生產廠長崗位職責（通用30篇）
在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的生產廠長崗位職責，希望能夠幫助到大家。
生產廠長崗位職責 1
1.執行公司的各項規章制度及總經理的工作安排。
2.負責生產的全面工作，按時完成總經理下達的各項指標任務。
3.跟據訂單及原料情況合理安排人力、物力進行生產，全面負責生產現場管理，嚴格控制產品質量；有效提高工作效率和成品合格率，杜絕浪費，降低生產成本。
4.做好各生產車間的現場管理開展工作。
5.負責制定生產部門的日、周、月、年度工作及培訓工作計劃，并領導下屬完成計劃任務。
6.負責組織、制定生產部門內部的各類規章制度，擬定車間管理人員的考核標準、崗位作業指導書等。對管理人員的業務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制。
7.配合行政綜合部負責生產部門的'人事安排，對所屬管理人員定期考評。
8.與其他部門相互溝通，協調，積極配合協調其它部門工作，9.定期向總經理匯報反應生產部門的真實工作情況。
10.掌握員工的思想動態，開展教育和培訓，琣養員工良好的工作作風和職業道德，提高員工的操作技能，協同其他部門創建良好的企業文化。
生產廠長崗位職責 2
一、認真貫徹執行公司的各項方針，政策和有關規定，協助公司制訂生產經營發展規劃，負責生產技術全面管理，組織制訂生產管理制度，做好生產人員工作考核。
二、按照公司銷售計劃及時編制生產計劃，依據產品合同要求，安排組織生產，確保按期完成生產任務。
三、根據生產計劃安排，協調做好生產物料采購工作，保證生產正常運轉，滿足生產物料需求。
四、負責對全廠動力及生產設備管理，全面掌握設備的使用狀況，定期組織對設備及電器線路進行維護保養，及時消除事故隱患，保證生產正常運轉。
五、加強生產管理，經常組織開展對計件工時定額進行檢查，不斷改進和完善計件工時定額制度，充分體現多勞多得的原則，進一步提高職工勞動積極性。
六、制定各種工作動作程序，材料使用及定額管理制度，對非生產性開支及生產用料嚴格把關，減少材料消耗，降低生產成本，提高企業經濟效益。
七、負責新產品的開發，研制設計及制造和技術管理工作。根據企業生產實際和市場的.需求制定開發適銷對路的產品，推進企業又好又快發展。
八、制定新產品的加工工藝及生產定額，制做工裝夾具，并協同質量人員制訂產品檢驗項目、要求和方法。
九、組織解決生產中出現的重要技術問題和質量問題，定期組織產品質量分析，了解和掌握生產制造的各種質量信息，根據實際提出改進產品、提高質量的具體方法，研究制訂下步生產過程中的預防措施。
十、負責全廠安全生產工作，積極貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，抓好安全文明生產，努力營造安全有序的生產經營環境，為企業發展奠定堅實地基礎。
生產廠長崗位職責 3
一、崗位職責
1、認真履行《管理人員通用工作標準》及《精神文明建設通用工作標準》。
2、負責全廠設備的維護保養。
3、負責全廠電、鉗工的管理。
二、工作標準
1、加強設備的維修保養，保證設備完好率不低于95%，設備運轉率不低于85%。
2、負責全廠設備年度、季度、月份檢修計劃，然后經廠長審批后報礦有關部門。
3、及時處理生產中遇到的設備問題。
4、深入車間，了解設備運行狀況，做好《設備維護檢修記錄》和《設備運行操作記錄》。
5、加強電、鉗工管理，并負責組織電、鉗工進行設備的維修和保養工作。
6、每天對全廠的設備巡檢一次。
7、負責材料員上報的材料計劃和備品備件計劃的審核，減少不必要的庫存。
8、嚴格執行安全操作規程，杜絕電、鉗工的'違章作業。
9、每月的設備運行情況表務必于月底前整理好，并上報給機動基建科
10、按時參加各種會議。
11、完成領導交辦的臨時任務。
生產廠長崗位職責 4
一、在廠黨支部和職代會的監督下，按照《國營工廠廠長工作暫行條例》規定的職權范圍，負責工廠全面的行政管理工作，集中統一指揮全廠的生產、經營活動。
二、負責做好全廠的經營決策，研究確定工廠的經營方針和目標，組織實施生產經營計劃。
三、負責全面完成和超額完成主管單位下達的.各項計劃，履行經濟合同，不斷提高經濟效益。
四、負責定期召開廠長辦公會議和全廠中層以上干部的行政辦公會議。
五、負責督促和協調副廠長(廠長助理)的工作，建立和健全全廠統一的生產經營指揮系統。
六、關心職工生活，注意改善職工的勞動條件，在發展生產的基礎上，逐步改善職工生活。
七、按時完成上級下達的各項任務。
生產廠長崗位職責 5
生產廠長隸屬總經理的領導和監督，是總經理的代言人，對公司各項規章制度直到上傳下達的'作用，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。
