總經理助理崗位職責15篇
隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是組織考核的依據。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的總經理助理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
總經理助理崗位職責1
一、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
二、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
三、總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議。協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作。即使招聘的是高度合格的員工，也需要培訓才能完全勝任公司分配的工作，人才管理者，須根據公司的`實際需要，制定培訓目標、設計培訓方案，如適應性培訓，知識性培訓、技術性培訓等，以提高員工的能力，減少流動的可能性。
總經理助理崗位職責2
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力做好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好公司文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責公司的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報
9、負責上級領導的接待、參觀工作。
總經理助理崗位職責3
崗位名稱
總經理助理
崗位編號
BJ-ZJ-02
所在部門
總經辦
崗位定員
1
直接上級
北京分公司總經理
所轄人員
直接下級
總經理指定并根據工作情況調整
編寫日期
20xx.xx.xx
崗位目的：協助分公司總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃、實現分公司經營管理的目標
主要職責、任務及標準
職責1：協助調查市場運營和制定規劃參考方案
工作
任務
1.協助總（副）經理制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標的分解；
2.協助總（副）經理跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
3.協助總（副）經理做好各項管理工作的布置、實施、檢查、督促及落實執行；
4.協助總（副）經理起草公司各階段工作總結和其他正式文件；
5.協助總（副）經理調查研究、了解公司經營管理情況，并提出處理意見或建議方案；
6.協助總（副）經理抓好對公司員工業務指導與培訓、考核、監督工作；
職責2：對外關系的協調
工作
任務
1.配合總公司及分公司有關部門，協調企業與政府主管部門的關系；
2.協助總（副）經理進行對外事務聯絡，協調與商場等合作渠道、單位等關系；
職責3：總經理會議管理
工作
任務
1.按照總（副）經理工作安排各項管理層日程與議程，召集、列席參加業務討論會議并提出參考討論意見；
2.按照總（副）經理安排起草會議文件，協助總（副）經理進行商務會議及談判；
3.撰寫或跟進安排做好會議記錄并及時編制定完成會議紀要下發各個相關部門，跟進落實各項決議；
職責4：文書檔案管理工作
工作
任務
1.負責核定、匯總、備檔總經理辦公室各種往來文件，并進行頒布和通報下發；
2.匯總、起草分公司各部門周、月報及部門其他總結性文件，上報總（副）經理審批；
職責5：其他日常安排
工作
任務
1.負責妥善安排、接洽總（副）經理的重要客人、來訪人員；
2.按照重要程度安排總（副）經理的工作日程，及時、準確的.處理臨時時間，保證總（副）經理工作的暢通性、時效性；
主要權限
財務權限：無
人事權限：人事任免建議權
業務權限：在總（副）經理授權范圍內，負責所分擔工作的日常監督、管理工作；
對終端員工的工作具有指導監督權；
工作協作關系
內部協作關系
分公司各部門、總公司營銷中心、培訓學校
外部協作關系
根據工作需要各政府機關等
任職資格
教育水平
本科學歷
專業
經濟、市場營銷、行政/企業管理或其他相關類專業優先
工作經驗
5年以上相關工作經驗，2年以上管理工作經驗；
知識
公司全方位產品知識、行業基礎知識與信息，專業知識和技能，管理知識與技能；
技能要求
辦公軟件操作熟練；內部組織銜接與溝通能力強；市場分析能力強；判斷與決策能力、計劃和執行能力強；
其他
使用工具設備
電話、電腦
工作環境
70%時間在辦公室，溫度濕度適宜，無噪音、粉塵等污染，照明條件良好，30%時間因公事外出。
工作時間特征
8小時工作制同時需參照總（副）經理工作時間，
職業發展：
備注
總經理助理崗位職責4
1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。
2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。
3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。
4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。
6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。
7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責保管使用企業圖章和介紹信。
9、負責企業內外的.公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。
10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經理助理崗位職責
一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管�？偨浝碇硪盐账鶓缪莸慕巧�，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二.要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。
