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      1. 經理崗位職責

        時間:2021-11-02 13:19:32 崗位職責 我要投稿

        經理崗位職責(通用11篇)

          在現實社會中,崗位職責起到的作用越來越大,明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責,能夠最大化的進行勞動用工管理,科學的進行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰?以下是小編整理的經理崗位職責(通用11篇),希望對大家有所幫助。

        經理崗位職責(通用11篇)

          經理崗位職責1

          1、在總經理和人力資源總監的領導下,全面負責酒店的勞動人事管理工作。

          2、協助人力資源總監協調與業主及政府有關部門的關系。

          3、協助人力資源總監編制定員方案,組織員工的招聘、考核、獎懲、調動等工作。

          4、協助人力資源總監草擬或修訂員工《勞動合同》,負責合同的簽定、續簽、簽證工作。

          5、負責制訂、落實、檢查人事部的年度、月度和每周的工作計劃。

          6、負責加強員工的勞動紀律教育,督促檢查《職工手冊》和酒店規章制度的執行情況,并提出處理意見,配合培訓部,做好員工培訓工作。

          7、負責制定勞動工資年度預算及提出工資調整方案。

          8、負責檢查、監督、落實有關勞動人事方面的國家政策及酒店規章制度。

          9、負責草擬并執行有關人事方面的各項規章制度。

          10、負責審批有關人事的各類表格、書面材料及備忘錄。

          11、負責處理各種員工投訴。

          12、負責籌劃并舉辦各類大型員工活動(如:生日慶典、員工大會等)。

          13、代表人力資源總監出席酒店內外有關人事工作的會議或活動。

          14、負責建立并完善“管理人員替補梯隊系統”。

          15、負責養老保險、住房公積金等與勞動工資相關的各項工作。

          16、負責完成人力資源總監臨時委派的其它工作。

          經理崗位職責2

          1、負責協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

          2、負責組織、監督公司各項規劃和計劃的實施與報告;

          5、負責檢查執行各部門的的工作狀態;

          6、負責協調、處理各部門之間的工作關系;

          7、負責指導開展公司文化的建設與宣傳工作

          8、負責向總經理報告工作進展和提議人事任命的建議

          9、負責在總經理缺位之時代行總經理職務。

          10、負責主持召開工作例會

          12、負責修改、審核與公司運行有關的各種文件

          13、負責完成總經理臨時安排的工作任務

          經理崗位職責3

          1、負責客戶挖掘、渠道建設;

          2、根據公司制定的營銷計劃,完成部門銷售目標;

          3、維護和建立通暢的銷售渠道,積極拓展有效的市場和客戶;

          4、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;

          5、負責與客戶簽訂銷售合同,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項;

          6、建立與維護新老客戶關系

          經理崗位職責4

          1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;

          2、執行銷售和市場推廣方案;

          3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;

          4、及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;

          5、協助渠道總監開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。

          經理崗位職責5

          1、 全面統籌規劃公司人力資源戰略和人力資源開發工作,督促公司人力資源略的.執行;

          2、 明確公司人力資源目標和總體方案,向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人員成本;

          3、 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業生涯、信息化等),制定和完善人力資源管理制度;

          4、 組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施

          5、 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析,擬定人力資源管理策略的調整方案,為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據,致力于提高公司的綜合管理水平;

          6、 進行人力結構分析,提出人力結構優化方案,協助各部門進行崗位/機構調整;

          7、 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

          經理崗位職責6

          1、負責大客戶部的銷售工作,包括目標大客戶的開發與維護,達成公司制定的銷售指標;

          2、定期拜訪目標大客戶,充分了解客戶需求并積極跟進,制定合理方案,負責方案演示、談判,了解追蹤公司相關部門的工作,保證方案的有效實施;

          3、維持與現有大客戶的良好業務關系,及時更新公司產品信息,傳達企業及品牌文化;

          4、建立大客戶檔案,確保各項資料完整、準確,并做好動態管理;

          5、準時提交各項銷售報告,遵守公司的各項管理制度;

          6、配合市場部門開展各類與大客戶部有關的客戶活動。

          經理崗位職責7

          1、策劃管轄區域的市場營銷方案,拓展加盟商。

          2、溝通、培訓和指導加盟商。

          5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。

          6、協助加盟商對基礎工作進行強化和規范管理。

          7、收集市場信息及行業動態。

          8、完成公司下達的任務。

          經理崗位職責8

          1、負責代理商開拓,協助代理商做轄區內的網點建設、上樣、合同洽談及簽訂

          2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區域信息跟蹤表》

          3、代理商、渠道商門店形象裝修審核

          4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

          5、負責向代理商傳達公司的營銷政策

          6、幫助代理商做好客戶管理,庫存管理

          7、負責代理商的貨款核對和回收

          8、配合售后部做好區域內售后工作,及時解決客戶遇到的問題

          9、規劃、分配區域內月度、季度、年度銷售指標

          經理崗位職責9

          1、制定和實施公司總體戰略規劃及年度經營規劃,指導建立和健全公司的管理體系及組織架構;

          2、主持公司全面經營管理工作;

          3、決策公司重大事件及重大項目;

          4、處理重要對外公共關系,包括政府、工商、稅務,處理公司重大突發事件及重大對外關系問題。

          經理崗位職責10

          1、組織制定及實施公司總體戰略、經營計劃;

          2、組織建立、健全公司管理體系與組織結構,明確部門及崗位職責,健全、優化制度、流程;

          3、組織制定、實施財務預算方案及利潤分配、使用方案;

          4、主持公司經營管理(公司管理機制、公司融資工作、公司重大突發事件、外事或其它重要活動)等相關工作;

          5、審批公司各項管理工作;

          6、負責召開總經理辦公會議,檢查、督促、協調相關工作;

          7、負責公司企業文化建設的規劃;

          8、對各管理中心的重要工作進行檢查和督促;

          9、負責內外關系協調工作,為公司發展營造良好的環境;

          10、完成董事會安排的其他工作任務。

          經理崗位職責11

          1、熟悉紅酒行業的運作模式、營銷模式,具備豐富的行業銷售經驗及銷售管理經驗;

          2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的規劃、人員配置進行全面的管理

          3、規劃公司銷售系統運營、業務方向,領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

          4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃

          5、制定紅酒公司經營發展戰略目標,年度經營計劃、營銷策略的建設等

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