養老院崗位職責(精選17篇)
在現在的社會生活中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢?下面是小編幫大家整理的養老院崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
養老院崗位職責 篇1
崗位職責:
1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;
2、人力梯隊建設、培訓落實等;
3、關注員工狀態并及時溝通、調整其工作狀態;
4、參與制定sop文件,即工作流程作業指導書,機構內推行并監督;
5、安全防范/風險防控,如一般老人摔倒處理、安全規程、消防滅火器的定期檢查等;
6、擬定機構內年度培訓目標計劃并實施;
7、規劃機構內帶教、發展及晉升計劃;
8、負責客戶評估及溝通,了解長者喜好、病史照護難度,提供照護計劃;
9、入住客戶及家屬溝通,如家屬群管理、日常問候及關系維護、客戶轉介紹等。
任職資格:
1、45歲以下,具有養老院籌備經驗者優先考慮,經驗豐富者可適當放寬年齡1-2歲;
2、具備養老院、護理院、福利院、養老公寓、酒店公寓等全面管理的崗位工作經歷,具有較強的管理能力、組織協調和執行能力,熟悉養老院的管理模式、服務流程、質量控制等,熟悉行業法律法規;
3、具備良好的`服務素質、服務理念和職業道德;
4、愛崗敬業,熱愛老年事業,有養老服務的新理念,有強烈的責任心;
5、本科學歷優先(履歷優秀者大、中專學歷亦可考慮)
養老院崗位職責 篇2
任職資格:
。1)具備完成本崗位職責的能力。
(2)護師以上專業技術職稱,從事本專科護理工作五年以上的注冊護士。
。3)熟練掌握基礎護理、?谱o理及常用急救技術,能獨立準確評估、判斷和處理本專業護理問題;能根據病人情況制定護理計劃并組織實施。
崗位職責:
1、在護士長的指導者下,全面負責本組病人責任制整體護理的`開展。
2、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作,分管到床,體現能級對應、合理有效,滿足病員對護理工作的需要。
3、指導并參與本組危重,技術難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作,并負責一定數量病人。
4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況,檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫生查房,及時與護士長、醫生、病人、家屬溝通,負責全面協調本組治療及護理工作的開展,確保及時、有效。
6、協助護士長做好護理質控和改進工作,修改完善護理工作流程。
7、規范指導下級護士、認真帶教實習護士。
8、組織本組護理業務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。
養老院崗位職責 篇3
崗位職責:
1.全面主持養老院工作,包括日常管理、隊伍建設、餐飲管理、日常照護管理等;
2.結合區域市場以及企業特點,參與設計相應的服務和業務模式,制定相應的市場拓展及品牌推廣計劃;
3..快速組建運營管理團隊并進行內部人才梯隊建設,組織開展培訓、認證,在規定時間搭建具備運營條件的管理體系;
4.根據公司養老自身特點設計標準化服務及業務模式;
5.落實外聯任務,與政府相關部門、醫院等機構社會團體、公益機構建立良好關系;
6.領導安排的其他工作事項。
錄用要求:
1、三年以上養老院院長工作經驗。
2、有醫療背景,養老產業有系統認識,熟悉養老、護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的`政策法規、行業動態及運營發展趨勢。熟悉政府和養老企業的運作機制與辦事流程。
3、具有較強的領導、組織、協調、管理、溝通、執行能力;
4、年齡50歲以下。
養老院崗位職責 篇4
崗位目的:
幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助
職責內容:
1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。
2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。
3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。
4,協助院長跟蹤和監督所轄部門對工作計劃的實行情況,有問題及時向院長匯報并處理。
5,協助做好每次工作會議的會前準備工作,對會議內容做好會議紀要并歸檔。
6,及時記錄院長的.口頭紀要并及時處理。
7,協助院長做好所轄各部門之間的協調工作。
8,提前對院長的重要日程安排做出提醒。
9,管理好院長室內的固定資產及使用物品。
10,做好院長安排的其他工作,做好院長的賢內助。
任職要求:
知識要求:有較強的辦公室文案編輯和處理的能力,做好檔案管理;
技能要求:熟練操作計算機,word, excel和powelpoint熟練應用;
素質要求:外貌端正、性格開朗、工作認真細心,責任心強,具有良好的服務意識,溝通協調能力、口語表達能力強、團隊協作能力強,具有較強的抗壓性;
