工廠崗位職責（精選22篇）
在我們平凡的日常里，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的工廠崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工廠崗位職責 篇1
1、按照車間主管要求，按時按量完成生產任務，完成當日當月生產任務;
2、按工藝要求進行生產操作;
3、服從領導安排，完成本崗以外的技術學習任務;
4、完成領導交辦的臨時工作。
任職資格：
1、18周歲以上，高中以上學歷;
2、1年以上生產制造型企業工作經驗;
3、有電工、焊工、車工、叉車經驗者優先考慮;
4、吃苦耐勞，有責任心
工廠崗位職責 篇2
1、負責對產前樣的工藝進行審批,在力保客戶需求的前提下,使生產工藝更加簡易可行;
2、對各種風格的'板型進行研究和改造,為設計部門提供更多的參考意見;
3、負責產前紙樣的審核;
4、對車縫工藝進行技術改造,達到方便生產、節約成本、提高效率的目的;協助各廠解決生產中遇到的技術問題。
5、負責工序工價的審核;
6、指導現場IE人員對生產線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;
7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監督吊掛生產線的維護與保養工作;
8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。
工廠崗位職責 篇3
崗位職責：
1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;
3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等
4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;
6、不斷優化公司的'人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。
任職資格：
1、具有管理大中型企業5年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;
4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
6、45歲以下,江浙滬等臨近城市人員。
工廠崗位職責 篇4
崗位職責:
1.全面負責工廠各部門的建設和日常管理等,主要是生產部門及周邊單位;
2.負責團隊規劃、組織及發展,負責建立管理骨干團隊,負責識別關鍵技術,建立關鍵技術骨干團隊,建立技術和管理梯隊,發展技術團隊,培訓、提高中層和中層技術干部;
3.負責制作部門的經營計劃,部門的績效目標,并負責考核;
4.負責在總部框架下,建立、規劃以及保障推行和完善各種規章制度,按照現代質量管理和體系的要求管理部門和生產;
5.負責制定部門的規劃、預算、布局、建設、生產管理章程、生產保障,并為部門安全生產第一責任人;
6.負責領導組織生產線的建設,關鍵裝備的制造或采購,裝備、產線的安裝、調試;
7.負責領導組織產品制造的工藝研發、工藝評審、工藝指導,負責領導組織生產制造技術的`持續改善,新制造技術導入,技術攻關等有關技術方面的工作;
8.負責組織生產工藝的技術對標、va/ve、設計成本降低的工作,評審關鍵的技術方案和產品設計;
9.負責領導組織生產及成本管控,負責日常費用管控及核準。
任職資格:
1.機械、電子電氣、工業工程等工程類專業大專以上,精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復押、純押工藝優先考慮;
2.10年以上汽車汽車零部件行業生產管理經驗,有管理大型生產制造中心經驗或潛力;
3.熟悉汽車內外飾件生產的關鍵工藝、裝備和質量管理技術;
4.熟悉汽車行業質量管理標準體系(iatf16949);
5.具有優秀的領導、組織、溝通、協調能力,有全局觀念,有魄力,有激勵團隊、建立梯隊、發展員工的成功經歷。
工廠崗位職責 篇5
1.做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內清潔、整齊、空氣流通;定期檢查存貨、防止存貨變質。
2.嚴禁在倉庫內吸煙、用火和亂接使用電器。
3.上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作。
4.倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從。
5.倉管人員要立足本職，堅守崗位，熟悉業務，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、熱情服務、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。
6.倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外。
7.倉管人員如不履行自己的`職責，對公司的財產造成損失，公司有權追究其經濟責任;情節嚴重的，應追究其法律責任。
8.倉管人員調動或離職前，首先辦理賬目移交手續，要求逐項核對點收;如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。
