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建筑總監(jiān)崗位職責(zé)
在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家整理的建筑總監(jiān)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、參與地塊前期規(guī)劃定位，提出初步規(guī)劃意向;
2、組織統(tǒng)籌新地塊的規(guī)劃方案及初步文本制作;
3、監(jiān)督集團(tuán)下屬各項目設(shè)計工作進(jìn)度及設(shè)計質(zhì)量;
4、優(yōu)化建筑設(shè)計方案，完成建筑設(shè)計管理及圖紙審查、設(shè)計成本控制;
5、協(xié)助投資部門與政府職能部門進(jìn)行聯(lián)系與溝通;
6，完成新項目的方案、擴(kuò)初、施工圖全過程的設(shè)計管理，并協(xié)助完成報建工作;
任職要求:
1、10年以上工作經(jīng)驗，且5年以上房地產(chǎn)開發(fā)公司工作經(jīng)驗;
2、有較強成本意識，能夠主持設(shè)計過程中的成本優(yōu)化;
3、建筑學(xué)本科以上學(xué)歷，設(shè)計單位五年以上工作經(jīng)歷(具備較強的電腦和手繪繪圖操作能力)，房地產(chǎn)從業(yè)5年以上且具備完整的2個以上項目操作經(jīng)歷(從項目前期至項目竣工交付)
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)設(shè)計項目的對外協(xié)調(diào)事務(wù)及公司內(nèi)部設(shè)計管理工作;
2、負(fù)責(zé)主持、組織設(shè)計院參與設(shè)計競標(biāo);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求配合設(shè)計總監(jiān)制定項目工作計劃，督促、安排、指導(dǎo)設(shè)計院按時按質(zhì)完成任務(wù);
4、負(fù)責(zé)按項目工作計劃進(jìn)度對建筑方案、施工圖進(jìn)行審核和技術(shù)把關(guān);
5、負(fù)責(zé)建筑圖或相關(guān)文件的審核;
6、負(fù)責(zé)項目施工階段的技術(shù)配合與處理工作。
要求第一學(xué)歷本科，標(biāo)桿公司背景優(yōu)先
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司投資項目的建筑工程設(shè)計管理工作計劃的編制;
2、負(fù)責(zé)項目各階段設(shè)計任務(wù)書或設(shè)計要求的編撰;
3、負(fù)責(zé)項目設(shè)計任務(wù)的實施和過程與結(jié)果的總體控制;
4、負(fù)責(zé)項目設(shè)計視覺效果、功能、成本等的建筑專業(yè)管理;
5、組織落實項目設(shè)計方案的評審、論證和設(shè)計文件的審查;
6、組織落實項目設(shè)計文件報批和證照辦理等的設(shè)計配合;
7、參加項目建設(shè)施工過程的全方位、全過程設(shè)計配合;
8、參加項目的相關(guān)工程、服務(wù)、設(shè)備等發(fā)包采購的技術(shù)配合;
9、參與部門的日常管理工作和總經(jīng)理交辦的其它相關(guān)工作。
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)項目與建筑設(shè)計相關(guān)的設(shè)計工作；
2、 對接設(shè)計院、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)計進(jìn)度計劃；
3、 審核設(shè)計圖紙，提出合理化建議，協(xié)調(diào)解決各專業(yè)難點；
4、 把控建筑設(shè)計功能、空間和立面效果；
5、 對接政府規(guī)劃、消防、人防等部門，協(xié)助相關(guān)證照獲取；
6、 負(fù)責(zé)項目的面積指標(biāo)落實的相關(guān)工作。
職位要求：
1、全日制建筑學(xué)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、具有五年以上設(shè)計院工作經(jīng)歷，或具有五年以上大型房地產(chǎn)項目經(jīng)驗者；
3、熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作，具有較強的方案設(shè)計能力和方案審核能力，熟悉建筑設(shè)計規(guī)范；
4、具有中級職稱或國家一級注冊建筑師者優(yōu)先；
5、30歲以上，50歲以下；
6、熟練掌握cad等設(shè)計軟件。工作地點：青島
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：8-9年
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)
目的：為了明確職責(zé)權(quán)利，理順工作流程，提高工作質(zhì)量、效率。
一、原則：分工明確合理、管理靈活、協(xié)作有力、權(quán)責(zé)明確
二、具體崗位職責(zé)描述
副總監(jiān)是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心之一，對公司董事會負(fù)責(zé)。
職能
1根據(jù)公司戰(zhàn)略方針、經(jīng)營目標(biāo)、工作計劃，分解到各部門并細(xì)化組織實施。
2負(fù)責(zé)監(jiān)督并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。
3提出公司經(jīng)營理念，倡導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
