職員崗位職責
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的職員崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職員崗位職責1
1、負責行政人員及各項工作的管理，有效完成下屬的目標管理工作，推動行政管理工作的開展及下屬的指導與監(jiān)督;
2、負責公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作的統(tǒng)籌;
3、負責公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的.事項進行催辦、查辦和落實;
4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關流程和內(nèi)審規(guī)范;
5、梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進落地;
6、領導交辦的其他事宜。
職員崗位職責2
按照企業(yè)財務會計準則，每月負責匯總、復核各家分、子公司財務報表及相關數(shù)據(jù)，編制合并抵消底稿，編制公司合并報表和財務報告，定期向各方信息使用者提供并解釋財務信息;
接收、整理、匯總各地區(qū)公司報表，為合并報表提供數(shù)據(jù)支持，整理報表明細及相應需對外提供的其他數(shù)據(jù)，定期為管理層提供及時、準確的合并報表數(shù)據(jù)分析;
協(xié)助對接券商、審計、評估、稅務等外部機構，為其監(jiān)督檢查公司財務狀況及會計信息質(zhì)量提供支持等;
完善公司財務管理體系、內(nèi)控制度，推進各類財務規(guī)范工作，著重與政府補貼相關的`會計核算工作與財務數(shù)據(jù)處理;
熟悉業(yè)務，參與預算及預測編制，跟蹤預算的執(zhí)行、使用情況，對接公司研發(fā)部門，采購部門等，提出改進意見;
職員崗位職責3
1、負責大堂前臺的電話接聽、轉(zhuǎn)接、接待和公關工作，保持大堂的寧靜、整潔和良好秩序
2、負責受理客戶的各種服務、投訴；并跟進、反饋服務情況
3、負責每天維修報單、投訴記錄工作，并及時做好維修報單及相應的'回訪工作
4、負責客戶的回訪及服務滿意度情況的統(tǒng)計
5、配合禮賓員做好物品放行及報刊信件的收發(fā)工作
6、負責做好物業(yè)巡查工作，并及時對不合格項跟進處理
7、負責責任區(qū)域的客戶關系維護工作，與客戶取得良好溝通
職員崗位職責4
職責描述:
1.建立并完善職員、普工招聘政策制度、流程、表格,并確保符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)
2.開拓當?shù)芈殕T、普工招聘渠道
3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,收集各部門招聘計劃,進行分析并做出預算,有效按時優(yōu)質(zhì)地完成招聘活動
4.為新員工辦理入職手續(xù)及數(shù)據(jù)錄入,并進行入職培訓活動
5.對離職員工進行面談,并進行原因分析,提出改善措施
6.維護并更新相關報表數(shù)據(jù)
任職要求:
1.本科學歷及以上
2.5年及以上相關經(jīng)驗
3.熟悉當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)
4.能承受工作壓力
職員崗位職責5
職位職責:
1.項目可行性分析;
2.項目盈利性分析及盈利目標設定;
3.項目各節(jié)點財務狀態(tài)更新;
4.項目投資控制(PR),跟蹤,預測及差異分析;
5.項目敏感性分析及風險機會評估;
6.其他項目相關財務支持;
7.項目相關財務流程設定及優(yōu)化。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,財務、會計相關專業(yè);
2.3年以上汽車行業(yè)相關經(jīng)驗;
3.有跨部門工作經(jīng)驗;
4.有基本的財務知識;
5.對成本和數(shù)字敏感;
6.精湛的Excel使用技能;
7.良好的英語溝通能力;
8.能夠快速的'適應變化的環(huán)境,處理各種問題和任務。
職員崗位職責6
一、 外貿(mào)部各業(yè)務員簽定銷售合同后，跟單員必須全面準備并了解訂單資料（客戶制單數(shù)量、 生產(chǎn)工藝要求、
最終確認樣模式），并由跟單員擬訂生產(chǎn)任務單，由業(yè)務員簽字、業(yè)務經(jīng)理審核再由總經(jīng)理復審簽字后抄送：單證員、業(yè)務員、外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理、財務部出納和經(jīng)理、制造部經(jīng)理和科長、品質(zhì)部經(jīng)理、技術部經(jīng)理、采購部科長以及包裝倉庫，每人一份。
二、產(chǎn)過程中安排、督促工作
1、 確認和安排定單：與業(yè)務員確認相應定單產(chǎn)品的材料、規(guī)格、數(shù)量以及包裝嘜頭和標貼，并及時安排到包
裝外協(xié)廠和本公司各相關部門。
2、 跟進生產(chǎn)：在生產(chǎn)定單安排生產(chǎn)后，多到車間督促生產(chǎn)，向各工序的管理人員了解各款產(chǎn)品在生產(chǎn)過種中