工廠崗位職責 篇6
基本職責：
1.生產統籌規劃、物料管理、產品品質、成本控制、不良率控制。
2.制定車間產品品質、成本控制的目標計劃。
3.根據本車間生產計劃，合理調配人員，組織物料及設備，做好生產安排。
4.按程序變化或其他因素的變化調整生產計劃，協助生產主管解決產品線沖突。
5.車間日常事務及人員勞動紀律監督、生產報表、考勤、績效考核等工作的處理。
6.處理生產過程中的品質、工藝、設備等異常問題，并向上級反饋。
7.車間的生產情況及時總結和反饋，定時召開生產例會，不斷商討方案，提高生產效率。
8.遵守及執行公司各項規章制度、信息安全管理制度及要求；監督及上報信息安全違規行為。
9．完成上級交辦的`其他任務。
10.遵守及執行公司信息安全管理制度及要求
11.監督及上報信息安全違規行為。
任職資格：
(1)從事生產管理工作三年以上，有一定的底盤生產管理經驗。
(2) 能營造積極開放的溝通氣氛，善于傾聽。能夠與各部門很好的溝通協調解決問題。
(3)對于工作的問題能冷靜思考分析并及時處理
�、饶芤龑聦僮灾鞯墓ぷ鳎⒔o出施展的空間。具備領導能力
⑸在工作中能有一定的預期、前瞻性思維，感知事物的潛在問題。
(6)能熟練運用各種辦公軟件
(7)具備對外協調及與其他相關職能部門之間的溝通協調能力。
(8)熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產品品質判定能力。
工廠崗位職責 篇7
1、建立健全財務管理規章制度，編制年度財務預算計劃，加強經營核算管理，完善財務監督機制；
2、負責財務團隊梯隊建設，財務人員培養以及為管理層提供可行的財務指導意見及建議；
3、按時編制月、季、年度財務會計報表，撰寫財務分析，監管財務預算計劃的進度執行情況；
4、實施成本控制、資金預算計劃、費用開支審核和單據的'規范化管理；
5、貫徹執行國家有關財務管理制度，嚴格按照《會計法》《公司法》《經濟合同法》等相關法律標準實施財務管理；
6、上級交辦的其他工作事項。
工廠崗位職責 篇8
1、負責集團日常財務核算，參與公司的經營管理及履行財務監督職能，對公司經營風險及時預警；
2、根據集團資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉及安全；
3、配合集團戰略規劃、資本運作，包括投融資等計劃，進行財務梳理及財務整合支持；
4、財務團隊管理，管理集團財務部及旗下子分公司財務人員，使其嚴格執行各項財務制度和財經紀律；
5、負責集團年度財務決算、回算工作，審核、編制相關財務報表，并進行綜合分析留檔；
6、負責集團的納稅管理，運用稅收政策，依法納稅，合理避稅；
7、負責財務會計憑證、賬簿、報表等財務檔案的分類、整理，移交檔案公司進行管理；
8、上級領導交辦的`其他工作。
工廠崗位職責 篇9
職責描述：
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰略規劃；
2、組織制定企業的年度生產管理、技術支持等工作計劃，并分解細化；
3、全面負責公司生產運營管理工作并負責建立健全生產營運體系的相關制度流程及團隊培養建設；
4、負責生產設備的采購，維護及改善；
5、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的.溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
6、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
7、組織落實、監督、調控生產過程各項指標，確保年度目標的實現；
8、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高并促使各項目標的達成。
任職要求：
1。大專及以上學歷，年齡30—45歲；
2、有豐富設備管理維護經驗，有光伏支架工廠管理經驗優先，鋁行業也可；
3、5年以上運營經理或總監的管理經驗。
工廠崗位職責 篇10
1、清理門前三包的`衛生，包括地面、綠化區，做到無積塵、廢紙、雜物。
2、合理安排門前車輛停放，妥善處理突發情況及門前治安情況。
3、主動問候、送別客人。
4、謝絕形跡可疑的非本廠人員進入公司場所。
5、堅守崗位，不得無故離崗、漏崗。
6、檢查工作區內防火通道是否暢通，注意防火、防盜。
7、值晚班時要進行安全巡視，定時查看每個部門，注意水、電、煤氣等情況。
8、考勤機的管理，不能讓人帶打卡和遲到不打卡的現象發生。
9、在崗期間不得飲酒，不得流動吸煙。
10、認真做好每日值班記錄，書寫清楚，發現問題及時報告，交接班清楚。
11、通訊聯絡工具必須24小時開通。
工廠崗位職責 篇11
1、凡出入工廠人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進行登記才允許入內。來賓離開時，填寫離開時間。
2、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行。
3、工廠車輛、人員在上班時間外出，門衛須過問并記錄出入時間。
4、人員因病離開，須將有關證明給門衛交驗。
5、門衛記錄員工遲到早退時間。
6、門衛負責管理工廠辦公場所的汽車場、自行車停放秩序。自行車進出辦公場所大門均應下車推行。
