物業市場崗位職責

物業市場崗位職責（精選13篇）

　　在學習、工作、生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的物業市場崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　物業市場崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　(1)根據公司安排、市場以及工作具體需要制定并進行市場推廣活動;

　　(2)完成市場推廣任務,提高產品市場占有率和品牌知名度;

　　(3)全面執行市場推廣方案,及時反饋市場推廣活動并編寫評估報告;

　　(4)對接物業公司,推廣項目產品服務

　　任職要求:

　　(1)具有較強的市場拓展能力;

　　(2)具備良好的.溝通協調能力;

　　(3)具備良好的人際關系處理能力;

　　(4)有冒險精神,敢于挑戰,挑壓能力強;

　　(5)具備高度的工作熱情,能積極主動進行工作。

　　(6)學歷不限,有物業、房產中介工作經驗者優先。

　　物業市場崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、根據物業公司的經營發展戰略和目標，收集整合市場信息，制定拓展計劃與方案；

　　2、負責拓展項目的.實地考察及聯系接洽，選擇合適的管理模式；

　　3、負責項目可行性研究報告編制、標書制作、投標管理、合同簽訂等工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，持物業經理資格上崗證；

　　2、五年以上物業管理及物業拓展相關工作經驗，兩年以上團隊管理經驗，熟悉物業拓展流程及運作，良好的社會資源，有各類物業資源者優先考慮。

　　物業市場崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、公司管理制度、工作標準、業務流程建立、完善和監督執行。

　　2、員工薪酬福利的管理,負責審核人資崗上報考勤表、工資表,并確保按時完成報財務部及公司領導審核通過。

　　3、按照預算管理要求,按時提報部門預算。

　　4、負責公司和部門員工的日常人事管理,包括入職、勞動合同簽訂、離職、轉正、任免、調動、調薪等事項。

　　5、按照用人部門要求完成面試及定崗定薪的報審工作。

　　6、負責年度行政費用預算的編制,并確保合理使用。

　　7、負責公司固定資產、低值易耗品的審批、采購、登記、盤點及調配、報廢手續。

　　8、負責完成部門領導臨時安排的'相關工作。

　　任職要求:

　　1、學歷及專業要求:本科以上學歷,人力資源等相關專業;

　　2、工作經驗:有3年以上相關行業工作經驗;

　　3、專業知識及業務技能:有良好的溝通協調能力,親和力強,表達能力良好;

　　4、能力要求:對工作充滿熱情,團隊協助能力良好;有較強的管理能力和較好的服務意識。

　　物業市場崗位職責 篇4

　　職責描述:

　　1.負責公司物業市場拓展工作的安排、協調,制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司市場發展規劃的'項目信息,分析項目的可行性,向領導報備項目情況;

　　3.收集、整理、分析目標市場各類物業的相關數據,建立項目信息數據庫;

　　4.跟蹤、接洽前期項目信息,組織項目勘察,收集項目數據,編制項目測算,起草《建議書》《投標書》及《物業管理成本測算》并起草項目合同;

　　5.根據客戶提供的項目情況,為客戶量身度做《建議書》《投標書》,并征詢公司有關報價標準;進行物業管理成本測算,根據測算結果與經理商定公司報價;

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　7.團隊管理

　　任職要求:

　　1.大學/大專畢業,相關專業

　　2.具有10年以上物業管理行業經驗,3年以上物業或酒店項目管理經驗,了解物業行業的發展現狀及趨勢,有物業項目資源優先考慮;

　　3.具有較強的市場開拓能力、談判能力、培訓能力;

　　4.較強的團隊領導力、溝通協調能力,敏銳的觀察及判斷能力、并能承受較大工作壓力;

　　5.英語水平精通,有海外留學經驗/與跨國企業溝通經驗為佳.

