4s店總經理崗位職責
在不斷進步的時代，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的4s店總經理崗位職責，歡迎大家分享。
4s店總經理崗位職責1
1.參與公司發展規劃、業務經營計劃的編制和公司重大決策的討論;
2.收集各種相關信息、數據、情報、為總經理決策提供參考、建議;
3.協調總經理及集團副總經理及各部門、分公司負責人之間的.工作關系;
4.協助總經理開展各項工作，處理日常事務;
5.在授權范圍內協助總經理進行商務談判，做好各項匯報、聯絡工作;
6.協助總經理對投資、營運、資本運作、財經審核、行政人事管理等工作做綜合性的協調與組織工作，掌握主要經營活動情況;
7.檢查、督促總經理布置的工作任務的貫徹、落實、執行情況;
8.負責總經理有關文件的起草、修改、審核、整理各類文書、文件、報告、總結及其他材料，負責總經理文件的督辦、處理與反饋;
9.協助總經理做好工作日程安排;完成總經理授權與交辦的其他工作任務。
4s店總經理崗位職責2
崗位描述：
1、執行董事會決議，支持全面工作，達成店面重要的運營指標，保證經營目標的實現。
2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重點。
3、4S店的日常經營管理工作，在一定范圍內，代表4S店簽署有關的協議、合同、合約。
4、健全4S店財務管理制度，做好增收節支和開源節流的工作。
5、協調好4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的'關系。
6、聘任、解聘、調配4S店副經理及以下各階層工作人員。
7、建立健全4S店統一、高效的組織體系和工作體系。
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設。
9、好社會公共關系，為4S店樹立良好的企業品牌形象。
任職要求：
1、本科以上學歷，汽車機械或企業管理相關專業。
2、熟悉汽車銷售及售后所有環節及流程。
3、熟悉4S店的建設和管理工作，具有5年以上的相關經驗和2年以上管理經驗。
4、有駕照并有兩年以上駕駛經驗。
5、具有較強的決策、分析、組織、協調、管理等能力。
4s店總經理崗位職責3
1、全面主持4s店的日常經營、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃；
3、組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成；
4、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展；
5、負責4s店公共關系、廠家關系的'溝通，網點經銷商的開發、支持；組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂；
6、負責協調組織完成公司安排的活動；
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額；
8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制；
9、協調、激勵所屬部門的工作，并嚴格進行量化考核；
10、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。
4s店總經理崗位職責4
1、協助總經理主持4s店的日常經營、管理工作(整車銷售、維修、配件銷售等)，保證營運目標的實現;
2、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析，結合4s店戰略規劃制定中長期發展戰略規劃，協助總經理組織實施4s店年度經營計劃和發展規劃;
3、領導下屬各部門的經營和管理工作;
4、協助總經理組織制定年度預算及年度工作計劃并有效的分解成月工作計劃，通過檢查、調控、監督 和考核等過程管理，保障各項計劃及指標的完成;
5、完善4S店各項管理，健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程，對經營過程實施有效地監督、指導、考核，并保證企業可持續發展;
6、負責4s店公共關系、廠家關系的溝通，網點經銷商的`開發、支持;組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂;
7、負責市場信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務聯絡等工作，組織市場調研工作，挖掘市場潛力，擴大市場份額;
8、推動各項管理規章制度的建設和完善，量化管理流程，嚴格推行公司的管理體制;
9、對所屬員工支持鼓勵，培訓，考核，打造團結高效優質和諧團隊。
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