公司業務部的崗位職責

公司業務部的崗位職責（精選15篇）

　　在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的公司業務部的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　公司業務部的崗位職責 篇1

　　1、負責代表公司到住宅小區聯系家庭裝修業務;

　　2、收集和分析本銷售區域銷售信息,為市場部決策提供參考意見;

　　3、負責尋找客戶,進行銷售區域市場客戶開發與維護;

　　4、每月必須完成客戶拜訪量,并進行資源分析匯報;

　　5、負責定期走訪市場,了解相關國家政策、市場動態、競爭對手、渠道等信息。

　　公司業務部的崗位職責 篇2

　　1、負責專兼業代理單位的溝通和聯系；

　　2、負責專兼業保險代理人的資格審查、申報、登記及業績管理；

　　3、負責專兼業保險代理人資格證書的管理及統計。

　　4、負責兼業代理人從業人員培訓工作的組織；

　　5、負責與各家銀行、證券、郵電等行業簽訂保險代理合作協議；

　　6、負責對兼業代理協議執行情況的監督和檢查；

　　7、負責對兼業代理協議督查情況的糾正和落實；

　　8、負責對專兼業代理業務開展的.監督和指導；

　　9、負責承辦總公司中介部有關專兼業保險代理工作的來函和文件；

　　10、負責承辦分公司總經理室臨時交辦的其他有關專兼業保險代理的工作。

　　公司業務部的崗位職責 篇3

　　1、負責中介業務臺帳的登記管理；

　　2、負責中介業務數據的`分析；

　　3、負責中介業務應收保險費的統計、核對；

　　4、負責中介業務應付手續費的核對和結算；

　　5、負責對定期合作單位的合作狀況做出評估。

　　公司業務部的崗位職責 篇4

　　根據公司業務發展規劃，制定電梯維保市場拓展方案和計劃，并負責具體執行;

　　負責電梯維保新業務模式的市場開拓、渠道開發及維護，發覺潛在客戶資源，并完成合同簽約;

　　建立公司市場團隊，搭建市場人員的核心架構;

　　負責相關項目的.前期商務談判，為客戶提供專業的服務和支撐;

　　負責項目的內外協調、資源落實以及與物業的溝通與協調工作;

　　合作伙伴資源庫建立與維護;

　　建立項目檔案并及時更新，按照公司各項管理制度的要求，做好項目管理的相關工作，不斷提升公司的服務品質、取得良好的客戶滿意度。

　　公司業務部的崗位職責 篇5

　　1、負責門店客戶接待、電話邀約等方式并努力促成業務;

　　2、保持良好的職業道德,熱情禮貌得與客戶溝通;

　　3、積極完成公司下達的個人經營指標,保證信息的`有效;

　　4、努力配合設計師對業務信息的反饋與跟進,參與談單,提高簽單率;

　　5、負責公司對外廣告宣傳,對外發放公司宣傳資料,提高公司知名度;

　　6、負責維護新、老客戶關系,幫助客戶做力所能及的事;

　　7、完成上級交辦的其他工作事項。

　　公司業務部的崗位職責 篇6

　　1、維護家裝建材類客戶,并拓展挖掘新客戶;

　　2、負責跟進目標計劃的實施;

　　3、負責營銷實績的.管理,并督導所屬文員進行統計、歸類并存檔;

　　4、負責監督所屬部門對于營銷目標的執行情況,并制訂月度營銷實績報告;

　　5、做好領導安排的臨時性工作。

　　公司業務部的崗位職責 篇7

　　1、負責監督、管理公司各片區項目工作;

　　2、制定公司各項計劃，確立公司長期、短期的工作目標;

　　3、負責項目服務質量、合同履行情況的跟進;

　　4、負責新項目進場前與甲方的.溝通銜接工作，公司內部統籌協調安排工作;

　　5、負責維護客戶關系，定期進行回訪;

　　6、負責制訂、審核及修訂公司有關物業管理制度及流程;

