少兒英語培訓崗位職責

少兒英語培訓崗位職責

　　在日新月異的現代社會中，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的少兒英語培訓崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

少兒英語培訓崗位職責1

　　崗位職責

　　【課前計劃】制定教學計劃、準備教案,保證教學質量;

　　【課堂授課】負責課程內容的教授及對公開課的支持;

　　【課后追蹤】負責課后作業的跟蹤和審閱,對學生的學習進行追蹤輔導;

　　【校內活動】配合和支持校區內舉辦的.各項活動,與各部門保持良好的溝通。

　　任職條件

　　如果您具備如下要求,歡迎您投遞簡歷!

　　◎本科及以上學歷,從事幼、少兒英語教學2年以上;

　　◎英語口語流利、發音清晰,有美加求學工作經歷、教師資格證者優先。

　　如果您具有如下的特質或經歷,您就是我們在尋找并珍惜的人才!

　　◎富有親和力、愛心、責任心,善于調動兒童學習積極性;

　　◎具有良好的溝通能力、敬業精神、團隊合作精神及組織協調能力。

　　如果您加入長頸鹿美語,您將獲得以下回報:

　　【關愛您的健康】

　　一年一次員工關懷體檢

　　【給您提供充電的機會】

　　每周部門培訓,提高教學專業度

　　外聘專家培訓,拓展教學視野

　　有機會赴中國臺灣、美國等游學、培訓、參觀

　　【溫馨全員與您共成長】

　　一月一次全員會,生日會,構建團隊文化

　　不定期開展家庭日、單身派對

　　一年一次公司年會,互相學習共同成長

　　一年一次國內/外游

　　【您的特別額外福利】

　　員工子女入校享受免費就讀

　　除國定規定假期之外,額外享受超過15天的寒假

少兒英語培訓崗位職責2

　　崗位職責：

　　1.管理教培人員及教培整體工作

　　2.協助團隊研發教學等方面的培訓課程及演講執行，促進校區教師的專業成長。

　　3.負責組織，主持培訓項目活動的執行，保證活動順利的'進行。

　　4.輔導和解答校區教學運營中遇到的困惑難題的解決。

　　5.關注了解國內外與學前教育相關政策，發展趨勢、教育教學法的研究動態，以指導培訓課程研發工作。

　　崗位要求：

　　1.學前幼教相關科系或教育類科系本科及以上畢業，

　　2.同崗位工作2年以上經驗

　　3.英文撰寫培訓課件的能力，全英文培訓能力。

　　4.活潑開朗，熱情大方，積極樂觀，服務意識強

　　5.能夠配合出差培訓調研，具備抗壓性，責任心強，執行力高

　　6.少兒英語行業8年以上經驗者優先

　　7.clil教學方法及tpr教學方法熟知者優先。

少兒英語培訓崗位職責3

　　崗位職責:

　　1.全面負責師訓部的日常管理和運營工作

　　2.制定和完善師訓團隊的管理制度，規范和完善崗位職責，優化培訓課程

　　3.師訓團隊的業務培訓與考核，研制可行性方案滿足學校對教師消費的需求

　　任職資格:

　　1.3年以上英語培訓管理工作經驗，熟悉小學生/初中生英語教師培訓，精通英語培訓體系的管理流程;

　　2.英語、師范專業本科以上學歷，英語專8或同等英語水平，英語口語發音流暢;

　　3.較強的.組織、計劃、控制、協調能力和人際交往能力、應變能力、較強的團隊合作意識

　　少兒英語培訓崗位

少兒英語培訓崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、年度業績指標的完成;

　　2、按照總部的要求規范中心流程并保證高品質的服務質量;

　　3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

　　4、有效開發周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

　　5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

　　6、教學質量的監督;

　　7、中心成本的控制;

　　8、按時完成其他總部交代的.事項;

　　任職要求:

　　1、5年以上教育培訓行業經驗,3年以上中心運營經驗;

　　2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

　　3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

　　4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

　　5、善于學習和思考,適應變化的能力強;

少兒英語培訓崗位職責5

　　職位描述：

　　作為一個全球化發展的英語培訓機構，我們為您提供：

　　1、半年一次競聘資深崗、培訓師崗和管理崗的機會，不看資歷，只看能力；

　　培訓師路徑：英語教師——教師培訓師

　　管理路徑：英語教師——年級主管——學術主管——學術經理——中心校長

　　資深路徑：英語教師——資深英語老師（參與教研、瑞思課題研究等資深工作）

　　2、進修學習的機會，專業崗位培訓（入職培訓、上崗培訓、持證培訓、外語培訓、月度教研會以及出國游學機會等）

　　3、有競爭力的`薪酬（基礎薪資+課時津貼+口碑獎+升學獎+考核薪資+13-16薪年終獎）

　　4、生日福利、周期性團建、免費全身體檢

　　崗位職責：

　　1、全英文教授3到18歲兒童；

　　2、參與教學，培訓及教研活動；

　　3、認真備課，過課，保障教學質量；

　　4、解決學員在英語學習中的疑難，并提供專業的咨詢和學習建議；

　　職位要求

　　1、英語基礎功底扎實，口語標準、流利；

　　2、對中西方教學體系和教學方法的差異有所認識；

　　3、開朗熱情，富有愛心，熱愛教育事業；

　　4、有相關英文教學經驗者優先。

少兒英語培訓崗位職責6

　　職責描述:

