職能崗位職責（精選24篇）
在快速變化和不斷變革的今天，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的職能崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職能崗位職責 1
1、招聘渠道開拓、維護，招聘崗位信息發布，更新，達成招聘指標;
2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的`真實信息;
3、支持業務部門人力相關工作;
4、上級主管安排的其它工作。
職能崗位職責 2
1、從財務角度參與公司成本管理、動態的監控成本、形成分析報告；
2、負責成本類憑證的編制，賬務的處理，臺賬的登記，及時核對明源系統內數據；
3、及時完成集團內的各類統計報表的編制工作；
4、負責成本合同的審核、執行、分析，工程款結算審核；
5、負責審核成本預算，監控成本的預算執行，形成分析報告；
6、負責編制項目估算、預算表，參與項目目標成本的`制定；
7、按集團審定的財務稅收統計表數據，按月完成項目公司的納稅申報工作；
8、完成項目公司年度所得稅匯算清繳工作，按集團最后審定對外報送；
9、負責完成項目年度預算的編制工作，并完成年度項目年度預算執行表的編制。
職能崗位職責 3
1.投資發展部與董事會戰略委員會合署辦公，負責對公司擬定對外長期投資的項目進行投資環境分析和調查，編制項目投資意向書。
2.負責編制公司中、長期發展規劃。
3.項目投資意見書批準后，應組織或委托專業機構編制可行性研究報告。
4.參與編制項目合作協議書。
5.簽訂協議后，協同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。
6.對外長期投資要進行轉讓時，與財務部門提出投資轉讓書面分析報告，報總公司。
7.負責公司對外長期投資項目的.具體實施運作及其經營管理。
8.參與內部投資的可行性研究工作。
9.完成公司領導交辦的其他工作。
職能崗位職責 4
1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優化采購流程，提升產品品質并降低采購成本;
2、負責公司供應商評估、考核、年度降價及發展工作，建立供應商管理體系;
3、對現有供應商的價格、產能、品質、交期的審核管理;
4、負責采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務談判、合同簽訂等;
5、負責本部門日常工作管理，分發部門計劃及工作分解;對本部門員工進行培訓、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;
職能崗位職責 5
采購訂單的擬定，采購計劃的編排、產品訂購及交貨期的控制；
產品供應商的尋找、資料的收集及開發工作；
與供應商的比價、議價談判工作，與供應商以及其他部門的.溝通協調等；
改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環節，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發生，以達到存貨周轉的目標；
發展、選擇和處理當地供應商關系，如價格談判、采購環境、產品質量、供應鏈、數據庫等；
對舊供應商的價格、產能、品質、交貨期的審核工作，以確定原供貨商的穩定供貨能力；及時跟蹤掌握價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本；
制定部門工作計劃，主持部門工作，進行部門建設、部門內員工的管理培訓工作；
對采購員的業績進行考核、評比，以確定采購的產品符合客戶的需要；
完成上級領導交辦的其他臨時性工作。
職能崗位職責 6
1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調配崗位;
2、按公司下達的'物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;
3、采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優價廉;
4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同;
5、熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產廠家，以及有關材料性能、質量、標準;
職能崗位職責 7
