地產公司經理崗位職責

地產公司經理崗位職責

　　在我們平凡的日常里，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的地產公司經理崗位職責，歡迎大家分享。

地產公司經理崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、協助總經理處理好公司內外的公共關系及商務談判。

　　2、負責內、外部賓客接待和行程安排。

　　3、負責各類會議籌備、協調和落實。

　　4、負責公司行政和后勤工作的協調與管理。

　　5、負責檢查監督行政制度,維護公司良好的工作秩序。

　　6、負責公司車輛使用調度,提高車輛調配使用的合理性。

　　7、負責公司各類年會、慶典等活動的組織、協調,提高員工精神內涵。

　　8、負責完成上級交辦的其它各項工作。

地產公司經理崗位職責2

　　職責描述:

　　1.編寫公司財務工作計劃、財務預算、決算，并組織實施。

　　2.監督、指導、調控公司的財務工作。

　　3.審批、簽批公司各部門報送的涉及資金的申請、報告、請示等文件。

　　4.定期將公司出現的重大事項或異常情況及時匯報給總經理。

　　5.參與公司重大經營決策，及時掌握財務信息，為生產經營決策提供可靠的依據。

　　6.制定財務考核指標，定期將考核結果報總經理。

　　7.加強資金管理，資金預算，提前做好公司資金規劃

　　8.掌握最新的財政，稅務，金融政策，使公司財務工作向規范化方向發展。

　　9.負責制定公司利潤計劃，投資計劃，財務規劃，開支預算或成本費用標準。

　　10.參與已投資項目的投后管理工作，負責項目資料文件的歸檔審核，并定期出具項目運營及風險評估報告;

　　11.對成本控制，成本核算，費用降低及其他部門降耗節能等事項提出合理建議;

　　12、工作點:深圳或海南文昌。

　　任職要求:

　　1、本科及以上財經類相關專業，房地產/旅游地產項目經驗優先，可適應出差。

　　2、5年以上財務主管以上經驗;

　　3、熟練操作企業成本管理體系和全面預算管理體系;

　　4、熟悉會計、審計、稅務、財務管理等相關法律法規及企業財務制度和流程;

　　5、為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;

　　6、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策;

　　7、有較強的溝通能力和應變能力，良好的職業道德。

地產公司經理崗位職責3

　　(一)制定銷售管理制度,建設具有良好氛圍的銷售案場,并督導置業顧問做好每天的工作。

　　(二)配合營銷總監和策劃師,制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調整策略。

　　(三)參與制定價格,根據每套單位的具體特點,做好性價比分析,為制定價格提供基礎資料。

　　(四)參與制定促銷政策,促成每一單交易的達成,推動銷售工作的正常開展。

　　(五)參與確定廣告推廣策略,根據銷售情況建議公司調整廣告推廣內容和方式。

　　(六)積極協助營銷總監組織好每次房地產交易會,做好對項目的展示與宣傳。

　　(七)制作各種銷售統計用表格,做好每周、每月的銷售統計分析工作和每月客戶分析工作,并根據銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。

　　(八)做好置業顧問的培訓工作,組織好置業顧問業務培訓及學習考察。

　　(九)主持每周的銷售例會,發現工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法,評估銷售代表的銷售業績和工作表現,激勵銷售代表。

　　(十)協助置業顧問和客戶談判,促成交易,確保獲得良好的銷售業績。

　　(十一)審核置業顧問填寫的單據,保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤,保障公司利益。

　　(十二)解決現場突發事件,及時呈報重大及具有影響的問題,提供解決建議。

　　(十三)做好和公司其他部門的溝通、協作,為其他部門提供周到的服務。

　　(十四)催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續,加快資金流入。

　　(十五)檢查售樓處情況,并將異常情況及時知會相關部門,并及時解決問題

　　(十六)評估置業顧問工作表現并將情況及時上報營銷總監,根據置業顧問的銷售業績與工作表現建議各類獎懲措施。

　　(十七)組織好樓盤現場的活動,使現場能積聚更多的人流,促進銷售工作的.進行。

　　(十八)組織好戶外展銷活動,用低成本的方式找到更多的客戶,擴大項目知名度,實現快速銷售。

　　(十九)做好銷售總監交給的其他工作。

地產公司經理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、本科及以上學歷，工商管理、企業管理等管理類相關專業;

　　2、8年以上房地產行業相關經驗，熟悉房地產相關行業政策、法規，具有較強的溝通能力;

