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      1. 企業崗位職責

        時間:2022-05-13 05:46:38 崗位職責 我要投稿

        2021企業崗位職責(精選6篇)

          在現實社會中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以有效規范操作行為。大家知道崗位職責的格式嗎?以下是小編幫大家整理的2021企業崗位職責(精選6篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        2021企業崗位職責(精選6篇)

          企業崗位職責1

          一、督查室工作原則。

         。ㄒ唬﹫猿衷谡_領會上級文件精神和領導意圖的基礎上,嚴格按照局黨委的工作要求,緊緊圍繞局中心工作開展督查督辦工作;

         。ǘ┣袑嵶袷芈殭嘟缦,在領導授權范圍內開展督查,嚴格按照局黨委的'決定和領導要求進行工作。未經領導授權,不直接處理問題;

         。ㄈ﹫猿謱嵤虑笫堑脑瓌t。深入基層,真實地了解一線工作動態,既報喜又報憂,使領導準確掌握工作落實情況。

          二、督查內容。

          1、對局領導的決策、決定、決議、工作部署,明確要求辦理的事項進展情況進行督導。

          2、對市容環衛隊市容管理情況進行全方位督導,對各路段環衛管理人員及環衛工人在崗情況進行督導。

          3、對綠化日常工作、花帶衛生、行道樹管護情況進行督導。

          4、對市政設施管理情況進行督導。

          5、對建筑垃圾的管理情況進行督導。

          三、督查辦法:

          1、跟蹤督查。對急需落實的工作跟蹤督查。

          2、實地督查。對環衛、綠化日常工作,各路段衛生清掃保潔情況、花帶衛生實地督查。

          3、明查暗訪。對工作落實情況,明查暗訪,了解辦理的真實情況和效果。

          4、對督查情況實行日總結制度,發現問題及時向領導進行反饋并發出整改通知。

          5、督查結果納入目標管理考核。

          企業崗位職責2

          1、根據財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施,企業會計員崗位職責。

          2、參與擬訂財務計劃,審核、分析、監督預算和財務計劃的執行情況。

          3、在上級領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發、增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算。

          4、正確計算收入、費用、成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

          5、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。

          6、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。

          7、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的`審批手續是否符合公司規定。

          8、負責社會集團購買力的審查和報批工作。

          9、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

          10、主動進行財會資訊分析和評價,向上級提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

          11、協助上級做好部門內務工作,完成上級臨時交辦的其他任務。

          企業崗位職責3

          一、檢查出廠的車輛及人員。對于入廠車輛應進行登記,對于來訪人員應詢問拜訪部門及人員以及是否約定好,由受訪人員到門口迎接或電話通知方能登記入內,一切外來人員未經允許禁止入內,嚴禁推銷人員入廠。對于出門車輛應在檢查車輛及查看相關出門手續后方可放行。外來車輛未經允許禁止入內。

          二、做好夜間巡邏護衛工作。夜班交接班時巡邏一次,確保公司倉庫、辦公室門窗落鎖,無人辦公區照明設備正常關閉。每天晚19:00至次日凌晨7點期間要求兩小時巡邏一次,巡邏時必須到位,發現異常等情況時應立即報警并通知公司管理者。節假日及風雨夜應加強防范與巡邏。

          三、保持傳達室內外環境整潔衛生。傳達室、大門外及傳達室附近應保持整潔衛生。

          四、指揮車輛的停放。對于員工的摩托車、自行車及外來車輛應及時指揮、整齊停放。

          五、安全警衛工作。堅決維護公司集體利益和形象,遇到偷盜、鬧事等不法分子作案應及時制止組織員工防范并報警。

          六、行政部門其他工作。上級領導交代的`其他事宜,應配合各部門及人員落實并努力完成。

          七、防火。巡邏期間發現有人吸煙要立即制止,發現火警要立即報119并通知管理者,同時要努力撲救。

          八、防盜:發現盜竊者應及時撥打110,并配合警務人員開展抓捕、防盜及打擊不法分子等工作。

          企業崗位職責4

          1、協助總經理制定公司發展戰略。

          2、負責公司資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。

          3、負責項目成本核算與控制。

          4、負責公司財務管理及內部控制,根據公司業務發展的計劃完成年度財務預算,并跟蹤其執行情況。

          5、按時向總經理提供財務報告和必要的財務分析,并確保這些報告可靠、準確。

          6、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,以滿足控制風險的要求,如:改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業務程序等。

