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      1. 行政店長崗位職責

        時間:2023-07-07 13:10:10 登綺 崗位職責 我要投稿
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        行政店長崗位職責 (通用14篇)

          在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編收集整理的行政店長崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        行政店長崗位職責 (通用14篇)

          行政店長崗位職責 1

          1、負責公司綜合管理部門行政后勤的日常工作及監督管理;

          2、負責行政費用管控(辦公、后勤、通訊、交通等);

          3、負責公司行政用車(派車)及車隊管理工作;

          4、公司各部門涉及行政工作的協調與監督;

          5、負責公司公文、證照、行政檔案管理工作;

          6、負責公司行政會議的安排與組織;

          7、領導安排的'其他工作。

          行政店長崗位職責 2

          1、行政制度建設:協助上級制定和完善公司行政管理體系和各項管理制度、工作流程,并督導、評估、監督執行。

          2、會務工作:負責組織和安排部門公司會議,整理會議記錄并跟進落實;

          3、檔案管理:負責公司檔案和部門資料的收集、整理及歸檔、造冊管理;

          4、資質證照管理:負責辦理公司的營業執照、各種資質證書的`年檢、變更管理;

          5、其他:負責上級交辦的其他工作。

          行政店長崗位職責 3

          1、全面負責公司的行政、后勤、安保、車輛、基建等工作,負責行政部全體成員的統籌管理工作,督導和分配所屬人員的各項工作;

          2、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;

          3、代表公司與相關部門、上下級單位往來,保持與政府部門及相關企業的良好合作關系等外聯工作;

          4、負責公司重大活動組織和記錄,公司檔案文件的建檔;

          5、全面負責行政部與其他部門間的'協調工作,配合各部門做好各項服務工作;

          6、負責公司的資產管理工作,負責公司應急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發性事件;

          7、負責公司黨建、企業文化建設、工會等工作;

          8、完成上級交辦的其它工作任務。

          行政店長崗位職責 4

          1、負責依據經營管理需要編制各項管理制度。

          2、負責人事管理、行政管理等各項日常管理工作。

          3、負責工傷處理及勞動關系管理。

          4、及時、妥善處理突發事件,有效解決異常工作事項。

          5、及時完成上級交辦的各項工作。

          行政店長崗位職責 5

          1、制定公司人力資源戰略、組織建設等方面的工作并組織實施。致力于提高公司的綜合管理水平。

          2、負責公司文化建設,制定企業文化建設方案及落地實施的'措施。

          3、負責制定公司薪酬體系和方案,建立有效地激勵和約束機制。

          4、不斷推進并完善提高績效考核工作。

          5、制定公司及各部門的培訓計劃和培訓方案并組織實施。

          6、組織公司員工開展各項集體文化活動。

          7、負責公司日常行政事務工作。

          行政店長崗位職責 6

          1、制定、執行并完善公司的人力行政管理制度與計劃,培訓與發展,薪酬與績效評估,企業文化建設等方面的管理工作;

          2、組織并負責進行招聘、培訓和績效考核等工作;組織公司內部各項文體活動;

          3、審核員工入職、轉正、異動、離職等手續,并完善優化相關政策及流程;

          4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,員工考勤管理及統計等工作;

          5、公司會議室、培訓室使用管理,及好各類例會的.通知和提案收集工作,落實會議組織及管理工作,及時做好各類會議記錄,跟蹤會議決定的執行及落實情況;

          6、員工宿舍日常管理及監督;

          7、完成上級交辦的其他工作及其他人事行政日常工作。

          行政店長崗位職責 7

          崗位職責:

          1. 維持店內良好的銷售業績;

          2. 嚴格控制店內的損耗;

          3. 維持店內整齊生動的`陳列;

          4. 合理控制人事成本,保持員工工作的高效率;

          5. 維持商場良好的顧客服務;

          6. 加強防火、防盜、防工傷、安全保衛的工作;

          7. 審核店內預算和店內支出。

          崗位要求:

          1、男女不限,大專及以上學歷,35歲以下,五官端正,良好的表達能力;

          2、五年以上工作經驗,至少2年銷售管理經驗;

          3、具備基本服務禮儀和技巧,良好的執行力和團隊意識;

          4、身體健康,態度積極,誠信敬業,有責任心,能吃苦耐勞,無不良嗜好;

          5、具備一定的計劃、組織及人員管理能力,能獨立處理超市日常工作。

          行政店長崗位職責 8

          職位描述:

          1、完成門店年度營銷目標以及其他任務,對營銷思想進行定位;

          2、通過對市場信息的調研和分析,了解市場的變化趨勢和客戶的真正需求,從而制定出詳細的、符合實際的'銷售計劃,努力擴大產品的市場份額;

          3、根據銷售目標的具體要求,帶領銷售團隊按照銷售計劃所規定的步驟,組織必要的人力和相應的資源投入銷售活動,從而完成銷售計劃;

          4、有獨立的文創、樂器進貨、銷售渠道,具有良好的市場拓展能力;

          5、市場推廣活動方案的制定和執行,高端活動的執行和規劃,積累客戶資源;

          6、做好目標消費群調查和特定消費群跟蹤調查;

          7、組織品牌工作體系,對銷售團隊進行有效管理和培養;

          8、成熟項目的營銷組織、協調和銷售績效管理。

          崗位要求:

          1、本科及以上學歷,具有文創產品、音樂產品(唱片、黑膠、樂器)的采購或店鋪管理經驗優先。

          2、年齡段在30~45歲,形象氣質佳。

          3、能承受一定的工作壓力,有較好的溝通能力和帶領團隊的能力。

          4、具有較強營銷、客戶維護和業績追蹤意識。

          5、具備較強的應變及危機處理能力。

          6、3年以上店鋪管理經驗。

          行政店長崗位職責 9

          1、負責公司所下達的經濟指標的完成,負責本門店的人、財、物以及一切日常事務的管理工作;

          2、嚴格執行《中華人民共和國藥品管理法》,樹立良好的職業道德,遵紀守法,熟悉所經營藥品的相關知識,并按照新版《藥品經營質量管理規范》經營藥品;

          3、負責藥店的各項規章制度的貫徹、落實,監督培訓及考核工作,負責門店的獎懲工作的落實;

          4、貫徹執行規范服務,及時處理解決顧客異議,開展顧客服務活動,培養忠實顧客;

          5、具備良好的.溝通協調能力,專業知識掌握扎實;

          6、具有責任心、執行能力強,能承受工作壓力,具有團隊合作精神;

          7、激勵員工士氣,提高工作效率。上傳下達,協調管理層與執行層間的關系;

          8、負責門店的安全工作,嚴守經營機密、情報。組織店內商品的定期盤點,監督和管理店內商品的物價。

          行政店長崗位職責 10

          崗位職責:

          1、制定并達成各項經營業績指標;

          2、商品的進銷存及結構管理;

          3、建立并持續賣場良好的購物環境和服務形象;

          4、嚴格控制各項成本,降低損耗;

          5、做好員工的招聘、培訓、激勵與績效考核;

          6、主持門店的日常營運工作;

          7、及時處理顧客投訴及意見。

          任職要求:

          1、24-40歲,高中及以上學歷;

          2、5年以上零售業工作經驗,至少三年以上超市管理經驗,具有較強的店務管理經驗;

          3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的.各項流程的制定、執行;

          4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

          行政店長崗位職責 11

          崗位要求:

          1、負責門店運營運營體系的簡建立和落實,推行標準化;

          2、負責門店日常運營管理工作,各項營銷策略的實施,業績達成;

          3、做好日常業績目標管理,培養新進員工,搭建店面骨干梯隊;

          4、監督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

          5、妥善處理顧客和服務工作中所有售后,傳遞公司專業優質服務理念;

          6、負責公司品牌文化的傳播,關注用戶體驗。

          職位要求:

          1、具有較強的溝通協調能力至少3年以上的'餐飲門店管理經驗;

          2、熟練操作門市各類營運崗位工作內容,為顧客提供良好的體驗;

          3、認同幸福西餅文化并對門店運營類工作具有前瞻性。

          行政店長崗位職責 12

          職責描述:

          負責門店業績、營運及人員管理工作:

          1、通過目標管理、商品、人員管控、活動組織等工作,保證業績目標的達成;

          2、做好門店陳列、衛生、現場等管理工作,保證門店呈現良好形象;

          3、對門店人員進行排班,統籌管理門店人員工時、考勤、績效等;

          4、負責門店人員崗位職責描述崗位要求、培訓等工作,確保門店人才梯隊建設的完善性。

          職位要求:

          1、大專以上學歷,20—28歲;

          2、1年以上門店管理經驗;

          3、具備強烈的'責任心,抗壓能力強;

          4、干練自信,具備一定的人際影響能力;

          5、具備鞋服類門店管理經驗者優先。

          行政店長崗位職責 13

          職位要求:

          1、高中以上學歷,22——32歲,形象氣質佳,普通話標準、流利;

          2、有3年左右商場中高端服裝品牌銷售、服務經驗;

          3、有良好的顧客服務意識及溝通能力,銷售技巧良好,工作主動積極,有責任心;

          4、熱愛服裝行業,親和力強。

          崗位職責:

          1、嚴格遵守公司及商場各項制度和規定,服從店長管理,努力完成銷售任務;

          2、了解掌握產品知識,能將產品很好的介紹給顧客,為顧客提供良好的`服務;

          3、負責日常商品的陳列、清潔、安全等;

          4、負責收集客戶建議和意見,及時反饋給店長并協助進行改進;

          5、參加公司組織的會議和培訓,了解產品知識、提高銷售技巧、提高服務質量等;

          6、注重宣傳和維護企業的品牌形象;

          7、完成上級領導交付其他工作任務。

          行政店長崗位職責 14

          崗位要求:

          1、大專以上學歷,25——35歲,形象氣質佳,普通話標準、流利;

          2、5年左右服裝行業工作經驗,3年以上銷售管理經驗;

          3、有優秀的團隊管理能力,善于人員、商品、銷售技巧等培訓;

          4、成熟穩重、誠實守信,有良好的溝通表達能力、團隊協作精神、親和力等;

          5、具備良好的職業態度及工作熱情,愿與公司共同發展。

          崗位職責:

          1、了解公司品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格等制定銷售策略;

          2、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達銷售任務;

          3、負責管理日常工作,監督考核員工的工作表現,及時反映員工動態,并對員工進行培訓;

          4、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤;

          5、負責店鋪內商品訂購,商品陳列;

          6、協助上級處理與改善專柜運作的.問題;

          7、協助上級與所在商場維護、保持溝通與協調;

          8、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動;

          9、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料;

          10、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。

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