設計部工作崗位職責

設計部工作崗位職責（精選15篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的設計部工作崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　設計部工作崗位職責 篇1

　　一、 全面負責公司項目的初步設計、施工圖設計以及其他相關設計工作。配合公司工程施工、物質采購、預算結算、財務管理、綜合辦公等相關部門工作。服從公司總經理的工作安排，并按時、按量、高標準完成工程設計任務，監守工作崗位，以規范的語言，禮貌的態度，誠信的服務精神迎接合作客戶。不得粗暴無理、衣冠不整，損害公司形象。

　　二、 承接公司交通工程項目的設計工作，具體工作如下：

　　1、 協助總經理工作，對公司項目的概預算、投標、合同談判、設計、施工、結算等進行參與與協助。

　　2、 負責工程項目初步設計，并按要求通過有關部門的審查。

　　3、 負責工程項目施工圖設計，配合施工完成相關審批手續。

　　4、 負責本公司設計項目開工前的.設計交底，參與圖紙會審并對會審結果進行處理，完善設計圖。

　　5、 負責工程設計概算，配合相關概算審計工作。

　　三、 負責處理現場施工設計變更工作。

　　四、 協助工程部向業主提交產品樣品（廠家，名稱，型號，規格及顏色）。

　　五、 負責設計方案報甲方（業主）并通過其認可。

　　六、 負責向客戶提供工程設計方案、設計進度等相關資料。

　　七、 有權利和義務對公司的發展提出自己的合理化建議和意見，有義務將公司向外進行宣傳，做無形廣告，不斷提高自己的專業水平和綜合素質。

　　設計部工作崗位職責 篇2

　　1、負責空間設計部的整體管理：人才梯隊搭建，項目把控，設計指導，創意呈現，項目落地執行指導；

　　2、負責完成公司旗下各個品牌的樣本店型，統一公司各品牌店鋪整體的風格及VI形象；

　　3、統籌部門工作，包括分工、進度、質量、成本等全流程進行監控，確保如期完成；

　　4、負責設計領域的.研究和總體規劃，及時解決項目過程中的技術問題；

　　5、負責給予設計團隊成員充分的技術支持和外部技術咨詢；

　　6、負責部門設計人員的的技術培訓、考核，不斷提高部門專業技術能力及工作效率；

　　7、服從上級領導的各項工作指示，努力配合并完成各項工作任務。

　　設計部工作崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、負責平面設計工作,包括品牌視覺識別系統,活動視覺設計;

　　2、負責對外日常工作宣傳及廣告、產品、活動的平面設計工作;

　　3、具備邏輯的市場及設計觀點,準確把握設計的定位、風格;

　　4、完成上級指定的其他工作。

　　任職要求:

　　1、藝術設計類相關專業,大專以上學歷,3年以上工作經驗,懂色彩、圖形、印刷工藝;

　　2、精通photoshop、ai、coreldraw等設計軟件,較強的.色彩感覺,良好的審美視覺和美學觀念;

　　3、具有準確的視覺表達能力,熟練掌握圖形設計及其延展應用設計的相關工作;

　　4、有較強的責任心和執行力,較強的團隊協作能力及溝通協調能力;

　　5、邏輯思維清晰,做事認真、細致、表達能力強;

　　6、面試請攜帶個人作品。

　　設計部工作崗位職責 篇4

　　1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的'要求；確保設計內容符合工程規范要求，無重大設計缺陷；

　　4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

　　5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務。

　　設計部工作崗位職責 篇5

　　(1)確定減震設計方案。

　　(2)組織設計項目進度管理和質量管理。

　　(3)協調內外部關系,與銷售、技術部門配合,與設計院保持良好的合作關系。

　　(4)參與校審項目設計成果。

　　(5)參與技術標準的`編制與制定。

　　(6)指導助理結構設計師的業務工作。

　　職位要求:

　　(1)結構設計、土木工程或工程力學類專業,碩士以上學歷。

　　(2)5年以上設計院工作經驗。

　　(3)能獨立完成各種結構形式的結構設計。

　　(4)熟悉結構設計規范,有概念設計能力,有結構的中大震分析能力。

　　(5)有高烈度地區的結構設計經驗、高層建筑結構設計或彈塑性分析經驗者優先。

　　(6)交流能力較強,客戶意識較強。

　　設計部工作崗位職責 篇6

　　1、全面負責設計部承擔公司職能的工作和設計部的日常管理工作；負責公司產品定位設計和品牌形象設計總體思路的擬訂。

　　2、負責統籌協調本部門與其它相關部門的工作，配合相關部門完成公司的其它經營活動。

　　3、把握服裝設計發展趨勢變化動態，適時調整服裝設計師們的設計思路，負責審核設計人員設計圖樣稿并進行組合選配，及時與營銷中心等部門取得對服裝設計相關的反饋意見。

　　4、負責及時了解和掌握面里輔料的發展趨勢，協助和指導采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負責協助和指導技術部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負責組織對新款產品的審定工作。

