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綜合部負責人崗位職責（通用27篇）
在生活中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編收集整理的綜合部負責人崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
綜合部負責人崗位職責 篇1
綜合管理部是煤站綜合辦事與協調的行政機構，其主要職能是在煤站的領導下，以煤站為中心開展工作，服務于煤站，綜合協調、督促檢查，組織和實施煤站領導的工作指示，實現參與政務、管理事務、服務領導、服務基層。具體工作職責是：
1、輔助決策。深入調查研究，聯系員工，及時、全面、準確地發現新問題、新情況，本著實事求是的原則，及時向煤站領導提出解決問題的意見和建議，為領導決策提供參考，當好領導的參謀。
2、督促檢查。協助領導對重大決策、會議決議、重要工作以及領導批辦的執行情況進行督辦，抓好落實，保證工作在規定期限內完成。
3、綜合協調。做好煤站后勤、辦公設施、公務用車、等工作管理和安排；為領導召開重要會議和各種重大活動做好前期準備工作；做好煤站與上級部門和外單位的協調接待工作；協調煤站員工的思想活躍工作。
4、會議管理。協助領導組織辦公會議及召開的其他例會，做好會議記錄，整理重要的會議紀要，做好會議決定的傳達工作。
5、建章立制。協助領導組織擬定煤站的規劃、章程和制度；建立和健全各項規章制度，實行科學管理；負責檢查各項規章制度的`落實與實施。
6、公文管理。根據煤站領導指示，負責起草行政方面的綜合性文件；負責煤站文件擬稿、核稿、打印；負責煤站各部門請示、報告、匯報的送批、送閱；負責上級機關、地方單位來文的處理工作。
7、事務管理。負責煤站賓客接待、假期值班、事記編寫、領導辦公文具配備等日常工作；負責書報信函的收發工作；負責辦公電話網絡交費的審核工作；做好辦公電話、網絡的管理工作；負責綜合性報表等統計工作；會同有關部門統一安排、通知衛生、考勤、作息時間、車輛管理、放假時間的安排工作。
8、檔案管理。負責檔案的收集、整理、保管、統計和建立相應的檔案管理；做好上級和煤站機密文件、資料、領導核心會議有關內容的保密工作。
9、印章管理。負責保管印章，辦理對外介紹信及證明；負責管理公章的刻制、啟用、文件發放、收繳工作。
10、內務管理。做好人員的選聘、考核以及思想政治工作，完成領導交辦的其它工作。
綜合部負責人崗位職責 篇2
1、督促相關部門和崗位人員執行藥品管理的法律法規及本規范。
2、組織制定質量管理體系文件，并指導、監督文件的執行。
3、負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行審核，并根據審核內容的變化進行動態管理。
4、負責質量信息的收集和管理，并建立藥品質量檔案。
5、負責藥品的驗收，指導并監督藥品采購、儲存、養護、銷售、退貨、運輸等環節的質量管理工作。
6、負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監督。
7、負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。
8、負責假劣藥品的報告。
9、負責藥品質量查詢。
10、負責指導設定計算機系統質量控制功能。
11、負責計算機系統操作權限的審核和質量管理基礎數據的建立及更新。
12、組織驗證、校準相關設施設備，負責起草驗證計劃、組織驗證實施、撰寫驗證報告。
13、負責藥品召回的.管理。
14、負責藥品不良反應的報告。
15、組織質量管理體系的內審盒風險評估。
16、組織對藥品供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務制的考察和評估。
17、組織對被委托運輸的承運方運輸條件和質量保障能力的審查。
18、協助開展質量管理教育和培訓。
19、其他應當由質量管理部門負責人履行的職責。
綜合部負責人崗位職責 篇3
�。�1）負責主持綜合管理部全面工作；
�。�2）負責協助中心領導處理日常事務；
�。�3）負責協調中心公務接待，牽頭做好中心領導參加重要活動組織安排和服務；
�。�4）負責中心黨委、中心文件制發審核，組織好主要領導講話、匯報材料的起草；
�。�5）負責征集黨委常委會、領導班子辦公會議議題，參與中心重要會議會務，做好會議記錄、會議紀要等材料把關審核；
（6）負責根據中心工作部署和領導安排，組織開展調查研究和督查督辦工作；
�。�7）負責基層單位領導班子和干部隊伍建設，選優配強領導班子，做好干部選拔任用、管理監督、人才選聘和后備干部隊伍建設；
�。�8）負責干部員工教育培訓、職稱評審、技能考核鑒定工作，組織開展各類技能競賽活動；負責干部員工考核監督及勞動紀律檢查，做好干部員工考核評價工作；
（9）負責中心日常值班安排和督導；
�。�10）負責中心辦公工作平臺等信息系統的管理工作；
�。�11）負責中心公章使用和介紹信、證明信審查工作。
綜合部負責人崗位職責 篇4
1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標，按照質量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責，確保本部門工作符合質量管理體系要求。