1、執行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程并跟進;
2、有豐富的供應資源并熟悉供應商的開發，評審，管理流程和方法;
3、負責與供應商的接洽、談判，控制采購費用、降低采購成本;
4、維護現有供應商和各采購渠道的平穩供貨;
5、執行并完善成本降低及控制方案;
6、執行采購經理安排的其他工作;
7、協助使用部門妥善解決采購過程中出現的問題題，確認、安排發貨及跟蹤到貨日期;
8、熟悉采購流程，良好的'溝通能力，責任心強，有良好的職業道德和素養;
職能崗位職責 8
1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的'人員的工作進行考核和監控。
2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題。
3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。
4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。
5、完成領導交付的具體任務。
職能崗位職責 9
1、負責公司及所屬機構日常財務管理工作，編寫公司及所屬機構財務報表/報告；
2、執行國家的財務會計政策、稅收政策和法規；制訂和執行公司及所屬機構會計政策、財務管理辦法、項目資金管理辦法等；
3、組織編制公司及所屬機構年度預決算報告；執行、監督、檢查、總結預算執行情況；編寫公司及所屬機構經營管理的財務分析報告；
4、統籌公司業務和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現金流管理，優化財務效益，防范財務風險；
5、公司及所屬機構的.會計核算、會計監督工作；公司及所屬機構會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質）押法律憑證的保管。
6、負責公司股權管理工作，實施對公司所屬機構的日常管理、財務監督及股利收繳工作。
職能崗位職責 10
1.制定采購計劃，修定采購制度。
2.統籌安排采購資金。
3.監督和考評采購人員，并指導其工作。
4.決策購進業務活動，提高經濟效益。
5.組織領導采購人員搜集市場信息，預測可供貨源及其趨勢，為公司領導當好參謀。
6.與供應商建立良好的關系。
7.工作完成結果及衡量標準:提高采購決策的準確性，發揮協調作用，不斷完善各種制度，保證采購部門在良性運轉的基礎上工作，從而提高經濟效益。
8.對本部門的工作負責。
9.負責制定本部門各級人員的`職責和權限。負責指導、管理、監督本部門其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作;
10.完成常務副總臨時交辦的其他臨時性工作。
職能崗位職責 11
1、本科及以上學歷，財務、經營管理等相關專業，掌握財稅、審計等法規知識，具備現代財務管理理念;
2、二年以上制造業或會計事務所內部審計或財務經驗;
3、cet-6 ，具備英語讀寫能力，良好的文字處理能力，熟練操作辦公軟件;
4、熟悉內部審計流程，了解內部控制系統;
5、工作認真、嚴謹、責任心強，有團隊意識。
職能崗位職責 12
1.負責根據公司制訂的市場開發與拓展各項管理規定、制度，開發與拓展空白授權管轄地區市場專賣店終端加盟客戶；
2.負責根據總體戰略目標、市場開發與拓展戰略規劃，制訂所管轄地區市場開發拓展的年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃；
3.負責拓展部開發與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；
4.負責拓展營銷政策方案的制訂，呈報總經理審批；
5.負責開發與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；
6.負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；
7.負責市場開發與拓展具體方法的'收集、分析、培訓、教導；
8.負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶；
9.負責所管轄地區市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；
10.負責所管轄地區所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案；
