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      1. 精酒店經理崗位職責

        時間:2022-10-26 13:11:35 崗位職責 我要投稿

        精酒店經理崗位職責

          在現在的社會生活中,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的精酒店經理崗位職責,希望對大家有所幫助。

        精酒店經理崗位職責

        精酒店經理崗位職責1

          1、負責前廳部的全面工作,對總經理負責。

          2、對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。

          3、主持部門業務會議,進行業務溝通。

          4、檢査前臺員工的儀表、儀態和工作質量,檢查前臺設施是否布置有序、整潔美觀。

          5、檢查房間預訂情況,了解和掌握房態。

          6、參與前廳接待工作,有效地解決客人投訴和本部門的有關問題,搞好與有關部門的協調及聯系。

        精酒店經理崗位職責2

          1、負責集團旗下度假酒店的經營管理,領導各分店員工完成酒店的各項工作要求;

          2、圍繞總部下達的利潤指標和各項工作要求,嚴格控制經營成本和各種費用開支;

          3、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高整個酒店的服務質量和員工素質;

          4、全面負責安全管理,抓好食品衛生治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全;

          5、與公司總部進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;

          6、負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;

          7、完成公司交辦的其他工作。

        精酒店經理崗位職責3

          1、全面負責企業的經營管理,業務活動組織和思想政治工作。

          2、組織建立建全管理體糸,管理制度,責任制度,獎懲制度,制定具體落實措施,加強監督,不斷提高報務質量,保證各項工作正常運轉。

          3、執行定額管理,合理使用資金,降低勞動消耗,加強成本控制,杜絕浪費審批財務預,決算,控制經費和銷售價格,開源節流,努力提高經濟效益。

          4、決定組織機構設置,員工編制及重要人事變動。

          5、對管理人員和重要工作人員的錄用,考核獎懲,升降工作。

          6、抓好員工的培訓,不斷提高員工的整體素質。

          7、了解貨源,采購,庫存情況,掌握食品價格,成本核算和控制。

          8、檢查廚房,餐廳的餐前準備工作,了解廚房班組操作規程和工藝流程。

          9、掌握涉外法規,食品衛生法和物價,稅收等知識。

        精酒店經理崗位職責4

          1、能熟練使用現行定額或清單計價編制工程預結算,針對項目編制成本計劃,進行成本核算與分析;

          2、編制材料采購申請,作好過程中項目成本控制工作,按時完成工程簽證、結算,整理工程預結算資料,做好資料的.記錄歸檔工作;

          3、參與采購工程材料和設備,負責工程材料分析,復核材料價差,收集和掌握技術變更、材料代換記錄,并隨時做好造價測算,為領導決策提供科學依據;

          4、完成工程造價的經濟分析,及時完成工程決算資料的歸檔;

          5、跟蹤合同履約情況,審核安裝造價成本控制計劃及成本分解結構,有效控制工程安裝造價成本等工作。

        精酒店經理崗位職責5

          1、代表業主協助并監督酒店的管理運營,并協調酒店管理方與業主方之間的利益關系,確保集團的合法權益得到體現;

          2、酒店重要事項及時、完整和準確地向控股集團請示和匯報,建立健全請示報告制度;

          3、參與酒店重大業務問題的決策,協助酒店做好公共關系,履行企業的社會責任,營造酒店良好、安全的經營環境;

          4、參與酒店物業的交付驗收,審查酒店開業和運營的各項準備工作;

          5、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營、薪酬、營銷預算和決算報告;

          6、負責審核酒店財務及與財務相關的各項工作流程及操作標準,保證各流程的合法、合理和可行性;監督檢查酒店會計核算、會計處理和成本控制的運作;參與酒店納稅籌劃及審計工作;

          7、審核酒店各項財務報表、營業報表、銷售報表、人事報表、合同合約和其他重要工作報表、報告,按時、如實地向控股集團匯報酒店的財務狀況和經營狀況,定期向控股集團提供專業評估意見。

        精酒店經理崗位職責6

          1、全面負責酒店的日常經營管理工作,對各項經營管理指標負責。

          2、提出酒店的經營管理思路,協助確定酒店年度經營計劃,并指揮落實。

          3、協助建立健全酒店內部管理系統、運行機制及各項。

          4、協調各部門關系。

          5、研究市場發展趨勢,協調制定酒店各服務產品體系。

          6、審定酒店的市場營銷方案,不斷開拓市場。

          7、提高酒店的管理水平、服務質量。

        精酒店經理崗位職責7

          1、全面負責酒店運營工作;

          2、負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標;

          3、根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行;

          4、嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標;

          5、貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求;

          6、督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生;

          7、負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定;

          8、負責酒店員工管理,確保員工的滿意度。貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍。合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系;

          9、妥善處理酒店內突發事件。

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