2、負責金融管理中心各管理區域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監督、檢查、指導、協調工作。
3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發放、控制、歸檔和管理。
4、負責本部門文件的起草，負責上級和外來文件的.收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。
5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作，并可追溯。
6、負責中心工作環境的管理、檢查。
7、做好中心計劃采購工作。
8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標，按照質量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責，確保本部門工作符合質量管理體系要求。
11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審核工作，驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求，確定質量體系的有效性，及時發現質量管理活動中存在的問題并督促糾正。
12、協調中心物業管理創優達標工作的實施。
13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓，建立員工個人培訓檔案；負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。
14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。
15、對業主需求和期望進行及時反饋和落實，有效處理業主投訴，建立良好的客戶關系。
16、負責對不合格服務的處理和糾正。
17、完成領導交辦的其它工作。
綜合部負責人崗位職責 篇5
1、在分管總經理的領導下，貫徹執行有關設備和能源管理方面的工作方針、政策、規章和制度；
2、負責對轄區的設備運行、維修和保養工作進行定期和不定期檢查，保證設備始終處于良好的運作狀態；
3、執行政府部門制定的有關行業安全法規，加強對部屬的安全管理和安全教育，防止發生安全事故；
4、在“安全、可靠、經濟、合理”的前提下，做好節約能源的'工作（水、電、油等）；
5、組織人力、物力，及時完成住戶提出的報修，為住戶提供良好的工作、生活條件；
6、組織對公司接管的物業設施設備進行驗收及配套設施完善工作；
7、組織編制各種設備的保養、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施；
8、組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術管理工作；
9、組織擬定設備管理、操作、維護等各種規章制度和技術標準，并監督執行；
10、組織員工開展技術業務學習，不斷提高員工的業務和技術水；
11、做好與供水、供電部門，專業維保單位的溝通聯絡工作；
12、對新承接項目提出合理化建議；
13、項目接管驗收時給出驗收意見；
14、審核各項目設施、設備大中修、更新及改造的方案并指導實施；
15、負責完成日常使用的專業類技術資料的搜集并下發；
16、負責制定公共區域設施、設備管理的各種規章制度。對設施、設備正常運行的技術監督和指導；
17、負責管轄區內設施、設備日常檢查、月度檢查工作，對檢查的結果匯總上報；
18、審核各項目設施、設備維護保養計劃、并監督實施。
綜合部負責人崗位職責 篇6
1、負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續，辦理所有新聘員工職業背景調查。
2、檢查并完成公司各項目員工考勤統計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。
3、負責完成員工各類保險上繳和月報工作。
4、承辦公司員工勞動合同的簽訂工作，根據各項目上報的勞動合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動合同。
5、承辦新入職的.管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。
6、掌握并熟悉公司內員工的基本情況，提供公司內人員調配意見。做好人員變動的手續完成工作。
7、完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的管理人員照片掃描存檔。
8、草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9、辦理員工辭退離開公司手續，離職手續。
10、負責物業各項目品質檢查工作
11、完成上級領導交辦的其他工作。
綜合部負責人崗位職責 篇7
1、根據集團公司整體規劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規劃建設;
2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發等模塊工作;
