法律顧問崗位職責詳則

法律顧問崗位職責詳則

　　現如今，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的法律顧問崗位職責詳則，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

法律顧問崗位職責詳則1

　　職責：

　　1、負責公司日常法務工作，相關法律文件的起草、審核、規范、管理;

　　2、負責公司法律風險防控工作，并就公司運營中的法律風險點提出管理建議和防控措施;

　　3、代表公司參與重大項目、合同談判工作，參與法律事務的協商、調解;

　　4、解決項目現場人員的.法律咨詢、提供法律服務等;

　　5、負責處理公司其他相關法律事務。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，法學相關專業，已通過司法考試，持有法律職業資格證;

　　2、三年以上法務工作實操經驗;

　　3、具有較強的法律專業知識，精通法律業務，具有豐富的法律事務工作經驗和能力;

　　4、熟悉公司法、合同法、勞動法、知識產權法、經濟法等國家法律;

　　5、具備房地產行業法律事務處理經驗，熟悉房地產、物業管理相關法律法規者優先。

法律顧問崗位職責詳則2

　　職責：

　　1.全面參加公司的日常法律工作

　　2.負責起草、審核及監督各類型中英文合同協議，如，商務、知識產權合同，勞動合同等有關法律文件的履約;

　　3.對內部各項指示、決議和計劃的規范性和合法性提供法律意見

　　4.負責協調與公司外部律師事務所、司法機關、仲裁機構的關系

　　5.為公司經營管理提供各類法律咨詢意見;規避公司可能面臨的法律風險

　　6.完成交代的其他有關公司法務方面的事務

　　任職要求：

　　1.法律院校統招法學專業本科或以上學歷畢業

　　2.5年以上相關經驗，電子商務，物聯網行業工作經歷優先

　　3.具有良好的`分析、處理、應變及獨立解決法律問題的能力及組織協調能力

法律顧問崗位職責詳則3

　　職責：

　　1.項目支持：提供有關項目經營管理事務的法律意見，參與商務談判，根據需要出具法律意見、建議書;

　　2.合同管理：負責起草、審核、修改公司合同，監督檢查各部門合同簽訂情況;

　　3.糾紛管理：處理公司訴訟/仲裁案件、勞動糾紛等;

　　4.法律風險管理：風險評價、控制、規避公司法律風險;

　　5.參加招投標項目，評標會議，解答各部門日常法律咨詢。

　　任職資格：

　　1.本科及以上學歷，法學等相關專業，通過司法考試，有律師執業證優先;

　　2.1年以上企業法律事務工作經驗，有大型公司同崗位任職經驗優先;

　　3.熟悉掌握合同法，公司法、民法等法律專業知識，具有一定的爭議解決能力，熟悉訴訟和仲裁程序;

　　4.思路清晰，文筆流程，語言表達能力佳，執行能力強。

法律顧問崗位職責詳則4

　　職責

　　1、結合公司實際，搭建公司法律體系及架構，完善、健全法務內部工作流程，與業務對接法務工作流程;

　　2、全面負責規范公司的合同審核與管理工作，起草、審核和修訂各類法律文書及合同，并制定標準合同;

　　3、全面負責處理集團的各類涉訴和非涉訴糾紛，維護公司合法權益;

　　4、負責案件證據的收集和整理。

　　任職資格

　　1、具有執業資格的在職律師。

　　2、熟知司法程序，能夠獨立處理公司的法律糾紛和事務;

　　3、能吃苦，肯努力，具有較強的`法律業務操作能力;積極完成工作目標，服從公司各項事務安排。

　　4、掌握知識產權法律業務知識的律師優先。

法律顧問崗位職責詳則5

　　職責：

　　1、利用公司提供的客戶資源通過電話與客戶溝通并解答法律問題，為其提供法律支持;

　　2、建立、健全公司法律事務相關規章制度和流程，為公司制訂發展戰略提供法律支持;

　　3、評估、審核公司經營項目的法律風險和政策風險，控制和防范公司運營中的法律風險;

　　4、審核集團內部涉及法律法規的規章制度、合同、文件等，組織審核涉及法律關系復雜的重大合同及相關法律文書;

　　5、參與公司重要經濟活動，提出法律意見，處理相關法律事務;

　　6、接受公司法定代表委托，代理公司參加訴訟和非訴訟活動，維護公司合法權益;

　　7、負責全集團合同管理工作，管理合同信息系統，按時提交合同管理和執行情況報告和報表。

　　8、負責為公司的經營管理和決策提供法律意見和法律保障;

　　9、負責企業的法制宣傳教育和培訓工作，組織建立企業法律顧問業務培訓制度;

　　10、完成領導交辦的其它工作任務。

　　任職要求：

　　1、法律相關專業畢業，擁有良好的社會關系和法律界人脈資源;

　　2、精通公司法、合同法等，熟悉與企業合資收購、經營性租賃/融資租賃業務、供應鏈業務合同審核等相關的法律條款;

　　3、熟悉office辦公軟件并能熟練操作;

　　4、有創新和組織能力，較強的適應能力、服務意識、團隊合作意識及工作責任心，能夠承擔一定的'工作壓力;

　　5、理解能力強，具有良好的文字表達及溝通協調能力;

　　6、具有高度的責任心、嚴密的邏輯思維能力和正確的判斷力，最大可能保障公司重大經營決策的實現和日常經營管理的順利進行;

　　7、性格成熟穩重，工作踏實認真，責任心強，管理能力強，有團隊合作精神。

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