　　3、有起草各類行政文件、調研報告、立項報告、市場分析報告的能力;

　　4、具非常強的承壓性和適應力，具備創新意識、開拓精神及領導能力;

　　5、有國企從業經歷者優先考慮。

　　任職要求:

　　1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

　　2、協助總經理開展公司日常管理工作，協調組織分管部門業務工作有序開展，建立健全規章制度與管理機制;

　　3、努力提高分管部門工作效率和效益，達成公司業績目標，推動公司穩步發展。

　　4、協助總經理對公司所有投資開發項目進行全面管理，對項目全過程進行統籌管理;

　　5、總經理臨時授權的其他工作。

地產公司經理崗位職責5

　　1、根據企業發展戰略規劃樓盤銷售工作,制定年度及個項目的銷售計劃;

　　2、根據各項目的銷售計劃組建售樓處(售樓中心),并組織開展各項目銷售工作;

　　3、根據公司的相關規定及銷售工作需要制定銷售管理制度,報批后貫徹實施;

　　4、組織公司各項目的銷售、招商工作,分解銷售計劃并檢查計劃執行情況;

　　5、定期檢查各項目銷售報表,發現問題及時更正解決;

　　6、做好項目的銷售控制,及時召開銷售會議,保證及時回款;

　　7、負責與房管、工商等部門建立良好的關系,保證銷售工作的正常進行;

　　8、負責客戶服務管理,及時處理投訴和退房等問題,保證企業利益;

　　9、了解項目所在地的社會文化與消費人群的喜好,建立市場研發及客戶檔案;

　　10、組織開展銷售動態分析工作,分析項目的市場、廣告和客戶等信息,為決策提供依據;

　　11、總結項目銷售經驗,為新項目的營銷策劃提供建議;

　　12、負責本部門各級銷售人員的培訓、考核及員工隊伍建設等工作;

　　13、負責本部門的日常行政事務管理和行政費用控制等工作;

　　14、完成公司領導、營銷總監臨時交辦的其他工作。

地產公司經理崗位職責6

　　1、協助上級領導全面管理部門日常工作事務,對部門的整體表現負責監督與管理的職責;

　　2、負責與集團各部門(財務部,采購部,物業公司)間的橫向溝通與協調;

　　3、管理置業顧問的日常工作(詳見置業顧問崗位職責);

　　4、按照公司的定價方案及營銷原則與客戶進行談判;

　　5、協助置業顧問做好續簽業主的價格制定;

　　6、根據客戶反映,向公司提供空置房間改造的合理化建議;

　　7、對部門內部人員進行培訓,監督與評估;

　　8、每月25日前提交下個月《市場調研計劃》;

　　9、每月5號前完成全面市場調研,向公司提交《調研報告》;

　　10、根據大廈具體情況對《市場調研計劃》進行調整;

　　11、每月最后一周周五提交《月度報表》;

　　12、每年年末上報年度《工作總結》及下年度《工作計劃》、營銷費用預算;

　　13、負責程序文件的簽批工作;

　　14、負責置業部管理制度及崗位職責的完善工作;

　　15、參與物業公司客戶聯誼活動的組織工作,建立良好的客情關系;

　　16、遵守各項管理制度熟練掌握各項工作操作流程;

　　17、認真參加公司組織的培訓,提高自己的專業能力;

　　18、完成領導交辦的其他工作;

地產公司經理崗位職責7

　　1、全力配合部門經理做好本部門各項工作;

　　2、針對公司制定的營銷方案制定具體的實施細則,并分配到業務員;

　　3、根據銷售部發展規劃合理進行人員預編,配備;

　　4、負責資質進行市場調研,并對調研結果進行匯總分析;

　　5、協調好公司與客戶之間的關系,把握重點顧客,參加重大銷售談判和簽訂合約;

　　6、關注所轄人員心態變化,及時溝通處理,做好人員保留工作;

　　7、組織監理完善的客戶檔案,確保銷售人員離職后客戶不丟失;

　　8、負責直屬下級工作程序的培訓,執行和檢查;

　　9、定期向直接上級述職,象(原來寫像)直屬下級授權,布置工作;

　　10、協調銷售部各職能崗位做好日常管理工作;

　　11、協調好與公司其他部門的關系;

　　12、及時了解、反饋工程進度等與銷售有關的信息,并匯總傳達給本部門其他人員;

　　13、受理下級員工的建議,異議,按照程序處理;

　　14、按時完成領導交辦的其他工作。

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