11.負責建立所管轄地區相同行業品牌專賣店商圈分布平面圖，并存檔；
職能崗位職責 13
1.主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
2.調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。
3.審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。
4.監督和參與采購業務洽談；
5.審核商品采購合同、協議；
6.收集供應商信息，組織對供應商的評估工作；
7.按計劃完成公司各類物資的'采購任務，并在預算內盡可能減少開支
8.對本部門的工作負責。
9.負責制定本部門各級人員的職責和權限。負責指導、管理、監督行政部其他人員的業務工作，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
10.完成總經理、副總經理臨時交辦的工作。
職能崗位職責 14
1、遵守國家有關財經法規和公司以及本部門的規章制度；
2、協助項目經理完成工程項目的工程的會計業務和費用的收支工作
3、及時準確處理工程項目的業務會計并審查其合法性、合理性；
4、審核項目各項收支，監督項目部的各項經濟行為，復核有關憑證、帳薄，編制各類會計報表；
5、為項目部的經濟決策提供資料，積極參與項目各項經濟活動，處理好與項目各業務部門的'關系，保證各部門間各項核算數據資料的統一性；
6、負責項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；
7、熟練使用財務軟件及辦公軟件；
8、完成領導交辦的其他工作；
職能崗位職責 15
1、運輸部長職責：
�、儇撠熫囕v調配、資源調度、運輸統計和運費審驗工作，貫徹落實公司有關運輸方面的規章制度，實現運輸的統一指揮。
�、诟鶕喿x運輸計劃和使用單位庫存、生產情況、制定合理調度車輛計劃表，確保收貨單位運輸的準確及時。
③制定車輛調配、資源調度和運輸統計方面的規章制度，并落實執行，做好標準化工作。
�、軐Σ渴覇T工做好指導工作，確保報統計數據的正確性，做好各類做好各類統計報表匯總上報工作。
�、輰\費進行進行把關審核，對運費結算進行審驗。
�、迣Ω魇肇泦挝坏纳a、需求情況進行及時的.信息收集、并及時向領導匯報。
⑦負責本部門與公司各部門的協調、統一基本部門的日常管理、業務學習。
2、調度員崗位職責：
�、儇撠熫囕v調度、運輸組織工作，按計劃完成運輸任務。
�、谪撠熃謪^并下達裝車計劃。
�、叟c收貨方聯系，確認前一天裝運車輛到達情況，對不能按時到達的車輛查清其原因。
�、芗皶r與相關單位溝通，做好裝、卸車的協調工作。
⑤做好貨物庫存量、到貨情況的統計工作。每月完成本月運輸存在情況分析及解決辦法。
3、結算統計員崗位職責：
①負責運輸的各項指標的統計工作。
�、诿刻旖y計前一天的煤炭裝車數、噸數、并與礦裝車數、噸數核對，編制報表。
�、叟c業務部配合，接收器前一天采購到達及銷售信息，編制統計報表。
�、芙y計運量，并按規定計算運費，為運費結算提供依據。
�、菝吭�26號，與礦方和車輛車輛承租管理人員核對當月運量和應結運費，月底前結束統計工作。
⑥建立健全數據管理制度，進行統計分析，使語句管理系統化、規范化。
�、甙垂疽�，編制運輸統計報表、圖標、日報表月每天十點前報至經理及分管經理處。
4、車輛監管及安全崗位職責：
�、儇撠熫囕v巡查工作，檢查車輛裝載狀態，包括封條、鉛封、篷布等是否符合要求，貨物運輸是否有違規現象。
�、趨⑴c煤質糾紛、數量糾紛、貨物運輸安全的處理工作。
�、凼占嚓P地方運價等營運信息，為公司運費制定提供談判依據。
�、茇撠熫囕v管理人員的安全教育和相關培訓工作。
�、菖c保險公司及相關管理部門的關系協調。
職能崗位職責 16
1、熟悉國家會計法規，了解稅務法規及相關稅收政策；
2、根據公司制度負責日常費用報銷單及付款申請單的核算及賬務處理；
3、協助財會文件的準備、歸檔和保管，保證檔案完整；
4、協助關聯企業往來款的`對賬工作，統計數據；
5、協助與銀行、稅務等部門的對外聯絡；
6、領導交辦的其他工作。
職能崗位職責 17
1、負責公司、及其海內外分支機構的內部審計工作，并出具審計報告;
2、負責工程類、it類等項目審計，以及高級管理者離任審計工作、并出具審計報告;
3、負責對所轄業務各項內部管理制度進行監督與稽核。
職能崗位職責 18
崗位職責：
1、把握資本市場和醫療健康領域行業動態，根據公司投資策略需求，拓展投資業務、開發項目源；