　　物業市場崗位職責 篇5

　　崗位職責:

　　1、負責大連連物業公司項目外拓和咨詢工作的業務拓展,包含項目選擇研究、定位規劃等;

　　2、掌握了解所負責區域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區域內相關合作資源;

　　3、配合集團業務發展需要,搭建集團市場拓展體系和標準,同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區域業務收入指標負責,不斷提高公司業務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執行項目顧問服務工作;

　　5、負責所負責區域市場及周邊地區信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執行和落實。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷,5年以上工作經驗,具備豐富的商業中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經驗熟悉了解物業管理專業政策與流程;

　　2、年齡:30-40歲之間;

　　3、熟悉物業市場的`現狀,對市場未來發展趨勢有一定的判斷,有物業行業業務渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經驗;

　　3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發掘客戶需求及項目機會;

　　4、善于交流,具有良好的組織協調能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

　　物業市場崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、人員招聘、簡歷收索,人員面試通知、安排,基層人員初試;

　　2、員工入、離職,轉正流程辦理、跟進及資料審查,勞動合同及考勤管理;

　　3、新員工入職培訓組織實施;

　　3、各類人事報表制作、通知通報擬定;

　　4、公積金、社保人員增加及減少匯總,費用申請、流程辦理;

　　5、工資及工資附件制作、績效考核工作組織實施;

　　6、 項目員工行為規范、宿舍、庫房監督檢查,月度物資盤點及后勤保障工作;

　　7、會議組織及會議紀要撰寫;

　　8、負責月度工作計劃、培訓計劃的.組織及監督實施工作;

　　9、負責員工團隊建設活動及員工關系的溝通與執行;

　　10、其他人事行政事務工作;

　　11、負責項目收費及現金管理;

　　12、負責項目財務事務處理及收費崗位監督、檢查;

　　二、任職要求:

　　1、男女不限,年齡35歲以下;

　　2、大專以上學歷;

　　2、有2年及以上相關工作經驗;

　　3、溝通協調能力強,抗壓能力強;

　　4、熟悉人力資源各版塊操作流程及相關法律法規,能獨立完成基礎人事工作;

　　5、較強的語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協調能力,能熟練運用WORD及EXCEL辦公軟件。

　　物業市場崗位職責 篇7

　　崗位職責:

　　1.負責組織和參與對意向項目或公司的盡職調查,整理和分析調查報告。

　　2.了解項目情況及運營情況,組織進行經濟測算并提報。

　　3.主導項目管理方案的'編制和提報。

　　4.負責項目招投標方案的編制、資料準備、投標工作。

　　5.發展的對外接待和講解。

　　任職要求:

　　1、性別不限,具備物業管理經理上崗證及與本崗相適應的其他職稱管理類、市場營銷類專業。

　　2、具有數據分析及處理能力;前瞻與預見能力;較好的統籌與計劃能力,風險預判能力;外交能力強,執行能力;

　　3、口才好,應變能力強。

　　物業市場崗位職責 篇8

　　職責描述：

　　1、負責制定公司市場拓展指標及市場拓展計劃，帶領團隊達成目標；

　　2、負責搭建公司市場拓展體系和標準，不斷提升公司市場拓展能力；

　　3、負責公司市場拓展信息及競爭對手的信息收集與分析反饋；

　　4、負責建立并維護拓展區域內資源良好的合作關系。

　　任職要求：

　　1、3年以上同崗位或相關崗位工作經驗，熟悉物業行業市場運作、招投標流程及標書制作標準；

　　2、熟悉物業市場現狀，對市場發展趨勢及具體項目有一定判斷，有物業行業業務渠道和資源者（開發商、物業公司、政府部門）優先。

　　物業市場崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1.負責目標項目調研及跟蹤工作;

　　2.對目標項目全方位調研并詳細填寫《項目信息采集表》;

　　3.對于調研到的有可能與我公司合作的項目均需填寫《項目跟蹤表》,根據項目情況在跟蹤表中注明此項目的跟蹤頻次;

　　4.對于需跟蹤項目應按分析后的跟蹤頻次與對方聯系,并與對方保持良好的業務關系;

　　5.對于需要物業管理全托或顧問方案的項目應詳細了解項目的物業類型、建筑面積、項目規模、出入口設置情況、綠化面積、有幾棟樓、多少層,對方對項目的定位如何等情況;

　　6.對于有多家物業公司共同參與投標或跟蹤的項目應設法了解競爭對手,如報價、提供的方案等;

　　7.參與物業管理方案、顧問方案及投標文件的`制做;

　　8.對于做過方案的項目應重點跟蹤;