工廠崗位職責 篇12
1、負責行政事務的管理;
2、負責后勤相關對外關系處理及內外協調工作;
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環境;
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規范及實施工作;
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考核。
工廠崗位職責 篇13
1.具有5年以上汽車零部件制作及相關行業經驗,3年以上汽車門板、柱護板、行李箱蓋板等相關汽車內飾件設計開發經驗,主導過1個以上內飾設計項目,熟悉內飾設計開發流程
2.能夠獨立設計汽車內飾零件,能夠在客戶提供a面的基礎上完成b面設計,能夠對客戶提供的`數據進行設計分析,提出設計缺陷及優化方案
3.熟悉產品制造工藝,裝飾工藝,注塑工藝及具有一定的模具知識
4.了解汽車內飾件法規要求、了解汽車內飾實際標準
5.了解cae、moldflow等數據分析軟件
6.能夠應用dfmea對產品設計進行指導,對產品設計過程中的經驗教訓進行總結
技能要求:
1.熟練使用catia v5 ug nx,等三維設計軟件,能夠應用cad等2d軟件。
2.能用英語作為工作語言
3.熟練使用microsoft office軟件(如:word、excel、power point、project等)
4.具備較強溝通協調能力,具備良好的敬業精神和主觀能動的能力;
5.具備一定的奉獻精神,能主動分享積累的有益經驗。
工廠崗位職責 篇14
崗位職責和要求：
1、全面負責公司訂制化工廠的管理工作；
2、負責訂制化工廠所有小包產品的分揀、打包和發貨，滿足訂單的交付；
3、和包裝、印刷等供應商保持良好合作；
4、和公司其他部門：市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作；
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經驗，物流行業背景優先。
崗位職責和要求：
1、全面負責公司訂制化工廠的管理工作；
2、負責訂制化工廠所有小包產品的'分揀、打包和發貨，滿足訂單的交付；
3、和包裝、印刷等供應商保持良好合作；
4、和公司其他部門：市場、銷售、物流、倉儲等部門保持良好溝通和合作；
5、期望有訂制化物流、分揀中心等管理經驗，物流行業背景優先。
工廠崗位職責 篇15
1.負責洗衣部的全面工作，對洗衣部工作進行策劃和實施。
2.負責本部門的財務預算及節約費用開支。監督用品、用料盤點，確保每種用品消耗與總生產量的平衡。
3.負責檢查各部門交洗的布草、客衣、工衣的換領、洗滌、回收、縫補等項工作，保證洗滌質量。
4.全權處理本部門的日常業務工作，監督培訓，評價員工的表現，推薦表現良好的員工和選擇新員工。
5.負責與各企業、單位進行業務溝通，對本部門出現的'問題進行協調。并處理客人的投訴問題。
6.負責檢查洗滌設備的保養情況。
7.明確工作責任，搞好與各部門的溝通和協調，抓好洗衣部的管理工作。
工廠崗位職責 篇16
1.根據上級計劃分配的任務，組織本部門員工完成各項洗滌任務。
2.對所負責洗滌的各個部門布草及客衣按時保質完成。
3.與各部門有關人員密切合作，做好收發工作，督促客衣員按時完成工作，為客人提供準時、準確、高質量的服務。
4.制定洗滌計劃，編制有效的洗滌方案，對各部門、各類布草及工服的洗滌時間做出統一安排。
5.控制成本費用，降低洗滌成本。
6.組織員工業務培訓。
7.管理好洗衣部的'各種機器、設備，定期進行維修保養。
8.建立完善的洗滌、收發、登記制度。
9.負責安排洗衣部員工班次，合理調配人力及其他行政管理工作。
工廠崗位職責 篇17
1、建立健全成本分析、資產管理分析制度，按月反映產品成本、費用執行結果，分析成本變動，找出差異原因，提出改進措施。
2、核算產品成本、項目成本，審核產品、項目報價。
3、對產品的毛利按多維度進行分析，并對異常的原因進行深度分析、稽核BOM數據的準確性。
4、進行標準成本管理、維護，分析實際耗用成本與標準成本差異，出具成本分析報告，找出差異原因，提出改進措施并落實。
5、負責庫存材料核算及采購、入庫等業務憑證稽核工作，嚴格審核和控制各項費用支出，節約開支，不斷降低成本;負責成本各環節的賬務處理和會計核算，提交財務分析報告和優化建議。
6、負責監督存貨的收、發、存情況，并檢查相關單據的正確性。
7、經常性地深入到各車間督促，搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程，對各個生產環節的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規范化;深入車間生產經營的各個環節，挖潛、堵漏、節支、降耗、為公司節約不必要的損失。
8、熟悉采購核價及固定資產核算與管理，能熟練操作SAP系統。
9、參與存貨的清查盤點工作，企業在財產清查中盤盈、盤虧的資產，要分情況進行不同的處理。
10、指導并審核子公司的`成本管理，熟悉集團各分、子公司的財務核算經驗，并有工廠總帳經驗優先。
11、完成其他與成本計算有關的事項。
12、完成領導安排的其他工作。
工廠崗位職責 篇18
1、審核監督物料的出入庫;
