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      1. 招聘服務崗位職責

        時間:2022-12-19 18:35:54 崗位職責 我要投稿

        招聘服務崗位職責

          在日常生活和工作中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的招聘服務崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        招聘服務崗位職責

        招聘服務崗位職責1

          職位介紹

          1、了解企業最新需求和招聘情況,為企業客戶提供一站式的招聘解決方案,提高客戶滿意度;

          2、根據企業需求,推薦合適的簡歷到企業,提升使用體驗及效果;

          3、及時跟進客戶續約狀態,通過服務能夠與銷售配合在推進客戶續約;

          4、幫助企業對接獵頭,促進獵頭搜索合適的人推薦企業方,協調企業和獵頭之間溝通進程;

          5、由于業務及產品調整帶來的.其他工作內容。

          任職條件:

          1、本科及以上學歷,溝通能力強,有半年及以上的獵頭或hr(招聘方向)或者客戶服務方面工作經驗;

          2、具備優秀的溝通能力,思維縝密,關注細節;

          3、從事過咨詢服務類以及優秀應屆生也可考慮

        招聘服務崗位職責2

          職責描述:

          1. 指導企業hr使用崗位職責大全并給予招聘解決方案建議,提升客戶招聘效率;

          2.了解并分析企業的'招聘需求,對職位進行深入理解及定位;

          3. 通過各種渠道收集、選拔與企業需求相匹配的候選人,向企業推薦合適人選;

          4. 通過有效溝通,加強企業與經理人的互相了解,指導經理人到場面試;

          5. 與客戶和經理人建立良好關系,長期建立人才儲備庫;

          6. 深入了解行業動態、人員流動走向,與團隊共同學習與分享。

          任職資格:

          1. 本科學歷,1年以上招聘&銷售相關崗位工作經驗;

          2. 對招聘領域充滿熱情,學習能力強;

          3. 反應敏捷,善于溝通,有較好的抗壓能力和超強的自我驅動力。

        招聘服務崗位職責3

          職責描述:

          (一)負責對當地市場、客戶進行調研分析;

          (二)負責當地企業客戶管理;

          (三)負責當地企業客戶服務和聯系;

          (四)負責協助總社完成業務承保;

          (五)負責對當地企業客戶進行深度拓展;

          (六)完成領導交辦的其他工作。

          任職要求:

          1.全日制本科及以上學歷,工程、保險專業優先;

          2.具有良好的服務意識和溝通能力,工作熱情高;

          3.有工程行業背景者優先。

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            1. 招聘服務崗位職責

                在日常生活和工作中,崗位職責的使用頻率呈上升趨勢,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編幫大家整理的招聘服務崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

              招聘服務崗位職責

              招聘服務崗位職責1

                職位介紹

                1、了解企業最新需求和招聘情況,為企業客戶提供一站式的招聘解決方案,提高客戶滿意度;

                2、根據企業需求,推薦合適的簡歷到企業,提升使用體驗及效果;

                3、及時跟進客戶續約狀態,通過服務能夠與銷售配合在推進客戶續約;

                4、幫助企業對接獵頭,促進獵頭搜索合適的人推薦企業方,協調企業和獵頭之間溝通進程;

                5、由于業務及產品調整帶來的.其他工作內容。

                任職條件:

                1、本科及以上學歷,溝通能力強,有半年及以上的獵頭或hr(招聘方向)或者客戶服務方面工作經驗;

                2、具備優秀的溝通能力,思維縝密,關注細節;

                3、從事過咨詢服務類以及優秀應屆生也可考慮

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                職責描述:

                1. 指導企業hr使用崗位職責大全并給予招聘解決方案建議,提升客戶招聘效率;

                2.了解并分析企業的'招聘需求,對職位進行深入理解及定位;

                3. 通過各種渠道收集、選拔與企業需求相匹配的候選人,向企業推薦合適人選;

                4. 通過有效溝通,加強企業與經理人的互相了解,指導經理人到場面試;

                5. 與客戶和經理人建立良好關系,長期建立人才儲備庫;

                6. 深入了解行業動態、人員流動走向,與團隊共同學習與分享。

                任職資格:

                1. 本科學歷,1年以上招聘&銷售相關崗位工作經驗;

                2. 對招聘領域充滿熱情,學習能力強;

                3. 反應敏捷,善于溝通,有較好的抗壓能力和超強的自我驅動力。

              招聘服務崗位職責3

                職責描述:

                (一)負責對當地市場、客戶進行調研分析;

                (二)負責當地企業客戶管理;

                (三)負責當地企業客戶服務和聯系;

                (四)負責協助總社完成業務承保;

                (五)負責對當地企業客戶進行深度拓展;

                (六)完成領導交辦的其他工作。

                任職要求:

                1.全日制本科及以上學歷,工程、保險專業優先;

                2.具有良好的服務意識和溝通能力,工作熱情高;

                3.有工程行業背景者優先。