          7、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行,制定年度、季度財務計劃。

          8、監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動,并及時向總經理報告。

          9、監控公司重大投資項目,以確保未經批準的項目不實施,批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。

          10、全面負責財務部的日常管理工作。

          11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。

          12、負責公司全面的'獎金調配,成本核算、會計核算和分析工作。

          13、負責資金、資產的管理工作。

          14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系,并及時辦理公司與其之間的業務往來。

          15、完成上級交給的其他日常事務性工作。

          企業崗位職責5

          一、在業務經理的直接領導下進行工作,向經理負責;

          二、建立完整的進貨渠道,根據材料超市的具體情況和公司質量要求的條件,對每種材料建立1—2個供貨點,以求供貨平衡;

          三、建立材料供貨合同臺帳,嚴格履行合同,遵守合同法,明確供貨時間、地點、價格、數量、質量要求、賠償和發生糾紛處理方法;

          四、建立清購材料臺帳,根據項目工程部提供的材料清單,分明類別,逐項登記;

          五、及時收集市場材料價格信息以及新材料和環保材料信息,反饋給信息員,并隨時與供應商協商調整材料供應價格;

          六、各種材料采購前必須貨比三家,在保證質量的前提下真正做到價廉物美;

          七、建立進貨臺帳,對每天進庫物資必須在驗收合格后進行記帳,注明進貨廠商家、地址、價格、數量等;

          八、對大重物資的采購,需要變更原定點單位,或價格有大的`浮動情況下,必須向主管經理請示匯報;

          九、進庫前材料驗收發現質量問題,采購員應在當天負責處理,最遲不得超過三天。由于退貨發生的費用,由采購員負責向供貨廠商索賠;

          十、各種材料在使用過程中,發現質量問題,采購員必須跟供貨廠商交涉,協商賠償事宜;

          十一、進貨單在材料驗收合格后,應在當天報銷,最長不得超過三天;

          十二、完成經理臨時安排的工作任務。

          企業崗位職責6

          第一條認真貫徹執行國家有關勞動人事部門的方針、政策、法令和指示,組織制定計劃,經公司領導批準后實施。

          第二條全面負責人事部工作,掌握業務范圍,擬訂本部門的工作計劃,定期召開例會,布置、檢查、總結工作。如有重大事項應及時向有關領導匯報并共同研究、討論決定。

          第三條組織本部門管理人員的業務學習,提高人事管理水平和業務潛力,加強對本部門員工的思想教育,團結本部門員工,調動每個人的工作用心性,保證完成各項工作任務。

          第四條對上級下達給本部門的工作,定期進行檢查考核,表揚先進、帶動后進,搞好本部門員工隊伍的建設。

          第五條抓好員工的管理工作,經常深入基層研究,掌握狀況。合理安排使用管理人員,發現人才,及時提出管理人員調整意見。

          第六條組織制定、修改、充實各項規章制度,做到管理規范化、科學化。

          第七條根據用人計劃組織招聘工作,負責調入、招聘、招收、辭退、辭職、調出、停薪留職員工的審核,負責員工內部調配的審核。

          第八條按照有關政策,結合同行業標準和公司實際狀況,制定本公司工資、獎金、勞保福利標準,報領導審核批準;負責工資、獎金、勞保、福利、加班費、夜班費及各種津貼報表的.審核。

          第九條按制度負責審批辦理各類休假期的期限和有關費用報銷標準。

          第十條負責人事檔案的管理工作;負責辦理員工調入、調出檔案的接收和傳遞工作。

          第十一條完成總經理交辦的其他各項工作。

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