崗位資格:大專及以上學歷
工作經驗:一至三年工作經驗
養老院崗位職責 篇5
崗位職責:
1.具體計劃并組織實施,負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。
2.負責檢查養老院的`護理工作,親自參加并指導危重搶救病人、患病老人的護理及復雜技術操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。
4.加強醫護配合,積極防范差錯事故的發生,一旦發生應及時匯報并做出相應的處理。
5.組織領導護理查房,護工業務學習以及臨床教學,不斷提高護工業務水平和臨床帶教質量。
6.指導并定期評價病室護工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護理質量和護工自身素質。
7.落實護工的管理,合理安排護工工作,定期進行護工培訓工作,提高護工操作技能。
任職要求:
1.有5年護理部主任工作經驗,持有主管護師級別資格證書優先。
2.有養老院護工管理經驗者優先。
養老院崗位職責 篇6
一、服務員要遵守院內一切規章值度,服從工作安排,做到不濃裝艷抹,衣著整潔。
二、服務員必須有愛心,把老人當親人,工作要積極主動,不怕臟,能吃苦耐勞,盡職盡責,隨時掌握老人的生活,身體,思想等情況。遇突發情況,及時向領導和政務人員反映。
三、服務員要具備良好的素質和修養,對老人要和氣,語言要溫和,態度要熱忱,不論何種原因不能與老人爭吵,要做好對老人的個人衛生,經常洗澡、洗頭,定期換曬衣被,根據季節變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團結互助,同心協力搞好工作,當班時間做好房間整潔工作,保證衣柜和便池衛生,室內空氣新鮮,不準吵架、打架、罵人,互相之間相互尊重。
五、服務員要記好當天的工作日記,要精心護理重病老人,按時喂藥。對癱瘓,臥床的.老人要經常翻身按摩,交班時要交代清楚,每星期開二次工作會議,交流工作經驗。檢查不足之處,提出改進辦法。
六、服務員上班時間不得遲到、早退,不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位,因護理人員失誤造成的后果,服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假,如發生無故缺席,按制度扣分。
七、服務員經體檢合格,由院方培訓一周后方可以上崗。
八、讓我們全體員工齊心協力,尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。
養老院崗位職責 篇7
1、在上級主管部門的領導下,全面主持養老院的行政、醫療、經營管理工作,貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示,確保養老院各項工作的完成。
2、主持院長辦公會議,確定養老院的辦院方針,主持養老院發展規劃和年度工作計劃的制定并組織實施;制定養老院改革目標與方案并組織實施。
3、嚴格實行科學管理,健全養老院質量管理的措施,建立并執行各項規章制度,不斷提高醫療技術質量和服務水平。
4、制定養老院綜合目標責任制,并與科室負責人簽定責任書,確保責任制的`落實和獎懲的兌現。
5、負責養老院的行政管理工作,依據有關規定和要求做好養老院職工的聘任、考核、業務培訓、晉升、獎懲等工作,對各行政、養老、經營管理科室責任目標完成情況進行考核。
6、負責養老院物資、設備、資金的分配和使用,負責養老院行政、養老、經營管理科室的建設和管理。
7、加強養老院經營管理,組織制定各項經濟指標并負責督促完成。調動養老院廣大職工的積極性、創造性,增強養老院的自我改造和發展能力,杜絕浪費,提高經濟效益,維護廣大職工的合法權益。
8、按照干部選拔任用管理的有關規定,根據工作需要,提出各醫療、護理等業務科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業要求:醫療專業教育背景,從事一級以上醫院院長崗位工作五年以上,極強的工作計劃及目標擬定、執行能力;有良好的溝通技巧、組織協調能力、有較強的團隊協作能力。
養老院崗位職責 篇8
1、在上級民政部門領導下,全面領導中心的`各項工作。
2、制定中心發展規劃、制定規章制度、管理手冊。
3、督促檢查中心各項規章制度和崗位職責執行情況,督促工作人員遵守勞動紀律,加強責任心和安全防范意識,
4、定期參加護理工作,檢查護理服務質量,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息,聽取意見,切實采取有效措施,保證不斷提高服務質量。
5、向老人及家屬詳細介紹本中心的各項制度、服務,與老人家屬簽訂協議,執行告知義務。
6、協調各方矛盾和關系,及時解決重大問題,并做好工作日志。
7、定期組織員工的政治學習、思想教育和業務培訓。
8、貫徹勞動制度,關心員工福利;貫徹人事等制度,選拔人才。
9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。
10、定期向上級主管部門匯報、總結工作。
