審計法務部綜合崗位職責
現如今，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的審計法務部綜合崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
審計法務部綜合崗位職責1
（一）經理
1、負責審計部全面工作的組織和管理，有效推動集團審計監督機制的正常運行；
2、負責審計工作中與集團公司其他職能部門及項目公司、專業公司負責人的協調和溝通；
3、負責組織制訂集團審計工作規章制度和審計操作規程，并組織實施；
4、負責制定年度審計工作計劃，確定內部審計工作重點，并負責審計項目的實施和推進；
5、負責審計報告和審計調查報告的審核，參加審計項目實施，掌握集團經營管理中帶傾向性、普遍性的問題，為領導決策提供參考信息；
6、負責督辦經集團領導批準的審計結論和處理意見的執行情況，并向董事會匯報；
7、負責并參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動；
8、負責集團公司審計方面的.咨詢工作，為被審計單位提供管理咨詢服務；
9、負責組織審計專業知識學習，加強部屬的培養和審計團隊建設；
10、負責組織完成集團公司董事會及總經理交辦的其他工作。
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1、協助部門經理對本部門進行管理，推動審計工作的順利開展；
2、協助部門經理制定集團內部審計工作規章制度、內部審計操作規程等管理辦法，并具體負責實施；
3、協助部門經理制定年度審計計劃，負責項目審計實施計劃和審計方案的制定和實施；
4、協助部門經理組織并參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的專題審計活動；
5、負責各項常規審計工作的實施，負責審計工作底稿的復核，審計報告和審計調查報告的編寫工作；
6、負責審計結論和處理意見執行情況的檢查、督辦工作；
7、協助部門經理開展咨詢工作和業務培訓；
8、完成上級交辦的其他工作。
（三）審計員
1、參與集團審計工作規章制度、內部審計操作規程等管理辦法，以及年度審計計劃、項目審計實施計劃、審計方案的編制等工作。
2、參加各項常規審計工作的實施，并具體負責所涉及審計事項審計工作底稿的編制；
3、參與對公司重大經營活動、重大項目、重大經濟合同的審計活動；
4、負責對所涉及的審計事項，編寫內部審計報告，提出處理意見和建議；
5、負責有關審計資料的原始調查、收集、整理、建檔工作，按規定保守秘密和保護當事人合法權益；
6、完成上級交辦的其他工作。
審計法務部綜合崗位職責2
職責描述:
1.負責協助部門經理制定法治工作計劃、完善公司法律事務管理制度體系、處理公司日常法律事務等;
2.負責對經濟合同、規章制度、重要決策進行審核，提出法律意見，防范法律風險;
3.負責協助部門經理制定合規管理體系建設規劃，組織開展合規管理工作;
4.負責協助部門經理搭建風險管理體系，開展風險管理具體工作;
5.負責組織公司法治、合規宣傳教育活動;
6.負責協助指導成員單位開展法治、合規、風險管理體系建設工作。
任職要求:
1.碩士及以上學歷，大學英語四級或同等水平以上;
2.具有法務實踐、合規管理、風險管理相關工作經驗，具有法律執業資格;
3.熟悉公司法、合同法、民事訴訟法等法律法規，熟悉各項法律事務的運作流程;具備一定的合規管理、風險管理相關知識;
4.具有較強的領導能力、分析與判斷能力、計劃與執行能力、溝通與協調能力。
審計法務部綜合崗位職責3
一、崗位職責
1.進入資產公司總部管理平臺內審垂直管理序列，派駐二級（集團）公司擔任內審部門負責人；
2.完成資產公司總部管理平臺下達的審計工作部署任務，定期向資產公司報送審計報告、審計工作計劃、季度簡報、審計工作總結等；定期參加審計工作例會，開展業務交流研討及培訓；
3.制訂并持續完善優化二級企業內審管理制度及內審工作流程圖；
4.制定二級（集團）公司內審工作計劃并組織實施現場審計，統籌協調，進行審計溝通；
5.組織開展二級（集團）公司各類型審計，包括但不限于經濟責任審計、常規財務審計、各類專項審計、后續審計等，負責發現審計問題，提出審計建議，出具審計報告；
6.負責二級（集團）公司追蹤審計整改及向資產公司總部管理平臺進行定期反饋；
7.負責二級（集團）公司內審部門職責的履行，部門人員培養、行業交流、檔案管理等。
二、任職資格
1.年齡在40周歲以下，本科及以上學歷，碩士優先。
2.審計、財會等相關專業。
3.具備中級會計師、審計師以上資格優先，具備注冊會計師或注冊國際內部審計師資格優先。
4.10年以上相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，具備大型國有企業集團內審工作經驗者優先。
5.品德端正，遵守職業道德，原則性強，責任擔當；具備出色的團隊領導力，團隊影響力，組織能力，協調能力，文字撰寫能力，管理創新能力；具有靈活、有效的審計溝通能力。
審計法務部綜合崗位職責4
崗位職責：
1、搭建公司合規、審計、風控、反舞弊工作體系，完善制度修訂并有效推行；
2、為公司經營管理提供合規、合法決策支持，參與公司兼并、收購、投融資等重大經濟活動，受理清欠及公司日常相關法律事務；
3、推動公司廉潔文化、履責文化及風險管理文化建設；
4、建立并維護司法機關及外部事務所的資源關系。
任職要求：
1、45歲以下，統招本科以上學歷，通過國家司法考試、CPA、CIA、CAP者優先；
2、10年以上相關工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有公檢法工作經驗或者公檢法相關資源者優先；
3、精通IT行業上市公司內部審計、內控規范及工作方法，熟悉掌握上市公司相關政策及法律法規；
4、優秀的文字表達和語言溝通能力，組織協調和團隊管理能力；
5、具備良好的職業道德修養，工作作風過硬。
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