1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現代企業管理模式，用科學化、規范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業素質。正確處理董事會、企業與員工三者的利益關系，為本廠的發展貢獻力量。
2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數量的管理控制工作，保證生產各環節暢通。
3、負責各類生產下單的審批工作，協調各部門保質保量按時完成任務。
4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。
5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發展計劃與建議。
6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發展出策。不斷提高企業的競爭能力和應變能力。
7、建立、修改或廢除有關各項規章制度，依照規章制度，實施獎罰權。
8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。
生產廠長崗位職責 6
1、負責生產廠的全面管理工作:產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。
2、負責成本費用的`核算和控制。
3、負責組織人員安排,物資的管理工作;
4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養;
5、實行嚴格的消毒、衛生、消防等管理制度,落實專人負責,確保消毒工作到位和廠房環境衛生。
6、加強出廠水產品品質的管理工作,落實專人負責,實施對水產品品質的全程檢驗,確保出廠水產品安全放心。
7、對產品做好標示,實現水產品質量安全可追溯,并落實責任人,保證全廠生產規范運行。
8、負責安全生產落實,及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛,消除安全隱患,確保廠內安全穩定。
生產廠長崗位職責 7
1、組織建立和完善生產指揮系統,制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好車間的'協調,組織分配人員,平衡調度設備材料;
3、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率;
4、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理;
5、負責制定加工工藝,處理加工過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;
6、負責控制內部加工的質量,解決影響加工質量的各種措施;
7、負責生產過程中的安全措施;
8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。
生產廠長崗位職責 8
職責描述：
1、全面負責工廠日常生產、運行等工作；
2、負責生產組織、安排、平衡綜合生產能力,合理安排作業時間及生產產能；
3、嚴格執行生產計劃，控制生產進度，合理安排及調度各項任務，保證生產周期與產品交期；
4、負責產品質量把控，并對產品質量問題能果斷采取措施，不斷提高產品質量；
5、負責監督生產現場安全管理,有效的實施6S管理工作；
6、組織落實、監督、調控生產過程各項工藝、設備、成本、產量過程。
7、驗廠相關工作的開展。
職位要求：
1、35周歲以上，高中以上學歷；
2、有服裝廠長或服裝工廠經理管理生產經驗；有驗廠或舞臺服裝制造經驗者優先。
3、協調溝通能力佳，認真負責；吃苦耐勞，腳踏實地。
生產廠長崗位職責 9
1．負責全廠的日常及行政管理工作，并對總經理負責。
2．負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。
3．負責組織全廠各項規章制度的制定，并監督執行。
4．負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。
5．負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。
6．及時召開生產會議，聽取各單位的工作匯報并及時給出處理意見。
7．負責生產與銷售環節的'溝通，及時調整生產方案。
8．負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。
9．完成公司交給的其它工作。
生產廠長崗位職責 10
1、領導編制工廠的總體發展規劃，審定年度生產經營綜合計劃，提出各個時期工廠的奮斗目標和中心工作及重大措施方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。
