職能崗位職責
隨著社會一步步向前發展，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的職能崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
職能崗位職責1
審計主管-職能中心 納思達股份有限公司 納思達股份有限公司,珠海艾派克科技股份有限公司,納思達,艾派克,納思達 任職要求:
1、本科及以上學歷,財務、經營管理等相關專業,掌握財稅、審計等法規知識,具備現代財務管理理念;
2、二年以上制造業或會計事務所內部審計或財務經驗;
3、cet-6 ,具備英語讀寫能力,良好的文字處理能力,熟練操作辦公軟件;
4、熟悉內部審計流程,了解內部控制系統;
5、工作認真、嚴謹、責任心強,有團隊意識。
崗位職責:
1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作,并出具審計報告;
2、負責工程類、it類等項目審計,以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;
3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。
職能崗位職責2
醫藥投資副總裁/董事(管理職能)
崗位職責:
1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態,根據公司投資策略需求,拓展投資業務、開發項目源;
2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關鍵節點,牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作;
3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風險監控、分析評估,為企業提供增值服務;
4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。
任職要求:
1、具有大型機構醫療大健康相關行業6-7年以上股權投資工作經驗,有成功投資案例;
2、全日制碩士以上學歷,生物醫學等相關專業優先,對行業有深度的.認知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經驗者優先 投資副總裁:上海/北京;投資董事北京 薪酬副總裁100-150w 董事200-300w
崗位職責:
1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態,根據公司投資策略需求,拓展投資業務、開發項目源;
2、負責投資項目的總體策劃與實施,把握關鍵節點,牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作;
3、全面負責投后管理及退出等工作,對已投資項目進行風險監控、分析評估,為企業提供增值服務;
4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。
任職要求:
1、具有大型機構醫療大健康相關行業6-7年以上股權投資工作經驗,有成功投資案例;
2、全日制碩士以上學歷,生物醫學等相關專業優先,對行業有深度的認知,具備豐富的人脈積累,具有募、投、管、退全面經驗者優先
職能崗位職責3
一、貫徹執行人力資源和社會保障法律、法規、規章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關發展規劃，并組織實施和監督檢查；擬訂機構改革中人員定崗和分流措施。
二、綜合管理人力資源市場和人才流動調配工作；負責人才開發和管理工作；綜合管理職稱改革和專業技術職務工作；負責流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務；對職業介紹機構進行報批和管理。
三、負責促進就業工作，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃，組織實施就業政策，完善公共就業服務體系；推動農村勞務開發及農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
四、擬訂城鄉勞動者職業技能培訓和高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；貫徹執行技工學校、職業培訓機構、職業技能鑒定機構管理規定；統籌建立城鄉勞動者的'職業培訓制度；組織職工技能競賽。
五、統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，貫徹執行城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，承擔社會保險及其補充保險基金行政監督責任。
六、負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調節和控制。
七、管理機關、企事業單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調控國有和國有控股企業的工資總額及工資水平。
八、綜合管理全區公務員（含“參照公務員法管理和聘任制公務員）的分類、錄用、聘任、考核、職務任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務員實施監督；負責公務員信息統計管理工作調配；承辦法定人事任免事項。
九、管理與指導全區事業單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務任免與升降、培訓、繼續教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業單位崗位設置管理，牽頭推進事業單位人事制度改革。
十、按管理權限承辦全區機關、事業單位人員的調配工作（區管干部和系統內部調配除外）。會同有關部門擬訂軍隊轉業干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉業干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業軍隊干部管理服務等相關工作。
十一、承辦勞動、人事爭議調解仲裁，組織實施勞動保障監察工作。
職能崗位職責4
招聘經理-職能線 深圳霧芯科技有限公司 深圳霧芯科技有限公司,relx悅刻,霧芯 崗位職責:
1、負責招聘渠道的維護和拓展;
2、獨立負責職能部門的招聘任務;
3、招聘過程數據分析管理,不斷優化工作流程的效率及方法。
任職要求:
1、統招本科以上學歷,人力資源專業優先;
2、有乙方招聘經歷優先。
3、使用過豐富的`招聘渠道(善于領英、脈脈招聘渠道優先);
4、追求招聘結果的達成,抗壓性較好,有較強的執行能力
職能崗位職責5
職能客服專員 競技世界(成都)網絡技術有限公司 競技世界(成都)網絡技術有限公司,競技世界,競技世界 職責描述:
1、處理用戶提交的退費類需求工單;
2、完善退費業務體系,推動平臺發展;
3、處理其他部門轉交的退費類相關工單和需要協作的內容;
4、制作工作報表存檔并定期發送給上級領導匯報;
5、主動思考,提出業務改進建議,配合主管提升服務質量;
6、完成領導分配的其他工作任務。
任職要求:
1.本科學歷2年以上客服工作經驗,游戲行業或熟悉棋牌游戲及相關規則者優先(優秀應屆畢業生亦可);
2.熟悉斗地主、麻將、德州等棋牌類游戲,對各賽制有基本的了解;
3.對平臺各游戲類型有一定的敏銳度和歸納整理能力;
4.熟練使用word、excel等office系列辦公軟件;
5.抗壓能力強,懂得用戶心理,具備良好的`溝通能力;品行端正,嚴于利己,自我控制能力強;
6.熱愛棋牌游戲,工作嚴謹細致,具有強烈的責任心和團隊合作意識,服從意識及執行力。
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