銷售經理崗位職責

銷售經理崗位職責匯編15篇

　　在社會發展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編幫大家整理的銷售經理崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

銷售經理崗位職責1

　　1。在酒店總經理和銷售部經理領導下，負責國外銷售工作。提出年度市場經營計劃和銷售計劃，包括開展市場宣傳，提供預訂服務，推銷酒店產品，聯系國外電臺、電視臺和重要報刊雜志廣告事宜，經銷售部經理和總經理審批后組織實施。

　　2。利用酒店在國外的預訂網絡，為各個地區的客人提供預訂服務；隨時收集客戶預訂信息，供銷售部經理和總經理參考。

　　3。執行酒店銷售政策和策略，組織預訂代表和銷售代表加強同國外商社、旅行社、公司等客戶直接聯系；同客戶簽訂合同。

　　4。收集國外旅游市場信息，掌握國際旅游市場最新動態、特點和發展趨勢；了解國外酒店業行情，及時向總經理和銷售部提供重要信息，為制定酒店市場經營和銷售政策、調整戰略和房間價格提供參考。

　　5。掌握國外旅游展覽會的信息，提出參展計劃；組織人力和材料，適時并有效地參加展銷活動，抓住機會與國外客戶簽訂合同，擴大酒店在國外的市場。

　　6。同銷售部和前廳部保持密切聯系，保證客人預訂落實。

　　7。指導和培訓國外預訂代表和銷售代表，不斷提高業務素質，保證完成各項任務指標，擴大酒店影響，增強國外市場競爭能力，提高酒店在國外的知名度。

銷售經理崗位職責2

　　1.監督做好管理會員卡資料、協議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。

　　2.做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔，迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。

　　3.參與解決一切引起賓客不滿事件，爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。

　　4.有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態的控制。

銷售經理崗位職責3

　　銷售費用控制：根據公司的銷售費用管理規定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格按照費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用控制指標；

　　市場開發：根據公司業務發展戰略及銷售部門的經營目標，配合市場部門組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌的提升；

　　了解客戶需求動態，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發情況進行跟蹤，以實現公司市場占有率不斷增長的目標；

銷售經理崗位職責4

　　1、區域銷售計劃的制定與執行：

　　根據本區域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標；

　　組織下屬執行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業務技能，檢查、監督銷售計劃的完成情況，出現偏差及時糾正，保證實現本區域的市場占有率和銷售目標；

　　2、銷售回款：

　　指導下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；

銷售經理崗位職責5

　　1、整理各車型的銷售資料及客戶檔案，為客戶提供進行長期、熱情的專業客戶關懷;

　　2、挖掘客戶需求，實現產品銷售，努力達成個人目標進而實現經銷商整體銷售業績;

　　3、負責售前業務跟進及售后客戶維系工作。

銷售經理崗位職責6

　　1、組織安排員工參與市場活動，貫徹實施活動并對活動進行跟進，及時進行活動信息反饋。

　　2、領導銷售顧問完成展廳銷售目標，做好展廳內的銷售工作，進行績效考核。

　　3、跟蹤和控制銷售計劃完成進度，進行銷售現場管理，對銷售顧問、銷售助理工作進行監督和指導;

　　4、主持銷售培訓，包括產品知識、銷售流程、競品等以此提高銷售顧問的工作能力、服務水平;

　　5、協助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業的滿意度和忠誠度;

　　6、匯集銷售信息，并督促銷售顧問建立和更新客戶信息卡，并對客戶進行分級與分類;

　　7、協助處理客戶抱怨。

　　8、完成上級領導的工作安排。

銷售經理崗位職責7

　　1.協助總經理，制定和完善展廳銷售戰略/計劃，部門工作計劃、管理制度、業務流程財務預算等;

　　2.協調公司內部相關資源，全力配合銷售任務和滿意度目標達成，提升銷售成交量和銷售利潤;

　　3.根據集團預算，制定有約束力的展廳銷售計劃、IDCC銷售計劃、二手車置換計劃及培訓計劃，并監督各項計劃的執行過程;

　　4.在總經理授權下，負責對本咳嗽鋇吶嘌怠考核加薪、晉升、處罰及辭退;

　　5.負責本部門的績效考核和人員激勵管理，并對下屬提供方向性指導;

　　6.促使客戶關系系統在部門內部得到充分利用，確保客戶滿意度的提高;

　　7.定期召開銷售會議，確保有效及時地開展工作，宣傳新計劃，尋求新機會，培訓具有現代銷售意識的銷售隊伍，樹立“團隊”精神;

