副總裁崗位職責
在社會發展不斷提速的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的副總裁崗位職責，希望能夠幫助到大家。
副總裁崗位職責1
一、崗位職責
1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;
2、負責公司與金融機構(pe風投戰略投資者銀行)、各類潛在投資機構全面戰略合作,尋找融資資本,全面規劃融資項目;
3、負責現代化多元融資渠道的發掘、發展和維護,投資項目的`前期規劃;
4、主持對控股目標企業、項目的盡職調查,進行投資可行性分析,并提出介入方案,為投資決策提供建議和依據;
5、負責組織完成引進戰略投資者、資產重組、并購、上市等事宜;
6、負責維系拓展公司與資本市場的良性關系;
7、負責公司投融資相關日常事務與對外公關事務的處理與協調。
二、任職資格
1、年齡在35-46歲,本科及碩士以上學歷,地產、投資、金融及其他經濟類相關專業背景,mba佳;
2、熟悉金融資本,了解上市型集團金融管理。長期國內一線集團資本、金融、投融資領域經驗積累,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
3、具有很強的財務分析能力、行業研究能力,有成熟的多元化地產類大型項目資本運營發展經驗;
4、具有敏銳的戰略眼光和投資觸覺,良好的高端市場(行業、項目)開拓能力和商務談判能力;
5、具有大型投資控股集團企業戰略投資決策層或著名投資機構、咨詢機構決策層相關崗位經驗。崗位職責:1、根據董事會提出的戰略發展目標,參與制定集團金融戰略方向,制定市場拓展目標、業務發展策略與規劃,并組織管理團隊完成各項金融業務指標;
副總裁崗位職責2
1、制定公司的媒介傳播、品牌戰略，確定品牌定位；
2、制定品牌短期及長期策略、發展規劃，并管理品牌的`推廣、達到品牌知名度、美譽度目標；
3、制定并實施公司關于媒介傳播、品牌推廣和公共關系的年度計劃。
4、全面負責公司的市場運作和管理
5、建立、培養團品牌管理的專業團隊。
副總裁崗位職責3
1、要協助業務人員完成客戶接待；
2、對各個來源的詢盤及時進行處理，確保業務人員盡快收到詢盤并作出應答；
3、周銷售流水報表、周訂單與出貨預測表、月度/季度/年度資料整理、相關會資料準備等；
4、考勤真實性稽查、報銷真實性核查、大區周例會跟蹤，公司及部門相關制度落實督導等；
5、接聽海外服務熱線，及時處理客戶的電話詢盤，初步處理客戶電話投訴；
6、圖書購買與管理、內部培訓跟蹤與協助、辦公環境維護與提升等；
7、完成與其他部門的`一般性工作銜接，例如與行政部配合完成一些行政類工作，細到文具請購和領用等等；
8、臨時性上級分派的工作。
副總裁崗位職責4
招聘專員/助理伽藍集團伽藍（集團）股份有限公司，伽藍，伽藍集團，伽藍崗位職責：
1 、負責招聘渠道的維護工作；
2 、學習了解掌握各部門的用人需求，了解崗位的基本要求；
3 、負責每日簡歷的篩選及搜索工作；
4、負責每日電話邀約、安排面試、面試、安排復試等工作；
5 、參與面試效果的'評估；
6 、協助招聘經理做好招聘工作；
7 、協助開展其他方面的人事工作。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷；
2、1年及以上招聘工作經驗；
3、熟悉國家相關法律法規；
4、性格開朗，溝通能力強，有耐心，積極主動，具有很好的語言文字表達能力；
5、熟練使用辦公軟件。
副總裁崗位職責5
1、 按副總裁要求，起草關于公司綜合性的報告、報表、總結、計劃、決議等文件公函。
2、 負責組織起草副總裁的重要講話及工作會議的主報告。
3、 負責副總裁辦公會議以及總經理召開的專題會議的準備，負責會議記錄。
4、 負責有關業務資料的收集，了解市場和本企業營銷管理狀況，組織專題調研，為領導當好參謀。
5、 負責起草會議紀要及會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。
6、 負責副總裁在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項的.傳達、催辦落實與信 息反饋。
7、 負責公文的發送、傳遞、催辦以及公司發文和對內發行文的審核。
8、 協助副總裁做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。
9、 負責協調副總裁出席會議、重要活動的安排。
10、 協助副總裁做好日常接待、來信、來訪等有關事宜。
11、 負責為副總裁管理好日常用的各種文件和資料。
12、 完成副總裁交辦的其它工作。
副總裁崗位職責6
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,組織制定并實施采購戰略規劃;
2、設計并改善公司采購供應鏈系統,制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送等管理工作流程;
3、建立和健全供應商、承運商的`開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購及運輸成本并保證品質;
4、提升采購供應鏈團隊能力,確保采購供應鏈業務運作規范、高效;
5、定期編制、執行分析和動態管理采購供應鏈的預算和費用,善于利用行業信息及新方式降低成本。
副總裁崗位職責7
1.負責集團公司資產管理、股權管理、經營審計；
2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執行與監督；
3.負責集團公司與各子公司的日常工作協調及對其的運營監控、經營審計；
4.負責建立并完善集團公司經營管理制度；
5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協調各方關系；
6.檢查集團公司年度經營計劃執行情況；
7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經營決策（投融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達集團公司各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁；
8.配合財務審計部完成各子公司的'財務預算、決算；
9.直屬上級交辦的其他工作。
副總裁崗位職責8
1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業本科及以上學歷;
2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質者優先;
3、對標迅猛增長型地產企業或是傳統大型地產企業;
4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區域財務負責人崗位經歷;
5、具備超強融資能力。
1、財務、會計、審計、金融、經濟、投資等專業本科及以上學歷;
2、年齡30至45歲,高級財務會計職稱,具有注冊會計師資質者優先;
3、對標迅猛增長型地產企業或是傳統大型地產企業;
4、有多項目的城市公司財務負責人,或具備區域財務負責人崗位經歷;
5、具備超強融資能力。
副總裁崗位職責9
助理崗位職責：
1、協助招聘主管完善招聘體系；
2、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃；
3、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作；