三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實�！痹趯嶋H工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。
四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。
要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺游戲架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工 作。
五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。
六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象�？偨浝碇韯毡匾訌娮陨硇摒B，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
總經理助理崗位職責5
1、協助配合總經理搞好公司的全面工作，在重大問題上必須同總經理保持一致，
2、在總經理委托權限內，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。
3、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。
4、負責制定業務管理制度，擬定業務管理辦法、物資管理制度、明確業務工作標準、建立業務管理網絡，協調、指導、調度、檢查、考核；
5、積極完成總經理交辦的'其他工作任務。
總經理助理崗位職責6
配合副總經理做好如下工作：
1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案；
2、 監督、協調各項方案、工作計劃的有效實施；
3、 做好企業形象宣傳及不斷提升企業知名度；
4、 統籌和管理部門的整體運作，組織落實部門的各項工作計劃；
5、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進，參與市場的招商租賃管理；
6、 提出策劃、宣傳、拓展思路，并監督方案的完善，對其進行審核修改，調研其他相關部門的意見，報公司領導審批；
7、 負責對外合作項目的'洽談，組織完成項目的跟進與實施；
8、 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，根據領導要求提交市場分析報告；
9、 負責項目所涉及的上下游產業鏈的市場調研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案；
10、 負責處理對外公共關系、支持配合職能機構的工作。
任職資格:
1、 本科以上學歷，市場營銷、管理類、法律等學科畢業；
2、 精通項目過程管理，有三年以上的項目開發或實施項目管理的經驗；
3、 有全局意識，優秀的策劃能力，良好的文字書寫及語言表達能力；
4、 善于溝通與協調，能夠與政府職能部門、公司外部、公司內部其他部門進行良好的互動，善于整合各方面資源；
5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優秀的職業素養；
6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯網通訊工具進行日常辦公；
7、 能夠適應經常出差、商務接待性質的工作。
總經理助理崗位職責7
1.在總經理的直接領導下開展工作，并對總經理負責，協助總經理制定企業的各項經營目標、企業機構與崗位設置、管理章程、經濟指標及各項規章制度。
2.加強學習，提高自身管理水平和素養，提升組織能力和執行能力，以適應企業的快速發展。
3.帶頭嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;每天按時參加早會、關注員工上班出勤動態并規范其行為舉止，每月認真總結，按時向總經理述職并聽取指示。
4.負責組織公司通用管理標準規、章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定、討論、修改工作。
5.協助總經理制定、抓好企業經營、人才戰略，組織管理好選人、用人等工作;具體負責或協助各部門與崗位員工的考勤、招聘、錄用、培訓、辭退、辭職、開除等人資事項，認真做好員工考勤稽核、統計和員工檔案資料的收集，整理、保管等工作并備案。
6.協助總經理有效地做好計劃、指揮、協調、控制、激勵、考核等工作，保證企業各項目標的完成。
7.定期參加各部門的管理例會和早會;聽取、收集各部門的意見，與相關負責人一道，現場解決或協調好所發生(現)的問題。
8.及時到工作(制作)現場收集和了解各部門的工作(制作)動態和員工狀況，在接受總經理授權后，代表總經理處理各部門之間有關的'(工作)業務工作，掌握公司經營管理活動情況，遇問題時應積極予以解決與處理，并及時向總經理報告其結果。
9.協助、參與公司重大決策事項的討論、處理公司重(特)大的突發事件。
10.組織、協調各部門的工作和處理日常事務;配合副總經理和廣告部經理的管理日常事務。
11.根據企業實際和總經理的要求，進行各類文件的草擬、擬定工作。
12.根據企業規定和總經理指示，負責召集辦公例會、班組長工作例會、員工大會和其他有關會議，做好會議記錄并及時公示會議決議事項，檢查、督促會議決議的貫徹實施，參與開展年度總結評比和表彰活動。
總經理助理崗位職責8
1、計劃任務：負責協助總經理做好年、月、周、日工作及個人計劃提醒，并合理安排涉及總經理的計劃外事務。負責制定并上報本崗位年、月、周、日工作計劃，并對執行結果負責;
2、負責協調安排總經理工作日程、會議等，做好會議記錄 ;
3、負責總經理簽發文件的`起草、打印、登記、存檔和管理工作;
4、負責為總經理接見訪客做好預約工作，接待總經理的來訪人員，并做好來訪記錄;
5、負責起草公司年度工作總結及總經理講話稿;
6、正確無誤地傳達總經理指示，匯總各部門遞交和上報的工作信息和文件，負責總經理發布的工作文件或工作指示的落實和催辦工作;
