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      1. 行政副院長崗位職責

        時間:2024-11-20 20:15:34 詩琳 崗位職責 我要投稿

        行政副院長崗位職責

          在當下社會,需要使用崗位職責的場合越來越多,崗位職責具有提高內部競爭活力,更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢?以下是小編為大家整理的行政副院長崗位職責,歡迎閱讀與收藏。

        行政副院長崗位職責

          行政副院長崗位職責 1

          1、負責組織擬訂醫院各項行政工作制度,并經常督促檢查執行情況。

          2、參與醫院的經營管理工作,與院長、業務院長共同進行經營決策。

          3、負責醫院的人力資源管理和信息系統建設,為醫院管理提供人力、物力、財力、時間與信息保障。

          4、負責督促、檢查醫院的'基建、維修工程項目的進度、質量、項目預決算及醫院財產物資管理工作。

          5、負責督促檢查本院治安、保衛、計劃生育及全院工作人員的生活福利等工作。

          6、抓好醫院的公關關系和新聞宣傳工作。

          7、負責督促檢查全院的清潔衛生和環境綠化工作。

          8、組織制定保衛工作有關職責制度,簽訂治安責任狀,組織開展綜合治理工作,作好突發事件發生的預案。

          9、組織防火、防盜、防毒工作,杜絕重大刑事案件的發生。

          10、組織制止醫療糾紛的擴大,保衛院領導及職工人身安全,保證醫療工作正常開展。

          11、貫徹執行政府指令,組織醫院員工完成政府的指令任務

          行政副院長崗位職責 2

          1.在院長領導下,分管全院的行政、總務和基建工作。

          2.負責組織擬定醫院各項工作制度,并經常督促檢查執行情況。

          3.負責督促總務部門保證醫療所需物資供應工作。

          4.負責督促檢查本院治安、保衛工作。

          5.負責審查基建、維修工程項目預決算以及醫院財產物資的管理工作。

          6.負責督促、檢查醫院的基建、維修工程項目的進度、質量及管理工作。

          7.負責全院房屋管理以及綠化工作,督促檢查全院的清潔衛生和院容院貌。

          8.負責督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。

          9.負責領導全院水、電、暖的'管理工作,檢查各項設備運轉情況。

          10.審查各類物資的采購、保管計劃,組織安排人員采買物資,審査入庫制度、核銷制度、請領制度、報廢制度等的執行情況。

          11.完成院長交辦的臨時性工作。

          行政副院長崗位職責 3

          1.協助院長做好日常行政管理工作,負責貫徹校、院兩級關于行政工作的決議和規定。

          2.協助院長制定崗位職責,健全規章制度,規范管理,保證政令暢通和教學、科研各項工作正常進行。

          3.協助院長抓好全院人員的業務考核、考勤、獎懲等工作。安排好全院日常行政事務工作,負責制訂行政工作計劃,并組織實施。

          4.抓好學院辦公室的思想建設,不斷提高辦公室人員的'政治素質與業務水平,強化服務意識,及時督促檢查崗位責任制的執行情況,對辦公室人員的使用、晉升、獎懲等方面提出具體意見。

          5.協助院長做好全院辦公場所的綜合治理、安全保衛、清潔衛生等行政管理工作。

          6.協助部門工會做好教職工的福利性工作及各種集體活動工作。

          7.督促和檢查全院文書檔案的建立和其他管理工作。

          8.嚴格執行財務制度,協助院長做好經費預算和經費審核工作。

          9.做好學院資料室的建設工作。

          10.負責處理和完成院長交辦的其他工作。

          行政副院長崗位職責 4

          崗位職責:

          1.及時了解對醫院的管理方針及概念,在上級衛生主管部門的領導下準確、及時、有效的`完成各項任務,使醫院的各項工作高效有序的進行;

          2.負責院部的日常運營管理,完成集團總部下達的經營目標;

          3.負責醫院后勤職能管理,包括行政、接待、服務等工作,并統籌醫院內部流程工作,為客戶提供優質接待服務;

          4.依據集團項目中心管理制度,對醫院管理制度進行細化和完善,使其適用性和操作性更強,并對其執行效果負全責;

          5.對接人力資源中心做好本院人員招聘、選拔、考核等工作,合理使用人才;

          6.監督、檢查院部各項數據統計的標準性、準確性,并保證數據的真實性;

          7.完成上級領導交辦的其他工作。

          任職資格:

          1.年齡28~40歲,醫學類、管理類相關專業;

          2.從事3年以上醫院行政管理經驗,或行政后勤類工作經驗,熟悉相關政策法規和醫療行業情況;

          3.具有較為豐富的醫療管理知識和經驗、熟悉醫療管理的基本規律、有指揮應付突發事件的經驗和能力。

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