4s店行政崗位職責

4s店行政崗位職責（通用21篇）

　　在現(xiàn)實社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編收集整理的4s店行政崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　4s店行政崗位職責 篇1

　　崗位職責:

　　1、負責對接寶馬廠家人員培訓工作;

　　2、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜;

　　3、負責公司各部門工作計劃及工作報表的匯總及上報工作;

　　4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程;

　　5、負責店內(nèi)員工各項保險及相關證照的`辦理及審檢工作。

　　任職資格:

　　1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類相關專業(yè);

　　2、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;

　　3、能熟練操作office辦公軟件;

　　4、有較強的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。

　　4s店行政崗位職責 篇2

　　1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成;

　　2、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓;

　　4、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的'各種會議及大型活動;

　　5、負責員工的考核、評議，擬訂人事培訓計劃，并組織實施;

　　6、負責人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理;

　　7、負責公司的日�？记诠ぷ�，辦公設備、公共設施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理;

　　8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支;

　　9、負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料;

　　10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時雨上報總經(jīng)理予以整改;

　　11、參與5s現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督;

　　12、協(xié)助對外聯(lián)絡與接待工作，并和相關職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障;

　　13、完成上級領導臨時交辦的工作事項。

　　4s店行政崗位職責 篇3

　　1、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作;

　　2、領導公司的后勤服務工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　3、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作;

　　4、負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的`問題;

　　5、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報;

　　6、確定下級部門的組織結(jié)構(gòu)，當發(fā)現(xiàn)下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部;

　　7、收到下級崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責和任職資格，提交給總經(jīng)理確認;

　　8、進行直接下級的直接下級崗位復試，并做最后確定;

　　9、提出對不合格直接下級的處理建議，提交總經(jīng)理確認;

　　10、提出對直接下級的培訓計劃，提交總經(jīng)理確認，批準后交人力資源部;

　　11、提出直接下級的績效考評原則，提交總經(jīng)理確認，批準后交人力資源部;

　　12、負責將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準確地傳達給直接下級;

　　13、依據(jù)財務制度審批下級部門的各項花費，并確認支出的合理性，監(jiān)督并控制下級部門的費用支出，并向總經(jīng)理進行費用月報。

　　4s店行政崗位職責 篇4

　　1.負責制定公司年度、季度、月度人力資源計劃與預算，并監(jiān)督其實施;

　　2.定期評估公司人力資源狀況，并作出分析報告及提出改進措施;3.制定公司人力資源政策及工作流程，并在工作中不斷完善;

　　4.對公司所有員工的.招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案;

　　5.對部門內(nèi)員工的招聘、任免、升遷、考評、薪酬等進行初審;

　　6.每月薪資計算;

　　7.員工的福利管理;

　　8.領導下屬辦理員工的社會統(tǒng)籌事項，如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等; 9.負責員工勞動合同的簽定、鑒證;

　　10.勞動爭議處理;

　　4s店行政崗位職責 篇5

　　1、制定或參與制定公司相關政策和制度;

　　2、落實集團對行政部的'管理考核指標;

　　3、負責對行政、后勤、保衛(wèi)工作等的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

　　4、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

　　5、行政管理的成本控制及水電管理

　　6、完成本店崗位招聘任務，日常人力資源管理工作

　　4s店行政崗位職責 篇6

　　1、負責協(xié)助人資行政經(jīng)理完善、落實公司的各項規(guī)章制度、并監(jiān)督執(zhí)行情況。

　　2、負責公司各項工作、規(guī)定、報告、總結(jié)、會議等文件的成文工作。

　　3、負責公司各項文件的接收和發(fā)放工作。

　　4、負責協(xié)助人資行政經(jīng)理對公司固定資產(chǎn)、辦公用品的'管理工作。

　　5、協(xié)助人資行政經(jīng)理管理公司后勤服務保障工作。

　　6、負責公司各項證照的審核、年審工作。

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　4s店行政崗位職責 篇7

　　1.負責總經(jīng)理室的人員來訪、文件、檔案整理及后勤服務工作;

　　2.負責公司總機的接聽、轉(zhuǎn)達，向來電者提供必要信息，并記錄留言，收發(fā)傳真、信件和報刊并做好相應記錄;

　　3.負責草擬會議通知、日常信函，進行公司會議紀錄，并整理歸檔;

　　4.負責做好來客的日常接待工作;

　　5.負責對公司往來文件的收發(fā)、印制、檔案整理工作;

　　6.進行公司辦公用品、辦公器材的采購、入庫、分發(fā)、登記工作和辦公設備的`管理維修工作;

　　7.負責食堂采買后的驗收和費用的統(tǒng)計控制工作;

　　8.負責員工考勤和外出登記工作;

