抖音中控運營的崗位職責

抖音中控運營的崗位職責（通用16篇）

　　在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的抖音中控運營的崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、負責公司抖音運營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運鏡等基礎的熱門技巧使用；

　　2、能根據客戶需求策劃出創意內容主題、拍攝架構、拍攝執行、流量維護等等工作；

　　3、自身會基礎的視頻剪輯，基礎的.視頻拍攝技巧；

　　4、洞察力強，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準確捕捉其亮點，具備極高的模仿能力及創意二次改編能力；

　　5、熱愛廣告行業，思維活躍，認真細致，能高效產出各種年輕人喜歡的熱點視頻內容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；

　　崗位要求：

　　1、形象氣質佳；

　　2、擅長抖音拍攝，有豐富的個人出境表演經驗；

　　3、可獨立撰寫抖音腳本；

　　抖音中控運營的崗位職責 篇2

　　崗位職責：

　　1、熟悉抖音上的玩法；

　　2、負責抖音賬號的日常運營，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的'關注度和粘性。

　　任職要求：

　　1、腦洞大，能及時貼合網絡熱點產出創意素材，懂表達，具備短視頻的常用剪輯能力加分，創作過有傳播量的作品；

　　2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優秀的模仿及創意改編能力；

　　3、有產品營銷意識，目標導向;

　　4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇3

　　抖音中控運營的崗位職責是：

　　負責公司品牌抖音方面的宣傳與推廣工作，實現企業經營管理目標；全面統籌公司平臺短視頻運營，包括方向規劃、重點創意、策劃、統籌及執行拍攝等；有流量池、用戶增長及數據分析意識，策劃并執行部分用戶的增長活動、企業品牌活動；定期總結復盤階段性的運營數據、情況，并做好匯報工作。

