2、3年以上物業管理工作經驗。
3、熟悉物業管理至少兩個板塊操作流程及標準；
4、了解項目各管理階段，熟悉項目前后期管控要點；
5、有處理突發事件經驗，熟悉突發事件預控和現場指揮要點及流程。
物業主管崗位職責2
職責：
1、根據集團提出的戰略目標，制定物業公司發展戰略，提出物業公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經集團確定后組織實施；
2、全面負責物業公司的經營和管理工作，對經營結果負責負責，加強全面預算管理，完成集團下達的年度經營目標；
3、主持物業公司的基本團隊建設、規范內部管理；營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
4、主持擬定物業公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；
5、召集、主持物業公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報。
任職條件：
1、年齡在45歲以下，大專及以上學歷，持物業管理師資格證。
2、5年以上大型物業行業工作經驗且從事同崗位工作3年以上，熟悉ISO9000質量管理體系，熟練操作辦公軟件。
3、具備良好的職業操守，服務意識、應變能力強，擅于培訓、溝通、協調，能承受較強的工作壓力。
4、富有團隊合作及敬業精神；制定物業管理計劃并協調實施；熟悉物業管理操作流程及國家或地方物業管理相關法規條例掌；
5、參與過大型住宅項目的竣工驗收工作，熟悉物業前期介入、交房等前期工作，全面主持小區的住宅與商業的物業管理、商業運營及招商工作；
物業主管崗位職責3
職責：
1、制定示范區管理服務標準，打造專業的示范區服務團隊，提升現場服務品質；
2、做好地產銷售支持工作；
3、加強與地產的定期溝通，根據地產工作建議不斷提升現場服務品質；
4、做好示范區風險防范工作，處理各類客戶投訴和突發事件；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格：
1、綜合素質較好，形象氣質佳，富有親和力，普通話流利，有良好的服務意識；
2、了解和掌握物業管理相關專業基礎知識，具備較強的現場管理和統籌分析能力，能有效地抓住現場工作的重點、要點并在第一時間部署安排工作；
3、具備較強的團隊管理能力，能挖掘并使用人才，充分調動員工積極性；
4、大專以上學歷，2年以上示范區工作經驗
物業主管崗位職責4
崗位職責：
1、負責按照公司作業流程完成醫院內部環境衛生的.清潔維護；
2、負責所轄區域員工的技能培訓、員工保留；
3、負責現場質量的監督檢查、整改；
4、負責員工考勤排班、文檔處理；
崗位要求：
1、大專以上學歷，3年以上工作經驗；
2、良好的溝通能力、服務意識和敬業精神；
3、熟練使用office辦公軟件；
4、有酒店客房、PA管理工作經驗者優先；
公司在鄭州人民醫院鄭東院區（東風南路與創業路口）、鄭州兒童醫院有相同崗位招聘，我們將根據候選人家庭住址就近安排。
物業主管崗位職責5
職責：
1、以服務為導向，負責園區項目的全面管理，確�？蛻魸M意度，組織完成各項經營管理指標；
2、統籌、組織、安排園區的秩序維護、綠化保潔、客戶服務、工程維修等日常服務工作，預控和規避管理風險，確保并提升服務品質；
3、負責與園區各單位的溝通，認真、全面地了解、分析客戶提出的建議、意見和要求，并及時跟進處理，確保處理的時效性；
4、負責園區項目團隊建設及內部管理，負責項目人員的培訓、考核等工作；
5、完成上級交代的其他臨時性工作。
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、三年以上同等崗位的相關經驗；
3、熟悉物業管理政策法規和行業發展狀況；
4、熟悉工程維修、消防、安保、監控、清潔等管理流程；
5、規劃能力和執行力強，富有團隊合作及敬業精神，具備整體的管理和控制能力，能夠承受工作壓力。
物業主管崗位職責6
職責：
1、在公司直接領導下，全面負責物業項目工作；
2、制定項目內部管理制度，監督、檢查、指導服務中心員工工作，定期進行考核；
3、落實對下屬員工的培訓、激勵、獎懲和考核工作；
4、處理投訴，定期收集租戶意見、建議，并反饋至各職能部門，必要時上報公司領導；
5、負責項目人事調整、任用；
6、負責項目的日常維修養護、清潔工作的日檢工作；
7、指導并處理各種突發性事件。
任職條件：
1、xxx優先，40周歲以下，大專及以上學歷；
2、具有獨立運營物業項目5年以上管理工作經驗，具有助理物業管理師證書；
3、具有良好的語言表達能力和人際溝通能力；具有良好的管理技能，必須能夠建立和保持良好的客戶關系。
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