硬件研發總監崗位職責

硬件研發總監崗位職責

　　在社會一步步向前發展的今天，崗位職責起到的作用越來越大，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的硬件研發總監崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　研發總監(智能硬件)職位描述:

　　1.、根據公司戰略目標,制定和規劃智能穿戴/家居/醫療產品路線,規劃全系列產品戰略,設定產品研發策略,打造產品品牌;

　　2、負責國內外高端智能穿戴/家居/醫療領域產品發展動向研究,把握市場發展趨勢,分析跟蹤競爭對手,提出市場策略建議;

　　3、負責智能穿戴/家居/醫療產品市場調研、需求提煉、競爭策略、產品規劃、開發推進、上市推廣、產品迭代等產品線全生命周期管理,提煉產品構思及產品規劃圖;

　　4、負責產品軟硬件的'結構的設計及規劃,制定產品需求文檔、DEMO原型、項目計劃等;

　　5、負責產品的硬件、開發、測試、試產和量產等過程監控,確保產品順利按時,保質保量完成;

　　6、負責供應鏈管理,品牌材料供應商的產品策略溝通。

　　任職要求:

　　1、電子信息相關專業全日制本科以上學歷;

　　2、6年以上行業經驗,有智能穿戴/家居/醫療產品研發經驗優先,具備一定的硬件選型能力,獨立負責過多款硬件產品的上市;(且獲得市場認可,國內國際市場皆可)

　　3、至少具有2年以上硬件團隊管理經驗,熟悉智能硬件的項目管理流程、生產流程、質量控制方法、風險控制技術、相關認證知識

　　4、有較強的責任心,具有較強的商務合作談判能力,具備良好的溝通能力,協作能力,良好的心理素質及抗壓能力。

　　5、有小米、海爾、美的、TCL等智能家居生態鏈硬件研發經驗優先。

　　6、對歐美消費者審美有相當程度的了解和認知。

　　公司福利:

　　1、基本工資+半年工齡以上參與利潤分享計劃+年底雙薪+住房補貼+全勤獎+小語種享受補貼1000元+一年三次調薪、調崗機會;

　　2、滿一年每月500元工齡獎,以此類推!+1000元森林人才獎勵機會;

　　3、購買五險一金,節日福利等其他公司福利;

　　4、不間斷供應水果、零食,每周至少一次下午茶時間;

　　5、不定期聚餐、各項文體活動、每年至少一次全公司旅游等;

　　6、公司提供優良的平臺和廣闊的晉升發展空間。

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