4負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)員工間及部門相互之間事務(wù)問題和矛盾
5配合公司管理層的工作及其它事關(guān)公司全局的工作。
權(quán)力
1有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、制訂工作計劃；制訂實施方案，并組織實施。
2有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
3有權(quán)對電銷部員工作出獎懲決定
責(zé)任
1.對公司經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃負(fù)責(zé)。
2.對部門出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點
1制訂的部門戰(zhàn)略方針、工作目標(biāo)、工作計劃是否符合公司要求。
2是否提出改善措施，不斷健全和完善公司制度。
3制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。
4是否創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
5是否及時對管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
工作流程
1依據(jù)公司各類信息，如財務(wù)報表、匯總的信息、各業(yè)務(wù)部門報告等，向各業(yè)務(wù)經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
2.接受員工反饋，根據(jù)實際情況，制訂出相應(yīng)解決方案與措施，做出決議并跟蹤監(jiān)督。
3.掌握實時業(yè)績狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
4.有關(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報。
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1. 項目可研配合
1) 參與項目可研調(diào)研，對市場調(diào)研報告和可研報告提出設(shè)計方面的專業(yè)建議;
2) 參與項目可行性研究階段提出的產(chǎn)品概念規(guī)劃草案。
2. 設(shè)計管理
1) 依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，負(fù)責(zé)專業(yè)部分的設(shè)計任務(wù)書編寫;
2) 負(fù)責(zé)對方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計階段建筑專業(yè)與設(shè)計院的溝通與監(jiān)控工作，參與設(shè)計圖紙會審，督導(dǎo)整理圖紙會審記錄，并提出整改意見;
3) 負(fù)責(zé)項目建筑專業(yè)的成本控制，提出優(yōu)化建議;
4) 負(fù)責(zé)與設(shè)計單位進(jìn)行建筑專業(yè)的設(shè)計溝通、協(xié)調(diào)，與工程管理相關(guān)部門進(jìn)行建筑專業(yè)銜接;
5) 參與相關(guān)設(shè)計單位選擇，負(fù)責(zé)提交相關(guān)技術(shù)要求;
6) 提出現(xiàn)場施工中建筑部分技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，組織督促設(shè)計單位按時完成相關(guān)的設(shè)計圖紙;
7) 參與設(shè)計變更評審，控制重大設(shè)計變更并提出相應(yīng)意見;
8) 對公司建成項目的建筑設(shè)計進(jìn)行跟蹤評價，編寫評價報告。
3. 技術(shù)支持與研發(fā)
1) 根據(jù)項目開發(fā)需求，提供結(jié)構(gòu)專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持;
2) 負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)的技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等的收集，組織人員參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并檢查實施情況;
3) 根據(jù)需要參與工程驗收;
4) 組織對技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)與管理;
5) 組織對設(shè)計規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn)的研究制定與應(yīng)用管理。
4. 完成上級交辦的其它工作
任職要求:
1. 建筑學(xué)專業(yè)5年制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，持有注冊建筑師或高級建筑師資格證書優(yōu)先;
2 .有商業(yè)綜合體建筑設(shè)計經(jīng)驗(購物中心、高端寫字樓、超高層建筑等)，8年以上項目設(shè)計經(jīng)驗，最好有甲乙兩方工作經(jīng)驗:5年設(shè)計院工作經(jīng)驗，國內(nèi)知名地產(chǎn)行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗;
3. 熟練掌握設(shè)計工作的業(yè)務(wù)知識與系統(tǒng)操作;熟悉房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、建筑、施工管理知識;較強的`專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力;