　　6、負責設計開發信息的收集和整理分析體系的管理工作，提供產品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導設計開發資料、檔案的管理工作，做好設計信息和資料等的保密工作。

　　7、負責健全和完善培育優秀設計人才的'良好環境的管理工作，不斷完善設計人才的競爭機制，提高公司服裝設計隊伍的整體水平。

　　8、負責有計劃地組織和協調參加相關的服裝設計交流活動；充分利用社會相關的服裝設計資源，優化公司的設計思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負責完成公司或上級部門臨時交辦的其他工作；定期向設計開發中心提交工作報告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產品設計主題及風格主題，擬定設計方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產品結構，組合全年的全盤產品。

　　11、定期進行市場調查并按時提交調查報表。

　　12、負責完成團訂產品設計方案的把握與設計，滿足客戶的需求。

　　設計部工作崗位職責 篇7

　　一、總則

　　1、為規范工程設計部的建設管理行為，明確各崗位的職責，保證建筑工程質量和施工安全等，特制定本規定。

　　2、本規定適用于工程設計部管轄的所有工程。

　　二、工程部管理人員總要求

　　1、現場施工管理人員負責施工全過程中質檢、變更、驗收、計量、隱蔽工程簽證等工作。

　　2、施工管理人員必須認真學習并能熟練運用國家關于基本建設的施工驗收規范、操作規程以及強制性條文規定，嚴格按照建設程序辦事。努力鉆研專業知識，提高業務水平和現場管理水平。

　　3、協助部門領導做好開工前施工方案審查、圖紙會審、技術交底等工作。

　　4、勤于管理，大膽管理，善于管理。對工作要大膽負責，積極主動。做到“三勤”，即腿勤、眼勤、嘴勤；“三個不放過”即出現問題沒查明原因不放過、沒查明當事人和領導人的責任不放過、沒制定整改措施不放過。

　　5、認真熟悉圖紙，了解工程的'全部情況，掌握它們各自的特點、合理安排土建與安裝的綜合施工，合理安排施工工序（搭接、先后順序、交叉作業及平行作業），對圖紙中出現的問題及時匯報，會同有關技術人員協商解決。

　　6、督促施工單位嚴格按照批準的施工組織設計施工，確保每道工序質檢合格。多跑現場，做到及時發現問題及時解決問題。

　　設計部工作崗位職責 篇8

　　職位描述：

　　1、負責部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項目開發戰略及設計的要求，制定設計進度和部門KPI目標并遵照完成；

　　3、負責組織建筑、結構、暖通、機電、園林、室內設計等專業各階段設成果審核，確保設計質量；

　　4、負責把控設計院各專業的設計成果、監督相關設計單位的`設計進度與質量；

　　5、負責組織部門例會，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設計部內部各專業的工作；

　　6、負責及時跟進各部門提出的要求、統籌設計及變更事宜、確認完成的工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設計成果中予以實現；

　　8、配合前期部門完成各類報批；

　　9、配合合約部門進行投標單位資格預審，負責技術標的編制和技術標的評標工作；

　　10、配合工程部門組織完成現場圖紙交底并及時解決有關設計與施工協調問題；

　　11、領導交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設計相關專業，全日制本科以上學歷；

　　2、具備3年以上房地產行業設計管理經驗、3年以上大型甲級設計院或工地工作經驗；有大型綜合項目設計經驗，熟練掌握建筑專業規范和技術標準；

　　3、熟悉國家房地產政策法規及建筑、設計、施工規范；

　　4、精通房地產規劃、設計專業知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務意識和抗壓性。

　　設計部工作崗位職責 篇9

　　1、獨立或團隊合作完成整套施工圖設計，對平、立、剖、節點大樣的設計等制圖熟練，并非常熟悉工程制圖的規范要素，全面負責公司圖紙質量校對和審核工作，參與施工圖的'會審和技術交底工作；

　　2、負責公司施工圖整體管理，監督指導施工繪圖員的日常工作，積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監督實施；