　　9.跟蹤的項目如最后無法與我公司合作或已簽訂合同應在項目跟蹤表中注明,不合作、已簽合同建立合作關系等能明確表示項目不再跟蹤的文字;

　　10.完成領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1.大專以上學歷,營銷類相關專業優先,

　　2.有較強的語言表達能力和溝通能力,

　　3.有較強的團隊合作意識。

　　物業市場崗位職責 篇10

　　崗位職責

　　1.組織制訂、落實年度工作計劃,確保公司的各項管理文件、制度在本轄區的貫徹執行;

　　2.組織編制服務中心年度財務預算和成本開支計劃,嚴格按預算控制日常管理費用開支,嚴格執行經費審查、報批手續;

　　3.負責確定服務中心的組織架構和用人計劃,將服務中心的總體工作目標分解到每一條工作線;

　　4.負責員工的考評工作,并確定本服務中心員工的獎勵、提升、處分和辭退的方案;

　　5.負責定期召開工作例會,講評、總結和布置工作,經常與員工保持良好的溝通,確保員工了解和熟知服務中心的工作目標和要求;

　　6.負責對外(與政府主管部門、發展商)的聯絡事宜,做好內部(包括與公司各部門)的協調工作;

　　7.定期對服務中心各項工作進行抽查,做好記錄,并組織相關人員進行及時的整改;

　　8.負責及時了解客戶對本服務中心工作的.意見,并做出相應的改進;

　　9.對本服務中心重大工作失誤負責;

　　10.對各類大型活動相關工作全面負責,協調,落實,監督;

　　11.定期向上級述職,接受上級對崗位職責履行情況的檢查;

　　12.督導和檢查下屬工作的實施及完成情況統籌安排;

　　13.執行本項目所對應服務標準,并督導下屬執行服務標準;

　　14.執行上級指派不限于上述范圍之工作。

　　職位要求:

　　1.過往經驗:1年以上物業或酒店相關客服工作經驗,負責項目管理3萬平方米以上,有2年及以上綠化管控經驗。

　　2.專業知識技能:擁有小區經理上崗證書為佳。

　　3.學歷:大專及以上學歷,相關專業。

　　物業市場崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、區域目標市場項目信息收集、調研、篩選;

　　2、確定目標項目后,進行公司內部立項、上會評審等工作及報告的.梳理與完成;

　　3、編制物業投標文件資料,參與投標、競標、備案;

　　4、負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的簽訂和續簽工作。

　　5、完成上級領導交辦的工作任務。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,文字功能強,擅長office軟件、Photoshop軟件運用,年齡25-40歲之間;

　　2、市場營銷、酒店管理、物業管理等專業,熟悉當地房地產、物業市場;

　　3、能熟練使用word、excel、Power Point等辦公軟件;

　　4、有駕駛證優先考慮。

　　物業市場崗位職責 篇12

　　崗位職責:

　　1、掌握了解目標客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區域內相關合作資源;

　　2、配合公司市場拓展,進行公司品牌的市場推廣,促進公司業務合作;

　　3、協助完成投標書的制作;

　　4、負責所對杭州市場及周邊地區信息以及競爭對手的.信息收集及分析反饋;

　　5、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執行和落實。

　　任職要求:

　　1、學歷要求:全日制大專及以上學歷;

　　2、工作經驗:1年以上政府辦公樓、寫字樓、商廈、部隊、學校等相關物業市場拓展工作經驗,3年以上一線物業項目管理經驗,豐富的招投標經驗者優先考慮;

　　3、良好的溝通協調與人際關系處理能力,較強的團隊合作意識。

　　物業市場崗位職責 篇13

　　1、年齡35歲以下,大專及以上學歷;

　　2、形象良好,親和力強,學習能力強;

　　3、具有較強的責任感、綜合素質和服務意識;

　　4、具有良好的文字組織能力、溝通能力及團隊管理能力;

　　5、熟悉中高端小區樓盤、商業綜合體、高端寫字樓管理工作,有較強的`分析和解決問題的能力,懂物業法律法規;

　　6、具有客服、秩序、保潔、工程等管理經驗,能具備突發事件控制和溝通協調的能力;

　　7、有兩年以上星級酒店或15萬方以上大型物業等同崗位工作經驗,能配合項目主任開展樓盤管理工作。

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