2、負責存貨的管理工作，組織存貨清查盤點，存貨分析，廢品、呆滯物料的處理跟蹤。定期進行庫存結構、存貨賬齡分析，提供呆滯積壓品的統計;會同有關部門制定安全庫存量;
3、負責監督存貨的收、發、存情況，并檢查相關單據的正確性;
4、經常性地深入到各車間督促，搜集整理產品成本資料;了解生產工藝流程，對各個生產環節的核算程序不斷進行完善，促進車間核算工作的規范化;
5、負責對人工、制費進行歸集和核算;
6、負責成本的核算、產品毛利核算，對成本升降及異常的`原因進行分析;
7、負責擬定公司成本實施細則，審批后組織執行;
8、負責配合制造成本核算方法，編制成本預算表;
9、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、成本分析，定期編制訂單成本分析報表;
10、評估成本方案，及時改進成本核算方法;
11、加強成本與在制品的核算，及時與生產部、倉庫核對在制品、產成品并編制差異原因上報;
12、參與公司成本報價，審核材料采購成本;
13、配合財務經理做好成本管理制度，內控制度程序的設計、建立、健全;
14、配合財務經理做好成本預算及財務狀況分析。
工廠崗位職責 篇19
崗位職責:
1、負責保證與委托加工外部加工廠簽訂合同的順利執行;
2、負責代表公司與外加工廠進行日常溝通和協調工作,保質保量完成公司下達的生產計劃、配送計劃,保證公司財產的安全,維持公司與外加工廠的良好合作關系;
4.負責制程巡回檢查,并詳細記錄各種控制點品質狀況;對制程中出現的品質事故進行具體的.追查、反饋;
5.負責半成品的抽樣檢查及半成品報廢的鑒定和處置監督工作;
6.負責原輔料入廠及庫存原輔料的抽檢和品質狀況的紀錄,原輔料異常情況的追查及監督,對所用檢驗儀器、量規進行維護與校正,按要求完成日常檢驗工作并準確填寫質量記錄;
7.負責及時調節產品數量的存儲與發貨量,并做好記錄并及時將數據資料匯報于總部;
8.負責及時跟總部進行溝通協調,就產量計劃、質量控制等數據及時匯報總部,按照總部要求,嚴格執行生產;
9.完成領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、要求大專及以上學歷,良好的溝通能力、承壓能力和協調能力;
2.有高度責任心、做事認真、踏實、有良好的自律性;
3.有駐廠管理經驗、食品行業工作過的人員或品質管理經驗者優先。
工廠崗位職責 篇20
職責描述:
1.工廠日常的`設備采購;
2.工廠日常運營維護項目采購(如設備使用的耗材,備品備件)
3.工廠基建類采購(如廠房改造,維修等)
4.包裝類物料的采購工作。
5.委外加工采購。
任職要求:
1.機械自動化或化工類專業本科及以上學歷;
2. 3年左右工廠采購工作經驗;
3.汽車零部件行業,smt和電機行業優先。
4.熟練掌握汽車零部件行業采購流程;
5.熟悉相關采購物品的工藝、生產、質量特性;
6.有圖紙繪制、解讀能力者優先;
工廠崗位職責 篇21
職責描述:
1、負責制定海鮮水產品加工業務發展策略及實施計劃;
2、負責海鮮水產品加工廠的產品規劃、設備選型及廠房規劃;
3、負責海鮮水產品加工廠的生產規范、團隊組建及日常管理;
4、負責依據銷售計劃,制定生產規劃,并完成生產任務;
5、負責推行“6s”管理,不斷提高企業員工素質,不斷提高企業經濟效益;
6、負責督導各部門日常生產活動,定期召開有關會議,協調各部門的工作,發現問題并及時解決;
7、負責推動產品研發及生產質量,符合國際水產品加工生產標準及認證。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經驗;
3、具較好的.計劃、組織、協調、監督能力,高度的使命感和嚴謹的工作作風;
4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;
5、具備良好的溝通能力、表達及協調能力;
6、掌握全廠規劃及管理能力,有產品創新能力;
7、熟悉海鮮水產品加工的國際標準及認證;
8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。
工廠崗位職責 篇22
崗位職責：
1、處理應收賬款交易，確保有效執行公司的應收賬款管理政策與業務流程的執行，譬如收入、應收及內部交易審核與核對，執行關閉程序以確保按時結束會計核算周期；
2、按月編制應收帳款與賬齡分析表，控制應收賬款余額，及時催款、加速資金回籠，對收款過程中發現的問題及時匯報，并與相關部門協調解決；
3、參與應收結賬工作；
4、編制收入及應收有關的.財務報表；
5、按照公司制度與會計準則計提壞賬；
6、協助審計事項；
7、保管，查詢銷售合同；
8、更新客戶信用等級；
9、其他臨時工作。
10、做六休一
任職資格要求：
1、會計相關專業，大專以上學歷；
2、 2年以上工作經驗，有家具行業工作經驗者優先考慮；
3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守；
4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗；
5、熟練應用財務及office辦公軟件，如excel函數公式，對oracle財務系統有實際操作者優先；
6、具有良好的溝通能力。
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