酒店高管崗位職責

酒店高管崗位職責

　　在社會發展不斷提速的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的酒店高管崗位職責，歡迎大家分享。

酒店高管崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、完成集團下達的營業指標，并貫徹落實；

　　2、負責收集市場信息動向，開發新的餐飲酒店；

　　3、負責對其他餐飲品牌的分析、收購及合作管理；

　　4、重點負責市場營銷工作，并督導各部的經營管理工作，努力實現經營指標；

　　5、負責對酒店的日常業務經營活動進行檢查、協調，負責酒店營運部門之間的溝通協調工作，發現問題及時處理，遇重大問題及時向集團匯報并提供解決問題的方案。

　　任職要求：

　　1、5年以上酒店開發運營相關工作經驗，其中3年以上管理經驗。

　　2、熟悉時尚連鎖餐飲的優先。

　　3、對外建立良好關系的'社交能力，對浙江地區酒店餐飲行業熟悉。

　　4、有較強的語言和書面表達能力。

酒店高管崗位職責2

　　1、本科及以上學歷，8年以上高端酒店管理經驗，其中2年以上同崗位工作經歷。熟悉國家有關法律、法規、政策；

　　2、豐富的中國高端酒店運營（房務、餐飲、營銷及財務）工作經驗，有業主方駐場管理工作經驗者優先。

　　3、熟悉高端酒店運營流程并具備敏銳的市場觸覺，有較強的成本管理、風險管控意識；豐富的業務統籌管理及外部關系協調經驗；

　　4、敬業、有較強的責任感，優秀的領導、協作、溝通能力；

　　5、英文溝通能力優秀者優先。

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