7、協助總經理對外聯絡和公共關系工作;
8、協助協調各級人員及各部門之間的合作與溝通關系;
9、負責按照【保密協議】進行自我日常行為規范管理，嚴格保守涉及總經理工作及生活的私密內容。
總經理助理崗位職責9
1、協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事物。
2、及時收集和了解各部門的工作動態，協助總經理協調各部門之間有關的業務工作，掌握全公司主要活動情況。
3、協助總經理收集各部門重要報表，并校隊各項重要數據，根據核對結果對各部門進行績效考核，并根據績效評價結果實施對員工的嚴懲工作。
4、負責召集公司辦公會議和其他有關會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實施。
5、負責公司行政文書檔案的.管路工作及各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業務指導。
6、負責組織公司通用管理標準規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定
討論、修改工作。
7、協助總經理與供應商建立良好的合作關系，并負責做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務工作。
8、完成公司領導交辦的其他工作任務。
總經理助理崗位職責10
1、撰寫和跟進落實總經理會議、專題討研會議與公司會議紀要
2、根據公司安排，代表公司參加外部有關會議和商務談判等活動
3、協助總經理進行對外事務聯絡，協調與行業管理機構、協會及其它單位的關系
4、協助總經理推進公司企業文化的建設工作
5、積極完成總經理臨時交辦的`其它任務
總經理助理崗位職責11
管理權限：受董事會的委托，行使對公司工作全面指導、指揮、監督、管理的權利，并承擔執行各項規章制度的義務。
管理責任：主持公司全面工作，對所承擔工作全面負責。
主要職責：
1.執行董事會決議，主持全面工作，保證經營目標的實現，及時、足額地完成董事會下達的'經營指標。
2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。審核以公司名義發布的各種文件;
3.組織實施經董事會批準的新上項目。
4.組織指揮公司的日常經營管理工作，在董事會委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。代表公司參代加重大的內外活動;
總經理助理崗位職責12
崗位職責：
1、協助經理完成銷售目標；建立穩定的客戶關系，維護現有客戶資源；
2、根據經理的要求掌握的客戶信息，完成客戶的拜訪及產品銷售；
3、進行商務談判，完成出差任務，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
4、總經理與客戶的`商務溝通，負責日常行程及業務行程的協調、安排，做好訪客接待工作；
5.負責總經理日常事務的支持；
6.總經理臨時交辦的其他工作。
任職要求：
1、工作勤奮、踏實，能接受出差工作；
2、工作認真細致，溝通能力強，并具有較強的學習能力和團隊合作精神；
3、教育相關專業或有相關從業經歷的人士；其他教育相關領域具有強烈興趣及熱情的人士亦可。
4、有商務談判、電話銷售、網絡銷售及面銷等銷售經驗優先錄�。�
總經理助理崗位職責13
負責園區內設施設備的全面管理，包括日常維護、定期維修等;
嚴格遵循園區工程管理制度及值班巡檢規程，認真填寫值班日志、設備運行記錄等記錄報表;
監管委外施工方的相關施工安全、施工工藝及項目驗收工作;
負責園區客戶二次裝修的.審查和現場安全巡視工作;
及時上報任何異常情況及特殊事項;
完成上級交辦的其他事務。
總經理助理崗位職責14
1、收集國家有關測繪法律、法規，及時了解并掌握最新的測量規范、技術標準，定期對測量人員進行教育培訓，努力提高測量隊的業務水平。
2、組織測量人員熟悉相關設計圖紙，領會設計精神，復核有關數據，發現問題及時糾正。相關工程開工前，完善原地面復核資料。
3、組織測量人員對相關單位提供的控制點、水準點進行復核、加密，做好工程開工前的測量準備工作。檢查測量成果的準確性，發現問題要及時更正，保證基準點的嚴謹性。
4、組織項目部測量人員每半年對各自負責工程項目的測量控制點、水準點進行復測、校正。
5、定期檢查項目部測量人員提供的測量資料、內業數據，對提供的測量原始資料、數據做好歸檔。
6、組織測量人員定期對測量儀器進行檢測，調試，防止測量儀器帶病作業。建立儀器臺賬，加強測量儀器的養護、保管工作。負責測量器具的.報廢和購買等工作的申報，負責培訓等相關工作。
7、全面負責公司的工程量實測復核管理工作，為公司與項目部的工程款結算提供數據支持，確保數據客觀、準確.
8、有關部門及上級索要資料、圖表等，提供資料及時、真實、齊全。
9、加強和各部門相關人員的業務聯系，及時了解工程動態，科學、合理安排工作，及時提供測量、放線數據供各專業班組進行現場操作，保證工程順利進行。
10、完成上級領導交辦的其他工作任務。
總經理助理崗位職責15
要求：
1、本科學歷，男女不限；
2、熟悉銷售體系（銷售管理制度體系、激勵體系、銷售培訓和銷售人才培養體系）；
3、優秀的表達溝通、協調能力；
4、具有系統性思維和項目管理能力；
5、具有營銷類培訓經驗；
6、有PCB行業銷售經驗優秀。
職責：
1、協助營銷總經理完善銷售管理體系；包括銷售制度體系、銷售激勵體系建設、銷售人員績效考核提成等激勵機制、銷售人員培訓體系、營銷人才培養機制等；
2.協助營銷總經理做好營銷團隊建設；
3.協助營銷總經理跟進項目和工作計劃的落地；
4.能做一些銷售主題培訓；
5.在營銷總經理，或者市場管理部、客服部、銷售培訓部負責人出差時做好代理人；
6.負責銷售信息管理系統管理，包括銷售報表管理，市場分析、營銷信息管理等；
7.協助營銷總經理做好其他工作跟進。
【總經理助理崗位職責】相關文章：
總經理助理的崗位職責03-21
總經理助理崗位職責()05-28
總經理助理 崗位職責10-15
總經理助理崗位職責06-25
最新總經理助理崗位職責03-29
總經理助理崗位職責說明04-04
總經理助理崗位職責集錦04-25
公司總經理助理的崗位職責10-31
公司總經理助理崗位職責08-03
店總經理助理崗位職責10-10