平安主管崗位職責
在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發生問題。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊桑旅媸切【幨占淼钠桨仓鞴軑徫宦氊�，歡迎閱讀與收藏。
平安主管崗位職責1
一、公司亮點
1.國內保險行業排名第一綜合金融集團,涵蓋所有金融產品,市場大,人氣廣;
2.豐富的產品供應平臺和對接支持,擁有更多空間和渠道,帶來更多收益;
3.專屬客戶資源,讓拓展變得更簡單;
4.工作自由,想干想歇您說了算,想跑多快自己掌控;
5.個人成長培訓系統化,從初級到專家,手把手扶您前行;
6.公開公平的.職業規劃體系,讓工作變成事業,掙錢晉升兩不誤;
二、任職要求
1.25歲–45歲,良好心理素質及溝通能力,工作熱情,勤奮好學,責任心強;
2.抗壓能力強,做自己的事業改變人生(職位和業績可以世襲喲);
3.我們很注重人品,正能量,有進取心,自信心,責任心,及較強的自律性;
4.良好的協作和團隊意識;
平安主管崗位職責2
一.基本條件(可選若干):
(1)年齡:25周歲-45周歲;
(2)學歷:學歷不限
(3)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(4)1年以上工作經驗;有銷售從業經驗者優先;
(5)在人際溝通、語言表達、組織協調、公關等方面能力突出;
(6)對成功有強烈的企圖心;敢于挑戰收入極限;
(7)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業培訓
當我們新同事入司擔心的是由沒有能力的新人,能否通過公司的培訓,掌握一技之長,能夠在開展業務,獲得提成,獲得公司的肯定和自我成長。
1、對未接觸過保險行業的同事們,考取保險行業資格證是第一步,公司提供全方位的保險資格證的培訓,3天時間的'培訓,通過率是99%。希望你不是其中的1%。
2、考取資格證后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業務知識,令你在市場上面有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對一輔導,有師傅一對一帶領開展業務。
三.職業規劃:公司提供公平晉升通道,
1.公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:管理路線:正式業務員->;業務主任->;資深主任->;部門經理->;總監->;高級總監
2.透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。
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