2、加強生產管理，不斷提高企業管理素質，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經濟效益。
3、切實做好廠區環境保護工作，保證安全文明生產。
4、貫徹“各盡所能”，按勞分配的原則。正確處理員工之間利益關系使職工收入逐年增長，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。
5、協助副總經理做好公司的.人事工作，合理安排分配好公司生產員工。
6、督促檢查各崗位人員工作任務的完成情況。
7、全面負責公司的安全生產工作，定期對公司員工進行安全教育提高員工安全生產意識。
生產廠長崗位職責 11
生產廠長是對公司總經理負責，具體負責指揮、協調公司的整體運作的高級管理人員。身為工廠最高領導，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規章制度。協助總經理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產員工及管理人員。
1．職務名稱：生產經理
2．直接上級：公司總經理
3．直接下屬：生產主管、倉儲管理人員、運輸隊
4．素質要求：
�。�1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產管理工作經驗。
�。�2）身體健康,責任心強，熱愛本職工作。
�。�3）具有全面的組織、指揮、協調能力。具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強的語言表達能力。
�。�4）具備質量、工藝、原料、操作、空調、設備、機電、安全等基本知識和技能。
�。�5）能最有效的組織生產人員按時按質完成公司下達的生產任務。保證安全生產。
5．本職工作：
全面負責本部的生產、技術、質量、設備機電、運轉、生產統計、現場管理、安全生產管理工作，確保生產的正常運行。
6．直接責任：
�。�1）負責對生產進度的`安排和生產過程的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施。
�。�2）組織員工學習交流、科技研討、進行技術改造，不斷提1
高和改進產品質量。
�。�3）加強班組建設，搞好員工的專業技術培訓。
�。�4）負責定期組織舉辦工作分析例會，并督導各項措施的落實工作。
�。�5）參與公司生產、經營、技改等重大經濟活動的研討。
7．領導責任：
�。�1）對下屬人員的工作質量及后果負責。
�。�2）對設備、人員等安全負責。
�。�3）對產品質量、產量負責。
（4）確保生產正常運行。
8．主要權力：
�。�1）對本部門員工有調配權、獎懲權、工資考核權。
�。�2）對直接下屬有建議任免權。對所屬下級有任免權。
�。�3）對新技術、新設備、新工藝有調研、試驗、試用權。
�。�4）對新產品開發有建議實施權。
�。�5）對員工待遇有建議調整權。
�。�6）對公司重大項目規劃、實施有參與研討權。
（7）對本部因公出差人員有批準權，對出差費用有審批權。
�。�8）對生產部的管理制度、安全操作規程、工作法等有審批權。
9．管轄范圍：
工廠內的設備、人員及一切生產、安全管理活動。
生產廠長崗位職責 12
生產統籌
1.制定全廠生產規劃。
2.合理安排生產任務。
3.協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。
4.組織生產會議。
生產管理
1.下達全廠生產訂單。
2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。
3.負責生產設備的.管理。
4.抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。
5.負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。
6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。
7.監督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產部人事管理
1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。
2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5.組織各車間員工定期培訓。
生產廠長崗位職責 13
1．堅決服從總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；
2．嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責；
3．組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行；