所碰到的問題，并及時一書面形式向部門經(jīng)理反映問題及建議。
3、 貨期和質(zhì)量：督促生產(chǎn)部門確保定單的交貨日期并讓品質(zhì)部門嚴格控制掌握好產(chǎn)品的質(zhì)量。在此過程中跟
單員需積極發(fā)現(xiàn)問題并與制造部和品質(zhì)部門協(xié)調(diào)解決。
4、 產(chǎn)成品出貨：產(chǎn)成品發(fā)貨憑跟單員開具提貨單發(fā)貨，確保發(fā)貨的產(chǎn)成品的包裝嘜頭、材料以及彩標符合生
產(chǎn)單及客戶要求。集裝箱裝柜日期確定后安排裝卸人員小心裝卸并記錄好集裝箱規(guī)格、箱號、鉛封鎖號以及裝柜數(shù)量，及時配合單證員和業(yè)務員的工作。
票據(jù)、報表：將產(chǎn)成品發(fā)貨開具的'申請單、提貨單、出庫單、入庫單的財務附聯(lián)當日上交到財務部門，并做好當月的銷售報表和樣品室樣品車的造冊登記，于每月的25號上報財務部門。
職員崗位職責7
崗位職責：
1.分公司行政工作
2.分公司人事工作
3.分公司財務工作
4.分公司維修行政工作
崗位要求：
1.大專以上學歷，文秘、管理類專業(yè)優(yōu)先
2.口齒伶俐，清晰，反應能力強
3.個性活潑，有親和力
4.相關工作經(jīng)驗一年以上崗位職責及任職資格
職員崗位職責8
崗位職責：
1、根據(jù)公司的總體經(jīng)營方向和投資戰(zhàn)略，協(xié)助制訂本公司的年度投資計劃，按投資管理規(guī)定上報批準；
2、參與擬投資項目的盡職調(diào)查和分析論證，協(xié)助完成項目相關的市場分析、技術分析、財務分析、投資方案設計等，參與編寫可行性研究報告或盡職調(diào)查報告；
3、及時跟進已投資項目的進展，并定期向領導匯報，包括投資項目的`經(jīng)營管理、資金狀況、財務報表等信息；
4、按規(guī)定報送有關投資月、季、年度投資進展情況及其他有關投資規(guī)劃、戰(zhàn)略計劃及執(zhí)行情況；
5、完成公司領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、本科以上學歷，金融、財務、經(jīng)濟、旅游等相關專業(yè)；
2、熟悉投融資相關的市場分析、財務分析、兼并收購流程及操作等優(yōu)先考慮；
3、邏輯思維能力強，具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應變能力，能適應較多出差的工作要求。
職員崗位職責9
1、負責主要目標和計劃的制定、指導，協(xié)助領導執(zhí)行相關的政策和制度;
2、研究院內(nèi)部規(guī)章制度完善及工作流程優(yōu)化;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責研究院行政事務的上傳下達;負責各部門之間和領導之間的協(xié)調(diào);
5、負責相關會議、活動的組織以及會議決議的.督辦事項;
6、負責研究院來訪人員的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持;
7、完成領導交辦的其他工作。
職員崗位職責10
崗位職責
1.本科及以上學歷,人力資源管理、衛(wèi)生管理等相關專業(yè);
2.1年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,有醫(yī)院人力資源管理工作、海外留學經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉國家有關政策法規(guī),文字功底較好;
4.具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5.熟練使用辦公軟件及辦公設備;
6.具有二甲以上醫(yī)院人力相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
職員崗位職責11
崗位職責：
1、負責具體落實企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責企業(yè)文化制度建設和執(zhí)行。
3、對外宣傳企業(yè)文化，對內(nèi)部宣傳企業(yè)的價值觀、管理理念、行為準則。
4、負責內(nèi)部宣傳欄4的建立。
5、組織員工學習公司的共同價值觀、管理理念、行為準則。
6、公司內(nèi)部活動的策劃、組織和實施。
7、完成上級交給的`其它任務。
任職要求：
工商企業(yè)管理或相關管理類專業(yè)，企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃和建設等方面的知識；具企業(yè)文化建設及推廣實踐經(jīng)驗；熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
職員崗位職責12
1.更新落后的不適用的工作流程及標準，為部門的'有序開展提供支持與保障
2.公司重大活動，重要人士行政接待工作的籌備，營造良好的業(yè)務洽談氛圍
3.接待現(xiàn)場工作協(xié)調(diào)，事務分工，異常處理，接待總結
4.會議室使用管理規(guī)范
5.負責區(qū)域內(nèi)行政倉的管理
6.各類危急事件前期處理，匯報，記錄
職員崗位職責13
文員職責
辦公室