　　9.制作、更新和管理員工通訊地址及電話號碼等聯(lián)系方式;

　　10.完成上級領導交辦的各項任務。

　　4s店行政崗位職責 篇8

　　1負責行政事務管理及對外有關聯(lián)絡工作。

　　2.負責本部門資產(chǎn)的購置審批與管理，本部門歸口各項費用的控制與管理，嚴格控制辦工用品采購成本。

　　3.負責公司印章及重要資質(zhì)證件的管理，負責公司各項證照的辦理、年檢等。

　　4.負責公司公務車輛使用的`日常管理工作。

　　5.協(xié)助本部做好公司日常生產(chǎn)、消防安全的管理工作。

　　6.協(xié)助本部做好公司食堂、員工宿舍、保安隊及水電組日常管理工作。

　　7.做好保密及衛(wèi)生管理工作。

　　8.領導臨時交辦的其它任務。

　　4s店行政崗位職責 篇9

　　職責描述:

　　負責公司直營4s店的人事、行政等的綜合管理工作。

　　任職要求:

　　1、專科及以上學歷，人力資源、心理學相關專業(yè)，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。

　　2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗。熟悉人力資源各項工作流程，對招聘、勞動關系、績效薪酬模塊有專門工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　3、負責、認真、實干，具有較高的自我認知和成熟度的.優(yōu)先考慮。

　　4、懂網(wǎng)絡管理的優(yōu)先考慮。

　　4s店行政崗位職責 篇10

　　1、負責制定完善公的管理規(guī)范等有關規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責公司的組織結(jié)構(gòu)圖更新、員工檔案管理、績效考核、福利核算等;

　　3、人員的招聘計劃、招聘執(zhí)行、制定招聘原則、招聘信息管理、人才儲備;

　　4、建立員工培訓計劃、崗位描述、發(fā)展計劃;

　　5、制定評估流程、聘前評估、試用期評估、季度評估、評估信息管理;

　　6、負責部門的日常管理工作，和員工的`培訓及考核體系;

　　7、固定資產(chǎn)管理、存貨管理、資產(chǎn)維護和保養(yǎng);

　　8、業(yè)務部門保障、資質(zhì)獲取、證件年審、日常后勤管理;

　　9、負責處理公司社會保險、工傷事故等相關事宜，處理勞資糾紛;管理并處理員工與管理層的關系;

　　10、負責危廢、消防、保安保潔等行政事務管理工作。

　　11、完成領導安交辦的其他事務。

　　4s店行政崗位職責 篇11

　　1、貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，監(jiān)督、檢查其他部門員工守則及各項規(guī)章制度執(zhí)行情況。

　　2、負責完成公司人力資源工作，做好人員入轉(zhuǎn)調(diào)離等各項流程手續(xù);

　　3、負責組織完成員工績效評估，激勵與考核工作，完善并執(zhí)行公司績效考核、薪資福利政策。

　　4、負責組織完成資產(chǎn)、辦公用品日常管理等工作。

　　5、負責組織完成公司重要證照、文件、資料歸檔管理工作。

　　6、按時按要求完成領導交辦的其他任務。

　　4s店行政崗位職責 篇12

　　1、根據(jù)大區(qū)的發(fā)展戰(zhàn)略目標，結(jié)合公司實際情況編制公司人力資源規(guī)劃;

　　2、執(zhí)行并完善公司人事和行政工作的管理制度及流程規(guī)范;

　　3、根據(jù)年度招聘計劃，及時跟進招聘進度，保證公司人員供給;

　　4、與相關專業(yè)院校，建立和保持良好的`校招合作關系，

　　5、根據(jù)公司實際情況，進行人員流失率與人工效率數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;

　　6、負責制定并完善公司的績效考核制度，協(xié)助大區(qū)組織實施公司績效考核工作;

　　7、協(xié)助大區(qū)制定員工薪酬，福利政策，保持公司同行業(yè)薪酬水平的競爭力和動態(tài)平衡;

　　8、建立公司的人事檔案管理體系和關鍵崗位的政審制度;

　　9、按照廠家要求，協(xié)助大區(qū)培訓部組織員工培訓，完成培訓認證崗位;

　　10、負責公司行政工作及公司資產(chǎn)的管理，組織、協(xié)調(diào)公司的后勤工作;

　　11、負責公司辦公設備及用品的管理和采購，嚴格控制公司各項行政費用支出;

　　12、指導并管理下屬部門及員工的日常工作。

　　4s店行政崗位職責 篇13

　　1、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　2、負責快件收發(fā)、餐廳及酒店的準確預定;

　　3、負責辦公室的環(huán)境維護，保證設備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括電腦、復印機、空調(diào)及打卡機等);