　　7、制定公司管理架構，并維護其高效運作;

　　8、執行公司制定的各項戰略;

　　公司業務部的崗位職責 篇8

　　1、負責商場停車場的.管理；

　　2、協助物業主任，管理外包安保公司，進行日常的對接，按照合同要求對其提供的服務評估并付款；

　　3、負責巡查商場及周邊區域，以確保其保持清潔、有序且安全；

　　4、熟悉物業消防安全管理，定期組織團隊安全培訓。

　　5、協助保潔綠化和環境管理；

　　公司業務部的崗位職責 篇9

　　1、認真執行物業相關法律法規以及公司制定下達的各項工作方針、計劃和指令，定期向公司匯報項目工作情況，全面負責項目的管理工作。

　　2、組織制訂并落實項目年度工作計劃，確保公司的各項管理制度和指標任務等在項目的貫徹執行;

　　3、組織編制項目年度財務預算和成本開支計劃，嚴格按預算控制日常管理費用開支，嚴格執行經費審查、報批手續;

　　4、制定有效的`項目營收方案，推動成本管控;負責項目日常費用支出的審核工作，合理控制費用開支。

　　5、嚴格按照公司標準流程，落實并監督項目的物業管理工作，并負責各類大型活動的相關工作;

　　6、負責確定項目的組織架構和用人計劃，對項目員工推行績效考核及獎懲考評，將項目的總體工作目標分解到每一工作條線;

　　7、定期組織客戶拜訪，了解客戶需求，制定并實施項目客戶滿意度提升方案，達到并提高客戶滿意度，及時并有效處理客戶投訴;

　　8、定期召開項目工作會議，講評、總結和布置工作，確保員工了解和熟知項目的工作目標和要求;

　　9、負責對外(與政府主管部門、業主方)的聯絡事宜，做好內部(包括與公司各部門)的協調工作;

　　10、定期對項目各項工作落實及服務質量進行抽查，做好記錄，并組織人員進行整改及總結;

　　11、負責項目范圍內各類投訴、建議、對外接待、各類活動籌劃、重大突發事件等事務處理。

　　公司業務部的崗位職責 篇10

　　1、負責集團及分子公司工程部門的管理，建立和完善工程管理體系，工作流程、操作規范和技術標準，提升集團工程整體管理水平;

　　2、組織制定本部門年度預算、工作目標、計劃并監督實施;

　　3、主持制定設施設備的保養、檢修、改造計劃，審核、批準各系統的各類工作計劃，并檢查監督實施情況;

　　4、負責對集團工程資源耗費進行監控，跟蹤、控制水、電等的`消耗并嚴格控制能耗，保證完成集團利潤指標;

　　4、負責分子公司工程技術指導、現場監督管理工作，主持解決工程管理上存在的問題;

　　7、負責集團重大工程的規劃、質量的驗收、外包單位的合作與管理;

　　8、全面負責項目現場工程管理工作,組織編制項目工程進度計劃、工程專項計劃等;

　　9、負責對集團公共設施的突發性、故障性、安全性事件進行分析與匯報，提出整改方案。

　　公司業務部的崗位職責 篇11

　　1、負責集團物業管理與服務品質保證和案場管理業務的工作，編制和實施物業經營計劃和年度預算;

　　2、負責集團對各項目客服、品質考核的'檢查與評估;

　　3、負責新接物業管理項目招投標及前期物業管理承接事項籌建工作;

　　4、按照公司質量體系，對公司各物業服務項目開展有效的現場檢查、督導;

　　5、針對公司各物業項目服務現狀，進行統計分析、遞交質量報告、提出改進方案;根據公司考核體系，對下屬項目實施有效的考核;負責公司安全生產綜合管理;

　　6、負責與外包服務單位的對接、溝通及協調工作，并加強外包單位服務水平的監管、評價，滿足服務要求，并負責處理項目運營中的重要事項和重大事件。

　　公司業務部的崗位職責 篇12

　　1、全面負責開發項目的規劃、建設、營銷等組織與管理工作;