4. 較強的溝通和文字寫作能力，具有一定的英語口頭表達(dá)能力為佳;
5. 熟練掌握autocad、photoshop、office辦公軟件。
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、搭建、運行分公司安全管理體系，建立健全分公司各項安全管理制度;
2、組織制定公司年度安全管理目標(biāo)及相應(yīng)的考核辦法，定期對各項目安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行考核評比;
3、督促項目落實各級安全教育;
4、參與并審核各項目高風(fēng)險部位施工方案和安全措施計劃的討論和編制;
5、定期組織各類安全檢查，排查各項目現(xiàn)場的事故隱患，督促落實整改;
6、主抓各項目現(xiàn)場安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和項目ci策劃及現(xiàn)場執(zhí)行;
7、組織辨識、評價各項目現(xiàn)場重大危險源，審核并督促落實各項目重大危險源安全管控措施;
8、審核各項目編制的突發(fā)事件應(yīng)急救援預(yù)案，督促各項目組織應(yīng)急救援演練;
9、聯(lián)點個別重點項目，對接當(dāng)?shù)卣块T、甲方及監(jiān)理等單位，協(xié)調(diào)推動項目現(xiàn)場各類疑難問題;
10、協(xié)助總經(jīng)理主持公司安委會日常工作事務(wù);
11、定期向公司安全總監(jiān)匯報分公司安全狀況。
任職要求:
1、具有8年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷;
2、具有注冊安全工程師證書;
3、熱愛企業(yè)，作風(fēng)正派，公正廉潔，有較強的責(zé)任心、事業(yè)心及奉獻(xiàn)精神，專業(yè)理論知識扎實，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)管理規(guī)范，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、口頭及文字表達(dá)能力、與人溝通能力、知識更新能力
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)8
任職要求：
1、建筑學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗；主流方案設(shè)計公司，研發(fā)崗位負(fù)責(zé)人3年以上工作經(jīng)驗。
2、熟悉研發(fā)體系的架構(gòu)，對研發(fā)流程和研發(fā)領(lǐng)域的工作有深入的見解和經(jīng)驗
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計部的日常管理工作；
2、主持設(shè)計綱要、設(shè)計任務(wù)書的編制；
3、全面負(fù)責(zé)設(shè)計合同的起草、洽談、簽訂、及執(zhí)行情況；
4、組織和協(xié)調(diào)各部門及相關(guān)單位設(shè)計相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)建立健全設(shè)計資源庫，組織相應(yīng)資源，組織設(shè)計相關(guān)招標(biāo)工作；
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)區(qū)域公司所有項目建筑專業(yè)條線統(tǒng)籌管理工作;
負(fù)責(zé)集團(tuán)產(chǎn)品線在區(qū)域的深化落地管控;
負(fù)責(zé)建筑設(shè)計條線標(biāo)準(zhǔn)化管理及風(fēng)險管控;
任職要求:
本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè);
擁有3個以上完整項目設(shè)計工作經(jīng)歷。
建筑總監(jiān)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)研究、分析內(nèi)外部環(huán)境和宏觀政策的變化;研究分析建筑行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;
2、公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定、分解、落地與改進(jìn);
3、行業(yè)及新商業(yè)機(jī)會的研究、發(fā)現(xiàn);
4、新業(yè)務(wù)模式研究及探索并推動落地。
任職要求:
1、性別不限，年齡45歲以下;經(jīng)濟(jì)管理、工商管理及法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或知名咨詢機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉企業(yè)管控模式、戰(zhàn)略及組織管理、投資及預(yù)算管理、經(jīng)營計劃管理、資本運營及法律等相關(guān)專業(yè)知識;
4、能準(zhǔn)確分析國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、產(chǎn)業(yè)趨勢;
5、踏實、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、敬業(yè)精神;
6、有較強的溝通和表達(dá)能力、獨立分析能力。
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