　　3、制定本部門工作計劃及培訓計劃，提高本部門全體員工的素質和業務水平；

　　4、負責管轄內下屬員工日常管理、指導、培訓、考核、調整、提出任免意見等，對新員工及不定期對公司員工進行制圖規范培訓和考核工作。

　　設計部工作崗位職責 篇10

　　1、負責項目的規劃、概念設計、方案設計至施工圖設計的`全過程設計管理工作，包括設計任務書的編制，參與考察、甄選符合要求的設計單位，協助組織設計招標等。

　　2、制定項目設計導則，審查設計相關問題，對工程造價和設計規范提出建議，確保設計在成本控制范圍內完成，對項目進行風險評估和風險管理；

　　3、審核設計圖紙，確保設計符合項目功能、成本、運營、維護和綠建方面的要求；確保設計內容符合工程規范要求，無重大設計缺陷；

　　4、及時深入施工現場掌握施工動態，及時解決有關設計與施工協調問題；

　　5、制定及更新公司技術標準及設計管理流程。

　　6、完成上級交付的其他工作任務。

　　設計部工作崗位職責 篇11

　　1、協助部門經理帶領團隊完成弱電智能化項目系統的初步設計（圖紙、配置清單、方案、概算）；

　　2、協助部門經理帶領團隊進行弱電系統投標階段技術標書的編制、投標、述標等；

　　3、帶領團隊完成弱電系統的'深化設計（施工圖、施工圖預算、深化設計方案）；

　　4、協助部門經理管理團隊成員，并做好與其他部門的溝通協調。

　　設計部工作崗位職責 篇12

　　1、理解客戶意圖，把握整體設計思路與方向，負責項目整體方案設計及深化（辦公家具配置以及軟裝裝飾搭配方案）；

　　2、協調相關部門，解決技術矛盾，安排分工、把握項目進度，落實整個項目效果；

　　3、關注市場發展趨勢及行業動態，參與制定相關的應對策略與措施；

　　4、負責部門日常工作分配和監督管理；

　　5、負責對團隊進行考核、培訓，提高團隊的工作效率，完成公司下達目標任務。

　　設計部工作崗位職責 篇13

　　1、負責帶領設計項目的前期客戶溝通和設計策略發展工作；

　　2、負責創意設計工作，包括視覺識別系統設計、平面設計、數字媒體設計，能準確把握項目的設計方向，并準確傳達到每一位團隊成員；

　　3、全面主持設計部工作，擔當創意核心、設計指導、效果統籌、設計溝通的任務，執行和貫徹公司所交付的'任務；

　　設計部工作崗位職責 篇14

　　1、負責相關工程的'鋼結構方案圖設計、施工詳圖設計、竣工圖整理，并對項目進行技術跟蹤配合；

　　2、負責統計相關工程的鋼結構工程量，配合投標預算、結算；

　　3、負責配合其他部門在詳圖技術方面提供支持服務；

　　4、負責本部門的全部工作。

　　設計部工作崗位職責 篇15

　　1、經理

　　第一條主持市場部全面工作。針對本部門不同時期工作目標、工作計劃的組織，實施指導、協調、檢查、監督及控制，不斷提高部門服務水平；

　　第二條負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監督實施；

　　第三條要求部門人員按照公司規定進行操作，做好部門各工種的業務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四條全面熟悉、掌握市場動態，努力開拓市場；

　　第五條督促、檢查部門人員做好客戶的維護工作；

　　第六條做好與其他各部門的溝通與協調工作。

　　第七條負責公司投標全過程。

　　第八條完成年度的銷售業績。

　　第九條公司領導交予的其他任務。

　　2、助理

　　第一條遵守執行上級主管制定的各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，協助部門經理做好各項管理工作；

　　第二條協助參與公司投標工作；

　　第三條協調辦公室做好客戶考察與接待工作，熱情對待客戶，文明禮貌；

　　第四條協助全面計劃、安排、管理市場部日常工作

　　第五條協助做好與其他各部門的溝通與協調工作

　　第六條熟悉本部門各工種的職責及操作規定；

　　第七條協助完成年度銷售業績；

　　第七條及時發現、處理部門的各種問題。

　　3、專員

　　第一條遵守執行上級主管制定的.各項管理規定及制度。服從領導的工作安排，接受上管當天的工作安排。

　　第三條負責項目、業績信息的分類、整理工作。負責客戶的檔案管理；保證信息的有效。即時的回報市場進展。

　　第四條協助做好客戶的來訪接待工作，參與技術方案的制定。

　　第五條查看本地或就近地區的政府公眾信息網，公布的招投標信息。提供招投標人員信息；參與招投標，標書的整理。

　　第六條保持良好的職業道德，熱情禮貌地與客戶溝通，不得兼做其他公司的業務。

　　第七條負責公司對外廣告宣傳，對外發放公司宣傳資料，提高公司知名度。

　　第八條協助參與客戶的維護回訪工作。

　　第九條參與合同款的制定。

　　第十條分析競爭公司優勢并及時總結出應對方案，及時反饋給公司。

　　第十一條協助完成年度的銷售業績，做好日常的項目總結。

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