主要負責會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā)，具體是：
1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。
2. 負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
3. 負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。
4. 做好會議紀要。
5. 負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6. 負責傳真件的收發(fā)工作。
7. 負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。
8. 做好公司宣傳專欄的組稿。
9. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。
10. 做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。
11. 每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
12. 管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。
13. 社會保險的.投保、申領。
14. 統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。
15. 管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。
16. 接受其他臨時工作。
銷售
(1) 行政隸屬
上級主管：企劃部經(jīng)理
工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關業(yè)務人員
(2) 主要職責
A. 在企劃部經(jīng)理的領導下，負責公司促銷活動方案的設計、策劃、實施與業(yè)務管理。
B. 負責編制公司年度促銷活動預算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動推進時間與方案選擇。
C. 負責各區(qū)域促銷活動的工作指導與審批管理，協(xié)助各區(qū)域市場開展促銷活動。
D. 負責制定公司公共關系計劃與實施方案，策劃與組織實施公關活動。
E. 負責促銷活動的方案管理與文檔備案，評估活動效果，提交季度促銷活動分析報告。
F. 完成企劃部經(jīng)理交辦的其他任務。
檔案
1、負責起草公司行政會議及其他例會的會議紀要；
2、負責各類文件的拆封、登記、傳閱、催辦等工作，做好公司各類檔案的接受、整理、保管和統(tǒng)計工作，實行集中統(tǒng)一管理；
3、負責各類文件檔案的入庫工作并做好統(tǒng)計；
4、負責檔案的借閱、復制和利用，根據(jù)需要，編制必要的檢索工具和參考資料，注意信息反饋，為公司各部門的檔案查閱提供方便，認真做好使用記錄；
5、及時收集各類檔案，做好平時的立卷工作，并做好整理、修復、裝訂、編目和歸檔工作；
6、負責歸檔文件的驗收、鑒定，做到歸檔文件完整、簽署齊全、裝訂整齊、分類科學、使用方便；
7、負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符；
8、每天做好檔案室的清潔工作和溫濕度記錄，落實防盜、防火、防塵等安全措施，對損壞或變質(zhì)的檔案，及時進行修補和復制。
職業(yè)要求
1. 首先要有一個很好文字功底，無論是寫“實心”的東西還是寫“空心”的東西。另外還需善于領會領導的
意圖（可能有的時候，他不一定能很好的表達出來他要說的意思，但是你要能設身處地的替他想到。）。
2.工作效率要高，記憶力要超強，因為要處理很多瑣碎的事情和突發(fā)事件，有的時候會有一些很小、時間周期很長的事情需要做，如果不慎忘記，后果不堪設想。
3.如果是領導的跟班秘書，還要照顧好領導的飲食起居，替他想到、照顧到，做好這一點是很重要的。
4. 文員的工作是比較繁雜的，有的小公司文員根本就是雜工，平時掃掃地，擦擦桌子，而且有人來的時候要倒倒水，最重要的是文員要會思與想，知道什么事情該做，什么不該做。
5. 對于文員的計算機水平一般只要達到會操作“office”辦公軟件就可以了。
職員崗位職責14
科研秘書：
1、協(xié)助主管領導做好科研、學科和研究生工作日常管理；
2、負責科研項目申報中的具體工作，完成學院每年度科研成果的.登記和歸檔；
3、負責學科評估、()申報時材料的填寫、匯總等工作及學科日常事務；
4、負責學院學術與科技交流活動的組織與安排等；
5、研究生成績和各種相關文件管理；
6、辦理研究生休學、復學、轉(zhuǎn)導師的學籍手續(xù)；
7、協(xié)助主管院長做好研究生復試及錄取等相關工作；
8、協(xié)助主管院長做好研究生課程設置及指導計劃的落實；
職員崗位職責15
崗位職責：
1、及時收集整理項目信息、產(chǎn)業(yè)政策信息，為公司決策提供信息保障。
2、項目數(shù)據(jù)搜集、整理、保管及統(tǒng)計上報。
3、協(xié)助項目進度檢查、審查和竣工驗收工作。
4、高新技術企業(yè)審查維護等。
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