市場(chǎng)終端崗位職責(zé)

市場(chǎng)終端崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會(huì)，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的市場(chǎng)終端崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場(chǎng)終端崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)品牌年度市場(chǎng)規(guī)劃和渠道拓展計(jì)劃，制定相關(guān)市場(chǎng)推廣、營(yíng)銷、調(diào)研、及線上線下等整體營(yíng)銷策劃方案并確保實(shí)施，與相關(guān)部門協(xié)同合作，推進(jìn)整體計(jì)劃的`執(zhí)行，追蹤相關(guān)活動(dòng)數(shù)據(jù)分析總結(jié)，以幫助提升營(yíng)運(yùn)銷售目標(biāo)達(dá)成；

　　2、定期提供全國(guó)市場(chǎng)推廣活動(dòng)總結(jié)報(bào)告，活動(dòng)績(jī)效分析及優(yōu)化相關(guān)推廣活動(dòng)流程；

　　3、統(tǒng)籌策劃并執(zhí)行新開(kāi)店及重點(diǎn)店鋪相關(guān)推廣營(yíng)銷活動(dòng)方案；完善活動(dòng)通用流程，滿足營(yíng)運(yùn)終端門店推廣和活動(dòng)需求，并輔助及跟進(jìn)店鋪活動(dòng)執(zhí)行，確�；顒�(dòng)效果最大化；

　　4、協(xié)助大區(qū)進(jìn)行商場(chǎng)及異業(yè)品牌推廣資源獲取及對(duì)接，并進(jìn)行有效銷售轉(zhuǎn)化。負(fù)責(zé)終端門店及區(qū)域營(yíng)銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行，建立和完善相關(guān)部門間日常溝通和協(xié)作流程和機(jī)制，確保各項(xiàng)店鋪活動(dòng)高效運(yùn)行；

　　5、根據(jù)公司整體營(yíng)銷策略，保證營(yíng)銷質(zhì)量及效率，以達(dá)成公司市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及營(yíng)銷推廣目標(biāo)；

　　6、編制年度市場(chǎng)推廣預(yù)算及費(fèi)用管控，確保預(yù)算的有效使用。

　　任職要求：

　　1、8年以上市場(chǎng)推廣營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn)，本科畢業(yè)。廣告、新聞、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、善于溝通，邏輯思維和構(gòu)建能力良好；

　　3、具備一定的商場(chǎng)推廣資源及品牌合作資源；

　　4、責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好；具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

市場(chǎng)終端崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)的終端培訓(xùn)管理和促銷策劃；

　　定位各代理經(jīng)銷商終端管理負(fù)責(zé)人，需外地出差；

　　崗位要求：

　　本科以上學(xué)歷，有3年以上終端管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端促銷策劃工作，溝通好。

　　匯報(bào)對(duì)象：市場(chǎng)總監(jiān)

　　崗位職責(zé)：

　　主要負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)的終端培訓(xùn)管理和促銷策劃；

　　定位各代理經(jīng)銷商終端管理負(fù)責(zé)人，需外地出差；

　　崗位要求：

　　本科以上學(xué)歷，有3年以上終端管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉終端促銷策劃工作，溝通好。

　　匯報(bào)對(duì)象：市場(chǎng)總監(jiān)

市場(chǎng)終端崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、基于目標(biāo)客戶品牌（客戶群體建材、家具類），規(guī)劃線上業(yè)務(wù)系統(tǒng)，線下品牌效應(yīng)，線上線下相結(jié)合，提高客戶品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　2、針對(duì)目標(biāo)客戶市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)、客戶需求進(jìn)行相關(guān)調(diào)研分析，確定商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷模式，制定有效的'盈利方案；

　　3、制訂系統(tǒng)化的營(yíng)銷策略，對(duì)公司客戶群，針對(duì)性的制定營(yíng)銷公關(guān)策略，提升知名度。

　　4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、策劃、運(yùn)營(yíng)、執(zhí)行一系列品牌推廣內(nèi)容。

　　任職資格：

　　1、大�；蛞陨蠈W(xué)歷，具有策劃類、終端市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、發(fā)散性思維能力、創(chuàng)新意識(shí)、親和力與團(tuán)隊(duì)意識(shí)、主觀能動(dòng)性強(qiáng)；靈活的思維組織策劃能力；

　　3、熟悉品牌形象營(yíng)銷推廣，能綜合運(yùn)用廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動(dòng)等各種營(yíng)銷方式進(jìn)行品牌宣傳及市場(chǎng)推廣。

市場(chǎng)終端崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　�。�1）終端門店零售顧問(wèn)管理協(xié)助：入職、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理；

　�。�2）終端門店形象管理：輸出標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)落地實(shí)施；

　�。�3）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售任務(wù)達(dá)成跟進(jìn)、零售顧問(wèn)管理、經(jīng)銷商培訓(xùn)、渠道終端標(biāo)準(zhǔn)化等工作；

　　任職要求：

　　（1）本科及以上學(xué)歷；26歲以下；

　　（2）從事過(guò)相關(guān)工作，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�3）具有良好的溝通和學(xué)習(xí)能力、具備一定的培訓(xùn)能力，熟練使用辦公軟件。

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