2、負責投資項目的總體策劃與實施，把握關鍵節點，牽頭項目談判、盡職調查、風險評估、立項與投資等各項工作；
3、全面負責投后管理及退出等工作，對已投資項目進行風險監控、分析評估，為企業提供增值服務；
4、協助領導開展新一期的基金設立及募資工作。
任職要求：
1、具有大型機構醫療大健康相關行業6—7年以上股權投資工作經驗，有成功投資案例；
2、全日制碩士以上學歷，生物醫學等相關專業優先，對行業有深度的認知，具備豐富的.人脈積累，具有募、投、管、退全面經驗者優先
職能崗位職責 19
（1）負責房屋銷售；
（2）負責協同客戶向財務部交款；
�。�3）負責商品房銷售合同的簽訂及已正式簽定合同向業主的送達；
�。�4）負責監督銷售合同的執行情況，督促合同雙方履行合同義務；
（5）負責已售房屋的.回訪及相關售后服務工作；
�。�6）負責市場調研信息收集，按程序報批；
（7）負責催辦個人住房貸款手續；
�。�8）完成領導交辦的其他工作。
職能崗位職責 20
1、熟悉PC機硬件維護，各種網絡設備基本維護；對服務器、路由器，具備故障診斷和處理能力；
2、了解Windows和Linux/Unix操作系統，能掌握系統安裝，優化，備份和還原等；
3、熟悉各類網絡布線，企業電話布線等
4、了解IT軟硬件知識及局域網各類操作系統的安裝設置故障排除等網絡系統的日常維護
職能崗位職責 21
工作職責:
1、負責與各部門之間的日常溝通、關系維護、流程跟進、問題響應等;
2、協助銷售完成合同修改、簽訂等工作，進行合同、客戶需求流程管控;
3、協助銷售完成與客戶間的執行核對，應收款管理。
4、負責標書制作
職位要求:
1、踏實穩重，抗壓、溝通表達能力強
2、熟練使用office辦公軟件
3、具有同時跟進處理多線工作的`能力
職能崗位職責 22
1、負責公司經營的稅收統籌規劃；
2、負責公司業務交易結構設計的稅收安排；
3、負責與稅務部門溝通協調稅務事項，并操作報稅；
4、根據國家稅務法規政策和實際操作案例，結合公司經營情況和業務類型，制定公司的'稅務籌劃框架；
5、適時根據國家稅務法規和行業稅務實踐，對公司員工進行稅務知識培訓。
職能崗位職責 23
崗位職責:
1、收集、整理、分析客戶需求，根據公司的產品特點，運用各種銷售工具，負責蘇州市政府客戶的`開發，完成銷售指標;
2、負責與業務拓展開發團隊進行行業客戶交接工作;
3、負責老客戶的定期拜訪、溝通，進行客戶關系的維護和進一步開發，解決客戶投訴;
4、負責客戶檔案、應收賬款的管理及客戶信用等級監控;
5、及時、準確地完成公司要求的各類日常銷售報表;
6、協助上級主管，指導和培訓部門新員工。
任職要求:
1、中專及以上學歷;一年以上企業客戶銷售與服務(b2b)經驗，有從事過辦公用品行業直銷經驗者優先考慮，有政府機關、醫院、高�？蛻糸_發經驗者優先考慮;
2、良好的學習能力，工作有激情，熱愛銷售工作，抗壓能力強，以結果為導向;
3、具備良好的溝通能力和人際關系處理能力;
4、熟練使用辦公office軟件。
職能崗位職責 24
職位描述
1、負責電摩工廠的成本管理、成本分析、日常生產、庫存等數據的整理工作；
2、協助運營分析經理梳理工廠數據，包含且不限于每月產品成本核算；原材料、半成品、成品等庫存數據的整理和規范；輔料消耗的統計和分析等
3、協助生產部門制定成本費用計劃，做好預算控制、資金計劃落實工作；
4、嚴格審核進入成本的各項開支，計算單位成本和總成本；
5、負責編制成本費用財務報表，分析成本費用升降因素，預測成本發展趨勢，提出降低成本和增收節支的措施。
6、工廠制造費用各科目的數據分析與管理
7、庫存，報廢，輔料等數據的分析與整理，并協助運營總監和財務部門制定相應的管理規范
8、協助管理團隊制定短期和長期制造成本管理目標和計劃。
崗位要求
1、8年以上的大型電摩制造企業運營成本分析，成本管控及統計分析相關經驗。其中2年以上大中型制造企業成本經理經驗者優先2。熟練操作SAP系統
3、熟悉成本管理整體工作內容和流程，能夠根據公司發展制定相適應的'成本管理制度
4、執行和改進成本核算方法，協助完善業務流程
5、對行業內成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強，細致認真、擅長標準化報表呈現數據；
6、具備良好的計劃與執行能力、數據分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團隊管理能力；
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