選址開發崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的'呢？下面是小編為大家整理的選址開發崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
選址開發崗位職責1
1、負責對南京市區的成熟小區、大型社區及人流密集型商圈的選址開發；（蘇寧小店方向）
2、熟悉母嬰市場，對所管轄片區城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發及談判工作；（紅孩子實體店方向）
3、熟悉影院市場，對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發及談判工作；（影院方向）
4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業形態的開發計劃，完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作；
5、完成實地商圈調研排查并制作市場調研報告；
6、了解行業內最新動態，關注競爭品牌動向，轄區內競爭店調查；
7、維護現有門店優化調整工作；
8、維護與業主良好的合作關系（續約、降租、閉店洽談等），跟進相關合同文件及處理突發事件。
選址開發崗位職責2
1、根據公司拓展戰略，完成目標市場開店拓展、制定區域選址計劃，并予以落地完成
2、負責統籌區域門店選址，現場考察，評估商圈、業態、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告；
3、組織和開展項目周邊市場調查，能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；
4、與部門主管及協同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結論，共同作出決策；
5、與業主方就擬選店址進行商務談判，達成一致，并負責簽訂意向書和最終合同；
6、掌握租賃合同中相關的法律、法規，在洽談時能規避法律風險，保障公司權益；
7、負責重點業主關系、開發商關系、人脈管理與維護；
8、負責協調公司各部門與場地方，開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業等工作
9、參與建立系統性的門店開發流程。
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