　　8.完成上級交代的其他工作。

銷售經理崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、維護、拓展公司內銷業務市場；

　　2、內銷產品的推廣策劃；完成公司下達的銷售指標；

　　3、跟進客戶訂單的生產進度、發貨、收款；

　　4、制作合同、報價等單據

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷；最好是市場營銷等相關專業；

　　2、2年以上的銷售工作經驗；對地板行業熟悉者優先；

　　3、有較強的客戶公關和人際溝通能力；

　　4、具備市場分析和判斷能力；

　　5、數量常用的辦公軟件；

　　6、有駕照熟練駕駛者優先；

銷售經理崗位職責9

　　客戶關系管理：

　　根據公司業務發展需要，通過組織安排所轄區域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；

　　負責拜訪本區域的重要客戶，監督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域客戶關系；

　　售后服務：

　　依據公司的售后服務規定及產品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，協助組織、協調所轄區域的到貨、產品安裝、技術支持、售后維修等工作，共同實現售后服務目標；

銷售經理崗位職責10

　　工作職責：

　　1、負責自媒體運營、自營網店銷售工作。

　　2、建立、維護、拓展新媒體內容分發渠道和營銷資源，包括大V、其他公號、書評人資源等.

　　3、負責所轄客戶的各項管理工作，獨立完成部門下達的年度任務指標：

　�。�1）負責客戶的規劃與管理；

　�。�2）負責各項日常業務；

　�。�3）負責對所轄的業務進行風險控制；

　�。�4）負責新客戶的開拓及維護；

　�。�5）負責完成部門下達的各項業務指標，及相關項目考核指標；

　　4、完成領導安排的其他任務。

　　任職資格：

　　1、國家統招大學本科及以上學歷，圖書發行、市場營銷等相關專業優先；

　　2、具有較強的溝通協調能力、團隊協作能力及開拓創新能力；

　　3、工作嚴謹細心，具有團隊合作精神，較強的溝通技巧及能力、組織及協調能力；

　　4、做事思維清晰、主次分明、不拖沓；

　　5、應屆畢業生要求畢業前可以參加一段時間的實習。職位描述：

銷售經理崗位職責11

　　1、 在銷售總部領導下，和各部門密切配合完成工作。

　　2、 嚴格遵守公司各項規章制度，處處起到表率作用。

　　3、 制訂銷售計劃。

　　4、 確定銷售政策。

　　5、 設計銷售模式。

　　6、 銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　7、 銷售業績的`考察評估。

　　8、 銷售渠道與客戶管理。

　　9、 財務管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

　　10、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

銷售經理崗位職責12

　　1. 所負責區域銷售工作的日常管理

　　2. 策劃、安排、指導，監督本區域銷售人員的銷售工作

　　3. 制定本區域的銷售計劃，完成公司制訂的銷售目標，確�？蛻舻幕乜�

　　4. 掌握本公司產品的相關技術，有能力為客戶提供技術服務

　　5. 負責本區域經銷商的開發、溝通和協調工作

　　6. 建立并維護通暢的銷售渠道；開發新客戶，維護現有客戶

銷售經理崗位職責13

　　1.根據公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》，同時抄送酒店總經理。

　　2.起草部門培訓工作，按時參加酒店的各種會議和培訓。

　　3.保持酒店熱情待客的服務水準。

　　4.遵守國家政策法律，遵守格林豪泰有限管理公司的規章制度。

銷售經理崗位職責14

　　職責描述：

　　崗位職責：1、負責公司客戶開發、跟進級維護；

　　2、帶領營銷團隊，管理下屬人員，達成公司的業績目標；

　　3、捕捉市場信息，收集相關資料，整理和設計公司應對市場的營銷方案；

　　4、協助下屬，培養和管理新人，為公司的快速發展儲備人才；

　　職位要求：1、對銷售有濃厚的興趣，立志于靠個人能力改變人生，具備較強的毅力和挑戰精神。

　　2、有團隊合作精神，敬業的工作態度，能夠承受較高的工作壓力。

　　3、熟悉網絡操作，服從管理，勤勞上進。

　　4、熟悉互聯網，熟悉網絡聊天軟件操作，有較強的溝通能力、自我營銷能力、強烈的銷售意識

　　崗位要求：

　　學歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

銷售經理崗位職責15

　　1.完成個人銷售任務，并幫助其他員工完成銷售任務，協助全店達成銷售目標。

　　2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優質的服務,禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿意度.熟練掌握貨品知識，包括貨品代碼、價格、特點，以及保養方法等。

　　3.獨立處理客戶服務問題，在必要時把問題傳達給店鋪管理者。

　　4配合上級主管的工作檢查,積極執行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級分配的工作任務。并協助店長管理專賣店各項運營工作，督導員工日常工作。

　　5.合理協助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。

　　6.協助店長處理店鋪賬務等細節工作。

　　7.根據公司對店鋪的要求,及時對貨品及數據方面進行必要的統計。

　　8.協助店長進行員工培訓，激勵員工完成銷售指標。

　　9.熟悉公司各營運系統,確保日常系統操作準確。包括：售賣結賬，貨品結算等。

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