養老院崗位職責 篇9
1、根據養老院的戰略定位,制定科學高效的宣傳推廣計劃,并付諸實施;
2、根據養老院下達的銷售指標,制定銷售策略,完成各月度銷售計劃;
3、做好客戶建檔工作,為客戶提供養老院咨詢、銷售工作;
4、協助業務部主任做好部門業務拓展和客戶維護工作;
5、負責與社區、老年團體協會、客戶等外部資源建立良好的'關系;
6、要有足夠的親和力,有養老院銷售經驗的優先考慮。
養老院崗位職責 篇10
崗位職責:
1、負責入住老人的.身體健康評估、健康檔案建立;
2、對入住老人提供醫療服務、定期檢查并嚴格記錄;突發事件應急處理;醫療服務投訴處理;
3、嚴格藥品管理,各類醫療器械的管理工作。
崗位要求:
1、大專以上學歷,醫護相關專業。
2、3年以上工作經驗,具備醫護管理知識和專業的護理技巧。
3、品格修養好,性格溫和,富有親和力。
養老院崗位職責 篇11
1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程,杜絕醫療差錯和醫療事故的發生;
2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作,抓好衛生防疫和傳染管理工作;
3、負責藥品、醫療器材的采購和管理工作;
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體,建立健康檔案,發現病患及時治療,發現服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映,勸其隔離治療;
5、定期檢查、清點藥品、器材的數量、質量,保持定位存放,負責損壞、報廢藥品的審核;
6、協助院領導抓好全院的清潔衛生工作;
7、負責衛生知識的宣傳教育,搞好飲食衛生的指導,協助食堂科學管理,配合伙食管理員根據主副食營養成分和老人身體需要制訂菜譜;
8、負責康復器材的`保養和維修,宣傳康復治療常識,說明注意事項,及時總結,做好評估工作;
9、隨時了解老人的身體狀況,征求他們的意見,制訂醫療、保健措施;
10、鉆研業務、提高醫護科學技術,掌握現代衛生知識,不斷提高衛生保健水平和服務質量。
養老院崗位職責 篇12
1、全面負責老人的醫療保健工作。
2、認真執行各項規章制度和技術操作常規。
3、對新入住老人48小時內進行體檢,書寫入院病歷,并對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。
4、定時巡視老人,全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬,根據老人的實際情況給予治療,根據病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯系相關醫院,并和護理員陪同老人去醫院,負責介紹病情;對不積極轉醫院治療的老人,及時與家屬交流并做好書面記錄。
5、對有安全隱患的老人,及時與家屬溝通并做好記錄,指導護理人員做好安全防范工作。
6、積極參與伙食管理,指導制定營養菜譜和各疾病保健食譜;
7、組織老人每年一次體檢。
8、指導、督促護理員做好臥床老人的皮膚護理,預防褥瘡的.發生。
9、做好藥品的保存和管理工作,做到送藥到手,對思維不清老人應督促將藥服下后方能離開。
10、隨時了解老人生活、思想狀況,宣教保健知識、進行心理交流。
11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。
12、了解老人和家屬對工作的意見、建議,協助院長做好管理工作。
養老院崗位職責 篇13
1、面帶笑容,儀表端莊,語言文明,護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班,對老人的'護理均按護理流程進行,操作要規范到位。
3、保持工作認真的態度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。
4、照顧老人要周到,對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間下準離崗,老人呼叫要及時回應,不得辱罵老人,不得頂撞家屬,不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品,違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待,反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制,每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節約 ,不得隨意打私人電話(工作業務除外),并注意水、電、煤氣節約使用。
11、不拿院里的公共財物回家,如有損壞,應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
養老院崗位職責 篇14
一、保潔員崗位職責:
1、文明服務、禮貌待人,并注意保持個人的儀容儀表,樹立良好形象。
2、愛崗敬業,聽從上級領導指揮,在規定時間內按照工作標準,保質保量地完成責任區內的保潔工作。
