集團副總經理崗位職責（精選10篇）
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的集團副總經理崗位職責（精選10篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
集團副總經理崗位職責1
1、協助人力資源總經理進行集團的組織管理與決策，包括集團戰略制定、人力資源規劃的'制定、集團年度經營計劃的制定等；
2、持續構建并完善人力資源六大模塊管理體系，并對下屬產業的人力工作進行監督與指導；
3、完善集團組織架構及崗位管理機制，合理有效管控人力成本預算并進行分析；
4、根據集團業務發展需要與業務經營需求，有效地進行人才引進及儲備、建立有效的績效考核機制，提升集團核心競爭力；
5、統籌管理薪酬福利及員工關系模塊，主導薪酬福利體系優化工作及人才盤點；
6、負責部門內部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監督執行。
集團副總經理崗位職責2
第一條 對總經理負責、協助總經理抓好各項工作。
第二條 熟悉和掌握公司情況并及時向總經理反映;提出建議或意見，當好總經理的參謀和助手。
第三條 具體抓好公司的生產、安全、防火、服務、物業管理和經營承包責任制的考核工作。主管機電服務部、綜合服務部、廣告有限公司、物業管理部、商場、售票服務處等部門。
第四條 負責規范管理工作的組織、實施、檢查和考核工作。
第五條 協調主管部門與其他部門之間的關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的'組織體系和工作體系。
第六條 完成總經理交辦的其他任務。
集團副總經理崗位職責3
1、負責公司產品的開發研制和技術管理工作。
2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。
3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。
4、負責公司的產品質量及售后服務工作。
5、負責公司的生產組織，確保安全生產。
6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。
7、負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的'制訂。
8、組織制定技術管理方面的規章制度。
9、負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。
10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。
11、負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。
12、每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。
13、負責組織分析處理生產、質量、安全事故。
14、負責搞好均衡生產，滿足合同要求。
15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。
集團副總經理崗位職責4
一、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃；
二、協助總經理將公司內部管理制度化、規范化；
三、協助總經理制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度；
四、協助總經理組織、監督公司各項規劃和計劃的實施；
五、協助總經理開展企業形象宣傳活動；
六、協助總經理按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告；
七、協助總經理參與公司人才隊伍的建設工作；
八、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行；
九、協助總經理推進公司企業文化的'建設工作；
十、完成總經理臨時下達的任務，對總經理負責。
集團副總經理崗位職責5
一、在公司總經理的領導下，全面主持商場各項工作。
二、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護商場的正常經營秩序。
三、組織制定商場內部各項管理制度。
四、根據公司安排及商場實際情況制定本商場各項工作計劃并組織實施。
五、分解落實商場銷售指標和其它各項考核指標，并組織完成。
六、全面負責商場區域調整及品牌引進、調整工作。
七、及時掌握商場銷售情況，并進行系統分析，定期向有關部門及領導匯報經營管理情況。
八、協調與供貨商的工作關系，隨時隨季做好商品的調整與更換。
九、解決商場內重大顧客投拆，并按公司有關規定及時解決顧客退換貨問題。
十、組織進行市場調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。
十一、監督商場內部財務管理，協同會計部及財務部做好對供貨商的結款工作。
十二、組織商場會計人員審核各柜組帳務登記情況。
十三、落實公司大型公關與促銷活動，組織本樓層品牌的`促銷活動。
十四、作為樓層安全、消防第一責任人，配合保障部保安隊組織做好商場內部各項安全保衛消防工作。
十五、負責商場內財產的合理使用與調配。
十六、負責商場內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作。
十七、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。
十八、協調與公司其它商場、部門之間的工作關系。
十九、完成領導交辦的其它工作。
集團副總經理崗位職責6
1、在公司經理的領導下，努力完成工作范圍內的各項任務。重大問題及時向經理匯報。加強信息溝通，抓好分管區域各項管理工作的落實。
2、協助經理抓好公司干部職工的職業道德教育，提高干部職工的.思想素質和工作能力;組織職工進行業務學習，以提高職工工作質量和工作效率。
3、協助經理制定有關規章制度和工作計劃，及時檢查落實。
4、深入工作現場，調查研究，虛心聽取師生員工的意見，不斷改進和提高服務工作質量。
5、大膽改革，勇于創新，積極穩妥地探索學生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交辦的其他工作任務。
集團副總經理崗位職責7
1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;
3、負責將公司內部管理制度化、規范化;
4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;
5、有權向總經理提出營業部的店經理、業務經理、副經理人選;
6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系;
7、對各營業部的.工作負領導責任，協調各營業部的內部業務;
8、負責對企業文化的建設工作；
9、在總經理缺席時，受托代行總經理職務；
10、總經理臨時授權的其他工作；
11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。
集團副總經理崗位職責8
1、協助集團總經理實施經董事會批準的集團公司年度經營預算，在集團總經理的指導下做好分管范圍內的工作。
2、在集團公司總體戰略指導下，針對集團公司各產業發展、產業布局及各業務板塊進行政策研究、產業分析、發展評估等，為董事會提供重大決策參考。
3、在集團總經理的領導下，負責各子公司發展過程中的問題診斷、解決方案，熟悉各子公司的行業領域，能夠重點關注并協助子公司總經理做好經營管理。
4、在集團總經理的領導下，建立良好的內外溝通渠道，定期向總經理、董事長匯報經營戰略和各公司計劃執行情況；領導建立和諧暢通的公司與客戶、供應商、上級主管部門、合作伙伴的溝通渠道；有豐富的政府資源及與政府相關部門溝通的'經驗；領導開展公司的社會公關活動，樹立良好的企業形象。
5、完善、推動符合企業實際的各項管理流程和規章制度，并加以宣導和落實、執行，確保集團公司的行政管理體系完善、落實有效到位。
集團副總經理崗位職責9
1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；
2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的'工作關系；
3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；
4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；
5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；
6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；
7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。
集團副總經理崗位職責10
1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
4、根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資
5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6、負責生產中的`技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理
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