3、負責子公司文化建設，在集團企業文化框架下制定企業文化建設規劃、企業文化實施方案、企業文化相關制度的建立和優化;
4、負責子公司制度及管理規范體系建設;
5、負責子公司行政會務、協作外聯、資產、后勤等行政管理工作;
6、完成領導交辦的其他工作。
綜合部負責人崗位職責 篇8
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發展規劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;
2、負責公司的各類外聯關系的開發和維護，負責各類接待的.策劃、組織和實施;
3、負責公司行政管理各項規章制度的更新修訂、督促執行、考核評估;
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產管理、辦公環境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
綜合部負責人崗位職責 篇9
1、大專以上學歷，35歲左右，十年以上本崗位工作經驗。
2、很強的溝通協調能力、執行能力，很強的親和力。
3、語言表達能力強，有綜合管理能力，有團隊意識，任何時間都會以公司利益為重。
4、有較強的吃苦耐勞精神。
5、負責行政后勤的日常管理工作，做好行政后勤保障工作；
6、建立、完善行政、后勤、安全、衛生等相關制度，并監督落實情況；
7、負責設施等的`管理；
8、負責行政后勤對外事務的聯絡及處理；
9、上級安排的其他日常工作任務。
10、有良好的的文字功底；能夠熟練使用計算機辦公軟件，進行高效的辦公室工作，工作細致認真，謹慎，條理性強。
11、和政府部門溝通協調工作。
12、員工考勤統計管理。
綜合部負責人崗位職責 篇10
1、協助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的`綜合協調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2、負責統籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監督落實執行。
3、負責行政辦公類歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關標準，統籌歸口管理預算審核并監督落實執行。
4、負責統籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規劃、實施工作。
5、協同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。
6、負責統籌安排辦公室的綜合業務培訓，提高綜合崗業務能力。
7、負責完成上級交辦的其他工作任務。
綜合部負責人崗位職責 篇11
崗位職責:
1、協助部門做好其他的輔助服務工作;
2、做好部門和其他部門的協調工作。
3、忠實執行，積極完成總經理委派的各項任務，負責整理總經理的各類資料、文件并分類保管及歸檔;
4、組織籌備公司總經理會議、專題研討會議等公司會議，安排會議議程，準備會議文件，并做好會議錄，主動掌握有關決議的執行情況;
5、協助完成有關項目的管理，制定有關項目的計劃，監督項目實施情況;
6、推進公司企業文化建設工作，負責公司管理制度的.執行等;
7、向上級匯報工作。
任職資格:
素質良好，做事嚴謹認真
1、熟練操作office系列辦公軟件，能用英文發郵件并在商務洽談中運用英語溝通。
2、本科及以上學歷。
3、有良好的組織和溝通能力、語言感染力和敏銳的市場觀察力，吃苦耐勞認真負責。
4、歡迎熱愛自己，對自身有長遠職業規劃的有志之士前來應聘。
綜合部負責人崗位職責 篇12
崗位職責：
1、負責合規部各項數據的.統計并及時發送至相關部門；
2、負責新產品的跟蹤并建立臺帳，進行數據匯總
3、對超期重權以及GPS催促業務交回，并跟蹤處理情況
4、領導安排的其他事宜。
崗位要求：
1、對工作有自主性
2、大專以上學歷
3、熟悉電腦數據統計操作
4、有相關經驗者優先
綜合部負責人崗位職責 篇13
1、負責眾創空間的'日常行政、物業管理等各項工作；
2、邏輯清晰，善于溝通，具備一定復雜事物處理能力，了解活動策劃及中小企業服務流程；
3、根據公司規劃，協調配合招商、服務、物業團隊各項工作，監督、完成項目公司各項指標；
4、執行公司制定的工作計劃，并定期做出工作報告；
5、協助運營團隊負責眾創空間的運營和管理；
綜合部負責人崗位職責 篇14
1、印章管理：生命周期{刻制、保管、更換、移交、出借/歸還、銷毀、盤點}，實體章/電子章，管理保障章的安全及保密
2、用印管理：接受用印文檔，系統登記用印服務記錄，審核對比文檔，用印蓋章、掃描及上傳文檔、寄送用印文檔等服務
3、文檔存檔及借閱管理：通過系統及在線下倉庫掃描及儲存用印文檔（電子歸檔、紙質件歸檔），管理檔案及清單，清點與整理檔案，提供文檔借閱登記、查詢與借閱
4、用印質量管理及投訴處理：進行有效質檢、處理用印服務投訴
5、各項工作的數據統計與分析，根據服務階段，通過例會、報告（日報、周報、月報）等不同方式進行階段性工作匯報
6、其他輔助用印服務的.工作
綜合部負責人崗位職責 篇15
崗位職責:
1、公文收發流轉;
2、文字材料擬稿、會議記錄;