　　抖音中控運營的.任職要求是：

　　1、學歷不限，年滿18周歲；

　　2、有較強的計劃能力、團隊管理能力及組織協調能力；

　　3、對數據高度敏感。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇4

　　1、直播前配合直播間的貨物整理，商品上下架等工作；

　　2、直播過程中公屏回復及互動，補充講解；

　　3、活躍直播間氛圍，協助日常運營和維護性等工作；

　　4、直播后數據整理及復盤。

　　5、配合主播完成其它工作任。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇5

　　1.計劃策劃

　　1.1季度月度直播運營計劃，包括GMV方針分化、投放計劃等；

　　1.2制定每月商品上新計劃、營銷計劃；

　　1.3競品調研分析，包括運營戰略、數據分析；

　　2.開播前預備

　　2.1收集品牌信息，建立身牌信息檔案；

　　2.2開播賬號預備，藍V開戶、開通商品櫥窗、投放賬戶開戶、賬號簡介banner圖上傳；

　　2.3直播間裝修，明白品牌需求，調和設想與裝修，跟進裝修結果和進度；

　　2.4檢查評價，收集網速、電路、防火、樣衣庫房等；

　　2.5裝修第一階段托付后，與PGC配合，調試出最好視覺結果，實時調和裝修單元調劑優化；

　　2.6物料采購，裝潢品、號碼牌、題辭版、衣架、龍門架、試衣棚等物料預備；

　　2.7與PGC相同，按照直播節奏和實現結果，提早預備平板、聲響、支架、推流軟件等；

　　3.團隊搭建

　　3.1按照方針拆解、品牌調性、貨物組成和排期時長，評價職員需求；

　　3.2明白：運營+中控+PGC+運助+商品+投放+短視頻，各崗位職員及職責范圍；

　　3.3同步團隊成員直播方針、直播排期、商品分析、活動策劃、粉絲畫像、主播需求；

　　4.主播挑選

　　4.1提早與掮客人排期，明白主播數目、直播時候、主播要求等；

　　4.2主播試鏡/試播挑選和歸檔，實時與掮客同步試鏡/試播結果和評價成果；

　　4.3對接合作的主播，同步品牌信息、商品組成、活動玩法、平臺品牌忌諱詞；

　　5.商品對接

　　5.1同步品牌方平臺商品要求，商品題目、天資上傳、主圖精修、詳情頁優化、小店上架鏈接；

　　5.2與商品運營一路做商品初選、優化商品需求；

　　5.3配合商品運營，樣衣盤點、擺設、熨燙、組合搭配；

　　5.4直播選品，上身結果、價格帶、優惠折扣，制定直播下款節奏和引流款、主推款；

　　6.短視頻對接

　　6.1與短視頻組相同，提交短視頻需求；

　　6.2對視頻顯現結果停止評價；

　　6.3短視頻文案撰寫和公布，并做好短視頻轉評贊和粉絲批評的數據運營；

　　7.現場執交運營

　　7.1對每場直播停止策劃履行，包括商品選品排序、上貨節奏、商品營銷戰略、切片設想等；

　　7.2制定每場公道的'投放戰略，同時爭取平臺資本支持；

　　7.3對每場直播停止復盤，數據分析，優點和不敷優化輸出調劑戰略；

　　8.復盤報告

　　8.1按照數據反應，連系主播狀態、樣衣穿搭、活動履行、投放力度，做每場的匯總復盤總結；

　　8.2明白現場中題目，實時處理和優化；

　　8.3逐日與品牌運營實時相同，不竭優化戰略；

　　抖音中控運營的崗位職責 篇6

　　1、挖掘網紅并對其進行包裝；

　　2、對賬號進行定位并策劃視頻內容；

　　3、對競爭對手的內容和傳播方式進行分析，整理相關數據并寫成報告提交給上級；

　　4、負責策劃抖音賬號的選題和內容，根據流行熱點輸出有創意的`內容；

　　5、具有較強的后期剪輯和包裝能力，了解較為主流的視頻特效；

　　6、和其他部門的工作人員進行溝通，并配合產出宣傳視頻；

　　7、熟悉抖音平臺的傳播原理和規則；

　　8、根據數據反饋進行視頻內容調整，并提高曝光率。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇7

　　職責描述：

　　1、負責對百度官方自營直播和達人合作的分析、策劃、運營和提升讓官方自營直播間形成更深的用戶心智指標：更多曝光展現和ECPM

　　2、分析用戶畫像/用戶行為習慣/百度直播分發策略，制定百度官方自營直播的'運營策略

　　3、為官方直播間策劃更符合定位的直播間制作創意，強化用戶心智

　　4、協調類目運營選品、制作機構腳本監制、直播間互動策劃等，對日常直播進行數據分析并提出優化提升方案

　　5、制定官方自營直播間工作流程，使之與橫向部門和外包制作機構高效合作

　　任職要求：

　　1、行業要求：抖音直播行業經驗2年以上，內容策劃或活動策劃行業經驗3年以上

　　2、履歷要求：抖音直播平臺工作履歷或直播商家工作履歷，有直播/視頻策劃制作或活動策劃制作履歷

　　3、關注行業趨勢，對直播的主流玩法、商家運營、消費者畫像有一定的了解

　　4、數據敏感，有較強的數據分析和處理能力，能夠獨立負責KPI和項目推進

　　5、具備良好的學習和創新能力，具備深度思考能力，表達邏輯清晰

　　抖音中控運營的崗位職責 篇8

　　1、 負責跟進紅人對接工作。主要是尋找優質的主播跟紅人店合作

　　2、 負責直播內容架構，整理、包裝有價值的優質內容，組織策劃活動；

　　3、 有計劃制定直播內容，按時保質完成內容直播與導流；

　　4、 挖掘和分析直播用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，引導主播產生優質內容，增強互動性；