4．協助總經理編制公司中長期發展規劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；
5．負責編制年、季、月度和平時作業、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協調、考核；
6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調；
7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；
8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；
9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生；
10．負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃；
11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規范化，建立質量管理體系；
12．及時編制年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性；
13．督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發現問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；
14．抓好生產統計分析報告。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的`問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
15．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；
16．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源；
17．抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統計員、車工等的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；
18．貫徹、執行公司的成本控制目標，積極減少廠區的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；
19．認真抓好超領物料的損耗統計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。
19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監督及控制；
20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
生產廠長崗位職責 14
一、職責范圍：
1、積極配合機電修配廠廠長開展工作；
2、協調好各車間、班組的各項工作；
3、組織好班前會；
4、負責本單位的“三違”檢查工作；
5、及時傳達礦有關安全生產的規定；
6、合理組織生產任務的先后順序；
二、工作標準
1、在保證廠里在安全生產的狀態下完成各項工作任務；
2、及時排查、研究、解決日常工作中出現的問題；
3、每周至少組織一次對全廠的'隱患排查；
4、做好本廠特種作業人員持證上崗的管理監督工作；
5、如實、及時地匯報本廠的安全狀態；
三、工作責任
1、發現工人違章作業不制止罰200元；
2、違者指揮罰500元，并按照礦里安全生產處罰連帶制度接受連帶處罰；
3、發生事故不第一時間上報罰500元；
4、對本單位重點工作必須做危險性預前分析、安全交底書，每少一次處罰100元；
5、破壞事故現場罰500-2000元；
6、不經常深入工作現場，對現場存在的技術問題不及時解決接受礦里安全生產處罰連帶制度處罰。
生產廠長崗位職責 15
崗位描述:
1.設備現場管理,負責設備日常維護pm、維修cm及自主維保am,協助工程師改善設備效率和設備性能,提高產品優率;
2.負責新設備的安裝,調試進度跟進,協助工程師對新設備評估和驗收;
3.解決生產線日常品質問題,確保產品品質穩定,制定項目進度計劃并督促跟進,確保改進項目順利實施;
4.協助工程師完成對員工的技術培訓及現場安全指導;
5.完成上級交辦的'其他事項;
任職資格:
1.大專以上,機械或電氣專業背景,有設備維護維修經驗,可以獨立使用鉗工工具,具備切割,焊接經驗的優先;
2.對動力設備有相關經驗,比如空壓機、空調等動力設備的維修經驗以及有粉料行業、機械加工、機械類工作經驗的優先;
3.掌握autocad軟件,具有基礎的機械制圖經驗,比如設備零件的繪制及其尺寸公差的掌握情況;
4.具安全意識和責任意識;
生產廠長崗位職責 16
