藥店運營經理崗位職責6篇
在當今社會生活中,很多場合都離不了崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編為大家整理的藥店運營經理崗位職責,歡迎大家分享。
藥店運營經理崗位職責1
崗位職責:
1、全面負責公司零售業務的拓展和零售管理;建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;
2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;
3、建立和管理高素質的營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。
任職要求:
1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷;
2、 5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗;有豐富的藥店管理經驗;
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力,極強的市場運作能力,優秀的團隊管理能力,較強的數據分析力,良好的溝通能力;
4、懂得醫藥公司的經營管理,運營模式;執業藥師優先考慮。
藥店運營經理崗位職責2
1、負責區域連鎖藥店的運營管理(包括:賣場管理、視覺營銷、產品組合營銷、病癥管理、品牌項目跟進等)
2、結合聯盟市場運營策略,制定針對區域性的.運營方案;
3、貫徹落實聯盟管理制度;
4、市場信息敏銳,收集銷售、價格、促銷、競品等信息和反饋;
任職要求:
1、大專以上醫藥或營銷相關專業;
2、三年以上醫藥連鎖企業工作經驗;
3、熟悉醫藥連鎖藥店動作流程及連鎖藥店動作模式,具備管理運營經驗;
4、可適應短期出差。
藥店運營經理崗位職責3
崗位職責:
1、制定、分解公司銷售計劃,實施目標有效達成;
2、全面主持總部的各項營銷制定管理的策略;
任職資格:
1、自己開過零售藥店經驗優先;
2、兩年以上連鎖藥店運營工作經驗;崗位職責:
1、全面負責公司零售業務的拓展和零售管理;建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關工作制度;
2、制定市場開拓、市場調研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案,并組織實施;
3、建立和管理高素質的營銷團隊,制定人員考核、培訓、獎懲標準,參與員工培訓指導工作。
藥店運營經理崗位職責4
一、經營
1、按照公司對門店制定的銷售任務,根據門店實際情況制定總體或單項銷售計劃,并指導落實。
2、根據門店的實際銷售情況,對商品的進銷存及商品結構進行跟蹤管理及調整。
3、配合企劃部完成每期的促銷活動和新品的引進。并做好活動總結和新品銷售分析。
4、對商品做好陳列、銷售分析,為銷售工作做好參考依據。
5、在公司核準的銷售價格權限內,靈活處理、審批銷售折扣。
6.做好對競爭對手市場調查,收集行業信息,整理上報相關部門,為公司經營決策提供建議和信息支持。
二、管理
1、樹立服務第一的經營理念,努力創造并維持賣場熱情、舒適的購物環境。
2、貫徹、執行公司的有關規章制度(含衛生、安全、陳列、促銷),熟悉門店各項業務工作流程,并對員工進行業務指導。
3、負責員工的培訓、評價、激勵機制的建立,為公司的員工考評提供依據,為公司培養儲備人才。
4、對員工做好素質教育,提高員工的服務形象,隨時關注員工情緒,談話交流,收集員工的想法和建議,保證公司上下溝通渠道的暢通。
5、按門店實際經營狀況,合理調配人員,盡量降低人力成本。
6、根據門店實際情況,對員工薪資提出合理化建議和員工調整方案,增加員工的穩定性。
7、負責處理顧客投訴,維護好公司形象;并維護好與各職能部門的關系。
8、做到上傳下達,接受并完成領導臨時交辦的各項工作任務。
9、負責善后服務、突發事件的處理及店內正常營業秩序的維護。
藥店運營經理崗位職責5
任職要求:
1、市場營銷、工商管理等相關專業大科以上學歷;
2、 5年以上零售連鎖企業營銷管理經驗;有豐富的藥店管理經驗;
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力,極強的市場運作能力,優秀的團隊管理能力,較強的數據分析力,良好的溝通能力;
4、懂得醫藥公司的經營管理,運營模式;執業藥師優先考慮。
崗位職責:
1.負責門店標準化模板的制定撰寫,培訓;
2.負責門店管理運營手冊的編制;
3.項目計劃的編寫,督導推進,及時糾偏;
4.負責會議紀要的記錄整理,相關問題的跟進落地;
5.負責藥房門店的銷售跟蹤,管理門店,提升銷售額。
藥店運營經理崗位職責6
工作職責:
1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規范、流程,使門管部管理工作制度化、規范化;
2、對周邊情況摸底熟悉,負責門店的品類的篩選及管理,負責藥品定價;
3、負責門店順利開張,制定門店銷售管理計劃,并與門店人員共同完成;
4、負責與當地藥監部門溝通,完成藥監部門的整改意見。
5、每月對門店的指標完成情況進行匯總分析,將未完成銷售指標的門店列入下月工作計劃重點,并制定實施整改辦法;
6、指導并管理門店日常管理工作,發現門店存在問題,及時溝通,限期整改;
7、對門店進行指導和管理,并對門店各崗位工作的執行情況進行獎懲,組織店員做有關服務意識及商品知識的培訓;
8、負責管理和落實所轄門店會員活動、促銷活動實施情況;
9、做好門店人員的培養和崗位的儲備;
任職資格:
1、全日制大專以上學歷,醫學、藥學或企業管理相關專業
2、35歲以下,善于學習,樂于創新,能接受全新事物,對新事物有獨到見解;
3、有3年以上的醫藥行業經營管理經驗,熱愛醫藥行業,對醫藥知識全面掌握,熟悉gsp認證,精通藥店全面管理;了解本地區藥房運營和市場銷售情況 ;
4、具備嚴謹的策劃組織能力、管理和溝通能力及商務談判能力;
5、具有規劃公司營運和銷售系統的整體運營、業務方向的能力;
6、具有依據公司整體戰略,組織銷售提升工作的能力;
7、具有建設和管理公司運營和門店團隊的能力;
8、具有良好的營銷成本控制能力。
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