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      1. 電話銷售經理的崗位職責

        時間:2022-11-16 08:31:34 崗位職責 我要投稿

        電話銷售經理的崗位職責

          在學習、工作、生活中,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的電話銷售經理的崗位職責,希望能夠幫助到大家。

        電話銷售經理的崗位職責

        電話銷售經理的崗位職責1

          崗位要求:

          1、通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;

          2、協助制定電話銷售計劃,執行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;

          3、組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規范工作;

          4、熟練掌握公司產品與解決方案,深入了解競爭對手產品及銷售狀況;

          4、有效判斷客戶的IT需求,從中發現相應的商業機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。

          任職要求:

          1、有在軟硬件、系統集成企業銷售部門任職經驗者優先,有教育行業或軟件銷售相關經驗優先;

          2、熟悉(學校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;

          3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經驗;

          4、有較強的執行能力及培訓能力;

          5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

        電話銷售經理的崗位職責2

          崗位職責:

          1、公司提供資源利用電話進行公司項目的介紹及推廣;

          2、了解和搜集網絡上各同行及競爭產品的動態信息;

          3、公司提供客戶資源通過網絡及電話進行渠道開發和業務拓展;

          任職資格:

          1、市場營銷等相關專業

          2、有電話銷售工作經驗優先,具有銷售渠道者優先;

          3、精通各種網絡及電話銷售技巧。

          4、熟悉互聯網絡,熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件;

          5、有較強的溝通能力,親和力、凝聚力。

        電話銷售經理的崗位職責3

          崗位職責:

          1、負責電話銷售團隊的管理,通過有效管理團隊的日常運作,達到公司的銷售目標和績效。

          2、對企業級產品的市場趨勢熟悉,推動客戶購買體驗和滿意度。

          3、有效激勵團隊,為團隊成員設置個人職業發展計劃,并在每個季度進行指導和反饋。

          4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合,更好地了解策略和推動全線產品業務的增長。

          崗位要求:

          1、5—8年的IT行業的工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。

          2、愿意學習和分享,指導團隊成員實現業務目標。

          3、優秀的溝通能力,協調內外部的資源,達成團隊目標。

          4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求:

        電話銷售經理的崗位職責4

          1、了解政務服務管理需求,掌握本公司培訓和咨詢產品的特性。

          2、搜集整理全國政務系統資源,開發建立合作。

          3、關注咨詢項目交付情況,加強客戶維護。

          4、做好客戶信息的更新整理。

          5、打造優秀的電話營銷團隊。

        電話銷售經理的崗位職責5

          1、18——28周歲、學歷、性別及專業不限、性格堅韌、善于溝通、渴望挑戰自我的有志之士。

          2、較強的親和力和感染力、主動學習意識強、具備良好的服務意識。

          3、性格開朗、待人熱情、誠信正直、責任心強、具有良好的語言表達能力、溝通技巧以及團隊精神、并能承受較大的工作壓力。

          4、通過電話的方式向潛在客戶銷售公司產品,完成一定的銷售任務;

          5、具備電話溝通技巧、表達技巧和銷售技巧,普通話標準流利;

          6、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有很強的學習和溝通能力,良好的協調能力;

          7、熟悉計算機和互聯網絡,有較強服務意識;

          8、具有敬業精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰;

          9、有良好的職業素質、合作意識及團隊精神。

        電話銷售經理的崗位職責6

          崗位職責:

          1、根據公司分配的客戶資源和客戶做初步的意向溝通;

          2、跟進意向客戶的電話回訪工作;

          3、負責來訪客戶的咨詢洽談接待工作;

          4、負責客戶的談判簽約;

          5、搜集市場信息,掌握競爭對手的.市場動態,為公司發展提供建設性建議。

          崗位要求:

          1、高中或以上學歷;

          2、具有1年以上行業相關工作經驗;

          3、思路清晰,具有良好的語言表達能力,溝通能力,協調能力;

          4、有加盟連鎖招商行業經驗者優先。

        電話銷售經理的崗位職責7

          銀行客戶經理/銷售/電話銷售深圳順成財富投資管理有限公司深圳順成財富投資管理有限公司關聯公司崗位職責:

          1、以專業的金融理財知識和經驗,以資產配置為手段,為高凈值及超高凈值客戶提供資產保值、增值及其它投融資咨詢服務;

          2、負責客戶的開拓與維護,客戶資料的及時更新和完善,客戶需求分析,客戶資產凈值的動態跟蹤和管理;

          3、掌握金融行業動態,把握市場機會,滿足客戶的個性化理財需要;

          4、目標任務月均50萬—800萬業績。

          任職要求:

          1、本科以上學歷,金融經濟類專業優先考慮;

          2、年齡23歲(含)以上;

          3、三年以上銀行理財經驗,或一年以上私人理財(三方財富,信托,私募,保險等等)經驗;

          4、最低具備基金從業資格證(沒有的話入司半年內考過也算),具備AFP,CRFA~Lv1,CFP,CRFA~Lv2—3,CFA證書,CIIA證書5優先、有責任心,事業心,不安逸于現狀,希望承擔更大挑戰

          5、有高凈值人脈資源、客戶資源或名單可放寬以上所有條件

        電話銷售經理的崗位職責8

          職責描述:

          1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業優先;

          2、口齒清晰,普通話標準,語音富有感染力;

          3、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

          4、思維清晰且有條理,良好的客戶服務意識;

          5、熱愛銷售工作,具有進取精神,有責任心,陽光、激情,有朝氣,能承受較大的工作壓力;

          6、有一年以上銷售經驗,電話銷售或互聯網銷售經驗優先;

          崗位要求:

          學歷要求:大專

          語言要求:不限

          年齡要求:不限

          工作年限:1—3年

        電話銷售經理的崗位職責9

          1、通過電話、網絡及面談的方式達成與客戶的基本合作意向;

          2、按照公司要求進行目標客戶的搜集與整理,了解客戶需求,負責指定區域范圍內市場拓展;

          3、為公司產品和服務不斷開拓市場占有率,建立和維護客戶檔案;

          4、為客戶提供技術和公關支持,根據任務要求完成銷售目標;

          5、在公司做展會或市場推廣活動時,配合領導完成臨時性工作。

        電話銷售經理的崗位職責10

          1、負責不斷優化、更新并維護公司目標客戶聯系名單;

          2、針對目標客戶名單進行初步電話、郵件等溝通,挖掘有價值的商業機會;

          3、在客戶跟進的過程中,負責挖掘客戶痛點,推介公司產品、方案價值,同時獲取客戶有效信息并建立良好的客戶關系;

          4、能夠收集并動態更新行業內主要競爭對手的產品、方案等相關信息;

          5、達成公司設定的考核指標;

        電話銷售經理的崗位職責11

          崗位職責

          1、為高端客戶提供一站式服務;

          2、執行公司規范語言要求,處理客戶異議,詳細準確記錄客戶接觸過程和客戶信息;

          3、接受和參加公司和上級領導安排的輔導和訓練;

          任職資格

          1、大專以上學歷;

          2、能以銷售業績為工作導向,具良好的培訓及輔導技巧;

          3、良好的人際溝通技巧,管理及領導團隊的能力;

          4、良好的談判技巧;

          5、高度責任心,能在壓力下工作。

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