　　4、監(jiān)督員工每日考勤和外出人員管理;

　　5、協(xié)助公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動;

　　6、保證辦公區(qū)域所需物資的充足(如水、紙、設備等);

　　7、完成上級主管交辦的.其它工作。

　　4s店行政崗位職責 篇14

　　1、電話接聽，快遞收發(fā)、日常辦公用品的購買發(fā)放;

　　2、辦公環(huán)境的維護、報修等;

　　3、公司證照的.年審，更換等;

　　4、配合財務部進行固定資產(chǎn)盤點;

　　5、配合合規(guī)部門完成公司硬件合規(guī)要求;

　　6、協(xié)助完成員工活動的組織等;

　　7、協(xié)助完成公司行政制度的擬定、執(zhí)行日常行政及合規(guī)監(jiān)督工作。

　　4s店行政崗位職責 篇15

　　一、負責建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　二、負責公司員工人事檔案的建立和管理工作。

　　三、負責人力資源調(diào)配，掌握業(yè)務范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報并提出工作方案。

　　四、負責制定員工培訓計劃，定期協(xié)助各部門組織員工參加相關業(yè)務的技能培訓。

　　五、負責對員工進行勞動紀律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。

　　六、制定員工獎懲條例，核準各部門的獎懲報告，執(zhí)行獎懲決定。

　　七、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結(jié)各項手續(xù)。

　　八、做好公司內(nèi)務、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。

　　九、做好公司的.通訊管理。

　　十、負責公司辦公設備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤點工作。

　　4s店行政崗位職責 篇16

　　1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;

　　2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發(fā)展工作;

　　3、協(xié)助進行企業(yè)文化建設工作，策劃組織公司年會、團建、員工活動等;

　　4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、熟悉用人相關法律法規(guī)，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;

　　6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;

　　7、及時完成微信公眾號投稿工作，落實6S管理及考核;

　　8.上級分配的其他工作。

　　4s店行政崗位職責 篇17

　�、儇撠熜姓�人事部門的工作方案執(zhí)行;

　�、趫�(zhí)行集團所頒布的`各項規(guī)章制度，對各部門人員的編制、儲備、招募工作的有計劃開展;

　�、鄹鲘徫蝗藛T人事異動的評核執(zhí)行;

　�、軋�(zhí)行公司內(nèi)各項行政事務。(證件的辦理及審核，店內(nèi)5S，員工飯?zhí)玫裙芾砉ぷ?

　　4s店行政崗位職責 篇18

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作，保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作，正常運作;

　　2、負責4S店內(nèi)全面人事管理工作，負責4S店人事管理制度的組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況;

　　3、負責4S店的.日常人事相關工作，人員招聘、員工考勤、薪酬福利、績效考核、勞動關系以及人事相關手續(xù)辦理等工作。

　　4s店行政崗位職責 篇19

　　1、協(xié)助運營總監(jiān)整理日常報表、周報、月報等數(shù)據(jù)報告，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并協(xié)助處理;

　　2、跟蹤項目進度表，收集相關信息和數(shù)據(jù)，制作相關報表，協(xié)調(diào)部門相關工作;

　　3、跟進運營總監(jiān)個人工作日程，匯報、督辦重要事項;

　　4、協(xié)助領導起草、處理、督辦、整理及歸檔各類工作文檔;

　　5、安排部門各項會議預定并發(fā)送會議通知，整理部門重要會議記錄及會議紀要;

　　6、完成領導交代的零星事宜，跟進各項工作及項目進展的監(jiān)督及貫徹執(zhí)行并形成匯報文件;

　　4s店行政崗位職責 篇20

　　1、負責公司固定資產(chǎn)、網(wǎng)絡賬號、辦公用品等物資的采購登記、核查管理工作，做到賬物相符，流程清晰。

　　2、協(xié)助執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序，負責各種溝通信息的傳達與跟蹤，協(xié)助公司做好員工的后勤保障工作。

　　3、 負責公司的`來訪接待;協(xié)助公司各項活動的執(zhí)行工作，維護公司的企業(yè)形象。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作， 起草簡單公文。

　　4s店行政崗位職責 篇21

　　1、負責公司行政工作，做好行政費用預算與控制;

　　2、負責公司倉庫管理、固定資產(chǎn)管理、資質(zhì)項目管理、制度管理、信息化產(chǎn)品管理等;

　　3、負責公司各類資質(zhì)、證照等資質(zhì)事務的申報、年審等工作;

　　4、協(xié)助建設企業(yè)文化、組織和策劃公司活動及員工福利，如策劃與組織年會、團建活動、體育活動、員工生日會、節(jié)日福利等;

　　5、領導安排的其他事務。

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