3、內室、外室信息報道、編號;
4、公司大事記管理;
5、承接總公司企宣品牌管理工作;
6、其他領導交辦的'工作。
人員要求:
1、大學�？萍耙陨蠈W歷;
2、身體健康、品行端正、具有高度的工作熱情和責任心;
3、做事穩重細致，語言表達能力較強，有親和力，具有較強的溝通能力;
4、積極主動，具備較強執行能力;
5、有相關工作經驗者優先。
綜合部負責人崗位職責 篇16
1、負責財務部的日常管理、資金運作等各項工作；根據企業相關制度，編制審核公司月度、季度、年度財務報表；
2、負責項目年度預算的編制、審核及執行；
3、熟悉稅法、有稅務籌劃實操經驗；
4、負責匯總項目經營狀況、財務收支及各項數據，并進行財務分析，成本管控等工作，編制財務分析與預測報告；
5、協助制定財務管理相關制度并執行，完善財務管理體系；
6、配合其他業務部門及職能部門，完成各類合同審核、招投標等各項工作。
綜合部負責人崗位職責 篇17
1、審核門店營業日報表后所附各種單據是否齊全，金額與報表是否一致，日報表的填寫是否完整和規范，并填制記賬憑證；
2、信用卡結算單、第三方渠道活動欠單金額與渠道后臺數據是否一致以及銀行入賬核對工作；
3、統計各門店的'用票情況并進行監管，審核報表的正確性；
4、核對月報表的有效性，收入的整體核算和分析；
5、應收賬款賬齡分析報告及回款跟蹤；
6、上級領導臨時安排工作。
綜合部負責人崗位職責 篇18
1、負責在微電子財務總監的領導下和事業群總經理的指導下，遵守國家財經法紀和財務制度，組織事業群財務管理與會計核算工作；
2、負責建立健全內部財務管理制度及內部控制工作，包括財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、信用控制和存貨控制等方面工作；
3、負責牽頭完成事業群年度預算和五年規化的整合與分析，召集并主持事業群業務部門的預算編制工作與協調平衡會議；
4、負責月度經營報告、5C管理報告以及各項應收、存貨等專題分析報告，總結營運業績情況，指出問題及改善方向；
5、參與投資行為、重要經營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經濟合同或協議的'研究、審查，參與重要經濟問題的分析和決策；
6、負責協調與微電子總部財務，法務，內審等部門以及外部審計事務所等相關部門的關系，維護公司利益；
7、負責配合事業群完成政府專項申請及驗收工作，按專項要求進行財務核算；
8、負責為內部管理需求構建新業務流程、以及階段性項目工作并完成實施；
9、負責建立健全財務系統的組織結構，設置崗位，明確職責，組織會計人員進行業務學習，檢查協調各崗位的工作，不斷提高財務人員的業務水平與服務質量。
綜合部負責人崗位職責 篇19
1、辦理公司各類收支以及經紀賬戶資金調撥；
2、編制每日資金日報表并登記現金、銀行日記賬；
3、編制每日經紀賬戶日報表；
4、填制記賬憑證、編制報表，按要求協助完成公司會計、審計工作；
5、與銀行和代理記賬公司進行聯絡溝通；
6、協助完成公司證照年檢工作以及領導安排的其他事項。
綜合部負責人崗位職責 篇20
1、負責公司資金結算、銀企對賬等相關基礎工作；
2、配合部門各崗位完成對賬工作，填制銀行存款余額調節表與現金盤點表，保證結賬工作嚴格按時間節點順利完成；
3、對賬戶余額進行及時預警，做好剛性支出的資金準備，為相關業務的開展做好保障工作；
4、負責應付票據的`入賬工作，保證賬實相符；
5、負責資金物品管理及檔案的歸檔處理工作；
6、按時完成領導交辦的其他相關工作。
綜合部負責人崗位職責 篇21
崗位職責：
1、負責部門制度的修訂就優化；
2、負責部門任務目標的`分解、監督、實施；
3、負責工業制造管理平臺日常管理；
4、負責平臺各位文件檔案的統籌管理工作；
5、負責文案起草及發布；
6、負責日常事務管理；
7、負責領導交辦的其他事項。
任職要求：
1、制藥工程、工商管理相關專業，本科及以上學歷；
2、具有3年行政管理經驗，5年以上工作經驗；
3、醫藥制造企業工作經驗者優先考慮；
4、具有良好的職業素養、工作嚴謹、責任心強，有較強的學習、溝通和項目管理能力；
5、具備優秀的組織管理、公關談判、分析判斷、團隊合作等綜合素質和技能。
綜合部負責人崗位職責 篇22
1、負責公司員工勞動關系的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
2、協助領導做好各部門的人員調配工作；
3、負責員工勞動合同的'簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
4、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
5、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
6、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
7、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計；
8、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
9、負責做好內部文件和記錄的管理；