崗位描述:
1、負責對接制造各專業信息化項目的需要收集整合、優化,和信息技術中心共同完成系統開發和測試工作;
2、負責工廠內工藝數據、設備數據、質量數據的互聯互通;
3、制造數據網絡安全、信息安全、數據庫管理等
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,計算機網絡、計算機軟件和軟件應用等相關專業;
2、熟悉erp/mes/andon/wms/qms業務,了解網絡安全、數據庫和網站維護;
3、具備三年以上企業信息化建設或維護工作經驗,有制造業經驗優先;
4、熟悉企業信息化和軟件開發項目各環節,有軟件項目管理經驗優先;
生產廠長崗位職責 17
職責描述:
1、建立健全公司各品類產品的安全生產管理體系,確保生產工作有序開展。
2、生產計劃協調:根據銷售/訂單計劃,結合歷史銷售數據、各代工工廠產能及合作條件,制定合理的生產物流計劃并協調代工工廠進行生產。
3、對按排產計劃已交付本司的代工產品進行質量檢查,保證各批次產品合格率達到100%
4、負責對生產過程中出現的情況制定合理的改善方案,調整現有生產流程并進行人員培訓。
5、負責合理安排成品物流運輸事宜。
6、負責加工、運輸費用的統計與結算。
7、負責每批成品回庫前的生產成本核算。
8、根據年度加工、物流費用情況,控制產品的加工、運輸成本。
9、負責原輔料供應商、新加工廠的'開發、調研、實際考察。
任職要求:
1、食品及相關專業畢業,大專及以上學歷。
2、有食品生產企業工作經歷,對食品生產工藝流程及食品安全監控有較豐富的經驗。
3、具備較強的溝通協調和應變能力及突發事件處理能力。
4、對haccp、iso體系熟知。
5、能適應經常性出差。
生產廠長崗位職責 18
工作職責:
1、負責新產品開發過程中可制造性設計評審和驗證;
2、負責新產品導入相關工作,試制生產指導和跟蹤,協調解決生產中的問題,將新產品快速導入量產;
3、主導外協oem工藝技術指導,并對產品工藝進行持續改善,提升生產效率;
4、主導自動化的導入及驗證;
5、負責量產制造階段的問題,針對問題可以有效的'解決;
6、參與生產質量問題處理,為質量改進提供工藝依據;
工作要求:
1、智能硬件產品經驗優先考慮;電工、照明產品工程師經驗者優先考慮
2、大專及大專以上學歷,機械電子、電子相關專業,有2年以上工作經驗;
3、熟悉電子產品的生產流程、熟悉電路板焊接和電子產品裝配流程;
4、具有好的創新、實施、組織及其溝通協調能力;
5、會使用pads、cadence、cad或solidworks等設計軟件者優先考慮;
6、工作認真負責,有強烈的事業心、上進心,具有良好的團隊合作精神
生產廠長崗位職責 19
任職要求:
1、熟悉智能鎖的生產流程及質量法規要求,優化智能鎖的生產工藝,改進流程,提高生產效率和產品品質;
2、熟悉指紋智能鎖的原理,熟悉智能鎖的安裝、維修標準化知識;
3、能定位智能鎖生產測試中遇到的問題,具備問題分析匯總能力,總結并編寫標準化的生產文檔;
4、具備較好的智能鎖電路硬件相關知識;
5、熟練使用各類電子測試儀表,熟悉電子電路的調試工藝,熟悉硬件生產,產品質量控制。;
6、具備良好的溝通能力和團隊合作能力,有進取心及良好的學習能力;
7、有智能鎖組裝生產工作經驗者優先。
工作內容:
1.負責對新產品的開發方案進行評詁,并制定項目開發計劃;
2.負責項目產品的原理圖、pcb layout的設計與開發;
3.負責產品開發項目中樣機的'調試和測試規范的制定;
4.負責產品中采購元器件的調研、選型、簽樣及非標件設計;
5.負責產品項目中技術資料的整理、編寫與管理;
6.負責進行硬件電路設計、功能測試、可靠性測試;
7.負責新產品文件的導入、現場跟蹤及不良分析與處理;
8.負責舊產品優化改良方案的設計、編寫、實施。
生產廠長崗位職責 20
職位描述:
1.負責生產運營咨詢項目的實施,包括流程梳理項目、5s項目、員工培訓項目、kpi項目、班組管理項目、管理標準化項目等;
2.生產運營管理相關課程的`授課;
職位要求:
1.有大型企業生產運營相關部門經理以上管理職位5年以上工作經歷;
2.對5s和班組管理有深刻的理解和實踐經驗;
3.掌握twi(ji/jr/jm)授課和輔導技能優先;
4.了解和掌握精益生產相關工具優先;
5.熱愛咨詢行業;
6.能適應經常出差。
生產廠長崗位職責 21
崗位職責:
1、針對客戶需求拿出制造企業精益生產的降本增效解決方案并指導落地;
2、業務涉及工廠布局規劃、精益運營、工廠信息化解決方案的.實施,能夠確保實施方案的有效客戶價值;
3、主持實施精益生產項目實施,實施精益工具(5s、可視化管理、改善、快速換模、全員生產維修、看板、拉動式生產、標準化作業等)重點體現項目改善收益;
4、接口人角色,基于公司產品帶領項目團隊完成項目實施,負責項目實施全過程管理,制定項目執行計劃,把控項目的開發進度,把控項目質量;
任職資格:
1、認可企業文化,能夠有效執行集團戰略;