　　5、 執行直播節目、形象得體、能說會道、對直播節目質量負責，促進店鋪成交；

　　6、 對日常運營數據進行跟蹤和研究，定期分析運營效果，持續優化運營體系。

　　抖音中控運營的`崗位職責 篇9

　　1、主播

　　主播是直播中非常重要的一個角色，職責很多，不僅要講解產品、介紹活動，還要會控場，能和粉絲互動等等。所以，一個直播團隊里的主播，在直播前一定要做好充足的準備，提前了解產品，準備話術，擬好腳本，熟悉流程等等。

　　2、副播

　　在一些大的直播間里都會有副播，副播的職責就是協助主播。主播直播時沒有顧及到的地方，副播就要補充，提示活動，引導粉絲關注，促成交易；副播要協助主播帶動氣氛，讓用戶下單；當主播短暫離開直播間時，副播要有能力控制全場。

　　總的`來說，副播的主要職責就是協助主播的工作，也是一個比較重要的.崗位。

　　3、運營

　　直播運營這個崗位可以理解為電影拍攝的導演，直播沒有運營就像電影沒有導演。運營這個崗位很重要，要做統籌型的工作，負責設計直播營銷點、秒殺價、選品、腳本策劃等等，還要協調各方面的工作。

　　4、中控

　　中控的崗位職責主要負責：設備調試、軟件設置、后臺操作、數據監控、指令接收和發送。

　　比如直播前，中控要調試直播軟硬件；直播過程中，要負責運營直播后臺，控制直播節奏，配合主播上的鏈接，修改產品的秒殺價，檢查庫存等。

　　此外，還需要關注直播后臺的數據，查看庫存，防止產品超賣。

　　5、客服

　　直播過程中總會有售前售后的各種問題，客服就要負責這些工作。比如產品質量、發貨時間、物流，以及一些針對產品的專業上的問題，都要及時回復客戶，促進成交率。一個好的客服在一定程度上可以帶動整個直播團隊的銷售額。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇10

　　1、負責各個平臺的直播間直播及運營工作。

　　2、負責直播間的活動規劃、數據運營，特別是數據監控和數據分析，了解平臺規則，結合平臺活動、熱門話題，支撐粉絲增長。

　　3、負責播主的日常管理、活動講解、監督抽查等工作，做好各項統計工作。

　　4、負責直播間所需物料及產品按時到位、上鏈接等，確保順利開播。

　　5、負責直播期間的管控及服務，氣氛活躍等，確保直播順利開展。

　　6、負責直播結束后的直播間整理等工作。

　　7、每日分析直播數據，并不斷提出改善優化方案。

　　8、負責對接平臺資源，為直播間引流，對數據結果負責。

　　9、負責直播活動報名，付款、產品寄樣跟蹤、達人開播跟蹤統計。

　　10、篩選、跟蹤、評估平臺達人直播、從腳本、直播間權益、數據、結算等相關工作。

　　11、負責中型直播后臺對接、腳本溝通、平臺支持等。

　　12、領導交辦的.其他工作。

　　13、協助主播與直播間用戶關系的維護。

　　14、協助主播維護直播間的氣氛。

　　15、配合主播，進行直播間以及主播個人的宣傳。

　　16、負責藝人線上線下各渠道，完成主播招募，挖掘工作，培養主播，及時有效做好主播直播間內容策劃、粉絲維護及運營維護工作。

　　17、公司藝人的經紀合約管理及規范，基礎資料的管理。

　　18、責線上藝人定期培訓、對直播內容進行規范、引導。

　　19、激勵藝人心態，關心和服務藝人日常生活。

　　20、了解直播平臺內容生態，圍繞主播運營機制、策略扶持等，制定相關運營策略引導主播站內影響力提升與粉絲活躍。

　　21、策劃主播和公會激勵政策，能夠有效調動公會等合作伙伴的力量，聯手各方進而幫助主播成長升級。

　　22、能圍繞核心數據進行內容設計，對平臺上的活動進行優化，并通過活動運營策略進行粉絲活躍與引流。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、熟悉抖音上的玩法；