3、按時上下班,不遲到、早退,不曠工離崗,有事向辦公室請假。
4、妥善保管清潔工具和用品,不得丟失和人為損壞。
5、完成辦公室臨時指派的'其他保潔工作。
二、保潔范圍:
1、辦公樓1-5層樓內全部樓道、樓梯、窗臺、衛生間、欄桿。
2、辦公樓1-5層窗戶玻璃(力所能及的范圍)。
3、五樓會議室(包括會議室外廳)、三樓接待室及小會議室。
4、其他臨時性保潔。
三、保潔標準:
1、樓梯樓道:每日至少兩次保潔地面,及時處理垃圾、污垢等。直觀潔凈、光亮。地面無垃圾、無積水、無污垢、無腳印、無灰塵。
2、辦公樓一樓入口及大廳:入口玻璃門光亮干凈如新。入口區域地面無垃圾、無腳印、無積水、無污垢,潔凈光亮。每日循環往復對入口區域進行清潔。
3、衛生間:每日循環清潔,頻率以2小時為1個循環周期(重點是二樓、三樓廁所)、瓷磚墻面無污跡。衛生間的門潔凈,無污漬。臺面、洗手盆、水龍頭無污物、無雜物,白潔光亮。小便池上下內外保持干凈,無黃垢、無雜物,光亮白潔。地面要保持干凈光潔,邊角無雜物、無污跡、無水跡、垃圾及時清倒,不得超過2/3,垃圾袋及時更換,垃圾筒內壁及筒后墻面要保持無污跡。
4、會議室接待室:三樓接待室及五樓會議室三天一打掃,三樓小會議室一天一打掃,保持會議室及外廳地面、座椅、玻璃干凈。開完會后,及時打掃清理。
5、辦公樓玻璃:在力所能及的范圍內對玻璃進行日常保潔,確保玻璃干凈明亮。
養老院崗位職責 篇15
1、在護士長的領導下負責所在護理小組的日常工作。
2、根據工作需要,承擔各種班次工作任務。
3、在護士長的統籌安排下,必要時可負責本護理小組的班次。
4、參加科主任查房、科內會診和疑難、死亡病例討論,掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情,參加并指導危重病人的搶救護理工作。
5、參加科室護理查房和業務學習,根據工作需要,定期組織小組護理業務學習。
6、督促本組護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,按工作標準對本小組護理工作進行檢查;發生的護理不良事件及時向護士長匯報,查明原因,及時處理,將處理意見及時上報。
7、做好病區管理,物品陳設做到統一、規范,保持病區的清潔、整齊、安全,做好病區單元的消毒隔離工作,預防院內感染的.發生。
8、組織本小組護理人員的技術培訓;參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護工的工作,如實評價本小組護士的工作。
10、認真收集資料,協助護士長填寫護理質控資料和護士長工作手冊。
11、參與相應?谱o理工作小組的工作,并履行相應的職責。
養老院崗位職責 篇16
1、在院長的領導下,負責護理小組的日常工作(包括治療和護理分工,負責當日護理組員的床位分配)。
2、參加護理員交班,參與白班夜班做好床頭交接,組織護理查房,按要求溫馨巡視。
3、動態管理及質量監控。督促責任護理員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。指導、檢查責任護理員落實基礎護理,同時完成危重病人、特殊病人的護理,提出潛在護理問題,制定有預見性的護理措施和薄弱環節的防范措施,確保護理工作質量。
4、帶領責任護理員對分管老人進行臨床護理評估,運用整體護理程序開展工作,落實分管老人的各項檢查與化驗,做好外出檢查老人的評估。
5、協助院內的'治療、和搶救工作,隨時檢查護理措施落實情況,及時與責任護理員溝通。
6、按照護理級別要求巡視病房,多與老人溝通,了解病情及老人需要,有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導,按護理程序實施優質護理服務。
7、負責所有護理記錄單的書寫質量控制,檢查執行情況。
8、協助院長做好護理區護理管理工作,進行團隊溝通,協助并處理相關事宜。執行各種上報制度(不良事件、突發事件、糾紛等的上報)。
9、積極參加各種護理培訓,以掌握最新技術發展動態。
10、組織或主持護理查房,護理會議和個案討論,負責對責任護理員業務指導及技術訓練。
養老院崗位職責 篇17
1、負責本樓的安全工作。經常向學生宣傳有關安全方面的規章制度,對宿舍樓進行全面安全檢查,發現形跡可疑人員和外來人員要及時向門衛報告,熄燈后檢查本樓就寢情況,對點蠟、私拉電線、違章用電行為進行制止;熟悉本樓消防器材擺放地點、使用方法,熟悉消防通道和安全出口,一旦發生火災,及時報告并協助門衛疏散人員。
2、負責本樓秩序紀律工作。經常向學生宣傳秩序、紀律方面的規章制度,對宿舍內出現違反紀律、破壞公共秩序的行為進行制止,嚴重情況應立即向學生科報告,每天晚組織各層長檢查學生夜不歸寢情況,做好記錄。
3、負責本樓衛生工作。經常向學生宣傳有關衛生方面的規章制度,每天對公共場所的衛生情況進行檢查,督促各層、各寢做好衛生清掃工作,每周二、四、六組織學生進行寢室大清掃。
4、在學生科的`指導下,領導各層長及寢室長開展工作。
5、經常向宿舍管理員反映自己的工作情況和本樓存在的各種問題,協助配合管理員共同做好樓內各項管理工作。
6、配合學校的各項任務開展工作。
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