2、有創新能力,對于精益生產、智能制造有一定認知理解;
3、能夠協調資源及開放并聯內外資源;
4、本科及以上學歷,相關工作經驗5年以上;
5、具有流程制造行業乙方項目服務經驗,具備咨詢公司工作背景優先;
5、具有流程制造行業乙方項目服務經驗,具備咨詢公司工作背景優先;
生產廠長崗位職責 22
崗位職責:
1、根據公司ups電源業務發展需要及區域市場特點，制定產品銷售策略及業務拓展計劃，能獨立帶領項目組確定目標、制定方案、實施計劃和完成任務;
2、負責所管轄區域客戶關系的開發與維護，發掘新客戶，協助上級組織執行銷售策略，支持本區域的市場占有率和銷售目標的實現;
3、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的`業務談判及成交，落實客戶貨款的回收，創建長期、良好、穩固的區域客戶關系;
4、負責帶領團隊完成部門或區域銷售任務目標、保證訂單合理準確，并與其他相關部門建立良好溝通合作;
5、負責根據部門及區域的業務發展規劃和市場趨勢，制定相應銷售計劃、激勵政策以及業務拓展策略;
6、對所負責的區域相關產品，承擔與產品相關的各項業務指標，確保產品線的市場份額和利潤計劃的完成;
7、根據所負責區域的銷售和市場情況，及時制定和執行產品營銷政策與促銷計劃;
8、負責所轄區域與產品銷售與市場團隊的建設與管理;
9、完成上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、學歷要求:營銷專業、電氣本科或自控本科畢業，理工科優先考慮;
2、工作經驗:5年以上ups產品、項目的銷售經驗，有一定客戶或政府、行業資源關系者優先;
3、崗位知識要求:熟悉產品、銷售模式和管理方法，熟悉各類產品和廠商的技術與服務發展方向，對行業有深刻認識和獨到的見解;
4、崗位能力要求:溝通、協調、風險控制能力強，善于從各類業務項目信息和客戶溝通交流中提煉客戶需求，及時應對和響應，領悟力和執行力強;
5、崗位能力要求:產品營銷規劃能力強，具備一定的市場營銷理念;具有ups電源業務銷售團隊管理與營銷規劃實際經驗的優先。
生產廠長崗位職責 23
職位描述：
【崗位職責】：
1、負責日常行政管理工作（人員管理溝通、會議召開等）；
2、目標管理（計劃滿足率、品質、成本、績效、安全等）；
3、完善生產管理體系及各項規章制度，并帶領伙伴執行落實；
4、與相關部門及時溝通，滿足相關方的需求，創造良好溝通協助環境；
5、團隊建議、人員培養、培訓，人員穩定性控制。
【任職要求】：
1、具有8年以上食品相關生產管理經驗，5年相關行業制造管理經驗；
2、熟悉焙烤產品工藝流程；
3、熟悉iso9001，iso22000及sc體系；
4、熟悉生產辦公軟件及數據管理。
生產廠長崗位職責 24
職責描述：
1、具有全面組織、生產、協調的能力，具有能獨立解決生產中存在的重大質量、安全問題的.指揮能力；
2、負責對生產進度的安排和生產過程中的監控，對生產中出現的問題應及時采取措施予以解決，對問題隱患應及時采取預防措施；
3、根據生產部下達的生產計劃，組織車間生產，制定車間生產的具體計劃；
4、合理安排生產，確保車間批量生產，降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益；
崗位要求
1、3年以上堅果類炒貨類的食品生產管理經驗者擇優錄�。�
2、熟悉食品行業產品質量規范與生產標準；
3、具有較強的品質管理，流程優化，統籌組織管理的能力。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
生產廠長崗位職責 25
1、制定生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成;
2、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料;
3、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的`辦法和措施;
4、根據生產需求,編制物質采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物質;
5、下達生產任務后負責組織生產人員,核實相關材料到位情況,按生產進度要求,安排工作前、后、緩急制作;
6、做好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率何利用率;
7、負責生產中的技術和質量保證問題,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報上司。
8、負責制定生產工藝,處理生產過程中出現的各種問題,協調與相關部門的關系;
9、負責控制內部生產的質量,解決影響生產質量的各種措施;
10、負責生產過程中的安全措施;
