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      1. 銷售分析的崗位職責-崗位職責

        時間:2022-08-17 10:30:27 崗位職責 我要投稿
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        銷售分析的崗位職責-崗位職責

          在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編為大家收集的銷售分析的崗位職責-崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        銷售分析的崗位職責-崗位職責

        銷售分析的崗位職責-崗位職責1

          職責:

          1、業務數據分析體系建立

          2、銷售數據分析:為業務團隊提供數據支持,以幫助他們更好的發現機會和開展業務;制定合理可行的年度銷售計劃,每月更新年內的銷量預測和趨勢分析;

          3、市場數據調研:制定完善的市場價格調查流程和機制,確保數據的`合規性。

          4、競爭對手分析:搜集競爭對手信息并進行分析,總結出競爭對手的長期和短期定價策略。

          5、定價體系建立:負責產品銷售價格管理系統的設計、搭建和維護,以及價格管理機制的建立和完善;按照公司油品定價策略,負責定價策略的實施;

          6、定期提供年度、季度、月度、周市場數據報表。

          崗位要求:

          1、本科或以上學歷,有統計學專業知識背景。統計、財務、營銷等相關專業優先。

          2、2年及以銷售數據分析經驗。

          3、較強的數據分析能力,會使用統計專業知識進行數據分析。

          4、有一定的市場數據調研和分析能力;

          5、熟練使用EXCEL圖標和統計公式;

          6、懂ERP使用。

        銷售分析的崗位職責-崗位職責2

          職責:

          1.根據業務問題,通過數據分析,找到問題本質原因,并提出改進方案或運營策略建議

          2.對公司各種新業務模式的實驗和探索,進行數據分析和模型預測,通過分析對比以往模型,總結和提煉新業務改進方向;

          3.負責監控業務策略的落地實施情況,有針對性的對落地過程中的問題進行深入研究,從而對業務策略的調整提出建議

          崗位要求:

          1.熟練運用辦公軟件,對數據敏感,精通EXCEL(如數據透視表,函數等),熟練掌握圖表的'制作方法;

          2.統計學、數學等專業優先,本科及以上學歷,1年以上數據分析相關工作經驗優先考慮;

          3.具備良好的邏輯思維能力、組織溝通能力和團隊精神,勇于承擔責任;

          4.具備良好的學習能力、富有創新精神,充滿激情,樂于接受挑戰

        銷售分析的崗位職責-崗位職責3

          職責:

          1、對SAP / portal進行日常維護;

          2、按時制作總部、地方所需各類銷售數據報表;

          3、核算負責區域業務體系績效薪資;

          4、對各類銷售數據報表、終端報表整理、裝訂、歸檔;

          5、協助主管建立營辦銷售數據共享平臺;

          6、完成上級主管安排的臨時工作。

          招聘要求:

          1、熟練使用WORD、EXCEL相關辦公軟件,熟練運用函數公式,對數據具有較強的`敏感度;

          2、執行力強、具有較強的責任心;

          3、學習能力、環境適應能力、心理承受能力強;

          4、吃苦耐勞、原則性強。

        銷售分析的崗位職責-崗位職責4

          職責:

          1、收集業務運營數據并做出相應分析、挖掘。

          2、以數據分析成果指導業務部門參考依據。

          3、結合業務流程,建設業務指標監控體系,覆蓋業務全流程;

          4、結合業務監控數據,對流程及經營提出優化建議,并推動落地。

          任職要求:

          1、統招全日制本科學歷,數學、統計類專業優先,善于溝通和表達,樂于學習。

          2、有一年以上相關工作經驗,對數據敏感,較強的分析能力;

          3、能熟練運用EXCEL、數據分析工具、數據分析軟件;

          4、具有較強的`邏輯能力、學習能力和理解能力。

        銷售分析的崗位職責-崗位職責5

          1.負責銷售中心業務基礎數據(訂單流水、件數)統計和分析;

          2.日常工作量(通話時長)統計及分析;

          3.銷售人員異動、留存、階段性分析;

          4.銷售人員、主管職級晉升、考核;

          5.營業組、項目部、銷售中心人員情況分析;

          6.統計、追蹤銷售中心個人及營業組各項KPI指標數據;

          7.能夠在日常工作中發現問題,并提出合理化建議;

          8.定期制作銷售中心KPI總結報告;

          9.上級領導交予的其他工作。

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