　　2、熟悉房地產行業領域，有工程管理、運營管理、成本控制、營銷管理的相關知識;

　　3、熟悉項目全面運作，具有先進的管理理念及很強的'戰略制定和實施能力;

　　4、熟悉辦公軟件，具備網絡應用及企業信息化的一般知識;

　　5、人際理解力和溝通協調能力強，團隊領導和團隊合作能力強;

　　公司業務部的崗位職責 篇13

　　1、根據公司年度發展規劃，統籌物業各項工作，對直接上級負責，確保所管物業安全、高效、經濟地運行。

　　2、根據物業人事組織架構及崗位職責對部門人員工作進行調配，運籌、策劃物業公司各項經營管理事務，確保物業服務質量達標。

　　3、制定物業年度預算，控制好物業各項費用成本，合理使用各方面資源和資金。

　　4、指導并監督物業各項招投標及采購工作。

　　5、指導并監督商場各種設備的管理、保養、檢修計劃和技術合理操作。

　　6、指導物業管理及工程的'員工對突發事件的預防及處理工作。

　　7、與政府相關部門建立并保持良好關系(公安、消防、城管、街道、居委等)。

　　公司業務部的崗位職責 篇14

　　1、嚴格遵守國家有關政策法規和銀行各項規章制度,認真執行審慎的信貸管理政策。

　　2、積極開拓并維護客戶,掌握客戶的動態及需求,推廣銀行各項業務,拓展市場份額。

　　3、對客戶經理提交的信貸核貸書及客戶資料進行復審,跟進送審文件及各類會簽文件的.進展。

　　4、督促客戶經理進行貸后管理,跟蹤借款人資金運作情況,定期完成年度、季度檢查等工作。

　　5、協助部門主管完成部門管理事務。

　　6、培訓、督導下屬客戶經理開展工作,培養業務人才,提升員工能力。

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　公司業務部的崗位職責 篇15

　　一、掌握本公司以及各部門的各項管理規定，及時收集和了解本部門的工作動態信息，協助業務經理處理與各部門的協調工作，協助業務經理處理本部門各項日常事務。

　　二、負責做好本部門的辦公資源、公共衛生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領導的接待工作，負責安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。

　　三、協助業務經理做好本部門員工的人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓資料，協助業務經理做好員工的職業技能培訓。

　　四、協助業務經理改進完善本部門整套規章制度及考核體系，同時，根據公司業務發展情況和市場動向，及時協助業務經理制定合理的薪酬調整方案。

　　五、負責本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協助業務經理對本部門各項管理規定的擬定、討論、修改和編寫。

　　六、協助業務經理收集整理各部門重要報表，并校對各項數據，根據核對結果對本部門員工進行績效獎懲考核，嚴格執行落實本部門各項規章制度，協助業務經理完成對每名員工的月、季、年度的各項考核：

　�、抛龊酶骷墑e客戶的詳細名址、價格、結款方式、負責人員等信息的建檔報表，同時，發現各類變故以及其它不確定因素時及時向業務經理匯報。

　�、谱龊帽静块T員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。

　　⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現象進行分析并及時向業務經理匯報。

　�、茸龊帽静块T車輛的基本使用情況以及維修保養報表，對機動車輛的'使用情況及時進行管理記錄。

　　⑸做好公司每日進出港數據以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數據的登記報表，同時對各類數據進行有效分析并以報表形式向業務經理匯報。

　�、宰龊妹咳崭黝l次派送件時效的登記報表，并根據本部門派件時效管理規定對各類時效不達標者進行處理。

　�、俗龊霉ぷ鞣�、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發放以及管理登記。

　�、虆f助業務經理做好本部門員工各類違規違紀的行政處理，并對各類重大違規違紀作為反面教育案例進行記錄存檔保存。

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