4、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
5、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作；
6、負責辦理人才錄用的相關手續等工作；
任職要求：
1、大專及以上學歷，一年以上相關工作經驗，有一定的銷售能力；
2、辦公軟件運用熟練；
3、具備良好自信心，較強的'邏輯分析能力；
4、具備良好的文字描述能力和信息收集、歸納、整理的能力。招聘專員/助理崗位職責
副總裁崗位職責10
1.要認真執行公司各項規章制度和工作程序，服從上級指揮和有關人員的監督檢査，保質保量按時完成工作任務。
2.負責副總經理日常文案的寫作、文字校對。
3.需要安排副總經理的工作議事日程。
4.替副總經理承擔日常來訪接待工作。
5.副總經理日常電話的接、轉、記錄、傳達。
6.副總經理的各類文件和報告的登記、預處理、呈報及批復后傳送、催辦、承辦結果反饋工作。
7.副總經理信函、報紙的登記、呈報，在授權下辦理一般信函的回復。
8.副總經理辦公例會的會前準備和會議記錄。
9.副總經理存查的`檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
10.辦理副總經理出差的各項準備工作。
11.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
12.負責管理副總經理室的環境衛生。
13.保守公司秘密。
14.積極參加培訓活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。
15.完成副總經理交辦的其他事宜。
16.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施。
17.負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
18.及時準確傳達上級指示。
19.了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息并定期向副總經理提交報告。
20.根據工作需要進行現場指揮。
21.指定專人負責本部門文件等資料的保管和定期歸檔工作。
22.代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡。
23.定期向副總經理述職。
副總裁崗位職責11
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息，根據公司考核制度協助制定各部門考核指標；
2、協助設計考核策劃方案，參與各部門考核方案的實施工作；
3、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
4、建立人員考核管理信息庫，維護信息系統數據；
5、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的.建議。
任職資格：
1、大專以上學歷，優秀應屆生亦可；
2、學習能力強，公司提供帶薪培訓；
3、工作有條理性、計劃性，親和力強，原則性強，正直踏實，耐心、細心、辦事沉穩細致；溝通協調能力強，團隊協作精神；
4、熟練使用辦公軟件。
職位待遇：
1、基本工資4000+績效獎金+五險一金+生活補助+年底雙薪；
2、交通方便，地鐵站旁，寫字樓辦公環境舒適；
3、早九晚六，周末雙休，享受國家法定節假日。
副總裁崗位職責12
1、協助上級做好日�？蛻艟S護工作；
2、協助上級跟進項目進度，處理上級布置的項目中問題；
3、協助上級做好商務談判及撰寫商務文件；
4、協助上級了解整個部門的業績完成情況，并提出合理化建議；
5、做好上級與部門之間的'溝通工作；
6、處理上級交辦的臨時性事務。
副總裁崗位職責13
1、熟悉戰略人力資源管理；具有大企業背景，外資背景優先；
2、本科以上學歷，必須是第一學歷；
3、8年以上工作經驗，3000人以上企業規模HRD以上職位，一流企業背景；
4、人品優秀，形像較好。
副總裁崗位職責14
1、本科及以上學歷，財務相關專業；
2、10年以上財務管理從業經驗，5年以上同崗位工作經驗，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優先；
3、有實操公司上市經驗優先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務分析、財務管理、預算管理，熟悉資本運作業務，熟練掌握融資流程和專項業務知識；
4、精通稅務、成本控制、豐富的融資操作經驗；
5、有較強的組織協調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力；有職業素養、責任感，工作穩健果斷、條理性強。1、本科及以上學歷，財務相關專業；
2、10年以上財務管理從業經驗，5年以上同崗位工作經驗，具有中級會計師或以上職稱，具有高級會計師、注冊會計師職稱優先；
3、有實操公司上市經驗優先考慮，熟悉公司上市流程，公司財務分析、財務管理、預算管理，熟悉資本運作業務，熟練掌握融資流程和專項業務知識；
4、精通稅務、成本控制、豐富的融資操作經驗；
5、有較強的.組織協調能力、邏輯思維能力、判斷與決策能力、商務談判能力、財務風險控制能力、人際溝通公關能力；有職業素養、責任感，工作穩健果斷、條理性強。
副總裁崗位職責15
1.研究集團發展方向，審核集團公司發展戰略，并形成意見；
2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見；
3.對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見；
4.對集團公司年度投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見；
5.形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。 戰略發展職責
1.負責制訂集團公司中長期發展戰略；
2.負責制訂集團公司戰略規劃流程，主持集團公司年度經營計劃的制訂，協助各子公司制定戰略規劃和年度經營計劃；
3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業相關產業研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響，發現主要發展機會與風險；
4.分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位，對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析；
5.收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見；
6.根據戰略規劃的.要求，組織和策劃與國內外合作者的戰略合作；
7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理；
8.負責專業性協會管理；直屬上級交辦的其他工作。
【副總裁崗位職責】相關文章：
投資副總裁崗位職責03-08
副總裁助理崗位職責04-11
運營副總裁崗位職責05-13
行政副總裁崗位職責12-28
地產副總裁崗位職責10-21
公司副總裁崗位職責10-20
融資副總裁崗位職責09-27
副總裁崗位職責15篇04-12
副總裁崗位職責（精選10篇）07-08