10、負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理；
11、完成領導交辦的其他任務。
綜合部負責人崗位職責 篇23
1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標；
2、制定公司內部相關的規章制度，檢查和監督制度的貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序；
3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；
5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；
6、推動公司理念及企業文化的形成；
8、負責部門的.日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。
綜合部負責人崗位職責 篇24
1、優化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；
2、根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；
3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理；
4、企業文化建設及公司活動會議的`組織策劃；
5、公司日常行政接待工作管理；
6、辦公會議的組織、記錄；
7、公司相關公文起草及文書檔案管理；
8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；
9、其他相關人力資源及行政工作。
綜合部負責人崗位職責 篇25
1、負責公司社會治安綜合治理工作。
2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。
3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。
4、負責有關房地產證書的登記、領換、保管和使用工作。
5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。
6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。
7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。
8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的`管理，按時繳納有關的水、電費。
9、協助做好本部門有關工作總結等。
10、完成領導交辦的其他工作。
綜合部負責人崗位職責 篇26
1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；
2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；
3、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；
4、根據公司發展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；
5、根據公司各部門人員的規劃，有效實現績效考核的目的；
6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的.糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；
8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。
9、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。
綜合部負責人崗位職責 篇27
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
2、組織修訂公司用工、人事管理、薪酬管理、培訓、檔案管理、員工手冊等規章制度和部門工作流程，經批準后組織實施。
3、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息，組織招聘工作，組建公司高效的業務、管理人才隊伍。
4、結合公司實際需求和行業發展趨勢，制訂公司培訓計劃，并組織執行落實。
5、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉財務部執行。
6、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。
7、掌握人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息等，向公司提供相關合理化建議。
8、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
9、總結、提煉、倡導能促進公司持續發展的'企業文化。
10、完成公司交辦的其他工作任務。
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