　　2、負責抖音賬號的日常運營，高效產出年輕人喜歡的熱點視頻內容，提高用戶的關注度和粘性。

　　任職要求：

　　1、腦洞大，能及時貼合網絡熱點產出創意素材，懂表達，具備短視頻的'常用剪輯能力加分，創作過有傳播量的作品；

　　2、有洞察力，每日追蹤抖音熱門視頻并捕捉其亮點，具備優秀的模仿及創意改編能力；

　　3、有產品營銷意識，目標導向;

　　4、簡歷請附上抖音賬號及代表作品。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇12

　　1. 3年以上移動直播平臺產品工作經驗,了解直播業務架構,能快速搭建起整套直播體系。

　　2.熟悉直播內容分發策略,了解主播,工會等運作方式,了解直播平臺后臺設計,幫助運營快速積累主播用戶。

　　3.有直播業務基礎后臺設計經驗,能夠獨立完成整個直播支持型后臺的架構體系設計。

　　4.對音樂類直播了解優先。有從0到1開發新產品經驗者優先。

　　5、有流量分配算法經驗優先。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇13

　　1 、有電商運營經驗，對淘寶直播，蘑菇街直播等電商直播平臺的運作有一點了解。

　　2 、對市場有較強的敏銳度，具備較強的市場分析，判斷能力。

　　3 、了解淘寶直播管理規則和主播排名辦法。

　　4 、負責網絡平臺對外合作內容資源的策劃，整合和推廣，利用各種資源提高網絡平臺知名度和業務量。

　　5 、維護日常直播間運營的秩序，提高淘寶直播的流量及微博、微信的`關注量。

　　6 、有娛樂，電商直播管理經驗優先。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇14

　　1、主持公司的日常工作,組織實施會的決議;

　　2、擬定公司的年度經營計劃,年度預算方案和決算方案,上報會審議;

　　3、組織實施公司的戰略規劃,年度經營計劃和投資方案;

　　4、擬定公司管理機構設置方案;

　　5、擬定公司的基本,報會審議批準后實施;

　　6、制定公司的具體規章,并負責實施;

　　7、聘任或解聘應由會聘任或解聘以外的管理人員和其他員工;

　　8、對由執行總裁提名、會聘任的.高級管理人員,有考評和獎懲建議權;對其聘任的管理人員和其他員工有最終考評和獎懲權;

　　9、倡導公司經營理念,促進公司建設并身體力行,對外樹立公司良好;

　　10、行使公司章程和會授予的其他權利。

　　抖音中控運營的崗位職責 篇15

　　1、負責直播的日常管理,維護直播運營的秩序,與觀看顧客積極互動;

　　2、負責策劃及執行直播運營活動,包含活動策劃、方案攥寫、需求溝通、上線及后續跟進總結等;

　　3、通過各種渠道,發掘直播藝人資源,簽約、培養直播藝人,增加直播藝人數量,優化直播藝人質量;

　　4、維護直播藝人、經紀公司關系,解答直播藝人咨詢及建議,反饋并處理各項問題,提出合理解決方案;

　　5、關注直播行業動向,監測分析競品動態并提出相應對策;

　　6、負責直播運營和內容建設,提升用戶粘性;

　　7、收集和分析運營數據,定期反饋最新信息;

　　抖音中控運營的'崗位職責 篇16

　　1、負責包括主播和直播用戶的日常運營，能準確識別并深刻理解用戶需求并清晰表達；

　　2、配合直播活動，完成用戶觸達、主播挖掘招募及培訓等工作，保證活動參與度和活動效果；

　　3、通過對直播用戶行為的分析，有針對性的'策劃用戶激活、召回、轉化等運營方案，提升活躍度；

　　4、整理用戶意見反饋和建議，協助推進產品優化，達成用戶黏性和留存指標；

　　5、維護用戶關系，讓核心用戶保持活躍，提升用戶對產品的滿意度。

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