11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率,并進行下屬基層管理干部的培養;
生產廠長崗位職責 26
1、協助廠長的工作，負責生產管理，確保生產過程及現場文明、有序、安全，確保為顧客提供質量合格的'產品。
2、負責編制生產工作指導書，對生產操作的執行情況進行檢查、監督，建立并保存相關記錄。
3、負責安全生產，防止生產工傷、設備事故的發生，應定期檢查并消除安全隱患。
4、對于產品出現不合格，及時通知試驗室采取措施，消除不合格及其產生的原因。
5、負責組織對設備、試驗儀器的維修、保養，制定檢修計劃和檢修規范并組織實施，建立并保存相關文件和記錄，確保設備和試驗儀器狀態的完好性和可用性。
6、負責組織對供方的評審，處理采購產品質量的爭端。
7、負責生產、生活用水、用電的管理，做好后勤管理工作。
8、每月向廠長、總經理提交工作總結報告。
9、參與合同評審。
10、協助廠長完成其他工作任務。
生產廠長崗位職責 27
1、組織實施并監督、檢查生產運行;
2、綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃;
3、組織新技術、新工藝、新設備的應用;
4、申購重要生產設備、設施;
5、根據工作需要進行總體指揮、現場指揮生產;
6、參與制定企業年度總預算和預算調整;
7、協調質量控制科、技術研發科與行政經理(制度職責大全行政經理)、業務經理、財務經理(制度職責大全財務經理)的`橫向聯系,并及時對科室間爭議提出界定要求;
8、指導、監督、檢查所屬下級的工作,掌握工作情況和相關數據;
9、審閱簽發有關生產與質量、技術與研發、設備與設施管理的文件。
生產廠長崗位職責 28
生產廠長作為制造業企業中的關鍵管理職位，主要承擔著工廠運營與管理的重任，其崗位職責主要包括但不限于以下幾個方面：
1、戰略規劃與目標設定：
制定工廠的長期發展戰略和短期生產計劃。
根據銷售部提供的銷售計劃，制定并下達年度、季度、月度生產計劃，確保按時交付產品。
2、生產運營管理：
全面負責工廠的日常生產運營管理工作，包括生產計劃的實施、生產進度控制以及生產資源的合理調配。
組織與協調各生產車間之間的生產活動，優化生產流程，確保生產效率和產品質量。
3、規章制度與質量控制：
負責組織制定和修訂全廠的各項規章制度、操作規程和勞動定額標準。
監督生產過程中的質量控制體系，確保產品符合國家及行業標準。
4、團隊建設與人力資源管理：
管理、指導和培訓生產工人，提升員工技能水平和工作效率。
配合人力資源部門進行員工績效考核、獎懲激勵，提升員工士氣和團隊凝聚力。
5、安全管理與環境保護：
負責生產過程中的安全生產管理，防止安全事故的發生。
推動實施環境保護措施，確保工廠符合國家法律法規要求及企業內部的環保政策。
6、設備維護與技術改造：
負責生產設備的管理和維護保養，確保生產設備的正常運行。
審核和推動生產技術革新和工藝改進項目，提升工廠的`技術水平和競爭力。
7、跨部門協作與溝通：
與其他部門有效溝通與協作，解決生產過程中出現的各種問題，保障企業整體運營順暢。
總之，生產廠長在企業中扮演著承上啟下的角色，既要對總經理負責，也要領導和激勵基層員工，確保生產目標的達成和企業經營效益的持續提升。
生產廠長崗位職責 29
職責描述：
1．根據銷售部的銷售計劃，下達生產廠的`生產計劃，擬定年度、月度生產計劃；下達生產命令，控制生產進度，保證按時交貨。
2．負責生產流程的控制、工作調度、人員安排，制定、修訂各項產品工序工時標準和勞動定額。
3．負責生產工人的管理、教育、培訓和配合人力資源部進行考核、獎懲。
4．負責用料管理及異常的追蹤、改善。
5．負責質量管理及異常的預防、糾正、改善。
6．負責生產物料采購訂單的下達及進倉管理。
7．搞好生產現場管理。
8．負責安全生產，預防各種危險事故的發生。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
生產廠長崗位職責 30
崗位職責：
1、全面負責工廠的生產運營及工作；
2、全面負責組織、建立工廠生產運營體系、質保體系、成本控制體系、考核體系以及各項流程；
3、制定并執行工廠生產戰略規劃，審定年度生產并提出合理化建議；
4、提高生產效率、提高產品質量，改善作業流程、降低生產成本；
5、檢查工廠各部門工作，保障生產的正常進行，全面負責工廠、健康、環保（HSE）的管理；
任職要求：
1、5年以上紙業行業生產管理經驗者優先；
2、對生產計劃、生產成本控制、工人管理等具有豐富的經驗；
3、善于組織各種資源完成緊急生產任務，能夠適應生產任務不均衡的生產環境；
4、對生產設備及建廠方案有非常了解和熟悉的程度。
5、培養中層骨干員工，加強員工的凝聚力，建立良好的.工廠文化；
6、按照公司制定的目標控制生產成本；
7、建立、健全工廠管理制度，優化生產工藝和流程，提高產品質量。
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