　　1、統籌管理校區一切事務;

　　2、根據市場和學校自身情況，規劃學校中長期市場運作方案;

　　3、根據少兒英語教材特點、教學目標、教學方法，并結合實際情況，組織研討、完善、制定教學模式;

　　4、加強與員工的思想交流溝通，注重員工思想的`塑造，培養積極性;

　　任職要求:

　　1、有較強的管理能力和領導能力，銜接上下級關系，引領團隊達到招生和續報業績，3年以上相關經驗;

　　2、大專及以上學歷

　　少兒英語培訓機構崗位

少兒英語培訓崗位職責7

　　工作內容:

　　1.、學習管理，保證學員按時完成學習任務，達成學習目標;

　　2、學習輔導，針對學生每日學習任務糾正語音，指導學習方法;

　　3.、家長溝通，了解家長滿意度、學習需求和問題;并給出系統化學習建議，規劃學習路徑。溝通課程續報;

　　4.、其他日常教學工作:安排學習任務，制作學習資料、組織活動等。

　　任職資格;

　　1.、本科及以上學歷，英語專業優先，發音標準，口語地道流利;

　　2.、熱愛英語教育行業，喜歡孩子，致力優化中國兒童的英語學習模式;

　　3.、具備良好的溝通能力&服務意識，較強的'執行力&抗壓能力;

　　4.、有兒童英語教學經驗優先。

　　硬性要求:統招本科學歷，英語口語優秀。

　　上班時間:周一至周五13:00-21:00

少兒英語培訓崗位職責8

　　工作內容:

　　1、負責3-6周歲少兒英語課程的教學工作及研究、開發工作;

　　2、參與課程教案的編寫及課程規劃,協助完成教學流程并保證課程質量;

　　3、培訓各園的幼兒英語老師教學以及與家長溝通能力,并實時跟蹤各教師授課情況,根據需求定期更新教學內容等;

　　4、完成領導交辦的`其他工作。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學歷,英語專業,專六及以上,聽、說、讀、寫熟練;

　　2、有2年及以上幼兒英語工作經驗者優先;

　　3、熱愛幼兒教育事業,具有較強的親和力及溝通能力;工作認真負責,有愛心、責任心;

少兒英語培訓崗位職責9

　　職責描述:

　　1.撰寫培訓課件，執行教師培訓任務，開發課件，參與產品開發及教研活動;

　　2.根據年度培訓計劃及加盟學校的需求，提供運營類培訓和實地教學支持;

　　3.組織師資培訓測評工作，協助各學校完成教師入職口語測試(英語)并提供各種實地教學支持。

　　任職要求:

　　1.優先考慮:五年以上教育行業一線教學經驗，其中三年教學經驗或教師培訓經驗

　　2.具備優秀的溝通、協調能力和人際關系處理技巧，能建立和維護良好的'合作關系;

　　3.具備至少一門學科專業知識和扎實的授課技能;

　　4.優秀的公眾演講能力和良好的中文文字功底;

　　5.能適應不定期的出差(中國區)。

少兒英語培訓崗位職責10

　　職位描述:

　　1.熟知培訓課程的具體內容,為潛在客戶準確介紹培訓課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規劃;

　　2.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢;

　　3.根據任務制定工作計劃;

　　4.及時了解和幫助學員解決在學習過程中遇到的問題,與學員建立良好的關系;

　　5.及時做好客戶的'回訪以及跟進工作;

　　6.在工作中注意態度禮貌,與客戶建立良好的關系,維護公司的形象。

　　職位要求:

　　1.大專及以上學歷,戶口不限;

　　2.專業不限,教育類相關專業優先;

　　3.有一定的相關工作經驗優先;

　　4.有溝通和語言表達能力,有較強的親和力和應變能力,普通話較為標準;

　　5.身體健康,形象氣質佳。

少兒英語培訓崗位職責11

　　工作職責:

　　1、中教培訓:k12階段中教英語教師的.培訓工作。

　　2、外教培訓:k12階段外籍教師的培訓工作。

　　3、師訓體系建設:參與k12階段教師培訓體系搭建及實施流程設計。

　　4、師訓課程撰寫:參與教師培訓課程框架及師訓課程內容的研發和整理。

　　5、教師培訓實施:以培訓師身份實際參與中教及外教的教師培訓、教學課堂模擬操作等工作。

　　6、教學質量監控及干預:對中教及外教的教學課堂做實際觀摩,給出評分、評價并反饋改進建議。

　　7、其它教學、教學產品研發、教師培訓及教學管理相關工作。

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